Apabila ia datang kepada tugas anda, anda tidak berpuas hati dengan yang sama yang sama lama. Tidak, anda ingin pergi ke tempat kerja setiap pagi dan tahu bahawa anda menolak sampul surat, membuat perubahan, dan membuat kemajuan besar dalam industri anda.
Nah, hari bertuah anda hari ini, kerana 20 syarikat ini memberi anda peluang untuk berbuat demikian. Mereka semua komited untuk inovasi dan teknologi dengan cara yang besar, mereka semua tempat yang hebat untuk bekerja, dan bonus! -Mereka semua menyewa sekarang.
Jadi, periksa mereka, serahkan permohonan anda, dan bersiaplah untuk benar-benar berasa gembira untuk bekerja setiap hari.
1. BlackRock
Pejabat kami
Walaupun sebuah syarikat besar-dengan lebih daripada 13, 000 pekerja di seluruh dunia-BlackRock terus menolak sampul surat di pelbagai perniagaannya. Sama ada ia menggabungkan analisis risiko, perdagangan, dan alat operasi ke satu platform dengan Aladdin, atau membolehkan pelaburan sosial yang bertanggungjawab dengan BlackRock Impact, firma itu sentiasa memberi tumpuan kepada menyelesaikan cabaran kewangan yang paling kompleks di dunia dengan teknologi pintar. Hanya salah satu cara yang mereka lakukan adalah melalui hackathon tahunan yang memberikan para jurutera, pereka, dan pekerja bukan teknologi peluang untuk bekerjasama merentasi firma dan mengubah idea mereka menjadi prototaip yang berfungsi.
"Salah satu perkara terbaik mengenai BlackRock ialah kita tidak terlalu berfikir tentang apa yang dilakukan oleh industri lain. Kami sememangnya memberi tumpuan kepada bagaimana kami boleh membuat pembaharuan, bagaimana kami dapat memanfaatkan teknologi, dan bagaimana kami dapat menyampaikan kepada kami pelanggan, "kata Chris Morris, Naib Presiden, ETF dan Pelaburan Indeks, BlackRock UK.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di BlackRock2. Tidak teratur
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2006, Unruly memberikan nilai kepada jenama dan penerbit dengan mendapatkan video mereka dilihat, dikongsi, dan disayangi. Syarikat itu membawa kecerdasan emosi kepada pengiklanan digital, membantu 91% jenama Ad Age 100 untuk memberi inspirasi kepada penonton mereka. Tidak percaya percaya dengan kekuatan emosi dalam kempen pemasaran untuk memacu tindak balas pengguna dan memaksimumkan kesan.
Tidak teratur merangkul getaran permulaan mereka dengan budaya ketelusan dan kerjasama. Kerana mereka bekerja dalam industri yang sentiasa berubah, mereka menekankan pekerja bekerja bersama dan menjadi kreatif. "Pengiklanan video dan ruang teknologi sentiasa berubah. Walaupun anda fikir anda seorang pakar, sesuatu boleh berubah pada keesokan harinya. Jenis pertumbuhan dalam industri ini membuatkan saya teruja untuk datang bekerja di Unruly, "kata Ken Suh, EVP, Pembangunan Perniagaan Global.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Luar Biasa5. Cree
Pejabat kami
Cree adalah peneraju inovatif dari LED kelas pencahayaan, pencahayaan LED, dan penyelesaian semikonduktor untuk aplikasi tanpa wayar dan kuasa. Syarikat ini diposisikan secara unik untuk membuat inovasi cara-cara baru di mana pencahayaan akan berfungsi sebagai platform untuk teknologi baru dan keupayaan yang akan memperkayakan kehidupan, meningkatkan masyarakat, dan melindungi planet ini.
Micromanagement bukan sesuatu yang anda akan dapati di Cree. Apabila pekerja memahami kelajuan dan misi yang pantas untuk membina masa depan yang lebih cekap dan mampan, pemimpin melangkah mundur dan beroperasi seperti mana-mana ahli pasukan yang lain-bergerak mengenai lantai pengeluaran, memantulkan idea-idea di sekeliling, dan berkongsi kebijaksanaan pengurusan. Hubungan seperti fasilitator ini membolehkan orang berfikir di luar tajuk tugas mereka supaya pencapaian utama adalah usaha kumpulan yang benar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cree6. Bionik
Pejabat kami
Bionic adalah tentera usahawan yang menyalakan revolusi pertumbuhan di dalam syarikat-syarikat terbesar di dunia. Dengan kepercayaan bahawa perusahaan boleh berkembang seperti permulaan lagi, Bionic mencipta pendekatan yang unik untuk inovasi perusahaan yang disebut OS Pertumbuhan. Platform ini menggabungkan mekanik, alat, dan pemikiran keusahawanan dan VC yang mewujudkan keupayaan pertumbuhan mampan.
Bagaimanakah orang menggambarkan kehidupan seperti di Bionic? "Ia adalah tempat yang penuh dengan individu, pembuat, pemikir, dan penjelajah yang ingin mengetahui dan berkongsi pengalaman kerja-dan bukan hanya untuk mendapatkan pekerjaan, " kata J. Alex Dalessio, Pengusaha. pasti mempunyai semangat keusahawanan, dan kursus getaran yang penuh minat dan intelektual di seluruh syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bionic9. Philips
Pejabat kami
Philips adalah sebuah syarikat teknologi kesihatan terkemuka yang memberi tumpuan kepada peningkatan kesihatan dan kesejahteraan rakyat. Selama lebih dari 125 tahun, Philips telah memanfaatkan teknologi canggih dan pandangan klinikal dan pengguna yang mendalam untuk menyampaikan penyelesaian bersepadu. Syarikat itu adalah pemimpin dalam kesihatan pengguna, penjagaan rumah, pengimejan diagnostik, terapi imej, pemantauan pesakit, dan informatika kesihatan. Philips menggaji lebih 17, 000 pekerja di seluruh 50 pejabat di Amerika Utara, semuanya bekerja untuk membantu mewujudkan masyarakat yang lebih sihat.
Dan dengan janji jenama "Inovasi dan Anda, " Philips tidak hanya memikirkan inovasi sebagai keseronokan, mereka menggunakan inovasi untuk mengubah kehidupan. Sama ada ia mewujudkan produk baru berdasarkan teknologi terkini atau menggunakan taktik pemasaran yang unik, Philips mengambil inovasi dengan serius.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Philips11. ecobee
Pejabat kami
Organisasi ini diasaskan pada tahun 2007 dengan matlamat membantu pengguna menjimatkan wang, memelihara tenaga, dan memperbaiki alam sekitar. Menyadari bahawa pemanasan dan pendinginan mewakili bahagian terbesar penggunaan tenaga rumah, ecobee memberi respons dengan mencipta termostat pintar ikoniknya. Sejak itu, ecobee terus menyempurnakan produknya dan kini menjadi peneraju dalam pasaran rumah yang tersambung.
"Benang kebudayaan bersama yang menjerat melalui ekobee adalah kepercayaan bahawa idea-idea yang baik datang dari mana-mana, " saham Alan Hietala, Ketua Arsitek Muka Depan. Ya, syarikat pasti menghargai kerjasama. Sama ada pandangan umum tentang pengasas bersama membincangkan penyelesaian dengan juruteknik, memudahkan mencari sukarelawan ujian, atau cuti tahunan terbuka untuk peningkatan diri, pekerja di ecobee diberi kuasa oleh sistem kerja berpasukan dan sokongan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ecobee12. Illumio
Pejabat kami
Illumio, pemimpin dalam segmen mikro, menghalang penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan persekitaran awan. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangkan risiko siber dan mencapai pematuhan peraturan. Platform Keselamatan Adaptif Illumio® secara unik melindungi maklumat kritikal dengan keterpaduan aplikasi masa nyata dan pemaparan kelemahan ditambah dengan segmen mikro yang berfungsi di mana-mana pusat data, awan awam, atau menyebarkan penggunaan cloud hibrid pada mesin telus, mesin virtualisasi dan bekas. Untuk maklumat lanjut, lawati www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Di Illumio, pekerja didorong oleh fakta bahawa kerja dan pendapat mereka mempunyai kesan yang besar terhadap hasil produk yang telah diselesaikan dan kejayaan perniagaan. Tetapi, di luar itu, ahli pasukan menghargai mereka diberi kesempatan untuk bekerja secara silang-jurusan untuk mempelajari aspek-aspek baru produk. "Untuk berjaya di sini, anda perlu mempunyai kesediaan untuk sentiasa belajar dan menyesuaikan diri dengan teknologi baru, " kata Anand Ghody, Penyelesaian Arkitek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio13. Label Insight
Pejabat kami
Label Insight bertujuan untuk membantu pengguna dalam memahami apa yang ada dalam produk yang mereka gunakan dan dikonsumsi setiap hari. Dengan menyediakan penyelesaian perisian yang mewujudkan ketelusan produk yang lengkap melalui sains data, organisasi dapat mengubah cara jenama dan peruncit berinteraksi dan berkongsi data produk penting.
Sebagai sebuah syarikat, Insight Label Insight mengetuai penyelidikan dengan data yang diperlukan untuk memacu perubahan merentas industri makanan. Tetapi, seperti organisasi nilai ketelusan untuk pengguna, ia menggunakan nilai yang sama kepada pekerjanya. Setiap hari Jumaat, Label Insight menjadi tuan rumah mesyuarat 360 syarikat. Pasukan persidangan video antara kedua-dua pejabat untuk bercakap tentang kejayaan dan cabaran minggu ini, serta matlamat untuk masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Label Insight14. TrackMaven
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2012, TrackMaven adalah platform perisikan yang kompetitif, bertujuan untuk menyediakan data kecerdasan kompetitif yang membantu para pemasar digital mewujudkan kandungan yang menakjubkan. Dengan menganalisis arah aliran di 15 platform kandungan yang berbeza, TrackMaven memberikan pemasar pandangan yang akan membawa kepada jenama jenama kejayaan jenama seperti Cisco, The Marriott, AOL, dan NBA di antara beratus-ratus pelanggannya.
Menurut pasukannya, TrackMaven menawarkan banyak faedah besar dan manfaat kerja (jangan sampai kita mulai di pejabat Corgi yang comel), tetapi perkara yang membuat para pekerja datang kembali setiap hari adalah kerja inspirasi itu sendiri. TrackMaven adalah koleksi kakitangan yang bekerja bersama-sama untuk menghancurkan persepsi teknologi pemasaran-dan mewujudkan inovasi yang benar dalam dunia pemasaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TrackMaven16. Kumpulan Insurans CSAA
Pejabat kami
Kumpulan Insurans CSAA adalah salah satu kumpulan insurans harta benda dan kecederaan peribadi di Amerika Syarikat, yang menawarkan kereta, pemilik rumah, dan garisan lain kepada Ahli AAA melalui perkongsian dengan kelab AAA di 23 negeri dan Washington, DC. Sebuah organisasi pesisir ke pantai yang berkhidmat hampir 17 juta anggota AAA, syarikat itu bercita-cita untuk menjadi syarikat insurans nombor satu di seluruh pasaran yang dimilikinya.
Tidak fikir inovasi dan insurans berjalan seiring? Fikir semula. Dengan kemunculan kereta memandu sendiri dan populariti program perkongsian perjalanan, CSAA Insurance Group ditugaskan dengan tugas untuk menolak sampul surat dan mengubah cara penyedia cara tradisional menanggung risiko. "Kami benar-benar menolak inovasi. Adalah matlamat kami untuk terus mendahului permainan ini supaya kami dapat menjangkakan apa yang pelanggan kami perlukan, "kata Caitlin Ceglowski, Pakar Casualty Specialist.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Kumpulan Insurans CSAA17. Biro Penyiasatan Persekutuan (FBI)
Pejabat kami
Biro Penyiasatan Persekutuan dibentuk pada 1908 sebagai agensi penguatkuasaan undang-undang persekutuan yang utama di negara ini. Hari ini, organisasi itu adalah salah satu daripada 17 agensi kerajaan yang terdiri daripada komuniti perisikan AS, yang melindungi berjuta-juta orang Amerika sepanjang masa. FBI juga terdiri daripada beberapa jabatan-termasuk counterterrorism, counterintelligence, penyiasatan jenayah, dan cybersecurity. Misi FBI adalah untuk melindungi rakyat Amerika dan menegakkan Perlembagaan Amerika Syarikat.
Jangan risau, mereka tidak semua sangat serius seperti reputasi yang mendahului mereka. Malah, pekerja datang dari semua latar belakang yang berbeza, dan agensi itu berfungsi untuk memenuhi setiap orang dengan cawangan yang paling sesuai dengan kemahiran unik mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Biro Penyiasatan Persekutuan (FBI)18. Samsung NEXT
Pejabat kami
Samsung NEXT adalah sebuah pasukan global usahawan, jurutera, pelabur, strategi, dan pemimpin pembangunan perniagaan yang bekerjasama untuk memberi kuasa kepada usahawan dan syarikat permulaan di seluruh dunia. Samsung NEXT menyediakan inovator teknologi dengan modal, sumber, kepakaran, dan sambungan yang mereka perlukan untuk membina, mengembangkan, dan menilai produk melalui sumber-sumber yang tidak dapat ditandingi Samsung dan jangkauan global.
Samsung NEXT adalah pemangkin untuk inovasi. Dengan memperkasa permulaan dan usahawan di seluruh dunia dengan sumber, modal, dan kepakaran mereka sentiasa dikelilingi oleh perkara besar yang akan datang. "Saya rasa saya dibayar untuk belajar-jika anda suka kebebasan untuk berfikir, mencipta, dan membiayai penyelesaian, maka ini adalah tempat yang sangat baik untuk anda, " kata Lily Chen, Strategi Global dan BizOps.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT19. Symphony
Pejabat kami
Symphony adalah platform pemesejan dan kolaborasi berasaskan awan yang menghubungkan pasaran, organisasi, dan individu-dengan selamat. Dikuasakan oleh ekosistem aplikasi yang terbuka dan berkembang, dan dilindungi dengan kunci penyulitan milik pelanggan, platform komunikasi Symphony meningkatkan produktiviti aliran kerja sambil mengekalkan pematuhan peraturan global. Sudah menjadi platform pilihan untuk industri perkhidmatan kewangan, Symphony menghapuskan aliran kerja yang tidak cekap untuk meningkatkan produktiviti dalam perniagaan yang didorong oleh maklumat.
Di Symphony, setiap pekerja digalakkan mengambil hak menegak mereka, memberi setiap anggota pasukan kebebasan untuk bekerja dalam persekitaran keusahawanan. Pekerja Symphony bangga mengetahui setiap dan setiap sumbangan adalah kunci untuk mencapai matlamat pejabat dan syarikat. "Jika anda merasakan untuk membina perisian yang berpengaruh untuk syarikat yang berpengaruh, berikan Symphony suatu percubaan, " tambah Jurutera Perisian Symphony Front-End.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Symphony20. BRPH
Pejabat kami
BRPH merancang bangunan dan struktur esok. Syarikat ini menawarkan semua perkhidmatan kejuruteraan, seni bina, dan reka bentuknya sendiri untuk mengurangkan kos kepada pelanggan dan kerjasama yang lebih baik secara dalaman. Sama ada kemudahan perkilangan kompleks, sekolah rendah abad ke-21, atau kejuruteraan fizik yang menentang kejuruteraan, BRPH menganggap, merekabentuk, menguruskan, dan menyampaikan perkhidmatan yang melampaui jangkaan pelanggan.
BRPH menyediakan pelanggan tahap kerjasama yang lebih tinggi kerana pasukan dalaman mereka. Dan ia seolah-olah membuat perbezaan, kerana sebahagian besar projek mereka adalah dengan pelanggan yang berulang. "Apa yang saya sayang mengenai BRPH ialah kerja kita sebenarnya bercakap untuk dirinya sendiri. Lebih 80% daripada projek kami datang dari pelanggan berulang, yang banyak bercakap mengenai pasukan kami. Kami sentiasa berusaha untuk menjadi penasihat yang dipercayai untuk semua pelanggan kami, "kata Diana Cheung, Pengurus Projek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BRPHFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
