Anda boleh pergi ke tempat kerja di mana anda hanya masuk dan keluar setiap hari, mengerjakan tugas yang sepertinya tidak melakukan apa-apa ke arah misi yang anda tidak benar-benar percaya.
Tetapi kami meneka bahawa anda tidak mahu melakukan itu (dan jika itu yang anda lakukan sekarang, kami meneka bahawa anda ingin keluar dari sana ASAP).
Sekarang, sebaliknya, bayangkan bekerja di tempat pekerjaan anda boleh memberi impak besar kepada syarikat, industri anda, dan juga dunia. Di mana anda boleh membawa idea mengubah permainan ke meja-dan sebenarnya membuatnya berlaku. Di mana anda menghabiskan sebahagian besar hari anda melakukan kerja yang terasa seperti itu bermakna sesuatu. Di mana anda benar-benar percaya syarikat itu menambah sesuatu yang baik kepada dunia.
Sekiranya kedengarannya lebih seperti apa yang anda cari, tengok lebih jauh daripada 14 syarikat yang menyediakan peluang tersebut (dan lebih) untuk pekerja mereka. Dan rasa apa? Mereka semua menyewa.
1. Modal Satu
Pejabat kami
Dengan pekerjaan di Capital One, anda akan berpeluang untuk menjadikan kehidupan lebih daripada 65 juta orang lebih mudah setiap hari dengan mengenang kembali cara mereka menguruskan dan menggunakan wang mereka. Kedua-dua nilai utama "kecemerlangan" Capital One dan "melakukan perkara yang betul" memacu semua pasukan yang ada, dan pekerja secara konsisten memberikan kerja yang hebat, mencabar, dan berharga yang berusaha untuk menjadikan kehidupan orang lebih baik.
"Kami benar-benar memberi tumpuan kepada perkara yang penting kepada pelanggan kami. Saya teruja berada di sebuah syarikat yang sangat berperikemanusiaan, dan berada dalam kedudukan untuk mempengaruhi bagaimana orang berinteraksi dengan wang, "saham Ryan Page, Ketua Reka Bentuk.
Dan sementara nilai dan komitmen syarikat kepada pelanggan akan membuat kerja di Capital One bermakna ke hati anda, budaya yang didorong oleh data syarikat akan menjadikannya bermakna bagi minda anda. Orang-orang di Capital One mempunyai banyak permasalahan yang mencabar, mencabar untuk menyelesaikan, dan mereka mahu pekerja baru membawa latar belakang yang unik dan idea-idea inovatif dari hari ke hari untuk membantu menyelesaikannya.
"Ini adalah tempat di mana kami mahu anda datang dan membuat perbezaan-untuk pelanggan, pelanggan, masyarakat dan untuk diri sendiri. Di Capital One, kami mencabar anda untuk melakukan perkara yang hebat, atas alasan yang hebat, "kata Jennifer Anderson, MVP of Talent.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Modal Satu2. Dropbox
Pejabat kami
Dropbox memudahkan kerjasama yang lancar dan mudah untuk lebih 500 juta orang dan 150, 000 perniagaan di seluruh dunia. Dan dengan Dropbox Business, syarikat ini mengubah alur kerja harian dan seluruh industri.
Salah satu sebab utama syarikat begitu berjaya membantu orang lain bekerjasama adalah kerana setiap ahli pasukan mempunyai suara. Setiap pekerja berpeluang membentangkan idea yang unik dan inovatif, dan, akhirnya, untuk membuat perubahan di syarikat. Kepimpinan memberi kuasa kepada ahli pasukan untuk bersinar, dan mereka melakukan perkara itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dropbox4. Esri
Pejabat kami
Esri adalah peneraju pasaran dalam pembangunan perisian sistem maklumat geografi (GIS). Teknologinya menunjukkan orang bagaimana menggunakan geografi dan teknologi untuk mereka bentuk bandar yang lebih cekap, memberikan air bersih dan elektrik, memerangi jenayah, memperlambat perubahan iklim, dan menghapuskan penyakit. Dengan kata lain, orang-orang di Esri menunjukkan orang bagaimana untuk menjadikan dunia lebih baik dalam banyak cara yang mungkin.
Pekerja digerakkan oleh cita-cita tinggi syarikat untuk membentuk planet ini, serta persekitaran kerja santai dan santai. Esri menggalakkan kerjasama antara pasukan yang berbeza dan bangga menyediakan perkhidmatan, dan suasana keseluruhan di kampus syarikat terasa berorientasikan dan berorientasikan masyarakat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Esri5. Cornerstone OnDemand
Pejabat kami
Cornerstone memahami betapa pentingnya perniagaan menumpukan pada calon merekrut dan mengekalkan kualiti. Dengan suite pengurusan bakat bersatu, syarikat itu memandu para pelanggannya melalui keseluruhan kitaran hayat pekerja, yang meliputi segala-galanya dari pengambilalihan bakat kepada pengurusan prestasi. Pasukan ini membolehkan syarikat untuk meningkatkan produktiviti, prestasi, dan, akhirnya, keuntungan.
"Ia adalah sebuah syarikat di mana anda boleh bekerja setiap hari dan anda boleh bekerja pada sesuatu yang mengubah cara orang bekerja dan berharap mengubah kehidupan mereka berkenaan dengan apa yang mereka lakukan di tempat kerja, " kata Perry Wallack, CFO. "Perisian kami adalah alat yang pekerja dalam semua jenis perniagaan yang berlainan di semua jenis industri dan menegak di seluruh dunia dapat digunakan untuk menjadikannya lebih baik, lebih cepat, dan lebih kuat dalam pekerjaan mereka."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cornerstone OnDemand10. Akuarium Nasional
Pejabat kami
Akuarium Nasional adalah kemudahan bertaraf dunia yang memainkan peranan besar di bandar Baltimore dan didorong oleh misi perlindungan inspirasi terhadap khazanah akuatik dunia. Kemudahan awam dan organisasi bukan keuntungan, Aquarium difokuskan pada perubahan cara manusia merawat lautan.
Melalui pameran yang tidak dapat ditandingi, program pendidikan berasaskan sains, dan inisiatif bidang tangan, kakitangan Aquarium dan pengaturcaraan berusaha untuk mewujudkan komuniti baru ahli konservasi yang berharap. Ia berada di barisan hadapan usaha untuk meningkatkan kesedaran orang ramai tentang cabaran yang dihadapi pantai dan lautan dan membawa tindakan langsung untuk memperbaiki Pelabuhan Baltimore, Chesapeake Bay, dan lautan di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Akuarium Nasional12. LRN
Pejabat kami
Berusaha untuk membantu orang di seluruh dunia melakukan perkara yang betul, LRN menjadi pemimpin dalam etika korporat dan latihan pematuhan selama lebih dari 20 tahun. Sebagai tambahan kepada sistem pengurusan pembelajaran proprietari dan perpustakaan yang memenangi anugerah di lebih daripada 400 kursus dalam talian, LRN membantu organisasi menerapkan nilai-nilai mereka melalui nasihat, penyelidikan, penilaian, dan penyelesaian berasaskan nilai maju yang lain.
Dan di LRN, semua orang mempunyai impak, kerana struktur syarikat itu rata dan cair. Semua orang dalam pasukan berkolaborasi untuk menetapkan agenda tahunan mereka, dan semua pekerja diberi peluang untuk memberi maklum balas mengenai strategi syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di LRNFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
