Anda ingin tahu bahawa kerja anda membuat perbezaan. Dan, apakah cara yang lebih baik untuk berbuat demikian daripada dengan bekerja untuk sebuah syarikat yang mempunyai pandangannya untuk menggegarkan industri dan mengubah masa depan?
Semak 18 syarikat ini di mana anda boleh membuat impak sebenar-bukan hanya pada majikan anda dan kerjaya anda sendiri, tetapi di dunia secara keseluruhan.
1. Facebook
Pejabat kami
Misi Facebook adalah untuk memberi orang kuasa untuk membina komuniti dan membawa dunia lebih dekat bersama-sama. Melalui keluarga aplikasi dan perkhidmatannya, Facebook sedang membina pelbagai jenis syarikat yang menghubungkan berbilion orang di seluruh dunia, memberi mereka cara untuk berkongsi apa yang paling penting kepada mereka, dan membawa orang lebih rapat. Sama ada mewujudkan produk baru atau membantu perniagaan kecil mengembangkan jangkauannya, orang di Facebook adalah pembina di hati. Pasukan globalnya sentiasa bergerak, menyelesaikan masalah, dan bekerjasama untuk memberi kuasa kepada orang ramai di seluruh dunia untuk membina komuniti dan berhubung dengan cara yang bermakna.
Di Facebook, inovasi, teknologi, dan impak sosial bersilang setiap hari. Pasukan di semua bidang disiplin bekerja pada projek-projek yang menjejaskan berbilion-bilion sementara dipandu oleh lima nilai teras-bergerak cepat, menumpukan kepada kesan, berani, terbuka, dan membina nilai sosial. Sama ada realiti maya atau peningkatan, pembelajaran mesin, kecerdasan buatan, atau projek infrastruktur, Facebookers bersemangat mengenai misi syarikat untuk membawa dunia lebih dekat bersama-sama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Facebook2. Vanguard
Pejabat kami
Vanguard adalah salah satu syarikat pelaburan terbesar di dunia. Selepas 40 tahun, struktur organisasi kekal unik dalam industri. Vanguard adalah milik pelanggan, yang bermakna pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard sendiri. Hari ini, syarikat itu diiktiraf secara meluas sebagai pemimpin dalam pelaburan murah dan penasihat yang teguh untuk kepentingan pelabur. Tujuan utama Vanguard adalah "untuk mengambil pendirian untuk semua pelabur, untuk memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk kejayaan investasi."
Semak Vanguard di LinkedIn.
Tiap-tiap pekerja Vanguard didorong oleh misi mengubah cara dunia melabur. Tetapi, apabila mereka tidak membuat perbezaan di dalam pejabat? Mereka melakukan yang baik di luarnya. Sepanjang tahun, kru Vanguard menyumbangkan masa dan usaha mereka untuk pelbagai aktiviti untuk menjadikan masyarakatnya lebih kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard3. T-Mobile
Pejabat kami
T-Mobile adalah tempat untuk kolaborasi, kreativiti dan perubahan pantas. Sebagai syarikat Un-carrier, dan syarikat wayarles yang paling disayangi di Amerika, 50, 000 mereka serta ahli pasukan yang teruja pelanggan bersatu dalam misi mereka untuk membina masa depan teknologi dan menukar tanpa wayar untuk kebaikan.
Memandangkan T-Mobile berkembang dan berkembang ke dalam pasaran hiburan di rumah, ia tidak semata-mata melihat untuk menyertai pangkat-ia bertujuan mengubah permainan sama sekali. Pasukan sedang mengerjakan segalanya dari 5G, IoT, dan strategi awan awam untuk membuka projek sumber dengan blockchain dan jazz. Dengan memberi tumpuan kepada masa depan dan jangkaan keperluan dan trend, T-Mobile terus mengagumi asas pelanggan dan pesaingnya dengan idea-idea yang sangat inovatif yang mendorong industri ke hadapan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di T-Mobile4. Illumio
Pejabat kami
Illumio, pemimpin dalam segmen mikro, menghalang penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan persekitaran awan. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangkan risiko siber dan mencapai pematuhan peraturan. Platform Keselamatan Adaptif Illumio® secara unik melindungi maklumat kritikal dengan keterpaduan aplikasi masa nyata dan pemaparan kelemahan ditambah dengan segmen mikro yang berfungsi di mana-mana pusat data, awan awam, atau menyebarkan penggunaan cloud hibrid pada mesin telus, mesin virtualisasi dan bekas. Untuk maklumat lanjut, lawati www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Salah satu faedah terbesar bekerja dengan syarikat yang semakin meningkat seperti Illumio adalah semua kesan kakitangan yang ada pada keseluruhan produk dan perniagaan. Kerja setiap orang secara langsung memberi kesan kepada hasil produk dan kejayaan perniagaan yang dimuktamadkan. Di samping itu, setiap individu mempunyai peluang untuk bekerja secara silang jurusan untuk mempelajari aspek-aspek baru produk dan perniagaan-dan membuat kesan yang berkekalan pada masa depan keselamatan data.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio5. Ambil Robotik
Pejabat kami
Ambil Robotik adalah perintis automasi atas permintaan. Pelantar Robot Awan FetchCore menyediakan satu-satunya robot mudah alih autonomi, atau AMR, penyelesaian yang digunakan dalam jam berbanding hari atau minggu dan alamat pelbagai aplikasi-termasuk pengendalian bahan dan pengumpulan data-dengan platform yang sama, bersatu, berasaskan awan. Ambil Robotik menawarkan sistem turnkey dan extensible yang mencari, menjejaki, dan menggerakkan apa-apa dari bahagian ke palet di gudang, kilang, dan pusat pengedaran.
Mengambil pekerja Robotics secara harfiah membina masa depan kacang dan bolt pada satu masa-mengubah robot berfungsi tinggi yang dibayangkan dalam fiksyen sains menjadi realiti. Selepas ujian yang teliti dan pembangunan sistem robotik mereka, kakitangan Robotics menghantar syarikat VirtualConveyor dan DataSurvey yang berorientasikan tugas robot ke lapangan untuk membantu rakan kongsi gudang bekerja dengan lebih cekap.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ambil Robotik6. Circa Healthcare
Pejabat kami
Circa Healthcare memberi tumpuan kepada industri penjagaan kesihatan haiwan, tetapi melayani keperluan pelbagai pemain lain termasuk farmaseutikal, peranti perubatan, diagnostik dan syarikat bioteknologi. Circa Healthcare membantu pelanggan menguruskan strategi jenama dan pemasaran dan mengembangkan iklan yang kreatif dan menarik-sama ada dalam media digital bercetak atau interaktif.
Pekerja di Circa Healthcare suka pejabat kerana struktur terbuka ruang. Keupayaan untuk berinteraksi secara bebas dengan rakan sekerja dan ahli pasukan membolehkan kerjasama yang lebih baik dan ikatan pasukan. Tambah dalam mesyuarat luaran "walk-and-talk" dan ruang pertemuan dalaman yang santai dan menyeronokkan, dan Circa Healthcare telah mencipta resipi untuk kejayaan kolaborasi dalam pemasaran penjagaan kesihatan yang berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Circa Healthcare7. Laporan Pengguna
Pejabat kami
Setiap hari, dalam setiap tugas, pasukan di CR membuat perbezaan untuk pengguna dan masyarakat. Sama ada dengan menguji produk dalam makmal atau kereta di trek, mendedahkan penipuan melalui penyiasatan yang tidak berani, atau menganjurkan dasar yang berkhidmat dan melindungi kepentingan pengguna, CR memberi impak kepada kehidupan orang ramai. Satu suara bebas yang boleh dipercayai orang ramai boleh bergantung kepada, Laporan Pengguna meneruskan tradisi perkhidmatan menggunakan alat-alat teknologi digital canggih abad ke-21, analisis canggih, dan pendekatan berdasarkan bukti untuk membuat keputusan.
Laporan Pengguna menangani topik yang sukar, seperti keselamatan produk dan kesinambungan, penjagaan kesihatan, makanan, dan isu privasi digital di barisan depan minda dan dompet orang. Lebih daripada sekadar rating, Laporan Pengguna menyiasat isu pengguna menggunakan pendekatan berasaskan bukti kepada kewartawanan yang direka untuk menyaring tajuk-tajuk yang kompleks ke dalam maklumat yang boleh diambil tindakan. Sebagai organisasi berasaskan fakta sebenar, Laporan Pengguna membawa pendekatan berasaskan bukti yang sama ini kepada pengujian produk, pemasaran, dan pembangunan produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laporan Pengguna8. MDA
Pejabat kami
Kerjaya di Persatuan Muscular Dystrophy-atau MDA-adalah kerjaya dengan tujuan. Melalui inovasi dalam bidang sains, MDA mempercepatkan penyingkiran terapi dan penawar, dan menerusi inovasi dalam penjagaannya menyediakan program dan perkhidmatan yang meningkatkan kehidupan orang dengan penyakit neuromuskular. Kakitangan membantu misi MDA setiap hari dengan mencari penemuan penyelidikan, menjaga anak-anak dan orang dewasa, dan memperkasakan keluarga dengan perkhidmatan dan sokongan.
MDA sentiasa mencari jalan untuk meningkatkan kualiti penjagaan yang diterima oleh keluarga. Itu bermakna mendengar keperluan orang dewasa dan kanak-kanak yang MDA berfungsi. Dikuasai dengan maklumat ini, mereka berfikir secara strategik tentang bagaimana mereka boleh mempercepatkan rawatan dan penawar untuk memberi pesakit peluang untuk hidup lebih lama dan bertambah kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MDA9. Seterusnya Abad
Pejabat kami
Seterusnya Seterusnya didirikan pada 4 Februari 2002, secara langsung menanggapi serangan pengganas pada 11 September. Syarikat itu telah komited untuk menyediakan penyelesaian pemahaman kritikal untuk melindungi Amerika Syarikat dan sekutunya oleh pasukan teknologi elit dengan aplikasi perisian inovatif, akhirnya membolehkan pengguna akhir membuat keputusan yang lebih bijak dalam situasi yang sukar.
Next Century menduduki tempat # 3 dalam kategori perniagaan kecil dan sederhana Glassdoor's 2018 Best Places to Work, bersaing dengan beratus-ratus ribu syarikat di negara ini.
Kerja-kerja yang dilakukan pada Abad Berikutnya tidak selalunya mudah tetapi peranan yang sangat berharga. Dalam peranan di Abad Berikutnya, ia memerlukan bakat di atas dan di luar kebanyakan orang yang bekerja dalam industri. Ia memerlukan keinginan tanpa henti untuk menjadi lebih baik hari ini daripada semalam. Syarikat itu tidak menciptakan "hal-hal" -penyelesaian kraf yang membantu menyelamatkan nyawa, menjadikannya tempat yang mencabar namun sangat bermanfaat untuk mengembangkan kerjaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Abad Berikutnya10. RXBAR
Pejabat kami
RX adalah jenama makanan ringan label dengan produk yang dibuat dari beberapa bahan mudah dan tiada BS.
RX memudahkan makanan dengan membuat makanan ringan yang nyata dan lazat. Ia jujur dan mudah - tidak ada tuntutan, pensijilan, atau gim. Dengan produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX menjadikan makanan yang tidak hanya merasai yang baik, tetapi juga sihat dan berkhasiat.
RXBAR menggunakan falsafah yang berorientasikan perkhidmatan untuk membezakannya daripada produk lain di pasaran yang sesak. Maklum balas pelanggan diambil dengan sangat serius, kerana pekerja sentiasa berusaha untuk lebih memahami asas pelanggan mereka. Persekitaran kerja yang sihat dan inklusif RXBAR membolehkan pekerja untuk menyampaikan pengalaman pelanggan yang hebat-kerana orang yang bekerja di RXBAR merasa dihargai, mereka dapat melibatkan pengguna dengan cara yang sahih.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR11. Kesihatan Kolektif
Pejabat kami
Seperti ramai rakyat Amerika di seluruh negara, Kesihatan Kolektif bersetuju bahawa sistem penjagaan kesihatan semasa telah rosak-dan itulah cabaran besar yang diambil oleh syarikat. Dengan teknologi mutakhir dan dos empati yang sihat, Kesihatan Kolektif membina semula pengalaman manfaat kesihatan dari awal hingga lebih daripada 115, 000 ahli di seluruh Amerika Syarikat
Kesihatan kolektif mempunyai misi yang hebat-untuk menjadikan sistem penjagaan kesihatan Amerika mudah. Walaupun pekerja syarikat datang dari pelbagai latar belakang, mereka bersatu dengan penglihatan yang berani ini. Dengan budaya korporat yang menumpukan pada empati, kesahihan, rasa ingin tahu, dan keperluan untuk menyelesaikan masalah yang sukar, mereka membina pasukan yang didorong oleh misi yang diperlukan untuk benar-benar mencipta pengalaman penjagaan kesihatan untuk setiap orang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kesihatan Kolektif12. Guru Membayar Guru
Pejabat kami
Ditubuhkan oleh seorang guru sekolah awam NYC pada tahun 2006, Guru Guru Bayi diwujudkan untuk membantu para pendidik lebih baik melayani pelajar mereka dengan memudahkan pertukaran sumber, rencana pelajaran, dan bahan. Sejak itu, laman web itu telah melampaui keupayaannya untuk menjadi perkhidmatan dan pasaran yang luas dengan penawaran yang luas, yang digunakan oleh lebih dari 4 juta guru di seluruh dunia.
Apabila ia datang kepada pendidikan, ia adalah perkara biasa untuk kepentingan yang berkuasa dengan sedikit pengalaman atau pemahaman pengajaran untuk mengganggu institusi dan mengenakan idea dan kaedah mereka kepada pendidik. Sebaliknya, TpT menghidangkan pelajar dengan menggunakan guru yang pertama-mendengarkan pendidik dan membuat penyelesaian untuk memenuhi keperluan mereka. Ini "mendengar dan belajar" mentaliti terus mendorong kejayaan TpT.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Teachers Pay Teachers13. Dunia 50
Pejabat kami
Dunia 50 adalah sumber utama untuk eksekutif kanan dari organisasi yang dihormati di dunia untuk berkongsi idea, penyelesaian, dan penemuan bersama secara persendirian dan secara terang-terangan. Masyarakat Dunia 50 mewakili lebih daripada 1, 200 eksekutif kanan daripada 600 syarikat yang dihormati di seluruh dunia di enam benua. Ditubuhkan pada tahun 2004, Dunia 50 mempercepatkan kejayaan anggotanya dan organisasi mereka. Keahlian menyediakan akses yang tidak tertandingi kepada perhimpunan bertaraf dunia dan kerjasama antara rakan seperjuangan dan pasukan ke pusingan sepanjang tahun, memberikan pandangan yang tidak dapat ditemui di tempat lain.
Pelaburan dunia 50 dalam pembelajaran para pemimpin dalam industri lain meluas ke tempat kerja mereka sendiri. Syarikat itu mengadakan sidang kemuncak dalaman tahunan di mana rakan sekutu dan tetamu khas bertukar idea. Dunia 50 percaya bahawa lebih banyak pekerja tahu tentang apa yang berlaku di dunia, lebih baik mereka dapat berkhidmat kepada ahli mereka-dan perbezaan yang lebih besar yang mereka boleh buat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia 5014. thredUP
Pejabat kami
Dengan barangan dari lebih 25, 000 jenama-mulai dari Gap hingga Gucci-thredUP dengan cepat menjadi pasaran utama dalam talian untuk pakaian konsainan wanita dan kanak-kanak. Syarikat itu bertujuan untuk mencipta semula cara pengguna berfikir tentang pakaian dengan menawarkan pakaian seperti baru pada hampir 90% kurang daripada harga runcit biasa, dan membolehkan pelanggan menjual semula barangan mereka yang tidak diperlukan lagi dengan Kit Bersih Bersih yang disesuaikan yang membolehkan mereka menghantar pakaian, kasut, dan aksesori sebagai ganti tunai dan kredit.
kredup mahu setiap pekerja benar-benar merasa seolah-olah mereka adalah sebahagian daripada gambar syarikat yang lebih besar-jadi, mereka menawarkan semua orang dalam pilihan saham organisasi sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya yang lebih besar. Dengan cara ini, setiap orang dapat mengambil pemilikan tanggungjawab harian mereka dengan pengetahuan penuh bahawa mereka bergerak kedua-dua diri mereka dan syarikat itu ke hadapan masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di thredUP15. Appian
Pejabat kami
Appian membina platform pembangunan aplikasi rendah kod kelas dunia yang membolehkan perniagaan dengan cepat membangunkan aplikasi perisian yang kuat dan unik dengan model visual yang fleksibel dan bukannya kod tersendiri. Aplikasi yang dibuat pada syarikat bantuan platform Appian memacu transformasi digital dan perbezaan kompetitif.
Di Appian, kedudukan pengurusan diambil dengan sangat serius. Apabila seorang pekerja bergerak ke barisan, banyak kepercayaan ditempatkan di dalam penghakimannya dan kebolehan membuat keputusan. Pengurus diberi banyak kebebasan untuk menguruskan pasukannya sambil mendapat sokongan dan maklum balas yang perlu mereka berkembang dan memberi impak yang nyata.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Appian16. eMarketer
Pejabat kami
Dibuat pada tahun 1996 semasa revolusi digital, eMarketer menetapkan piawaian tinggi sebagai sumber penyelidikan penyelidikan pemasaran yang unik dan boleh dipercayai dengan dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpul dan menggali data untuk menyediakan pandangan yang boleh dipercayai, tajam, dan objektif mengenai trend pengguna yang luas, teknologi pemasaran, dan pemasar kompetitif yang mengetuai strategi dan membantu perniagaan berkembang maju di seluruh dunia.
Dengan lebih daripada 20 tahun progresif dalam perniagaan pemasaran digital, teknik penetapan matlamat eMarketer telah berkembang bersama dengan industri di mana ia mendapat reputasi yang luar biasa. Kejayaan diukur secara teliti dengan metrik terperinci kerana syarikat memberi tumpuan kepada petunjuk prestasi utama-menganalisis hubungan data dengan kesan dan usaha masing-masing jabatan, memberi kuasa kepada pasukan yang mempunyai akauntabiliti untuk pencapaian, dan meningkatkan strategi untuk terus maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer17. Projek Pahlawan Terjejas
Pejabat kami
Projek Warga Pahlawan-atau WWP-sedang mengubah cara veteran Amerika yang cedera diberi kuasa, bekerja, dan terlibat dalam komuniti mereka. WWP bekerja dengan pahlawan dan keluarga mereka untuk mewujudkan jalan ke arah kejayaan ketika mereka beralih ke kehidupan awam. Melalui program dan perkhidmatan langsung, WWP menghubungkan para pejuang ke rangkaian sokongan dan sumber untuk menangani keperluan mereka yang berkembang. Pasukan WWP bersemangat untuk mewujudkan impak-dan sejak tahun 2003 telah meningkatkan kehidupan lebih dari setengah juta pahlawan dan keluarga mereka. Malah, banyak pekerja WWP adalah veteran sendiri dan telah mengalami langsung manfaat program dan perkhidmatannya.
Rakan sepasukan WWP adalah misi berasaskan misi dan berpandukan nilai teras mereka. Tempat kerja terbuka, inventif dan gembira dapat membantu para pejuang berasa selesa dan memberi inspirasi kepada pasukan untuk membawa yang terbaik setiap hari. Dengan penekanan kepada kolaborasi, idea-idea inovatif, dan komunikasi terbuka, rakan sepasukan menyokong satu sama lain dan mendapat dorongan dalam pertumbuhan profesional mereka sendiri, semuanya semasa berkhidmat dan menyokong komuniti veteran.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Projek Warga Pahlawan18. Nexus
Pejabat kami
Nexus adalah penyedia utama akaun hutang dan pembayaran automasi perisian untuk industri hartanah. Penyelesaian untuk mendapatkan bayarannya mengambil pandangan 360 darjah keperluan pelanggan dan pembekal, menangani titik kesakitan yang unik untuk hartanah. Dengan meletakkan orang di barisan hadapan automasi, suite produk Nexus menawarkan lebih banyak daripada kecekapan, kawalan dan wawasan-menjadikannya lebih mudah untuk mengekalkan hubungan di tengah-tengah perniagaan. Apabila orang bersambung, teknologi berfungsi.
Pengurusan dan eksekutif di Nexus bangga bekerja untuk mengembangkan setiap ahli pasukan, secara peribadi dan profesional. Dengan secara kerap bertemu dengan setiap individu untuk membincangkan dan menandakan kemajuan jangka pendek dan matlamat jangka pendek, syarikat itu mewujudkan pemimpin industri di dalam dindingnya sendiri, secara efektif mengembangkan seluruh organisasi dalam proses itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NexusDi sini di The Muse, kami bermitra dengan banyak syarikat hebat untuk membawa orang dalam melihat pejabat mereka dan senarai pekerjaan yang mengagumkan. Majikan-majikan ini membayar kita untuk dipaparkan di laman web ini, tetapi jenama Muse yang layak membuat senarai ini bukan hanya kerana mereka mahu dimasukkan, tetapi kerana budaya, dasar dan maklum balas pekerja mereka menunjukkan bahawa mereka sepatutnya menjadi.
Fikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
