Kita semua mahu berkembang dan menjadi lebih dan lebih berjaya-sama ada untuk kekal berdaya saing di dunia profesional atau hanya mengekalkan otak kita. Tetapi kadang-kadang ia dapat merasakan seperti anda perlu meninggalkan pekerjaan anda untuk berkembang, kembali ke sekolah atau mencari kedudukan yang lebih mencabar.
Kami mendapat berita untuk anda-itu tidak selalu berlaku.
11 syarikat ini suka melihat pekerja mereka tumbuh, sama ada dengan program pembangunan kerjaya yang hebat, bimbingan yang berterusan, pembayaran balik tuisyen atau apa-apa di antara. Berita yang lebih baik? Mereka semua menyewa-dan anda tidak mahu melepaskan peluang ini untuk mengambil kerjaya anda lebih lanjut dengan mana-mana peluang ini.
1. Asana
Pejabat kami
Dengan misi bercita-cita tinggi untuk membantu kemanusiaan berkembang, Asana ditubuhkan oleh pemimpin-pemimpin Facebook yang didorong keputusan untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan yang dilakukan dengan usaha yang kurang. Percaya bahawa e-mel itu menghalangi produktiviti kolektif, Asana mencipta platform yang teratur dan telus yang meletakkan perbualan dan tugas yang boleh dilakukan bersama-memaksimumkan komunikasi supaya pasukan mencapai sasaran lebih cepat.
Setiap cabaran baru adalah peluang untuk pekerja membina tujuan bersama, menjadi lebih baik secara peribadi dan profesional, dan mengubah potensi hasil kolektif manusia. Berapa kerapkah anda akan mencari jenis autonomi itu? "Apa yang menarik tentang gaya pengurusan Asana ialah seseorang yang bukan pengurus boleh memiliki beberapa bidang tanggungjawab, " kata Reigan Combs, Leadecycle Pemasaran. "Sungguh, tujuan pengurus di Asana adalah untuk memastikan orang yang mereka pandai mempunyai alat yang mereka perlukan untuk berjaya."
2. Vanguard
Pejabat kami
Vanguard adalah salah satu organisasi pelaburan terbesar di dunia. Oleh kerana Vanguard adalah pelanggan yang dimiliki, syarikat itu diuruskan dengan kepentingan tunggal para pelaburnya.
Vanguard University (VU), organisasi pembelajaran dan pembangunan syarikat, baru-baru ini telah dihormati sebagai "Pertubuhan Pembelajaran & Pembangunan" CLO untuk Program Pengiktirafan Elite 2016. Kemudahan latihan yang canggih ini membolehkan lebih daripada 66 jam pendidikan bagi setiap anak kapal, yang terdiri daripada pembelajaran dalam talian dan bilik darjah. Di antara itu, MBA di tapaknya melalui Drexel University LeBow College of Business, serta Café Kerjaya yang menggalakkan pekerja untuk menghadiri sesi pembangunan kerjaya dalaman dan meneroka jawatan baru dalam jabatan lain di syarikat itu, jelas bahawa Vanguard didedikasikan untuk menjadikan kedua-dua pekerja dan perniagaan itu lebih berjaya melalui pendidikan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard4. Modal Satu
Pejabat kami
Berani bermimpi, mengganggu, dan memberikan cara yang lebih baik untuk pelanggan, Capital One membawa kecerdasan, kesederhanaan, dan kemanusiaan kepada industri kewangan menerusi inovasi digital tanpa henti.
Komited untuk melancarkan kerjaya yang menggembirakan dan mencabar untuk para pekerjanya, Capital One mencari pemula yang bersemangat yang siap untuk mengambil kemahiran mereka ke peringkat seterusnya. Dari segi kerjaya kakitangan, pihak pengurusan mahukan pekerjanya untuk merayakan pembelajaran, mengurus pembangunan profesional, dan mendapat manfaat daripada sumber pendidikan yang mungkin mereka dapat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Modal Satu5. Media Digital Teras
Pejabat kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam pengiklanan langsung tindak balas. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Prestasi proprietari dengan keupayaan analisis data terkini untuk mengoptimumkan berbilion pertunjukan pemasaran dalam talian, sosial, mudah alih dan carian pemasaran yang memperoleh berjuta-juta pelanggan berkualiti tinggi untuk pelanggannya. CDM adalah rakan kongsi yang dipercayai untuk nama-nama terbesar dalam industri perkhidmatan kewangan dan pendidikan.
Sebagai peneraju dalam industrinya, CDM merupakan hub pertumbuhan dan inovasi-pekerja sentiasa mencabar satu sama lain untuk mencapainya ketika mencari humor yang baik dalam momen-momen harian pada masa yang sama. Dengan budaya yang telus, mesra rakyat dan eksperimen ini, tidak hairanlah syarikat itu memupuk komuniti yang berorientasikan dan berorientasikan pertumbuhan itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Media Digital Teras6. iProspect
Pejabat kami
iProspect adalah syarikat pemasaran prestasi perniagaan terkemuka di dunia yang memacu prestasi perniagaan pelanggan. Sebagai industri dalam talian dengan pantas berkembang ke semua bidang kehidupan seharian, pakar yang memenangi anugerah iProspect tahu bahawa setiap tweet, setiap kemas kini status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan yang berpotensi - dan syarikat itu mendedikasikan dirinya untuk membangunkan strategi yang paling berkesan untuk pelanggan dalam setiap pasaran.
Ahli pasukan di iProspect dipilih kerana keghairahan dan keikhlasan intelektual mereka, dan mereka bangga membantu satu sama lain apabila mereka boleh. Terdapat akses kepada program dalaman yang banyak untuk pembangunan profesional, seperti program rendaman digital, program mentor perkhidmatan pelanggan dan program pembayaran tuisyen - supaya pekerja boleh menggunakan program luaran untuk mengembangkan set kemahiran mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect8. DexYP
Pejabat kami
Sebagai perunding pemasaran pemasaran yang baru, anda boleh menjalani program latihan enam minggu yang telah diiktiraf secara nasional untuk kejayaannya. Rookies dilengkapi dengan segala-galanya yang mereka perlukan untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan-masa, sumber dan mentor yang disediakan oleh DexYP memastikan mereka merasa bersedia dan diberdayakan untuk bekerja dengan yakin dengan pemilik perniagaan dari perjalanan.
"Budaya di DexYP memberi tumpuan kepada membantu anda sentiasa maju dalam kerjaya anda, " berkongsi satu perunding pemasaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DexYP10. Kosmetik SmashBox
Pejabat kami
Smashbox adalah satu-satunya jenama kecantikan yang dilahirkan dari sebuah studio foto sebenar-Smashbox Studios yang legenda di LA-dan membuat penampilan yang cantik adalah apa yang dilakukan oleh jenama itu. Smashbox tahu kehidupan pengguna boleh menjadi gila dan menuntut sebagai gambar foto, jadi syarikat itu membuat solek untuk semua orang yang merasa hebat untuk dipakai setiap hari-dari set ke jalan.
Ahli pasukan di Smashbox mempunyai banyak autonomi untuk menguasai pemilikan projek mereka, mendapat kemahiran baru dalam pekerjaan, dan menjangkau bantuan sekiranya mereka memerlukan sokongan daripada yang lebih tinggi. Budaya syarikat adalah mengenai mentoring dan kerjasama, jadi anda boleh berehat dengan mudah mengetahui bahawa kedudukan dengan Smashbox adalah salah satu pertumbuhan, sokongan, dan kepercayaan. "Memandangkan jumlah inovasi yang datang dari sini setiap hari dan sokongan yang kami dapat dari kepimpinan, saya fikir peluang itu tidak berkesudahan jika kita mahu mereka, " kata Ginny Chien, Pengarah Eksekutif Pemasaran Pengguna Global.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di SmashBox CosmeticsFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
