Jika anda melakukan pekerjaan anda, dan anda melakukannya dengan baik, anda akan terus bergerak naik kerjaya. Dan itu hebat. Tetapi semasa anda membuat pendakian itu, anda akan mula menyedari bahawa menjadi pengurus satu, dua, 20, 100 orang adalah sukar! Dan bahawa anda perlu menjadi lebih daripada bos, anda perlu menjadi pemimpin.
Walaupun terdapat banyak sumber di sana untuk membuat ini berlaku-kegemaran saya terus menjadi buku. Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif permulaan yang cepat, saya berusaha sebaik mungkin untuk sentiasa ada sesuatu untuk dibaca-sama ada Wall Street Journal hari itu , buku oleh salah seorang ahli falsafah kegemaran saya, atau autobiografi seorang pemimpin yang saya kagumi. Saya sentiasa menikmati memperluaskan pangkalan pengetahuan saya dan percaya bahawa semua pemimpin (calon) perlu mengetepikan masa di luar e-mel, mesyuarat, dan panggilan persidangan untuk menyelesaikan dengan sesuatu yang akan meningkatkan kemahiran mereka.
Berikut adalah cadangan peribadi saya untuk 10 buah buku (tanpa pesanan tertentu) yang perlu dimiliki oleh semua orang di perpustakaan peribadinya:
1. Paradoks pilihan: Mengapa Lebih Kurang Kurang dari Barry Schwartz
Pengambilan keputusan adalah kemahiran yang diperlukan untuk sesiapa yang bertanggungjawab. Buku ini mengenal pasti mengapa kurang lebih dan mempersiapkan kita untuk mencari keseimbangan dan kebahagiaan dalam pilihan yang kita buat sama ada perniagaan atau peribadi.
2. Ambil Lead: Motivate, Inspire, dan Bawa Out Yang Terbaik dalam Diri Anda dan Semua Orang Sekitar Anda oleh Betsy Myers
Myers melompat iman apabila dia menandatangani kontrak untuk menjadi COO kempen presiden akar umbi untuk senator Chicago yang anda kenali sebagai presiden ke-44 kami. Ambil Lead menawarkan nasihat yang berwawasan dan menginspirasi tentang mengambil arahan dan mengeluarkan yang terbaik dalam diri anda.
3. Siapa: Kaedah A untuk Menyewa oleh Geoff Smart dan Randy Street
Dengan mengandaikan orang-bukan strategi yang memacu kejayaan organisasi, perniagaan perlu meningkatkan peluang mereka untuk mengambil pekerja yang terbaik. Metodologi "Siapa" menyediakan jejak untuk meningkatkan kemungkinan penyewa terbaik dari 50% hingga 90%.
4. Kelebihan: Mengapa Kesihatan Organisasi Memenuhi Segala Lain Lain dalam Perniagaan oleh Patrick Lencioni
Ini adalah kegemaran saya koleksi buku Lencioni yang menakjubkan. Sebaik sahaja anda telah mengupah pemain A dalam organisasi anda, anda perlu memberi tumpuan kepada kesihatan organisasi dan bagaimana syarikat anda dapat memaksimumkan produktiviti dan menyelaraskan semua orang ke arah tujuan teras syarikat. Itulah di mana Kelebihan itu masuk.
5. CEO Permulaan: Panduan Lapangan untuk Meningkatkan Perniagaan Anda oleh Matt Blumberg
Buku Blumberg seperti mempunyai mentor atau penasihat pada dail cepat. Ini adalah buku mesti dibaca untuk mana-mana pemimpin kali pertama. Rangka kerja Blumberg untuk bagaimana CEO harus berfikir tentang hari kerja dan matlamat mereka telah membantu saya menyusun masa dan tenaga saya dengan lebih berkesan sebagai skala organisasi saya.
6. Meningkatkan: Metrik Ketiga untuk Menentukan semula Kejayaan dan Mencipta Kehidupan Baik, Kebijaksanaan dan Wonder oleh Arianna Huffington
Salah satu ahli perniagaan paling berpengaruh pada hari ini, Huffington berkongsi nasihat untuk mengubah sepenuhnya kehidupan anda-dari tabiat tidur, ke penagihan anda kepada teknologi, untuk mengubah cara anda berfikir tentang kejayaan.
7. Perisikan Kolaborasi: Berfikir Dengan Orang Yang Memikirkan Berbeza oleh Dawna Markova, PhD dan Angie McArthur
Tenaga kerja kolaboratif sering kali lebih kreatif, terlibat dan berfikiran ke hadapan, dan para pemimpin terbaik boleh terlibat dan bekerja dengan baik dengan pelbagai orang. McArthur dan Markova memberikan tips yang boleh dilakukan untuk meningkatkan kemahiran kerjasama, semuanya disokong oleh neurosains.
8. Rahsia Keluarga Bahagia: Meningkatkan Masa Depan Anda, Beritahu Sejarah Keluarga Anda, Berjuang Lebih Baik, Keluar dan Main, dan Banyak Lagi oleh Bruce Feiler
Mudah-mudahan karier anda memenuhi, tetapi anda masih memerlukan keseimbangan kerja-hidup. Sangat mudah untuk mengambil kehidupan keluarga dan kebahagiaan untuk diberikan. Buku ini berfungsi dengan baik untuk berkongsi pandangan berguna untuk lebih berhubung dengan keluarga anda semasa waktu anda membuat perubahan e-mel anda pada hujung minggu lebih mudah berbanding sebelum ini.
9. Perbualan yang Sukar: Bagaimana Membincangkan Masalah Yang Paling Banyak oleh Douglas Stone, Bruce Patton, dan Sheila Heen
Tiada pemimpin harus mengelakkan perbincangan yang sukar: Ini adalah sebahagian daripada perniagaan. Dalam Perbualan Sulit , penulis menyediakan rangka kerja untuk menavigasi konfrontasi dari awal hingga akhir, menunjukkan kepada anda bagaimana untuk kekal seimbang dan menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah yang produktif.
10. Cinta 'Em atau Lose' Em: Mendapatkan Orang Baik untuk Menginap dengan Beverly Kaye dan Sharon Jordan-Evans
Perolehan adalah mahal, dan apabila anda sedang berusaha membina sebuah syarikat, perkara terakhir yang anda mahukan ialah untuk pekerja utama anda untuk pergi dan harus bermula di persegi lagi. Buku ini harus menjadi sebahagian daripada semua perpustakaan pengurus-ini adalah satu yang anda boleh terus beralih kepada dengan strategi pengertian yang berharga dan boleh diambil tindakan.
Ini adalah beberapa buku yang terbukti paling membantu saya. Tweetkan kegemaran saya!
