Sebelum saya menjadi seorang perekrut, saya menukarkan setiap langkah yang saya buat semasa proses temuduga. Dalam satu kes, saya menghabiskan 30 minit merangka nota terima kasih kepada pengurus pengambilan pekerja. Kemudian, apabila saya tidak mendengar dengan serta-merta, saya menghabiskan berjam-jam cuba untuk mengenalpasti di mana saya harus pergi salah.
Saya boleh meneruskan dan memulihkan sebab-sebab mengapa saya merasakan saya tidak mendengar pada malam itu. Tetapi apabila meja-meja bertukar dan merekrut menjadi tugas sepenuh masa saya, saya dengan cepat menyedari bahawa saya telah mendorong saya gila terhadap lubang hitam resume untuk sebab-sebab yang jauh dari realiti.
Sekiranya anda mendapati diri anda meratapi cara anda telah merosakkan peluang anda untuk mendarat pekerjaan impian anda, berikut adalah tiga sebab sebenar saya perlahan untuk menjawab calon yang baik tentang tempat mereka berdiri.
1. Kadang-kadang Ada Banyak Masak di Dapur
Saya mempunyai perasaan bahawa salah satu e-mel yang paling mengecewakan mana-mana calon peringkat senior yang pernah terima dari saya melakukan sesuatu seperti ini:
Sekiranya saya adalah orang yang menerima nota itu, saya akan mengandaikan bahawa saya sedang berlari. Tetapi, sebagai orang yang benar-benar menghantar e-mel tersebut, saya boleh memberitahu anda bahawa saya, sebenarnya, menentukan langkah seterusnya. Peranan peringkat senior amat penting bagi para perekrut kerana orang yang mengambil pekerjaan mempunyai kesan besar ke arah keseluruhan organisasi anda. Itulah rahsia. Dan, kerana peranan itu sangat penting, lebih banyak orang dalam organisasi perlu mendaftar dan bersedia untuk bertemu dengan calon. Tidak mengejutkan, para eksekutif menghadapi masalah mencari masa untuk temubual. Dan, kerana mereka sibuk, anda mendapati diri anda menunggu untuk mendengar permohonan anda sedikit lebih lama daripada yang anda jangkakan.
Bagi anda yang telah berada dalam corak memegang yang sama, pertimbangkan diri anda untuk berlari sehingga anda menerima e-mel yang menunjukkan sebaliknya. Jika anda seorang calon peringkat senior yang mendapat sedikit senyap radio daripada anda, anda harus tahu saya sebenarnya takut anda akan mengambil kerja lain ketika anda menunggu untuk mendengar dari saya, jadi tetap positif.
2. Kadang-kadang saya hanya dalam wawancara sepanjang hari
Ia bukan sesuatu yang saya banggakan, tetapi ia adalah realiti.
Saya masih boleh melihat kalendar saya pada hari-hari itu: wawancara yang bersambung, dengan pertemuan tambahan atau dua ditaburkan (kadang-kadang saya juga terlepas mesyuarat tersebut). Saya melakukan yang terbaik untuk berada di atas peti masuk saya, terutama apabila saya tahu saya perlu mengikuti jejak calon yang saya suka, tetapi ada beberapa malam di mana saya berkata kepada diri sendiri, "Sudah lewat dan saya belum makan malam lagi . Saya perlu menjaga pagi esok ini. "Sama seperti anda, saya perlu berehat dari kerja dan menunda beberapa e-mel sehingga pagi.
Percayalah: Perekrut tahu bila mereka mempunyai calon yang hebat di tangan mereka, tetapi kadang-kadang mereka dapat ditarik dalam sejuta arah yang berbeza. Sekiranya anda berasa malu-malu tentang tindak lanjut, berani dan hantar e-mel yang cepat (tetapi mesra). Malah, terdapat banyak masa di mana seseorang hanya memerlukan peringatan yang lembut untuk mencari masa untuk anda kembali untuk temu bual yang lain.
3. Kadang-kadang Kami Memaparkan Butiran Nitty-Gritty
Keheningan radio tidak pernah menyeronokkan, tetapi pada lebih dari satu kesempatan, saya mendapati diri saya bermain ping-pong dengan beberapa jabatan yang berbeza untuk menentukan berapa banyak yang kita mampu untuk membayar calon. Sememangnya, ini memaksa saya untuk menghantar beberapa e-mel seperti yang dibincangkan sebelum ini. Saya tahu betapa mengecewakan yang harus dilakukan untuk calon-calon teratas kami, tetapi sudah tentu saya tidak profesional untuk menghantar nota kepada mereka untuk mengatakan, "Maaf atas kelewatan ini! Kami sedang memikirkan berapa banyak wang yang kami ingin tawarkan kepada anda! Pegang kuat-kuat!"
Atau, masa-masa lain yang kami cuba membuat keputusan mengenai jenis tugasan rumah yang dibuat paling masuk akal bagi kami untuk meminta calon selesai. Dalam contoh yang terlalu kerap bahawa tugasan yang kami berikan calon lain tidak lagi relevan, kami terpaksa bergegas untuk menghasilkan sesuatu yang baru. Dan itu biasanya membawa kita sedikit masa.
Sudah tentu, akan ada masa-masa apabila anda tidak mendengar segera kerana anda tidak sesuai untuk tugas ini. Tetapi jika anda berada di peringkat akhir proses temuduga, jangan terkejut jika anda mendapati diri anda menunggu pengurus pengambilan pekerja kerana dia memikirkan beberapa butiran tambahan. Atau, lebih baik, jika dia menentukan berapa banyak wang yang akan dia tawarkan untuk memastikan anda menyertai pasukannya.
Saya benar-benar empati dengan sesiapa sahaja yang pernah cuba merasionalkan mengapa seorang perekrut tidak memberi respons dengan segera. Sebelum anda memandu diri anda gila dengan senarai panjang alasan anda sendiri, ingat bahawa perekrut mahu anda menjadi hebat dan tidak mahu, atau mempunyai masa untuk bermain permainan dengan anda. Saya tahu, ia mengecewakan untuk menunggu, tetapi sebab-sebab di sebalik apa-apa kelewatan dalam komunikasi adalah (lebih kerap tidak) sama sekali tidak peribadi. Jadi, tarik nafas panjang, hentikan menyegarkan peti masuk anda, dan marilah kita mengingatkan anda bahawa anda hebat.
