Walaupun anda tahu soalan wawancara akan datang, ia sentiasa sukar untuk merasa bersedia sepenuhnya untuk membincangkan kesilapan yang telah anda buat. Dalam berita yang berkaitan, ia sentiasa jelas kepada pengurus pengambilan pekerja apabila anda berharap jawapan yang dilatih dengan baik akan membantu anda merapatkan topik dan memindahkan soalan di mana anda boleh bersinar.
Tetapi, inilah rahsia kecil: Menjadi terbuka tentang contoh khusus apabila anda menjatuhkan bola sebenarnya akan menjaringkan anda mata, walaupun dengan pewawancara yang paling sukar.
Memandangkan pilihan di antara rakan sepasukan yang berpotensi yang sanggup mengambil maklum balas yang sukar, dan yang lain yang melakukan segala kemungkinan untuk menampung mereka yang anda tahu-apa selepas kesilapan, kebanyakan orang akan memilih bekas. Untuk memberi anda peluru yang akan menunjukkan Orang yang Mengaku bahawa anda akan bekerja keras dan menjadi rakan sepasukan yang hebat, berikut adalah tiga peraturan untuk diikuti apabila anda menjawab soalan yang ditakuti itu.
1. Jangan lulus Buck
Hei, kita semua membuat kesilapan. Dan sesiapa sahaja yang akan anda temujanji untuk mana-mana pekerjaan tahu ini. Tetapi, apabila anda tahu ada sesuatu yang salah anda, buatlah kebaikan dan sendiri. Tiada siapa yang mahu bekerjasama dengan seseorang yang sentiasa menunjuk jari, tetapi terlalu banyak pemohon yang saya temui dengan pergi untuk meyakinkan saya tidak ada apa-apa yang mereka boleh lakukan dengan cara yang berbeza. Ini adalah kegagalan besar, terutamanya apabila saya telah berkembang menjadi calon yang banyak.
Apabila ragu-ragu, pilih kesilapan yang boleh anda nyatakan butiran, dan buka sebanyak mungkin.
Berikut adalah contoh fiksyen, tetapi baik:
Sambutan semacam ini merangkumi banyak pangkalan. Tetapi yang paling penting, ia menangani kesilapan, pelajaran yang dipelajari, dan tindakan yang diambil untuk berkembang dari pengalaman. Ia juga mengakhiri perkara dengan nota yang sangat positif.
2. Jangan Asumsikan Anda Selesai Bercakap Mengenai Kesilapan Anda Sebaik sahaja Anda Telah Menjawab Soalan
Apa jawapan yang jujur tentang kesilapan yang telah anda buat pada masa lalu akan dihargai. Malah, kejujuran anda akan sangat dihargai sehingga kebanyakan pewawancara akan mempunyai soalan susulan. Setiap kali saya mendengar calon menjawab secara terang-terangan mengenai kesilapan yang terdahulu, saya mula memajukannya untuk benar-benar memenangi kami walaupun saya mula menggali lebih mendalam. Dan terlalu banyak kali, sukar bagi orang untuk terus terang.
Ia biasanya berlaku seperti ini:
Selalunya, saya akan pergi berulang-alik dengan pesaing sehingga menjadi jelas bahawa ini adalah seperti yang telus seperti yang akan diperoleh. Dan dengan setiap tindak balas yang membuatkan saya lebih gemar, saya tidak dapat membantu tetapi menguatkan gigi saya, mengetahui bahawa keseluruhan suasana temubual mungkin berbeza jika orang itu hanya bersedia untuk terus terang. Sebaik sahaja anda mendapat selesa dengan terbuka, bersikap terbuka terhadap semua aspek kesilapan anda.
3. Sekalipun Kesilapan Anda Adalah Hanya Mengambil Pekerjaan Tertentu, Jangan Salahkan Bekas Syarikat Anda
Kadang-kadang ia tidak mengambil banyak untuk mengetahui bahawa pekerjaan anda tidak sesuai untuk anda. Dan sementara ketulusan dihargai apabila membicarakan kesilapan terdahulu, jangan bimbang tentang betapa anda tidak menyukai bos, pasukan, atau syarikat anda. Sebenarnya, jika ini adalah sebab pekerjaan anda tidak sesuai untuk anda, memikirkan semula cara anda membicarakannya.
Dengan kata itu, orang yang anda temubual akan faham jika terdapat sebab-sebab lain anda tidak gembira dengan peranan semasa anda. Jika anda mempunyai beberapa keadaan yang unik, jawapan seperti yang di bawah akan menjaringkan anda beberapa mata coklat tambahan.
Bahagian terbaik tentang jawapan ini? Sungguh jujur, tetapi pada gilirannya ia mengucapkan kata-kata, "mengambil pekerjaan ini adalah kesilapan yang besar." Ia juga boleh dikaitkan. Sesetengah orang mendarat pekerjaan impian mereka keluar dari kolej, tetapi bagi majoriti kita, ia memerlukan sedikit kerja.
Tiada siapa yang suka bercakap tentang perkara-perkara yang mereka tidak lakukan dengan baik. Tiada siapa yang suka bercakap tentang perkara yang mereka mahukan telah berlainan, terutamanya apabila pekerjaan berada pada baris. Tetapi, walaupun ia akan menentang kebijaksanaan konvensional, bersedia untuk membicarakan kesilapan yang telah anda buat pada masa lalu. Anda akan terkejut dengan bagaimana sedikit kesedaran diri akan menjadi jauh untuk menjelaskan kepada semua orang yang anda wawancara dengan bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan ini.
