Jika anda pernah cuba mencari mentor, anda tahu bahawa ia cukup sukar untuk mencari orang yang sempurna untuk membantu mendorong kerjaya anda ke hadapan, apatah lagi meletakkan pada masa untuk membangunkan hubungan.
Nah, kami mempunyai berita baik-10 syarikat ini mengendalikan langkah pertama untuk anda. Sama ada melalui program mentor formal, kepimpinan yang boleh diakses, atau pasukan yang suka belajar antara satu sama lain, masing-masing akan menghubungkan anda dengan orang yang menakjubkan yang boleh mengambil kerjaya anda ke peringkat seterusnya.
Sekiranya anda bersedia untuk bertemu dengan mentor masa depan anda, gunakan salah satu kedudukan terbuka mereka SEBELUM!
1. Unilever
Pejabat kami
Unilever adalah peneraju global dalam mempromosikan kehidupan yang mampan dan merupakan syarikat di belakang banyak jenama yang sangat disayangi, termasuk Dove, Hellmann, Lipton, Ben & Jerry, Tresemme, Vaseline, dan Q-Tips.
Tetapi Unilever juga merupakan peneraju global dalam, pemimpin-pemimpin yang berkembang dengan baik. Di samping menawarkan program Pemimpin Masa Depan yang mengagumkan yang menggunakan latihan dan bimbingan untuk pembangunan pantas dari lepasan kolej hingga pengurusan dalam masa tiga tahun, Unilever menggalakkan para pengurus dan rakan sekerja untuk mempelajari bagaimana anda ingin berkembang dan membantu anda sampai ke sana . Semua orang yang menyertai syarikat itu juga akan dipasangkan dengan "teman" pada hari pertama mereka untuk membantu mereka memukul tanah berlari.
Keputusan? Para pelatih yang kerap menjadi pekerja sepenuh masa dan orang yang bertahan selama 10 atau 20 tahun-semua kerana mereka diberi jaringan sokongan dari awal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Unilever2. Pandora
Pejabat kami
Diasaskan oleh pemuzik dan pencinta muzik, Pandora bertujuan untuk mewujudkan dunia yang diilhamkan melalui mendengar. Menggunakan DNA muzik dan maklum balas pendengar yang berterusan, kraftangan Pandora mempersonakan stesen peribadi dari koleksi rakaman yang semakin meningkat. Puluhan juta orang di seluruh AS menggunakan Pandora untuk mendengar artis kesayangan mereka-dan menemui yang baru-setiap hari.
Pekerja Pandora suka bahawa mereka dapat belajar daripada rakan-rakan mereka yang cemerlang, dari orang-orang yang mereka duduk bersebelahan ke puncak. "Ketua Pegawai Eksekutif kami Tim Westergren adalah seorang yang luar biasa untuk bekerjasama, " saham Marta Riggins, Pengarah, Pengalaman Pekerja dan Pemasaran. "Dia pemimpin yang paling rendah hati dan baik yang pernah saya bekerjasama … dan membawanya ke hadapan sangat menarik."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pandora4. GEICO
Pejabat kami
Berdiri untuk Syarikat Insurans Pekerja Kerajaan, GEICO pada asalnya diasaskan pada tahun 1936 untuk menyediakan insurans mutu untuk kakitangan kerajaan dan anggota tentera. Hari ini, GEICO telah mengekalkan tradisi perkhidmatan luar biasa, tetapi telah meluaskan liputannya. GEICO melayani lebih dari 14 juta orang di seluruh AS dan menawarkan pelbagai polisi dari auto kepada pemilik rumah kepada insurans kecurian identiti.
GEICO pasti berdedikasi untuk membangunkan pekerjanya-terutama bakat berteknologi. Program putaran tiga tahun syarikat itu menawarkan peluang untuk belajar di tempat kerja dan memberikan akses kepada mentoring dari pengurusan atasan.
Di luar latihan rasmi, para pekerja suka hubungan yang tulen yang mereka dapat bina. "Rasa keluarga di sini adalah yang terbaik. Daripada bertemu-CEO dan dasar pintu terbuka untuk interaksi harian, mudah merasakan hubungan antara semua orang, "saham Ketua Tim Soumya Padmanabhan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GEICO6. Rainforest QA
Pejabat kami
Rainforest QA membantu syarikat memikirkan semula pendekatan mereka kepada QA dengan membawanya ke era penghantaran berterusan. Tumpuan mereka semata-mata QA, dan mereka telah menghabiskan lima tahun yang lalu membantu beratus-ratus syarikat memukul matlamat perniagaan mereka melalui strategi QA pintar.
Rainforest QA adalah pasukan yang diedarkan. Mereka beribu pejabat di San Francisco dan mempunyai ahli pasukan di lebih daripada 15 negara yang berbeza. Rainforest QA dibina sebagai pasukan teragih dari awal dan syarikat itu banyak melabur dalam alat dan proses untuk membuat pengalaman kerja yang baik untuk semua ahli pasukannya, dekat dan jauh.
Walaupun syarikat itu mempunyai gaya "pengurusan kendiri" yang unik yang memberi kakitangan kuasa untuk mengawasi diri mereka, ini tidak bermakna bahawa pekerja di Rainforest QA adalah mereka sendiri.
"Kami bekerja dalam pasukan pengurusan kendiri, yang memberi kami keupayaan untuk memberi maklum balas masing-masing untuk menolong antara satu sama lain, " jelas Akhila Iruku, Pengurus Kejayaan Pelanggan. Bermakna anda boleh mendapatkan bimbingan dari setiap sudut di Rainforest QA.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Rainforest QA7. Asana
Pejabat kami
Asana adalah sebuah syarikat dalam misi "untuk membantu manusia berkembang dengan membolehkan semua pasukan bekerja bersama dengan mudah." Aplikasi yang pantas berkembang menjadikannya mudah untuk pasukan mengesan kerja dan projek mereka dengan lebih jelas dan akauntabiliti-dan menjadi lebih berkesan. Asana adalah salah satu daripada Syarikat Paling Inovatif Syarikat Fast, dan salah satu daripada Aplikasi Sepuluh Sepuluh Terbaik Terbaik 2016. Ia juga merupakan vendor penjejakan pekerjaan teratas di senarai 100 awan Forbes pertama, salah satu budaya tempat kerja Majalah Terbaik di 2017, pada Fortune's Best Tempat kerja untuk senarai Wanita, dan salah satu daripada Tempat Gugatan Glassdoor yang Terbanyak Tahun 2017.
Tidak mengejutkan, pasukan Asana berfungsi dengan baik, bukan sahaja untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan tetapi untuk membantu antara satu sama lain. Pekerja menggambarkan pengurus mereka sebagai "jurulatih hidup" yang ingin membantu mereka mengembangkan dan mengatakan perasaan yang disokong oleh rakan sekerja mereka membantu mereka mengambil risiko yang lebih besar.
"Terdapat banyak orang pintar di sini, dan terdapat begitu banyak cara untuk melibatkan diri mereka dan bekerja pada perkara-perkara yang sangat keren yang anda perlu berhenti menyensor diri anda dan tidak berani dalam cara anda mendekati kerja, " kata Michael Nguyen, Pengurus Kejayaan Pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asana10. ServiceTitan
Pejabat kami
Ara dan Vahe memulakan ServiceTitan pada tahun 2013 untuk membantu keluarga mereka menguruskan perniagaan kediaman mereka yang semakin meningkat. Pengasas ingin membantu beribu-ribu rakan sebaya mereka dalam industri perkhidmatan rumah yang secara tradisinya kurang mendapat perhatian oleh perisian. Hari ini, mereka merendahkan bahawa banyak perniagaan menggunakan ServiceTitan untuk meningkatkan pendapatan dan meningkatkan kecekapan.
Bukan sahaja pekerja ServiceTitan melaporkan pembelajaran dari kepimpinan, mereka benar-benar diilhami oleh mereka setiap hari. "Pengurus saya hebat … dia mempercayai pekerja-pekerjanya, dan pada masa yang sama ia memberi kita sumber yang diperlukan untuk berjaya secara profesional, " kata Pengurus Projek Teknikal Kindle Scott.
"Pengurus anda harus merasa seperti sekutu sekaligus penasihat dan, tentu saja, seorang mentor, " tambah Pakar Pelaksanaan Akaun Senior Dalena Nguyen. Dan anda boleh mencari hubungan tersebut di ServiceTitan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ServiceTitan
