Sekiranya perubahan karier ada di fikiran anda, kami tahu ia bukan perkara paling mudah di dunia untuk mencari syarikat yang anda boleh merasakan di rumah di mana itulah sebabnya The Muse berada di sini untuk membantu!
Kami telah membundarkan beberapa syarikat besar yang ingin menyewa seperti gila bulan ini. Semak senarai di bawah untuk mendapatkan gambaran mengapa mereka hebat, dan lihat bagaimana anda mungkin mempunyai peluang untuk bekerja untuk mereka.
1. Kor Kesihatan Global
Kor Kesihatan Global menggerakkan, melatih, dan menghubungkan pemimpin kesihatan generasi akan datang dengan meletakkan rakan kongsi dengan badan bukan keuntungan atau agensi kerajaan yang bekerja di barisan depan kesihatan global. Persekutuannya adalah satu tahun terakhir dan berlangsung di Afrika Timur, Afrika Selatan, dan AS
GHC tidak mengharapkan calonnya mempunyai latar belakang dalam kesihatan awam atau kerja pembangunan antarabangsa. Ia juga tidak mencari orang dari satu sektor tertentu. Syarikat itu menginginkan pelbagai rakan sekutu yang bersatu dengan semangat mereka dan minat terhadap ekuiti kesihatan global.
Organisasi ini mempunyai 150 kedudukan persekutuan terbuka untuk 2015-2016. Permohonan ditutup pada 3 Februari 2015, jadi kini diguna pakai untuk meminda peranan yang mengubah hidup ini!
Lihat Open Jobs
2. unik
Bekerja di Quirky, platform penemuan orang ramai, adalah letupan. Di manakah anda dapat melihat idea-idea berjuta-juta orang yang hidup?
Selain aspek yang menyenangkan dan bermanfaat untuk pekerjaan di Quirky, anda akan menghargai pejabat yang menakjubkan. Quirky ditempatkan di ibu pejabat lama New York Times . Viresh Chopra, ketua pegawai reka bentuk, meminta pasukannya mengisi 45, 000 kaki persegi ruang lapang dengan kerja kreatif-dan hasil akhirnya adalah rahang.
Pasukan kejuruteraan syarikat berkembang pesat. Jika anda masih di kolej, anda akan ingin melihat peluang latihan luar biasa Quirky, yang terdiri daripada media sosial dan PR untuk analisis kejuruteraan perisian dan perniagaan.
Lihat Open Jobs
3. onefinestay
Jika anda mencari tempat kerja dengan banyak peluang, anda dapati ia. onefinestay sentiasa berkembang, dan para pekerja pasti mendapat manfaat.
"Onefinestay berkembang dengan cepat dan secara global, dan itu evolusi yang benar-benar menarik untuk menjadi sebahagian daripada, " kata seorang penipu.
Permulaan ini mencari orang dari pelbagai latar belakang, jadi anda tidak perlu menyesuaikan apa-apa jenis acuan untuk digunakan. Satu kelayakan yang mungkin anda miliki? Semangat untuk keseronokan dan inovasi.
Lihat Open Jobs
4. Perbualan
Conversant adalah sebuah syarikat media yang membantu pelanggannya menargetkan pelanggan melalui iklan diperibadikan. Profilnya mengagumkan: Pasukan penaung menyajikan 400 pengiklan cip biru, 65 peruncit internet teratas, dan lebih daripada 5, 000 syarikat dari semua saiz dan industri.
Menurut Vivian Tomik, untuk bekerja di Conversant anda harus banyak melabur dalam pelanggan anda-yang bermakna kemahiran komunikasi yang hebat dan komitmen untuk kecemerlangan adalah kunci!
Syarikat ini mempunyai banyak pembukaan pada pasukan berteknologi di California dan New York, jadi gunakan sekarang untuk peluang untuk bekerja di pemimpin industri ini.
Lihat Open Jobs
5. Okta
Okta membolehkan syarikat mengurus aplikasi dan akses pengguna dengan mudah. Kerana ia adalah pasukan kecil, anda pasti akan dapat memberi impak.
"Bekerja di syarikat besar, sukar untuk melihat bahawa kerja anda adalah sejajar dengan apa yang cuba dilakukan oleh syarikat secara menyeluruh, " kata Simon Thorpe, pengurus pemasaran teknikal kanan. "Di Okta, sangat jelas bahawa apa yang saya lakukan mempunyai impak segera dan bermakna."
Walaupun keupayaan untuk membentuk syarikat tidak akan berubah, pasukan akan semakin besar. Okta sedang mencari untuk menambah lebih banyak ahli kepada tenaga kerja yang sudah cemerlang dan menetapkan bar yang tinggi untuk calon yang berpotensi. Untuk menyertai pasukan ini, pemohon mestilah pekerja yang berkuasa tinggi, pintar, cekap yang tidak takut untuk bercakap fikiran mereka. Satu kualiti nilai syarikat di atas semua yang lain? Pemohon yang membuat pemikiran dan pendapat mereka terdengar.
Syarikat sedang mencari pekerja baru di seluruh negara, jadi tidak kira di mana anda berada, anda harus menyemak kedudukan terbuka.
Lihat Open Jobs
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange benar-benar peduli tentang menjaga kakitangannya senang-senang sehingga pengurus pejabat, Christina Barney, mengambil permintaan makanan ringan individu. (Setakat ini, permintaan kegemarannya adalah pembuat popcorn.) Pejabat ini juga mesra alam, dan pasukan mengambil kesempatan penuh ini, sering membawa anjing mereka untuk lawatan.
Sekiranya pemikiran bekerja di syarikat pemasaran digital ini membuatkan anda tersenyum, anda beruntung.
"Salah satu perkara yang paling menarik mengenai syarikat ialah kita berkembang begitu cepat, " kata Barney. "Saya tidak pernah menjadi sebahagian daripada syarikat yang menyewa begitu cepat."
Terdapat peranan terbuka di hampir setiap jabatan di Bounce Exchange, jadi periksa mereka untuk mencari kesesuaian sempurna anda.
Lihat Open Jobs
7. Omnigon
"Kami melakukan acara yang menyeronokkan bersama keluarga, rakan sekerja, dan badan amal-kami suka bersatu sebagai sebuah syarikat dan mempunyai letupan dengan apa sahaja yang kami lakukan, " kata Thalia Ortiz, pengurus projek di Omnigon.
Firma perundingan digital ini, yang bekerja dengan pemimpin dalam industri sukan, media, dan hiburan, pasti tahu bagaimana untuk bersenang-senang. Antara permainan foosball yang tinggi, jam selamat di dalam pejabat (lengkap dengan bar roll-out dan gerai DJ), dan sekali-sekala perjalanan untuk menonton rancangan di Central Park, pasukan Omnigon telah menguasai keseimbangan kerja-hidup.
Pasukan ini juga berkembang pesat. Semak imbas posisi Omnigon sedang mencari untuk mengisi dan membuat kerja seterusnya anda letupan.
Lihat Open Jobs
8. Tingkatkan Media
Boost Media adalah pemimpin pemasaran digital. Dan juga pemimpin pejabat yang sejuk: Kaleidoskop gambar dari acara dan acara syarikat menghiasi dinding, Boosters sering melemparkan pihak yang keterlaluan, dan mencapai kejayaan kerjaya akan memberikan anda jaket surat peribadi. Walau bagaimanapun, tidak ada yang mengetengahkan parti percutian syarikat. Antara kejohanan bir pong yang kompetitif (lengkap dengan gelanggang kejohanan) dan pertukaran alkohol gaya gajah putih, di mana semua orang perlu mengambil sekurang-kurangnya satu pukulan dari apa yang mereka bawa, anda perlu cuba untuk tidak mempunyai masa yang menakjubkan.
"Perkara nombor satu yang kami cari dalam rekrut adalah kebudayaan, " kata ketua pegawai operasi, Rob Lenderman. "Ia bukan hanya mengenai kerja di sini, ia adalah tentang bersemangat tentang apa sahaja yang anda lakukan, sama ada itu berada dalam kumpulan atau sukarela."
Bunyi seperti awak? Boost Media sedang mencari wajah baru untuk pejabat San Francisco.
Lihat Open Jobs
9. LivePerson
LivePerson mengubah pengalaman perkhidmatan pelanggan, membolehkan pelanggannya bercakap dengan pelanggan melalui sembang, suara, kandungan sasaran dan video. Anda akan diubah dengan pekerjaan di LivePerson juga, terima kasih kepada tumpuan besar dalam perkembangan peribadi. Pengurus syarikat duduk untuk satu-satu dengan ahli pasukan setiap bulan. Semasa mesyuarat ini, mereka sememangnya cek antara satu sama lain, tetapi pengurus juga membantu pekerja membangunkan matlamat mereka selama dua tahun atau lebih ke masa depan. Anda akan berkembang dengan perhatian dan bimbingan peribadi.
"Mantra kami di LivePerson adalah 'Membantu Orang Lain dan Menjadi Pemilik, '" kata Yun-Wen, Shaw, seorang pengurus nilai pelanggan. "Semua orang memandangnya, dan ia begitu hebat untuk benar-benar hidup nilai-nilai itu."
Dengan bukaan di setiap jabatan, anda mempunyai peluang untuk menerapkan nilai-nilai tersebut juga.
Lihat Open Jobs
10. LivingSocial
Di LivingSocial, pasaran berasaskan web yang menawarkan pengguna tawaran hebat seperti perjalanan hujung minggu dan makan malam gourmet, anda akan mempunyai banyak kebebasan. Syarikat itu hanya berumur enam tahun, yang Ketua Pegawai Eksekutif Tim O'Shaughnessy memberi ruang pasukan untuk berinovasi.
"Ruang ini adalah tentang memikirkan apa yang berfungsi dan tidak takut untuk mencuba sesuatu dan menguji semula sehingga anda dapat melakukannya dengan betul, " kata Lauren Hengl, yang menguruskan lokasi LivingSocial's 918F.
Selain cintailah percubaan, LivingSocial mencari orang yang merangkumi lima nilai teras syarikat: mengenali orang lain, membuat gerakan yang kuat, memperjuangkan idea yang baik, mengejutkan dan menggembirakan, dan hidup lapar.
Jika anda mengenal pasti dengan falsafah tersebut, LivingSocial terutama mencari ahli pasukan dalam bidang jualan, kejuruteraan, dan kewangan.
Lihat Open Jobs
Ingin melihat bagaimana syarikat anda boleh dipaparkan dalam senarai seperti ini? E-mel [email protected].
