Anda telah berdiri.
Anda memohon kepada kedudukan, mengesahkan resume anda telah diterima, dan mendapat wink dan pistol dari perekrut bahawa aplikasi anda kelihatan baik. Oleh itu, anda merangkul kolar anda, memikirkan anda seperti Flynn, menunggu pengurus pengambilan untuk memanggil untuk membuat wawancara.
Tetapi beberapa minggu telah berlalu, dan anda tidak mempunyai apa-apa selain berdiam diri radio dan bunyi jam biologi pekerjaan anda menduduki fikiran anda. Tandakan. Tock.
Jadi, apakah pencari pekerjaan yang diabaikan? Anda masih berminat, tetapi anda tidak pasti bagaimana untuk mematahkan keheningan tanpa janggal.
Nasihat perekrut: Teruskan dan ikut serta. Hanya pastikan anda menggunakan akal fikiran profesional anda dan elakkan daripada bertindak balas terhadap perasaan anda mencari pekerjaan.
Dengan ini, terdapat beberapa cadangan yang mesra pengadu untuk menyusul aplikasi anda.
1. E-mel, Jangan Panggil
Antara sumber melalui beribu-ribu resume, skrin telefon ke belakang dan wawancara, tugas pentadbiran yang tidak berkesudahan, dan perjalanan, perekrut tidak mempunyai banyak jalur lebar untuk perbualan telefon pada setiap status calon.
Jadi, langkau telefon dan hantar e-mel. Ia meninggalkan jejak kertas, ia membolehkan waktu pengrekam untuk mencari maklumat status anda dengan betul, ia menghapuskan permainan menjejaskan tag telefon, dan ia menghalang apa yang saya panggil mabuk menelefon perekrut. (Saraf menggantikan alkohol, tetapi hasilnya adalah sama: meninggalkan mel suara panjang yang tidak masuk akal yang melambangkan sebarang pertimbangan pencalonan di bawah longkang proverbial.)
Dan simpanlah mudah. Beberapa ayat yang mengingatkan para perekrut sesuatu yang spesifik anda membincangkan atau meminta maklumat mengenai langkah-langkah seterusnya dalam proses itu adalah cara terbaik untuk mendapatkan respons dan memastikan perhubungan perekrut positif anda utuh.
Sebagai contoh:
2. Menunjukkan Kepentingan, Bukan Desperasi
Hei, tidak apa-apa untuk menunjukkan keghairahan anda apabila mengikuti. Tetapi, anda tidak boleh memecahkan pad lutut dan mula mengemis untuk wawancara semasa daftar masuk awal anda (saya telah melihatnya berlaku).
Jadilah halus dan ringkas. Ingatkan perekrut minat anda dalam pekerjaan itu, dan kembalikanlah dengan contoh-contoh khusus kenapa anda akan menjadi baik. Ini tidak perlu disertasi atau regurgitasi maklumat mengenai resume anda - hanya satu hingga dua titik peluru yang mengukur apa yang anda bawa ke meja:
Seperti yang saya sebutkan dalam resume saya, saya mencipta strategi yang meningkatkan bahagian pasaran sebanyak 12% dalam peranan saya sebelumnya, dan saya tahu saya boleh membuat kesan yang sama dalam kedudukan ini.
Akhirnya. Pemandangan.
3. Jangan Menyerang Ruang Peribadi
Dengan kata lain, jangan terlalu akrab, tidak lama lagi dengan menjadi terlalu kasual atau peribadi dengan perekrut.
Malah interaksi awal yang hebat dengan perekrut tidak memberi anda lesen untuk menindaklanjuti dengan jemputan media sosial, e-mel ke akaun atau laman web peribadi, atau meminta cadangan. Perekrut berinteraksi dengan berpuluh-puluh calon seminggu untuk mengisi peranan, bukan potensi temu bual BFF. Dan mereka tidak menghargai calon yang menyerang ruang siber peribadi mereka dengan pertanyaan mengenai status permohonan atau maklumat hubungan pasukan pengambilan.
Mainkan selamat dan simpan ia profesional. Tanyakan perekrut di depan apabila anda perlu susulan atau jika mereka selesa dengan anda berundur untuk bertanya tentang status anda. Kegagalan untuk menghormati sempadan peribadi boleh menghantar bendera merah pada penghakiman peribadi anda atau anda telah dilabelkan sebagai penagih yang berpotensi. Dan itu perniagaan yang berisiko untuk prospek carian pekerjaan anda.
Pada penghujung hari, biarkanlah kesopanan umum dan akal budi menjadi panduan anda. Jika anda tidak mendengar apa-apa dua minggu selepas memohon kepada kedudukan, anda berada di zon selamat untuk mengikuti dengan perekrut.
Dan, jika anda telah diikuti dua kali dan masih mendapat senyap radio? Ambil itu sebagai isyarat anda. Ia mungkin masa untuk meneruskan peluang besar yang akan datang.
