Saya masih ingat pemutus ais guru bahasa Inggeris saya memulakan kelas kami dengan hampir sedekad yang lalu. Ia berjalan seperti ini:
Saya pernah belajar di. Saya kini belajar di. Pada masa akan datang, saya ingin belajar di.
Kami pergi mengelilingi bilik dan semua berulang-ulang, sementara rakan sekelas kami melihat, bosan dengan air mata. Apa yang perlu dilakukan dengan rangkaian itu? Semuanya.
Untuk meletakkannya secara terang-terangan: Membunuh generik.
Apabila anda bercakap tentang diri anda, anda memperkenalkan jenama anda kepada dunia. Sekiranya anda mengatakan apa yang dilakukan oleh orang lain-hanya menukar isi kandungan yang anda lupakan. Anda perlu membuat keperibadian anda untuk didengar.
Mencerminkan kembali, saya rasa guru saya berhak mendapat banyak kredit, kerana saya ingat kejadian ini setiap kali saya memperkenalkan diri saya melalui padang satu baris. Saya fikir: Bagaimana saya boleh memberitahu cerita saya dengan cepat, tetapi dengan mudah? Bagaimana saya boleh menonjol di acara ini? Atau, lebih penting lagi, pada wawancara ini?
Anda mungkin fikir tidak mustahil untuk menunjukkan betapa hebatnya anda berbakat dalam beberapa perkataan, tetapi ingat matlamat anda bukan untuk berkongsi resume anda secara keseluruhan, ini untuk menjadikan mereka berfikir, Huh, beritahu saya lebih banyak lagi.
Berikut adalah dua cara yang berbeza yang boleh anda zum mengenai perkara yang patut anda katakan:
Pilihan 1: Cari "Mengapa?"
Kebanyakan orang memperkenalkan diri dengan berkongsi apa yang mereka lakukan: "Saya seorang."
Walaupun tiada siapa yang akan melarikan diri menjerit, ia tidak menggalakkan perbincangan yang sangat menarik (dan ada juga peluang orang lain mengangguk dengan sopan, tetapi tidak tahu apa yang sebenarnya anda lakukan).
Pendekatan dengan serta-merta membuatkan anda berdua lebih manusia-dan lebih mudah dilupakan.
Pilihan 2: Kongsi Kesan Anda
Apakah masalah besar (dan kecil) yang anda selesaikan? Semak testimonial, ulasan prestasi, atau cadangan LinkedIn untuk mendapatkan lebih baik mengenai penyelesaian yang anda berikan. Tanya bos, rakan sekerja, atau pelanggan apa yang mereka lihat sebagai kekuatan terbesar anda.
Sebagai contoh, apabila saya menerangkan karya saya sebagai penulis iklan, saya tidak hanya mengatakan "Saya menulis kata-kata." Itu membosankan-dan apa maksudnya? Tidak banyak pekerjaan termasuk menulis kata-kata? Sebaliknya, saya berkata, "Saya membantu permulaan dan usahawan menyuarakan diri mereka dengan jelas dan magnetik supaya mereka dapat diperhatikan dan diingati." Itu lebih mudah difahami dan lebih menarik.
Apabila anda memimpin dengan apa yang anda terbaik, anda memastikan kenalan baru tahu langsung kelawar anda seseorang yang mereka mahu dalam rangkaian mereka.
Sebaik sahaja anda berasa baik tentang apa yang telah anda temui, sudah tiba masanya untuk membagikannya dengan beberapa rakan yang dipercayai. (Dan dengan dipercayai, saya bermaksud orang yang boleh anda berikan untuk memberi anda maklum balas yang jujur.)
Tanya jika mereka bertemu dengan anda untuk kali pertama, jika mereka akan terinspirasi untuk terus bercakap dengan anda. Adakah mereka merasakan anda melakukan kerja yang baik untuk berkongsi kekuatan anda?
Sebaik sahaja anda telah memasukkan maklum balas mereka, amalkan dengan cara yang terasa alami kepada anda (padang baru anda, bukan maklum balas)! Lakukan ini dan pada masa akan datang seseorang bertanya kepada anda yang berusia "Jadi, apa yang anda buat?" Soalan, anda akan dapat menjawab dengan yakin.
