Mencari pencari kerja yang berkuasa, ambil hati: Anda mungkin tidak mendekati pencarian yang melelahkan. Pasti anda telah rajin pergi ke acara rangkaian, menghabiskan masa setiap hari bekerja pada surat dan resume surat, dan memohon kepada posisi terbuka yang anda fikir akan sesuai untuk anda, tetapi masih ada pilihan yang anda hadapi.
Walaupun tidak setiap pelan serangan yang akan anda lihat di bawah akan menjadi sesuai untuk anda, satu atau dua (atau lebih!) Mungkin. Dan walaupun anda tidak harus meninggalkan alat yang anda telah nilai dan amanah, jika anda telah berada di rut selama beberapa waktu sekarang, ia tidak menyakiti untuk berfikir di luar kotak. Contohnya, Cadangan Muse Coach Anna Runyan secara eksplisit bagi orang-orang yang sudah bersedia untuk mengambil jejak mereka dan menjadi sakit pada peristiwa lama yang sama. Sebenarnya, itulah banyak perkara-perkara ini tentang cara mereka mencampurkan permainan dan mendahului persaingan.
1. Fokus Pertama pada Syarikat-Bukan Terbuka
Kebanyakan orang memberi tumpuan untuk menentukan peranan yang mereka mahu dan kemudian mencari kedudukan terbuka di banyak syarikat. Sebaliknya, cuba dapatkan segelintir syarikat yang mewakili tempat yang benar-benar hebat untuk anda bekerja dan mengembangkan kerjaya anda (berfikir tentang budaya, peluang, rangkaian, dan sebagainya). Seterusnya, sasarkan mengembangkan hubungan dengan orang-orang di dalam syarikat-syarikat itu dan cari pembukaan yang mungkin membawa anda ke pintu-walaupun ia turun ke bawah. Rancang untuk masuk, menghancurkannya, dan berkembang dari dalam syarikat.
2. Bertemu dengan Moderators
Rangkaian profesional boleh mendedahkan anda kepada peluang pekerjaan yang luar biasa, terutamanya jika anda menjadi kreatif. Berikut adalah satu perkara yang luar biasa, tetapi hack berimpak tinggi untuk mencuba acara peribadi anda yang seterusnya. Daripada memberi tumpuan kepada bercakap dengan penceramah pada persidangan atau acara, memilih untuk meletakkan perhatian anda pada moderator. Mereka selalunya kurang daripada penyampai dan bersambung dengan hyper. Beritahu mereka tentang apa yang anda berminat dan tanya kepada mereka yang sekiranya anda perlu berjumpa.
3. Semak Pekerjaan Luar Talian
Di dunia hari ini, semua rave adalah mengenai pencarian dalam talian. Walau bagaimanapun, banyak pekerjaan yang tersedia tidak diposkan. Saya mengesyorkan agar pelanggan kembali ke laman Yellow Pages. Cari syarikat-syarikat kecil di kawasan anda, seperti perniagaan atau organisasi milik keluarga yang sangat bergantung pada kata-kata mulut. Syarikat-syarikat ini lebih cenderung untuk mengalu-alukan anda menjangkau melalui e-mel panggilan sejuk. Jika anda tidak tinggal di sebuah bandar besar, anda juga boleh mencuba melawat Dewan Perniagaan tempatan dan bercakap dengan ahli kakitangan yang berpengetahuan tentang keperluan ahli mereka, mempunyai hubungan langsung dengan mereka, dan dengan senang hati akan membuat perkenalan hangat.
4. Buka Rangkaian Anda
Kebanyakan pencari kerja memberi tumpuan kepada perangkaian dengan rakan sekerja dan orang dalam industri mereka, tetapi mengabaikan untuk bercakap dengan orang lain dalam kehidupan mereka. Ini tidak bermakna bahawa anda harus mengetuai setiap perbualan dengan berita bahawa anda sedang berburu, tetapi anda boleh berusaha untuk membiasakannya dengan cara yang semulajadi. Jiran-jiran, kenalan dari taman anjing, orang-orang dalam liga sepak bola anda-mana-mana atau semua kenalan ini mungkin memiliki pengetahuan atau hubungan yang dapat dibuktikan membantu.
5. Meningkatkan Hubungan Anda
Kita semua telah mendengar kata-kata itu, 'Bukan apa yang anda tahu, itu yang anda tahu.' Nah, saya melihat ini sebagai 'rangkaian bernilai bersih.' Semakin banyak hubungan yang anda miliki, kemungkinan lebih baik anda mendapatkan rujukan di jalan. Kawan seperti menyewa rakan; hari-hari yang membutakan semula resume anda untuk setiap pembukaan selesai. Hari ini, media sosial adalah cara terpantas untuk mengembangkan rangkaian peribadi anda; menggunakannya untuk memanfaatkan komuniti profesional anda dan mendapatkan pengenalan peribadi.
6. Menghadiri Peristiwa Di Luar Industri Anda
Nikmati pengunduran yoga. Dikeluarkan oleh acara penggalangan dana. Naluri memberitahu anda untuk persidangan industri yang kerap apabila anda sedang memburu, tetapi berjabat tangan di luar kalangan biasa anda boleh menghasilkan peluang juga. Pastikan rangkaian anda segar dengan memanfaatkan peluang khusus bukan industri.
7. Buat Sambungan Manusia
Pencari kerja sering lupa untuk mengembangkan hubungan dengan individu sebelum mereka menyerahkan aplikasi mereka. Membangunkan hubungan dengan perekrut, mengupah pengurus, dan profesional mengenai pasukan yang menarik minat anda akan membantu membuat resume anda menonjol di kalangan selebihnya calon yang mungkin mengemukakan permohonan dalam talian tanpa membuat sambungan manusia atau mendapat rujukan.
8. Membina dan Menghantar Surat Berita
Apa yang akan membezakan anda dan membolehkan anda mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan adalah keupayaan anda untuk membuktikan bahawa anda membuat nilai secara berterusan. Cari masalah yang ada di kawasan minat anda, bina suku di sekitar kenalan anda yang sedia ada, dan buat surat berita e-mel dan blog di mana anda memberitahu cerita yang memberikan idea dan penyelesaian kepada masalah tersebut. Anda akan dapat melakukan wawancara dan berkata, 'Lihatlah orang-orang yang saya bantu, lihat masalah yang telah saya selesaikan, perhatikan nilai yang saya buat.' Boom, diupah.
9. Bypass HR-if Possible
Jika anda telah mengenal pasti peranan atau syarikat tertentu yang menarik minat anda, sentiasa cuba mencari jalan untuk memintas HR dan dapatkan sendiri yang diperhatikan oleh seseorang di jabatan yang anda gunakan. Sekiranya anda tidak mempunyai sambungan langsung melalui rakan, keluarga atau bekas rakan sekerja, mulakan persidangan, makan tengah hari, dan perbincangan panel di mana orang yang bekerja untuk syarikat menghadiri atau bercakap. Perkenalkan diri anda, dapatkan kad niaga, atau sambungkan pada LinkedIn. Sebaik sahaja anda telah membuat sambungan, hantar e-mel langsung yang menggariskan kepentingan anda dalam syarikat itu dan tanyakan tentang orang yang terbaik untuk diikuti.
10. Mengesahkan bahawa Penyenaraian Aktif
Satu strategi yang banyak diabaikan ialah memastikan kerja yang diposting masih aktif. Ini sangat penting jika anda mencari pekerjaan yang telah diposting selama lebih dari dua atau tiga minggu. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan adalah menghabiskan masa dan usaha memohon pekerjaan yang 'hampir dipenuhi, ' jadi inilah yang saya cadangkan: Hubungi seorang perekrut dalaman, orang yang memperolehi bakat, atau (jika syarikat kecil) pemimpin HR dan semata-mata katakan, 'Saya baru sahaja melihat pengeposan anda. Latar belakang saya menyelaraskan dengan baik dan saya sangat berminat, tetapi saya menyedari bahawa iklan telah berlangsung selama beberapa minggu. Saya mahu pastikan anda masih menemu bual secara aktif untuk peranan ini? ' Dengan mengandaikannya, membuat panggilan ini memberi kelebihan kepada anda: Anda hanya memalsukan sambungan yang lembut dengan seseorang di bahagian dalam organisasi dan, jika anda memainkannya dengan betul, dia mungkin mencadangkan agar anda menghantar bahan anda terus kepadanya, yang merupakan perkara yang sangat baik.
11. Bercakap dengan Pemimpin
Apabila seorang bos, Ketua Pegawai Eksekutif, atau orang lain dalam kedudukan kepimpinan menyerang perbualan yang membosankan, bertukar kembali perbincangan kepadanya. Tanya tentang inisiatif, prestasi dan matlamat syarikat, atau topik lain yang berkaitan dengan kerja. Keuntungan dari ini adalah dua kali: Anda tidak mempunyai tekanan untuk bertindak balas atau membuat ceramah kecil, dan ia menunjukkan minat dalam kerjaya dan matlamat syarikat. Pencari kerja harus sentiasa diingat bahawa matlamat utama mereka adalah untuk menjual kemahiran dan pengalaman mereka. Sekarang bukan masa untuk merendahkan atau menurunkan kejayaan sebelum ini. Cari cara untuk menjual diri sebagai aset yang berpotensi kepada majikan yang dikehendaki berdasarkan maklumat yang dikongsi dengan anda.
12. Menggalakkan Parti Pencarian Kerja
Daripada pergi ke acara rangkaian yang berharap dapat mencari orang yang tepat, mengapa tidak menjadi tuan rumah parti mencari pekerjaan anda sendiri! Jemput orang yang berada dalam ruang kerjaya yang paling berminat untuk mengejar ke koktail atau pesta makan malam. Orang-orang yang anda jemput akan mendapat manfaat dengan mengembangkan hubungan dan rangkaian mereka dengan orang lain yang menarik yang boleh memberi nilai kepada mereka. Kuncinya adalah melakukan penyelidikan anda dan hanya menjemput enam hingga lapan orang yang anda fikir akan menjadikan tetamu pesta makan malam yang sangat baik dan menyeronokkan. Pada akhir perhimpunan itu, berikan sedikit persembahan tentang siapa anda, dan bagaimana anda boleh memberi sumbangan yang besar kepada syarikat mereka. Penekanan di sini adalah bagaimana anda boleh membantu mereka. Dan sebelum anda memerintah strategi ini kerana terlalu mahal, pertimbangkan bahawa saya pernah menganjurkan pesta koktail untuk 15 orang dan hanya menghabiskan $ 60.
DISPIRI OLEH INI INI?
Anda boleh menempah sesi satu-satu dengan salah satu daripada jurulatih ini. Serius.
MEMENUHI SEMUA DI SINI
