Adakah anda baru kepada tenaga kerja dan ingin memulakan kerjaya anda dengan bang? Tidak ketinggalan daripada 19 syarikat ini.
Mereka semua menyewa kedudukan peringkat kemasukan sekarang. Dan, sebaik sahaja anda masuk, anda akan disokong dengan segala-galanya daripada menggalakkan peluang pembangunan kepimpinan dan profesional untuk mempelajari sumber dan latihan menyeluruh untuk membantu anda mendapatkan kelajuan dengan cepat.
Sekiranya kedengarannya seperti apa yang anda cari (kami tahu!), Perhatikan peranan terbuka mereka, sematkan semula resume anda, dan bersedia untuk memulakan kerjaya anda dengan cara yang terbaik.
1. Philips
Pejabat kami
Philips adalah syarikat berusia 125 tahun yang menjalani transformasi perniagaan utama di dunia. Anda mungkin tahu mereka sebagai pembuat TV yang hebat atau mentol lampu, tetapi adakah anda tahu Philips sebenarnya adalah peneraju global dalam teknologi kesihatan?
Visi Philips adalah untuk memperbaiki kehidupan sebanyak 3 bilion orang setahun pada tahun 2025 dengan inovasi bermakna. Mereka membangunkan teknologi kesihatan dari hospital ke ruang tamu yang membolehkan hasil kesihatan yang lebih baik untuk orang-orang sebenar. Ini jenis kerja yang mengubah kehidupan menghasilkan pengalaman karir yang lebih bermakna. Kerana bekerja di Philips bukan sahaja memulakan kerja 'pertama' pertama anda di luar kolej-pengalaman yang akan memulakan kerjaya anda dalam cara yang berpanjangan dan positif.
2. Digital Strike Air
Pejabat kami
Teknologi media sosial terkemuka dan rakan pengurusan reputasi, Digital Air Strike membantu perniagaan di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk melibatkan diri dengan pengguna, mempromosikan jenama mereka, memaksimumkan kesedaran, dan mengoptimumkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia terbesar media sosial dan pengurusan reputasi kepada industri automotif sambil menyediakan perkhidmatan pemenang anugerah kepada pelanggan dalam industri dan pasaran lain.
Etika Digital Air Strike adalah tentang melakukan apa sahaja untuk membantu rakan sekerja dan pelanggan mencapai matlamat mereka, dan mewujudkan komuniti dalaman yang merasakan kekeluargaan, bukan korporat. Sama ada stok syarikat untuk semua pekerja sepenuh masa, budaya promosi dari dalam, atau Anugerah Whatever It Takes - di mana pekerja menamakan antara satu sama lain - Digital Air Strike komited untuk memupuk kejayaan bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Digital Air Strike3. Echo Global Logistics
Pejabat kami
Echo bermula pada tahun 2005 dengan satu objektif untuk memudahkan pengurusan pengangkutan. Dari pantai ke pantai, dok, dan seluruh mod pengangkutan utama, Echo Global Logistics menghubungkan perniagaan yang perlu menghantar produk mereka dengan pembawa yang mengangkut barang dengan cepat, selamat, dan efektif.
Sebuah syarikat yang luas seperti Echo hanya boleh mencapai kejayaan yang berterusan jika pasukan yang bekerja keras diselaraskan pada satu set nilai teras seluruh syarikat. Itulah sebabnya di Echo, mentaliti "bekerja keras, bermain keras" dan ketabahan di seluruh badan ditambah pula dengan dedikasi pertama kepada pelanggan untuk perkhidmatan luar biasa - semuanya dikuasai oleh kepakaran syarikat dan teknologi terkemuka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Echo Global Logistics4. VIZIO
Pejabat kami
Sejak tahun 2003, VIZIO telah membawa elektronik pintar dan inovatif ke kehidupan dan pasaran - jadi orang dapat merasakan perkara yang mereka suka dengan kualiti yang tiada tandingannya. Hari ini, TV, pameran, peranti audio dan elektronik pengguna yang lain, terus menyesuaikan diri dengan misi jenama untuk menghasilkan produk yang ringkas dan ringkas yang mentakrifkan "pintar" ketika meletakkan pengguna terlebih dahulu.
Perkembangan profesional adalah nama permainan, kerana pejabat ini melihat banyak pekerja peringkat kemasukan yang bertujuan untuk belajar dari kebaikan. Pengurus berminat dengan ahli pasukan yang mencabar dan juga memotivasi mereka untuk mengambil inisiatif. Walau bagaimanapun, kepimpinan yang boleh dipercayai tidak bergerak atau menghalang gaya pembelajaran, yang ditunjukkan melalui persekitaran santai dan berorientasikan keluarga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO5. DealerSocket
Pejabat kami
DealerSocket membina suite perisian inovatif yang memandu dan mengoptimumkan pengalaman interaksi pelanggan pengedar otomotif melalui setiap peringkat kitaran hayat pengguna. Dari minat permulaan hingga pembelian akhir, platform teknologi bersepadu syarikat itu menawarkan setiap alat-dari CRM, perlombongan ekuiti, dan inventori kepada jualan, pemasaran, dan perkhidmatan.
Di DealerSocket, pekerja di semua peringkat digalakkan untuk mendapatkan pertolongan dan bimbingan dari satu sama lain apabila diperlukan. Syarikat merasakan penting untuk memupuk persekitaran di mana orang boleh terus belajar dan berkembang setiap hari. Ia menyelesaikannya dengan mengambil bakat terbaik dan mewujudkan tempat di mana proses boleh berlaku secara organik di kalangan rakan sebaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di DealerSocket6. Clearlink
Pejabat kami
Clearlink menggabungkan pemasaran digital dan perkhidmatan penukaran jualan untuk menambah nilai kepada pelanggan jenama dengan menawarkan pendekatan perkhidmatan holistik. Ditubuhkan pada tahun 2003, Clearlink menggunakan lebih daripada 1, 500 pemasar, teknologi, dan profesional jualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink berkawan dengan beberapa jenama terkemuka di dunia termasuk AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH-untuk memperluas capaian mereka dan memperdalam pandangan pelanggan.
Pemimpin di Clearlink adalah apa-apa tetapi micromanagers. Seluruh keseluruhan mengamalkan mentalitas akses silang silang telus - yang bermaksud hirarki merasakan rata dan semua pasukan bersatu di sekitar matlamat yang sama. Syarikat itu juga mengekalkan mentaliti permulaan dari segi berkongsi idea dan mempersiapkan individu untuk akhirnya menjadi ahli-menjadikannya tempat yang sesuai untuk memulakan kerjaya yang memuaskan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink8. RXBAR
Pejabat kami
RX adalah jenama makanan ringan label dengan produk yang dibuat dari beberapa bahan mudah dan tiada BS.
RX memudahkan makanan dengan membuat makanan ringan yang nyata dan lazat. Ia jujur dan mudah - tidak ada tuntutan, pensijilan, atau gim. Dengan produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX menjadikan makanan yang tidak hanya merasai yang baik, tetapi juga sihat dan berkhasiat.
RXBAR mengiktiraf kemenangan setiap hari-sama ada tonggak syarikat atau pembangunan peribadi. Ahli pasukan bersosial semasa makan tengah hari bulanan, mendapatkan tangan mereka kotor membuat RXBAR dari awal, dan meraikan kejayaan pasukan. RXBAR memprioritaskan pembangunan peribadi dan profesional supaya semua ahli pasukan dapat terus belajar apabila syarikat berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR9. Sekolah Piagam Akademi Kejayaan
Pejabat kami
Akademi Kejayaan mendefinisikan semula apa yang mungkin dalam pendidikan awam. Misi mereka adalah untuk membina sekolah bertaraf dunia yang luar biasa yang membuktikan kanak-kanak dari semua latar belakang dapat berjaya di kolej dan dalam kehidupan. Sekolah Akademi Kejayaan didedikasikan untuk kecemerlangan akademik, pembangunan watak, dan pencapaian akademik dengan pengijazahan kolej sebagai matlamat akhir.
Perlu bukti bahawa anda akan mempunyai peluang untuk mengembangkan kerjaya dengan Akademi Sukses? Lihat saja Trevor Baisen, Pengurus Sejarah Sekolah Menengah, sebagai contoh. Beliau bermula sebagai pelatih dengan Akademi Kejayaan semasa kuliah juniornya. Selepas tamat pengajian, beliau ditempatkan di kelas Akademi Kejayaan sebagai guru melalui Teach for America. Beliau terus mengajar selama beberapa tahun sebelum beralih kepada peranannya sekarang di mana dia bekerja pada kurikulum.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Sekolah Piagam Akademi Sukses10. NewsCred
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2008, NewsCred telah berkembang menjadi pemimpin dalam ruang pemasaran kandungan. Setelah berkembang dengan pejabat di tiga benua, NewsCred membantu beberapa syarikat terbesar di dunia mengubah pemasaran mereka melalui bercerita kreatif. Pada zaman gangguan digital, NewsCred membantu pelanggan memecahkan kebisingan dan berhubung dengan penonton mereka.
Di NewsCred, kerja tidak perlu berasa seperti tugas. Dengan memilih calon dengan etos yang sama, NewsCred telah dapat mengekalkan persekitaran di mana orang teruja untuk datang bekerja. Negativiti dan politik pejabat tidak mempunyai ruang dalam kebudayaan radikal Newscredit radikal. Semua orang digalakkan untuk "menjadi CEO mereka sendiri" dan mengambil pemilikan idea mereka-tanpa mengira pangkat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NewsCred11. Hanna Andersson
Pejabat kami
Sejak penubuhannya pada tahun 1983, Hanna Andersson telah memberi inspirasi kepada keluarga dengan pelbagai jenis pakaian kanak-kanak. Syarikat itu melibatkan pelanggan melalui e-dagang, katalog, dan hampir 100 lokasi runcit. Generasi keluarga telah bergantung kepada pakaian berkualiti tinggi Hanna Andersson. Dengan kehadiran media sosial yang semakin meningkat dan operasi runcit yang semakin berkembang, Hanna Andersson akan terus memberikan kegembiraan kepada keluarga yang bahagia.
Latihan dan pertumbuhan adalah penekanan utama bagi Hanna Andersson. Dengan seminar dan latihan dalam talian, kakitangan boleh membangunkan kemahiran baru atau berus pada yang sedia ada. Mereka yang berada di Team Design diberi kelas Illustrator dan Photoshop di tempat untuk mendapatkan penyegar pada program yang paling utama untuk pekerjaan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hanna Andersson12. MediaRadar
Pejabat kami
MediaRadar adalah sebuah syarikat SaaS yang bertujuan memberikan wawasan pengiklanan masa nyata, menyediakan alat untuk mengalahkan persaingan, dan memperkemaskan proses jualan. Perisian pengesanan iklan yang disesuaikan dan mudah digunakan oleh syarikat itu membolehkan perniagaan untuk mengumpul analisis pasaran yang menarik yang boleh digunakan untuk membuat jualan jualan yang disasarkan dan terus memenangi akaun baru. MediaRadar kini melayani lebih daripada dua juta majalah, laman web dan jenama e-newsletter.
Menurut pekerja, MediaRadar adalah tempat yang sangat telus di mana seseorang dapat bertumbuh dan berjaya secara profesional. Tidak ada bilik tertutup, jadi semua orang boleh berbual, bekerjasama, dan bertanya. Ketua Pegawai MediaRadar, Todd Krizelman, duduk di sebelah pekerjanya-tanpa mengira kekananan dan gelaran-dan juga terdapat TV, dapur, dan pelbagai permainan untuk dimainkan oleh pekerja ketika mereka ingin reboot.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar14. Nestio
Pejabat kami
Nestio bertujuan untuk membentuk semula industri hartanah, satu penyenaraian pada satu masa. Organisasi ini menawarkan pemilik kediaman multifamily penyelesaian mudah untuk keperluan pajakan dan pemasaran mereka dengan memperlihatkan program yang meningkatkan proses ini secara eksponen. Menggabungkan pengalaman dari pelbagai pihak di pasaran, syarikat itu menghasilkan teknologi terkemuka yang meningkatkan kelajuan dan kecekapan, menghapuskan margin kesalahan, dan akhirnya membesarkan keuntungan.
Pengurusan di Nestio beroperasi di bawah falsafah bersatu-mereka semua bertujuan untuk membantu pekerja melihat kejayaan, menetapkan matlamat berorientasikan masa untuk mencapainya, dan kemudian membersihkan cara isu untuk setiap orang untuk mencapainya. Dengan memberi kuasa kepada pasukan untuk menjalin masa depan mereka sendiri, para pengurus membina pemimpin baru untuk syarikat itu-dan mereka juga mengembangkan seluruh industri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Nestio15. Etsy
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Etsy mengendalikan pasaran yang membolehkan berjuta-juta orang di seluruh dunia menyambung-dalam talian dan luar talian-untuk membuat, menjual, dan membeli barangan yang unik. Komuniti global etsy para usahawan, pembeli, pengilang dan pekerja adalah hati dan jiwa perniagaannya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang disenaraikan, Etsy mempunyai sesuatu untuk semua orang.
Pembelajaran adalah keutamaan di Etsy. Dilahirkan dari Hari Hack pada tahun 2012, Etsy School adalah program dalaman di mana pekerja boleh mengajar dan mempelajari kemahiran baru antara satu sama lain. Dari petua produktiviti ke pembuatan perhiasan, Sekolah Etsy menawarkan cara yang menyeronokkan dan mudah untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain sambil terus mengukuhkan budaya bersemangat syarikat yang menghargai rasa ingin tahu dan kreativiti.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy16. Hometeam
Pejabat kami
Hometeam menyediakan penjagaan di rumah untuk orang dewasa yang lebih tua, penduduk yang berkembang dengan pesat di AS Platform unik dan teknologi khusus syarikat meningkatkan penyampaian perkhidmatan, membolehkan orang dewasa yang lebih tua tinggal di kediaman mereka tanpa mengorbankan keperluan perubatan atau kualiti penjagaan. Hometeam memberdayakan pengasuh di rumahnya dengan menyediakan sumber, latihan, dan sokongan yang diperlukan untuk membina dunia di mana pembantu kesihatan pekerjaan sama-sama dapat dilihat dan diiktiraf.
Jika anda ingin memulakan kerjaya di mana anda boleh membuat perbezaan, Hometeam mungkin menjadi tempat untuk anda. Setiap ahli Hometeam-penjaga bekerja secara langsung dengan pesakit dan pekerja agensi yang meningkatkan penjagaan dari dalam ke luar-adalah penting untuk misi syarikat. Dengan menggunakan lima teras nilai keaslian, empati, keberanian, keterangkuman, dan kesesuaian sebagai guidepost, pekerja benar-benar merangkumi misi dan membantu membezakan Hometeam dengan positif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hometeam17. Sekolah Awam Persiapan Demokrasi
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Prep Demokrasi adalah misi untuk mendidik cendekiawan warga yang bertanggungjawab untuk kehidupan kerakyatan yang aktif. Dibina atas budaya jangkaan tinggi, rangkaian sekolah Demokrat Prep menyediakan seramai 7, 200 sarjana yang membuktikan tahun demi tahun bahawa demografi tidak menentukan takdir, dan pelajar berpendapatan rendah boleh berjaya di kolej pilihan mereka.
Di Sekolah-Sekolah Awam Persiapan Demokrasi, para ulama bukanlah satu-satunya yang masuk dalam pembelajaran. Ahli Pasukan Operasi boleh mengambil bahagian dalam kursus pembangunan profesional, yang membantu mereka mengembangkan kerjaya mereka. Mereka juga baru-baru ini melaksanakan ulasan berjadual, yang memberikan maklum balas yang tidak ternilai kepada kakitangan mengenai cara untuk meningkatkan prestasi mereka-menjadikannya lebih baik untuk memulakan kerjaya anda.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Sekolah Awam Prep Demokrasi18. Lebih Baik Gadai Janji
Pejabat kami
Setiap hari pergaduhan yang lebih baik untuk mendapatkan lebih banyak keluarga di rumah yang mereka cintai dengan membuat homeownership begitu mudah ia merasa ajaib. Penyokongnya telah membantu membina beberapa syarikat teknologi dan kewangan yang paling transformatif dalam sejarah. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank, dan lain-lain telah melabur lebih dari $ 85 juta dalam wawasan Better untuk membuat rumah tangga ajaib, menjadikannya salah satu syarikat homeownership yang paling pesat berkembang di Amerika.
Pada Lebih Baik, pekerja diberi peluang untuk berkembang. Pejabat terbuka yang lebih baik tidak mempunyai ruang kerja peribadi atau kiub, yang menyokong falsafah telus pasukan. Walaupun orang-orang dari semua latar belakang dan tahap kemahiran dialu-alukan untuk menyumbang, menyelinap keluar untuk mesyuarat satu-satu atau sesi maklum balas membantu memperkuat hubungan individu. Waktu Happy Informal dan persembahan Jumaat yang berputar juga menggalakkan ikatan di seluruh pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Lebih Baik Gadai Janji19. Kumpulan Kelab Auto
Pejabat kami
Kumpulan Auto Club adalah kelab AAA terbesar kedua di Amerika Utara. Syarikat dan sekutunya menyediakan keahlian, perjalanan, insurans, dan perkhidmatan kewangan kepada sekitar 9 juta ahli di 11 negara dan dua wilayah AS. Kumpulan ini bertujuan untuk melindungi dan memajukan kebebasan bergerak dan meningkatkan keselamatan lalu lintas.
Ada banyak cintanya tentang pekerjaan dengan Kumpulan Auto Club. Tetapi, satu perkara yang kerap di bahagian atas senarai pekerja? Peluang untuk belajar dan berkembang dalam organisasi. "Kumpulan Auto Club menawarkan banyak peluang untuk pertumbuhan profesional. Pekerja mempunyai peluang untuk melawat laman web lain dan melihat bagaimana keadaan bekerja di sana-dan juga dapat menggunakan program penggantian tuisyen, "kata Pakar Produk ERS.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di The Auto Club GroupFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
