Mencari kerja boleh berasa hebat pada masa-masa, tetapi kami di sini untuk membantu. Itulah sebabnya kami telah menyusun senarai 20 syarikat besar yang sedang menyewa sekarang.
Jadi teruskan membaca, dapatkan resume anda dengan teratur, dan memohon kepada salah satu daripada syarikat-syarikat yang luar biasa ini.
1. Negeri Connecticut
Pejabat kami
Menggunakan beribu-ribu penjawat awam yang berdedikasi untuk menyediakan persekitaran yang selamat dan maju bagi penduduk Connecticut, Negeri Connecticut disesuaikan dengan pelbagai perkhidmatan pendidikan, budaya, dan rekreasi yang memberi kesan positif kepada rakyat dan perniagaan. Dalam memenuhi misi itu, pekerja yang berjaya di Negeri Connecticut menikmati bersesuaian dengan komuniti mereka, membuat sumbangan yang berkesan kepada masyarakat, dan mewujudkan masa depan yang makmur untuk negara.
Sebagai majikan terbesar dan paling pelbagai di Connecticut, pekerja boleh melakukan hampir apa sahaja yang bekerja dengan Negeri Connecticut. Beroperasi dalam pelbagai industri-dari biokimia hingga teknologi maklumat, kejuruteraan kepada penguatkuasa undang-undang, kejururawatan kepada kerja sosial-mudah bagi bakal pekerja untuk mencari jalan kerjaya yang bergema dengan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Negeri Connecticut2. Booking.com
Pejabat kami
Banyak yang boleh dilakukan di Booking.com. Pengguna boleh mencari dan menempah apa-apa jenis penginapan, dari lebih 28 juta penyenaraian di lebih daripada 130, 000 destinasi. Mereka boleh mencari perkara yang menyenangkan untuk dilakukan semasa berada di sana. Dan ketika datang ke sekitar-sama ada itu ke dan dari lapangan terbang, atau seperangkat roda untuk meneroka-Booking.com juga dilindungi.
Booking.com adalah persekitaran yang mengalu-alukan, menerima, dan kolaborasi di mana semua orang bekerjasama untuk berjaya. Pekerja berasa yakin bahawa rakan sepasukan mereka akan sentiasa menyokong mereka. Dan, sekiranya seorang pekerja mempunyai matlamat untuk bergerak di dalam syarikat, pengurus mereka akan membantu mereka membuat perancangan dan melihatnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com3. Hujan Burung
Pejabat kami
Rain Bird Corporation - dan anak-anak syarikatnya di seluruh dunia yang menanam, mengilang, dan memasarkan produk pengairan berkualiti tinggi di ladang, padang golf, arena sukan, perkembangan komersial dan rumah di lebih 130 buah negara di seluruh dunia. Mereka menghasilkan produk pengairan air yang inovatif yang menjadikan landskap dan padang golf yang indah dan menanam tanaman pertanian yang produktif sambil menyokong Penggunaan Pintar Air.
Rain Bird menghargai idea dan pandangan yang berbeza. Mereka meletakkan usaha yang sengaja untuk mengambil calon yang berkelayakan yang berasal dari pelbagai latar belakang dan mewakili kebangsaan dan etnik yang berbeza di lokasi syarikat mereka di seluruh dunia. Kepelbagaian dan menghormati perbezaan individu adalah sebahagian daripada kepercayaan dan nilai korporat teras Rain Bird.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Burung Hujan4. Bumi Brilliant
Pejabat kami
Brilliant Earth adalah salah satu perhiasan e-dagang terbesar di Amerika Syarikat dan pemimpin dalam perhiasan etnik asal etika. Ditubuhkan pada tahun 2005, Brilliant Earth telah dipaparkan di Time, Forbes, Today Show, dan Vogue. Syarikat ini bersemangat untuk memupuk industri perhiasan yang lebih beretika, telus, dan mapan.
Ahli pasukan Brilliant Earth adalah individu yang berpikiran misi yang berusaha memberi impak yang positif, dan berminat untuk menghasilkan perhiasan yang indah. Di Brilliant Earth, orang ramai meraikan kejayaan mereka-baik besar dan kecil-dan dipengaruhi secara positif oleh rakan-rakan mereka untuk meletakkan kaki mereka ke depan setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bumi Brilliant5. Lockheed Martin
Pejabat kami
Didirikan di Bethesda, Maryland pada tahun 1912, Lockheed Martin telah menjadi pemimpin industri dalam kedua-dua kawasan keselamatan dan aeroangkasa global. Pasukan pakar syarikat menyelidik kemajuan dan teknologi sedia ada, kemudian mereka bentuk dan mengembangkan produk dan perkhidmatan unik mereka sendiri yang menyokong misi yang merangkumi kedalaman laut hingga ke angkasa luar yang jauh.
Di Lockheed Martin, para pekerja mengekalkan apa yang disebut jadual kerja 9/80, bermakna mereka bekerja sembilan jam sehari selama 80 jam dan kemudian mengambil setiap Jumaat lain untuk hujung minggu yang dilanjutkan. Pekerja menikmati program ini untuk kelonggaran yang disediakannya dari segi keseimbangan kerja-kehidupan, membolehkan lebih banyak perjalanan dan perancangan tugas peribadi yang mungkin sukar diselesaikan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lockheed Martin6. LiveRamp
Pejabat kami
LiveRamp adalah misi untuk menghubungkan syarikat-syarikat yang membantu dunia digital dan fizikal untuk memanfaatkan kuasa resolusi identiti untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan yang inovatif yang memperbaiki dunia. Sebagai sebuah pasukan, LiveRamp membina kepakaran dalam teknologi yang akan menyelesaikan masalah besar bagi banyak industri pada tahun-tahun mendatang. Sebagai individu, mereka memperoleh pengalaman yang bukan sahaja relevan untuk meningkatkan pengalaman pengguna dengan pemasaran, tetapi pengalaman yang juga akan menjadi sama penting dalam perubatan, tenaga, rumah yang berkaitan, kereta memandu sendiri, dan banyak industri lain. Dan memandangkan nilai dan budaya syarikat, LiveRamp dengan bangga menyelesaikan masalah ini dengan cara integriti yang tinggi untuk pelanggan dan menghormati orang-orang sebenar.
Sesuatu yang LiveRamp tidak pendek adalah tradisi syarikat. Dari seluruh dunia jam gembira di mana individu dapat belajar tentang budaya masing-masing kepada acara industri yang membawa pelbagai pelanggan dan rakan kongsi, selalu ada sesuatu yang besar untuk terlibat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di LiveRamp7. Trustwave
Pejabat kami
Pekerja Trustwave teruja untuk menyediakan pelanggan mereka dengan perkhidmatan keselamatan siber yang diurus dengan baik yang membantu melindungi privasi orang, memerangi jenayah siber, dan mengurangkan risiko secara keseluruhan secara keseluruhan. Portfolio tawaran Trustwave yang komprehensif dan mengagumkan termasuk ujian keselamatan mendalam, perundingan pakar, penyelesaian teknologi tersuai, dan pendidikan cybersecurity yang luas. Trustwave adalah cabang keselamatan global Singtel, Optus, dan NCS.
Trustwave tahu bahawa tubuh yang sihat adalah langkah pertama untuk semangat gembira, jadi penting bagi syarikat bahawa para pekerjanya berfokus pada kecergasan mereka. Dari kumpulan latihan antara pejabat dan pelatih peribadi untuk pertandingan softball dan bola sepak lintas jabatan, terdapat peluang yang mencukupi bagi pekerja Trustwave untuk bersenang-senang dengan rakan-rakan dan rakan sekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Trustwave8. Jackson Hewitt
Pejabat kami
Jackson Hewitt® sentiasa berusaha memperbaiki produk, promosi, dan perkongsian kewangannya sehingga pelanggan mendapat lebih banyak. Jackson Hewitt adalah inovator, peruncit terulung 20 dengan hampir 6, 000 lokasi, dan dalam misi untuk mengubah wajah industri cukai.
Jackson Hewitt dengan bangganya menawarkan latihan cukai percuma serta pendidikan berterusan untuk penyedia cukai di seluruh negara. Dengan hampir 6, 000 lokasi untuk dipilih, terdapat lokasi kedai Jackson Hewitt atau lokasi Walmart yang berdekatan. Pembuat cukai Jackson Hewitt tidak hanya menikmati latihan dan pendidikan yang mantap, tetapi penjadualan yang fleksibel dan pelbagai hadiah juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Jackson Hewitt9. Liberty Mutual
Pejabat kami
Apabila orang merasa rasa aman, mereka bebas untuk berehat, berani, dan menjalani kehidupan mereka sepenuhnya. Itulah perasaan Liberty Mutual bertujuan untuk membawa ke dunia setiap hari. Sejak tahun 1912, Liberty Mutual telah menjadi peneraju global dalam insurans harta benda dan kecederaan, dengan hasrat untuk melindungi dan memelihara kehidupan dan impian masyarakat di lebih daripada 30 negara-dan itu benar-benar termasuk para pekerja. Pasukan global 50.000 orang Liberty Mutual terdiri daripada pemikir, penglihatan, dan pelaku yang unik yang suka bekerja untuk sebuah syarikat yang berkembang dengan rasa kemanusiaan dan komitmen yang mendalam terhadap kepelbagaian, inklusi, dan kedermawanan. Ini bermakna bahawa pekerja dapat melakukan apa yang mereka suka dan pergi bekerja dengan mengetahui bahawa apa yang mereka lakukan benar-benar penting.
Ketua Pegawai Eksekutif Liberty Mutual, David Long, telah membuat komitmen terhadap kepelbagaian apabila beliau menandatangani Tindakan Ketua Pegawai Eksekutif untuk Kepelbagaian & Penyertaan ™, menyertai beratus-ratus syarikat lain di seluruh negara yang misinya untuk memajukan tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif. Bahawa mentaliti teratas telah menetas di seluruh organisasi-kerana apabila ia membina rasa kepunyaan yang asli, semua orang harus berada di dalamnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Liberty Mutual10. Gap Inc.
Pejabat kami
Doris dan Don Fisher membuka kedai Gap yang pertama pada tahun 1969 dengan idea mudah-untuk menjadikannya lebih mudah untuk mencari sepasang seluar jeans dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun yang lalu, syarikat itu telah berkembang dari satu kedai ke perniagaan fesyen global dengan lima jenama-Gap, Republik Pisang, Tentera Laut Lama, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap boleh didapati di 90 negara di seluruh dunia melalui 3, 300 kedai yang dikendalikan oleh syarikat, hampir 400 kedai francais, dan laman web e-dagang dan masih berkembang.
Pekerja Gap Inc. diberi autonomi untuk menjadi pengambil keputusan dari hari ke hari. Kepimpinan syarikat menganggap peranan yang menyokong dan menggunakan gaya pengurusan kolaboratif. Gap Inc. memperkasakan pekerja untuk bersuara dan mengambil tindakan, menawarkan bimbingan dan wawasan untuk membantu mereka mengubah cadangan mereka menjadi strategi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Gap Inc.11. Rakan VSA
Pejabat kami
Reka bentuk bukan sahaja kraf, tetapi alat untuk mencapai objektif perniagaan-dan VSA Partners adalah tuan keduanya. Agensi yang didorong oleh reka bentuk merentasi penjenamaan, reka bentuk, dan pemasaran untuk mewujudkan pengalaman pelanggan yang bersatu. Pasukan kreatif, strategik menawarkan keupayaan akhir-ke-akhir dengan pelaksanaan murni dan hasil yang disasarkan yang membantu pelanggan memenuhi matlamat perniagaan mereka.
VSAers memanfaatkan pelbagai peluang pembangunan profesional. Sama ada persidangan atau Makan tengah hari dan Belajar dalaman, individu dari pelbagai jabatan terlibat dengan trend terkini industri. Terdapat tumpuan kepada membolehkan kakitangan terlibat dengan satu sama lain-sambil juga mengekalkan denyutan apa yang penting kepada pelanggan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di VSA Partners12. Usaha Digital BCG
Pejabat kami
BCG Digital Ventures bertujuan untuk memasukkan inovasi berasaskan startup ke dalam dunia korporat. Organisasi ini mewujudkan kolam keuntungan baru untuk rakan korporatnya dan mengubah korporat menjadi kuasa pasaran yang mengganggu dengan menghidupkan semula model mereka sekarang dengan reka bentuk dan teknologi baru, pengurusan produk yang canggih dan inisiatif perniagaan revolusioner.
Pejabat Ventura Digital BCG New York yang terletak di Hudson Yards adalah ruang yang unik dan indah yang direka. Syarikat itu menjadikannya satu titik untuk mengelakkan pejabat stereotaip dan sebaliknya merancang ruang yang dibuat untuk perlanggaran. Sama ada di ibu pejabat atau di tingkat bawah di Highline Café, ia adalah ruang yang dimaksudkan untuk orang ramai dalam bidang disiplin untuk bertemu dan membuat bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di BCG Digital Ventures13. VIZIO
Pejabat kami
Sejak tahun 2003, VIZIO telah membawa elektronik pintar dan inovatif ke kehidupan dan pasaran - jadi orang dapat merasakan perkara yang mereka suka dengan kualiti yang tiada tandingannya. Hari ini, TV, pameran, peranti audio dan elektronik pengguna yang lain, terus menyesuaikan diri dengan misi jenama untuk menghasilkan produk yang ringkas dan ringkas yang mentakrifkan "pintar" ketika meletakkan pengguna terlebih dahulu. Selain memberikan elektronik yang inovatif dan berkualiti, VIZIO mencipta peluang kerjaya untuk jurutera untuk bekerja dengan platform analisis data generasi akan datang, yang berfungsi untuk mengumpulkan data yang bermakna dan mengubah bagaimana industri berfungsi.
Bagi jenama berjuta-bilion dolar yang namanya sinonim dengan teknologi dan inovasi, VIZIO mempunyai budaya kerjasama, terbuka, keusahawanan yang memberi inspirasi kepada para pekerja untuk membawa idea yang unik untuk membantu memacu perniagaan ke hadapan-dan mencipta penyelesaian terbaik untuk pengguna. Produk-produk itu mungkin semua tentang teknologi, tetapi syarikat itu semua tentang rakyatnya-ditunjukkan oleh fakta bahawa VIZIO menggalakkan dari dalam dan menggalak kerja berpasukan lintas fungsi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO14. CSC
Pejabat kami
CSC ® adalah penyedia terkemuka di dunia perniagaan, undang-undang, cukai, dan perkhidmatan jenama digital kepada syarikat-syarikat di seluruh dunia. Dari menjaga perniagaan dalam pematuhan dan memperkemas operasi, untuk melindungi dan mempromosikan jenama secara dalam talian, CSC menggunakan kepakaran dan pendekatan peribadi untuk mencipta kelebihan persaingan yang membantu pelanggan melakukan yang terbaik. Beribu pejabat di Wilmington, Delaware, CSC mempunyai pejabat di seluruh AS, Kanada, Eropah, dan rantau Asia Pasifik.
Lawati www.cscglobal.com/careers untuk mengetahui lebih lanjut.
Menjadi tulen adalah pekerja teras nilai-CSC pekerja mengambil pendekatan langsung, terbuka, dan jujur antara satu sama lain-dan pemimpin menawarkan maklum balas masa nyata. Pemohon harus bersedia untuk menjawab soalan tentang integriti, menyelesaikan masalah, dan bekerja di dalam pasukan-tetapi nasihat terbaik untuk seseorang yang mewawancara adalah datang bersiap, dan menjadi otentik.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di CSC15. Kumpulan Insurans CSAA
Pejabat kami
Kumpulan Insurans CSAA, penanggung insurans AAA, mencipta Anggota AAA sepanjang hayat dengan memenuhi janjinya untuk berada di sana apabila ahli memerlukan. Ia merupakan salah satu daripada kumpulan insurans harta benda dan kecederaan peribadi di Amerika Syarikat, yang menawarkan kereta, pemilik rumah, dan garisan lain kepada lebih 17 juta orang. Pekerja CSAA Insurance Group sangat komited terhadap perkhidmatan pelanggan yang luar biasa. Tuntutan Frontline dan profesional insurans perkhidmatan mendedikasikan kerjaya mereka untuk membantu Ahli AAA dengan perkhidmatan penyayang dan peribadi. Semasa bencana-dari hutan liar yang dahsyat hingga ribut teruk di seluruh negara-pekerja dari setiap jabatan terlibat.
Pekerja di CSAA Insurance Group menikmati pelbagai jenis pekerjaan yang menarik. Setiap orang menerima masa tambahan selama 24 jam untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program pembayaran balik tuisyen tersedia untuk semua, dan syarikat itu menjalankan Program Vitality yang membolehkan orang mendapat kelebihan tambahan berdasarkan kesejahteraan fizikal mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Kumpulan Insurans CSAA16. Kumpulan Medici
Pejabat kami
Kumpulan Medici adalah firma strategi yang membantu syarikat berinovasi dan mengajar mereka bagaimana untuk terus berinovasi dengan jelas memanfaatkan kepelbagaian pasukan mereka. Pendekatan firma menunjukkan organisasi bagaimana mereka dapat berinovasi lebih cepat, dari ideasi dan penilaian ke pemilihan dan pelaksanaan, dengan mengaktifkan pengalaman, kemahiran, budaya dan perspektif para pekerja mereka. Firma itu bersemangat untuk menulis semula cara syarikat menjalankan perniagaan yang membolehkan pelanggan mengembangkan aliran pendapatan baru, mengembangkan pemimpin, dan meningkatkan kelajuan dan ketangkasan mereka.
Kepelbagaian adalah nilai teras di The Medici Group, dan dicerminkan dalam pasukan. Para pengamal perubatan berasal dari semua penjuru dunia dengan kerjaya terdahulu dalam pengajaran, kesihatan awam, barangan mewah, kewangan, fesyen, teknologi, dan seni persembahan, antara lain. Pada bila-bila masa, mungkin ada tiga bahasa yang dibicarakan di dapur, reka bentuk permainan yang berlaku di bilik persidangan, dan ketawa di ruang istirahat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kumpulan Medici17. Epsilon
Pejabat kami
Selepas membuat penonton ideal jenama dan membuat mesej untuk melibatkan pelanggan, Epsilon membantu menyambung dengan mereka untuk perniagaan jangka panjang-dengan rasa kesetiaan untuk dipadankan. Faktor syarikat pemasaran global dalam data yang relevan, penyelesaian teknologi, dan perkhidmatan kreatif untuk menjadi kedai pemasaran yang merangkumi semua yang membawa jalan dalam pemasaran moden yang berjaya.
Walaupun sarapan pagi dan Program Pembangunan Eksekutif mempercepatkan kesepakatan di dalam pejabat, banyak faedah yang terbaik adalah di luar kiub moden-misalnya, tasik di harta benda yang membuat jalan santai makan tengah hari. Terdapat juga banyak peluang rangkaian yang tidak formal dan rakan sekerja juga boleh memanfaatkan peluang sukarelawan untuk membantu mendapatkan pasukan dari pejabat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Epsilon18. Glaukos Corporation
Pejabat kami
Sejak pembebasan iStent®, alat yang dapat membantu mengurangkan tekanan mata dan mengurangkan pergantungan kepada ubat glaukoma, Glaukos telah merintis Pembedahan Glaucoma Mikro-Invasif, atau MIGS, untuk merevolusikan paradigma rawatan dan glaukoma tradisional. Glaukos menggabungkan penyelidikan pepejal, jurutera kreatif, dan gaya pengurusan yang fleksibel untuk menghasilkan produk yang meningkatkan kehidupan pesakit pada skala global.
Pekerja Glaukos bekerja keras, tetapi mereka juga mencari masa untuk ikatan dengan rakan sekerja mereka atas hobi berkongsi, seperti sukarela, penebangan kayu, boling, dan mendaki-dan dengan keluar bersama untuk makan tengah hari atau malam-hari remeh. Ini kepentingan luar dan pengalaman membantu rakan sekerja untuk mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik, yang menguatkan pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation19. Braintree
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2007 di sebuah pejabat kecil di Chicago, Braintree telah berkembang menjadi tiga pejabat dan lima bandar yang berbeza di seluruh dunia. Braintree berfungsi untuk membantu pelanggan menerima beberapa kaedah pembayaran dalam talian yang berbeza-menjadikannya lebih mudah bagi peniaga mengembangkan perniagaan mereka. Senarai pelanggan Braintree termasuk syarikat utama seperti Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Bersenang-senang dengan rakan sekerja anda dan melakukan perkara-perkara yang sejuk adalah bahagian penting dari kepercayaan Braintree. Pasukan ini sering meraikan syarikat dan antara satu sama lain dengan aktiviti yang termasuk minuman, permainan, dan juga parti tarian Taylor Swift. Keistimewaan tahunan pasukan ikatan Braintree adalah retret syarikat. Acara tahun ini? Pelancaran Six Flags epik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Braintree20. PVH
Pejabat kami
Dengan sejarah sejak lebih 135 tahun, PVH merupakan salah satu syarikat fesyen dan gaya hidup yang paling dikagumi di dunia. Jenama kuasa PVH yang memacu fesyen ke hadapan untuk kebaikan, termasuk jenama CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner, Olga dan Geoffrey Beene, serta jenama intimates True-Co digital-centric . Dengan lebih daripada 38, 000 syarikat bersekutu, PVH sangat dilaburkan dalam menyediakan persekitaran yang inklusif di mana setiap individu dihargai. Nilai teras-semangat, integriti, keperibadian, perkongsian, dan akauntabiliti-merangkumi siapa PVH sebagai syarikat, membuat keputusan syarikat, dan mengilhami ahli pasukan PVH.
Didorong oleh sekumpulan orang yang menikmati menyambung dan memotivasikan orang lain, budaya PVH adalah kolaboratif, inovatif, dan menghormati. PVH percaya dalam menyokong dan memberi ganjaran kepada orang-orang yang mempunyai idea-idea yang unik dan kekuatan watak untuk membawa mereka hidup, jadi rakan-rakan secara konsisten digalakkan untuk mendedahkan dan memeluk keupayaan kepimpinan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di PVHDi sini di The Muse, kami bermitra dengan banyak syarikat hebat untuk membawa orang dalam melihat pejabat mereka dan senarai pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kami untuk dipaparkan di laman web ini, tetapi jenama Muse yang layak ini membuat senarai ini bukan hanya kerana mereka mahu dimasukkan, tetapi kerana budaya, dasar, dan maklum balas pekerja mereka menunjukkan bahawa mereka berhak.
Fikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
