Bagi kebanyakan kita, pengalaman pertama kami dengan nasihat kerjaya berasal dari satu sumber: ibu bapa kita. Semasa kita menjalani kehidupan, orang yang paling berminat dalam arah yang kita ambil dengan karier kita terus menjadi orang yang paling dekat dengan kami, seperti orang lain yang penting, kawan, mentor, dan profesor.
Walau bagaimanapun, dalam pengalaman saya sebagai jurulatih kerjaya, saya dapat memberitahu anda bahawa tips (dan ya, tekanan) yang datang dari orang tersayang boleh menjadi nasihat karier yang mengerikan, terutamanya apabila soal soalan besar tentang: "Apa yang harus saya melakukan dengan hidup saya? "
Inilah sebabnya:
1. Mereka Projek Pengalaman Mereka
Ibuku beralih dari mengajar kepada kira-kira satu dekad ke dalam kehidupan profesionalnya. Ia adalah satu langkah yang bagus untuknya, dan dia mempunyai tahap kepuasan dan kejayaan yang tinggi dengan jalan kerjaya kedua ini. Berdasarkan pengalaman ini, ibu bapa saya yang berniat baik menunjuk saya ke arah perakaunan, dengan idea bahawa ia juga akan sesuai untuk saya. (Tidak.)
Saya telah melihat terlalu ramai orang mengalami sesuatu yang serupa: Seseorang yang mereka suka terus mencurahkan cadangan yang sama sekali tidak ada hubungannya dengan apa yang mereka inginkan untuk kerjaya mereka.
"Kenapa anda mahu kembali bekerja selepas mempunyai anak-anak apabila anda tidak perlu?"
"Anda akan bosan perkara itu selepas setahun!"
"Berfungsi dengan banyak jam selalu membawa kepada pembakaran!"
Dalam setiap kes, bimbingan lebih berkaitan dengan orang yang memberikannya daripada orang yang menerimanya. Hanya minta ibu baru yang benar-benar mahu kembali ke pekerjaan yang dia cintai, pemasar media sosial yang masih mencari pekerjaan itu benar-benar menarik, atau individu yang bertumbuh pada waktu yang lama pada masa ini dalam kariernya.
Kebenarannya ialah: Orang ramai berbeza. Mungkin ibu bapa atau mentor anda atau secara peribadi membenci apa sahaja pilihan yang anda buat-tetapi itu tidak bermakna anda akan.
Sekiranya seseorang terus mempersoalkan pilihan anda atau mengarahkan nasihatnya, tidak mengapa untuk mengatakan, "Saya sangat menghargai anda meluangkan masa untuk berkongsi pengalaman peribadi dengan saya. Saya telah mempertimbangkan pilihan saya dengan teliti, dan saya sangat teruja dengan pilihan ini. Saya suka mendengar lebih banyak tentang. "
2. Mereka Bias Ke Arah Laluan "Selamat"
Kebanyakan orang mempunyai hasrat semulajadi untuk melindungi orang yang mereka cintai. Naluri ini amat bermanfaat di kalangan kanak-kanak kecil, yang, jika dibiarkan ke peranti mereka sendiri, boleh berjalan ke dalam lalu lintas tanpa melihat atau bermain dengan perlawanan. Tetapi anda bukan anak kecil: Anda seorang dewasa yang meletakkan dirinya sendiri di sana.
Membangun jalan kerjaya yang sesuai sering melibatkan beberapa kulit dalam permainan, bersedia menghadapi penolakan atau kegagalan, membuat kesilapan, dan belajar sepanjang jalan. Dengan kata lain, jalan kerjaya yang hebat akan bermakna terluka pada masa-masa, supaya anda boleh belajar pelajaran yang penting. Nasihat yang berpunca dari percubaan untuk melindungi anda daripada kemajuan alamiah (dan kadang-kadang menyakitkan) perkembangan kerjaya adalah makna yang baik, tetapi akhirnya cacat. Ia boleh membuat lebih banyak kemudaratan daripada kebaikan.
Contohnya, salah seorang pelanggan saya diarahkan untuk mengejar kerja kerajaan semata-mata berdasarkan kestabilan kedudukan. Tetapi dia adalah orang yang berkembang dengan kreativiti dan menumpahkan idea birokrasi, jadi ini bukan budaya untuknya.
Salah satu cara untuk menangani nasihat semacam ini adalah dengan mengucapkan terima kasih kepada yang terdekat dan paling disayangi untuk mengurusnya dengan sangat mendalam, dan kemudian mengingatkan dia bahawa tiada pekerjaan yang 100% selamat. Lebih-lebih lagi, jika anda bekerja dalam bidang yang anda tidak mempunyai minat, anda mungkin tidak akan meletakkan masa dan usaha yang perlu untuk maju. Akhirnya, ingatkan dia bahawa walaupun anda bekerja di tempat yang tidak sesuai untuk anda, anda masih akan mendapat manfaat daripada pengalaman itu.
Sukar untuk mereka yang paling dekat dengan kami untuk mendapatkan pendapat mengenai keputusan kerjaya kami. Ingatlah bahawa pada akhir hari itu hidup anda. Anda adalah orang yang benar-benar berkaitan dengan akibat dan manfaat mana-mana pilihan kerjaya yang diberikan. Dengan itu, pendapat anda adalah yang paling penting.
