Merasakan keinginan untuk meregangkan otot kreatif anda dan berfikir di luar kotak?
Lihatlah lebih jauh daripada 22 syarikat hebat yang telah kami bungkus dalam senarai ini. Mereka semua mencari pemikir besar seperti anda. Lebih baik? Mereka semua menyewa sekarang.
1. HP
Pejabat kami
HP bertujuan untuk mewujudkan teknologi yang menjadikan hidup lebih baik untuk semua orang, di mana-mana. Dengan pengalaman kejuruteraan yang memukau, HP mempunyai warisan untuk menerajui sempadan teknologi untuk menyampaikan inovasi-inovasi yang dapat memantapkan dunia, pada setiap masa. Syarikat percaya bahawa pemacu muktamad kejayaannya telah dan akan sentiasa menjadi kuasa rakyatnya-HP menganggap komuniti pekerja global yang pelbagai dan inklusif itu menjadi salah satu kekuatan terbesar dan apa yang benar-benar membezakannya di pasaran.
HP telah memperoleh reputasi yang kukuh sebagai seorang inovator dalam setiap industri yang dimasukinya. Sama ada ia mencipta peranti yang boleh dibersihkan sepenuhnya dengan tisu germacidal untuk meningkatkan keselamatan di hospital atau mengganggu seluruh industri dengan teknologi percetakan 3-D, HP terus berinovasi dan menanti masa depan. Untuk berbuat demikian, HP membanggakan diri untuk menyewa orang yang tidak takut untuk meneruskan idea-idea besar dan menggoncang status quo.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP2. Penasihat
Pejabat kami
Sejak 2011, Penasihat telah menetapkan untuk memberi peruncit dalam talian kecil kuasa Big Data dan pembelajaran mesin untuk berkembang dan membuat keputusan penting dalam perniagaan. Penyelesaian algoritma berasaskan awan dan penyelesaian perisikan hasilnya termasuk segala-galanya dari strategi harga dan pengisian semula produk untuk menguruskan inventori-yang semua kembali untuk menjadikan penjual gembira sambil membantu mereka mengekalkan daya saing.
Kepelbagaian kepemimpinan Feedvisor adalah pintu terbuka, dasar mulut-arti tidak ada rahsia, dan semua pekerja dialu-alukan untuk menyumbangkan idea besar mereka sendiri. Bidang bermain yang sama ini menimbulkan keistimewaan di dalam gaya pengurusan, yang membuat para pemimpin merasa lebih seperti jurulatih yang berminat untuk memindahkan pengetahuan-bukannya menguatkan pendekatan keras yang menghadkan kerjasama.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Feedvisor3. AT & T
Pejabat kami
AT & T teruja untuk mengumumkan pengembangan perkhidmatan hiburan dan kandungannya. Syarikat itu adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Syarikat dan merupakan antara yang terbesar di dunia. Syarikat ini menggunakan jejak media luas dan perkhidmatan berkelajuan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk menyampaikan pameran acara, acara sukan dan filem kepada pelanggan di seluruh dunia.
Di AT & T, para pekerja digalakkan untuk memacu inovasi dan meneruskan idea besar mereka. Salah satu cara syarikat melakukannya ialah dengan memberi peluang kepada ahli pasukan berputar melalui pelbagai aspek syarikat, termasuk kejuruteraan, pemasaran, dan sokongan kakitangan. Pejabat ini direkabentuk secara khusus untuk rakan sekerja untuk bertemu orang di seluruh bidang disiplin dan memupuk persekitaran yang memupuk, sangat kolaboratif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT & T4. Dun & Bradstreet
Pejabat kami
Sejak tahun 1841, Dun & Bradstreet telah membantu syarikat meningkatkan prestasi perniagaan dengan data dan pandangan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Cloud Data dan penyelesaiannya. Dengan wawasan ini, yang dihasilkan daripada lebih daripada 300 juta rekod perniagaan, pelanggan dapat mempercepatkan pendapatan, mengurangkan kos, menguruskan risiko, dan mengubah perniagaan mereka.
Pengurus Dun & Bradstreet sukar ditemui, kerana hierarki yang rata membolehkan semua orang menjadi pemimpin. Bukan sahaja ini meningkatkan kebolehan kreatif pasukan tetapi juga memberi semua orang kuasa untuk membentuk kerjaya mereka sendiri. Tidak kira tahap pengalaman ahli baru, kemungkinan pertumbuhan dan ruang untuk inovasi tidak ada habisnya-dan digalakkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet5. Clearlink
Pejabat kami
Clearlink menggabungkan pemasaran digital dan perkhidmatan penukaran jualan untuk menambah nilai kepada pelanggan jenama dengan menawarkan pendekatan perkhidmatan holistik. Ditubuhkan pada tahun 2003, Clearlink menggunakan lebih daripada 1, 500 pemasar, teknologi, dan profesional jualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink berkawan dengan beberapa jenama terkemuka di dunia termasuk AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH-untuk memperluas capaian mereka dan memperdalam pandangan pelanggan.
Pemimpin di Clearlink adalah apa-apa tetapi micromanagers. Seluruh keseluruhan mengamalkan mentalitas akses silang silang telus - yang bermaksud hirarki merasakan rata dan semua pasukan bersatu di sekitar matlamat yang sama. Syarikat itu juga mengekalkan mentaliti permulaan dari segi berkongsi idea dan dandanan individu untuk akhirnya menjadi pakar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink6. SmashBox Cosmetics
Pejabat kami
Pemohon yang menemubual di Smashbox HQ hendaklah menyemak "Love Wall" di sebelah bangunan. Diwarnai oleh artis jalanan Curtis Kulig, ia adalah emas Instagram-dan juga ilustrasi yang hebat tentang budaya syarikat. Pasukan ini terdiri daripada orang yang ghairah, kreatif yang percaya setiap orang harus mempunyai suara. Syarikat itu berkembang pesat, yang bermaksud ia juga sedang berjalan-dan mereka sedang mencari orang untuk membantu mereka memperbaiki dan mencapai kecemerlangan.
Smashbox sentiasa membuka jalan untuk kreativiti dan inovasi. Untuk menjaga budaya pejabat yang menggalakkan semangat produktif ini, jenama itu mengekalkan ruang terbuka yang berinspirasi studio yang memudahkan para anggota pasukan untuk berkolaborasi dan memupuk hubungan yang membentuk asas untuk mengubah idea permainan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di SmashBox Cosmetics7. VSCO
Pejabat kami
Di VSCO, orang dari seluruh dunia diberikan alat untuk membantu mereka membuat proaktif. Produk teras organisasi adalah aplikasi mudah alih mereka, di mana pengguna boleh membuat dan berkongsi karya asal mereka sendiri, dan meneroka kandungan yang indah dari komuniti kreatif global. VSCO X, keanggotaan langganan, membolehkan ahli mendapatkan pengalaman penuh dan mengambil perjalanan kreatif mereka ke tahap seterusnya dengan akses kepada semua pratetap VSCO, alat dan ciri baru, dan kandungan pendidikan. VSCO berfungsi setiap hari untuk membolehkan pengguna memanfaatkan ungkapan kreatif mereka sendiri.
Di VSCO, minggu All-Hands tahunan membawa semua kakitangan ke pejabat Oakland untuk seminggu pendidikan dan acara sosial. Ia melangkaui kemas kini dan sesi maklumat syarikat, kerana pekerja membina hubungan yang lebih mendalam dengan rakan-rakan mereka dan mengambil peranan aktif dalam merancang masa depan syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VSCO8. Knot Standard
Pejabat kami
Knot Standard adalah syarikat pakaian adat yang membolehkan pelanggan bertemu dalam temu janji satu sama lain untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Standard Knot membuat pakaian adat fesyen ke hadapan yang boleh diakses oleh orang ramai - dari baju, baju, dan seluar ke baju mewah, jaket hujan, dan baju hood dan jogger. Memberi khidmat kepada orang yang canggih yang ingin mencapai kualiti yang tinggi dan sesuai, pengguna boleh membuat ciptaan mereka sendiri secara dalam talian atau dalam satu lapan bilik pameran di Knot Standard.
Salah satu aspek yang paling menarik bekerja di Knot Standard? Menurut pekerja, inilah cara syarikat berjaya mengekalkan rasa dan mentaliti permulaannya. Dengan meraikan kejayaan, dan menjaga semua orang dalam syarikat di dalam gelung komunikasi, pekerja dapat melihat produk fizikal mereka menghasilkan produk-dan tetap bermotivasi untuk terus berinovasi dan mendorong ke hadapan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Standard Knot9. Hudson River Trading
Pejabat kami
HRT membawa pendekatan saintifik untuk berdagang produk kewangan. Setelah membina salah satu persekitaran pengkomputeran yang paling canggih di dunia untuk penyelidikan dan pembangunan, penyelidik HRT berada di garis depan inovasi dalam dunia perdagangan algoritma.
Di ruang terbuka dan kolaboratif, pasukan dapat berkongsi idea secara bebas dan juga menikmati permainan foosball atau tenis meja yang mesra. "Saya bekerja setiap hari dengan orang-orang yang telah menjadi kawan rapat saya. Dikelilingi oleh orang-orang yang pandai dengan kepakaran dari algebra abstrak ke sejarah Perancis ke teori lelongan bukan sahaja bermakna saya sentiasa belajar tetapi juga membolehkan kita menangani masalah yang menarik dan merangka idea gila bersama-sama, "kata seorang ahli pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Hudson River Trading10. Medallia
Pejabat kami
Medallia adalah platform perisian pengalaman pelanggan berasaskan awan yang membolehkan syarikat untuk mendapatkan maklum balas pelanggan dan memahaminya secara tepat masa.
Bukan sahaja Medallia sebagai pemimpin dalam ruang Pengurusan Pengalaman Pelanggan, ia juga mewujudkan impak sebenar untuk beberapa syarikat terbesar di dunia dan pelanggan mereka. Dengan Medallia di sudut mereka, syarikat-syarikat terkenal ini telah dapat memberi kesan yang besar terhadap bagaimana pelanggan mengalami jenama mereka-memanfaatkan maklum balas mereka untuk menghasilkan produk, pengalaman, hasil, dan keuntungan yang lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medallia11. Asana
Pejabat kami
Asana adalah sebuah syarikat dalam misi "untuk membantu manusia berkembang dengan membolehkan semua pasukan bekerja bersama dengan mudah." Aplikasi yang pantas berkembang menjadikannya mudah untuk pasukan mengesan kerja dan projek mereka dengan lebih jelas dan akauntabiliti-dan menjadi lebih berkesan. Asana adalah salah satu daripada Syarikat Paling Inovatif Syarikat Fast, dan salah satu daripada Aplikasi Sepuluh Sepuluh Terbaik Terbaik 2016. Ia juga merupakan vendor penjejakan pekerjaan teratas di senarai 100 awan Forbes pertama, salah satu budaya tempat kerja Majalah Terbaik di 2017, pada Fortune's Best Tempat kerja untuk senarai Wanita, dan salah satu daripada Tempat Gugatan Glassdoor yang Terbanyak Tahun 2017.
Asana dikendalikan oleh kumpulan individu yang berorientasikan misi yang didorong oleh idea-idea besar. Pakar dalam bidang yang serba boleh, pasukan berkaliber yang sangat tinggi sepenuh hati merangkumi konsep pertumbuhan di sebalik produk aspirasi Asana. Pekerja melihat setiap cabaran syarikat sebagai satu peluang untuk membina tujuan bersama, menjadi lebih baik secara peribadi dan profesional, dan mengubah potensi hasil kolektif manusia. Bercakap tentang kerja yang memberi ganjaran!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asana12. Etsy
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Etsy mengendalikan pasaran yang membolehkan berjuta-juta orang di seluruh dunia menyambung-dalam talian dan luar talian-untuk membuat, menjual, dan membeli barangan yang unik. Komuniti global etsy para usahawan, pembeli, pengilang dan pekerja adalah hati dan jiwa perniagaannya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang disenaraikan, Etsy mempunyai sesuatu untuk semua orang.
Pekerja Etsy sentiasa belajar dan berinovasi. Dilahirkan dari Hari Hack pada tahun 2012, Etsy School adalah program dalaman di mana pekerja boleh mengajar dan mempelajari kemahiran baru antara satu sama lain. Dari petua produktiviti ke pembuatan perhiasan, Sekolah Etsy menawarkan cara yang menyeronokkan dan mudah untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain sambil terus mengukuhkan budaya bersemangat syarikat yang menghargai rasa ingin tahu dan kreativiti.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy13. benar
Pejabat kami
benar membina iklan yang menarik, berkesan untuk masa depan media. Pengasas syarikat didorong oleh kepercayaan bahawa iklan harus membolehkan bukan mengganggu, sebab itulah mereka membuat sebuah syarikat yang boleh menawarkan sistem penglibatan iklan definitif untuk permintaan, kandungan interaktif. Dengan membina dasar sifar-sisa ke dalam programnya dan membolehkan penonton memilih mana yang mereka mahu menonton sebelum meneruskan aktiviti dalam talian mereka, benar dapat membawa pulangan terbesar kepada pelanggannya.
Tema yang sama di setiap empat lokasi pejabat sebenar adalah suasana yang riang. Pekerja sering menyamakannya untuk kembali ke sekolah, di mana semua orang dapat belajar dan mencuba teknologi dan proses baru sambil mencipta alat yang sejuk di tengah-tengahnya semua. Tanpa dinding, mudah untuk bertanya dan juga menikmati kerjasama rakan sekerja semasa acara sosial di dalam dan di luar pejabat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Sebenarnya14. Dunia Pertama
Pejabat kami
WorldFirst berasal dari London pada tahun 2004, tetapi kini mempunyai jejak yang benar-benar antarabangsa. Ia merupakan syarikat pembayaran antarabangsa terkemuka yang membantu individu dan perniagaan menguruskan pembayaran rentas sempadan dengan cepat, selamat, dan telus. Sudah tentu, jangkauan yang mengagumkan itu bukan hanya kerana industri itu sendiri-itu disebabkan oleh komitmen syarikat untuk meletakkan pelanggan pertama sambil memupuk persekitaran yang membuat orang senang bekerja.
Kewangan biasanya bukan industri yang membuat orang teruja-melainkan mereka bekerja di WorldFirst. Syarikat memecah norma industri dengan menggulingkan struktur korporat dan usaha perniagaan yang memihak kepada suasana santai dengan kepemimpinan yang dapat diakses. Dari luar mencari, pasukan WorldFirst adalah sekumpulan pekerja yang saling ketat yang mempercayai satu sama lain dan bersenang-senang apabila mengendalikan nombor.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia Pertama15. Viventium
Pejabat kami
Viventium mewujudkan penyelesaian pengurusan modal insan yang disesuaikan dan mudah digunakan termasuk gaji, HR, pengambilalihan bakat, dan masa dan kehadiran-yang membawa pelanggan analisis tak terkalahkan dan wawasan perniagaan yang tepat pada masanya. Tiga tiang Viventium perisian, perkhidmatan, dan kuasa pilihan memacu komitmennya untuk memberikan perkhidmatan yang luar biasa kepada pelanggannya, dengan setiap pekerja yang bekerja ke arah matlamat tersebut. Dengan cara ini, Viventium dapat mengesan masalah yang berpotensi, serta kawasan untuk penambahbaikan, untuk memberi perhatian kepada perniagaan mengenai isu-isu sebelum mereka sebenarnya timbul.
Lawati www.viventium.com untuk mengetahui lebih lanjut.
Di Viventium, hubungan mentor-mentee berlimpah, bukannya hubungan pengurus-pekerja. Kepimpinan dan pekerja, atau peer-to-peer, setiap orang mengambil kebanggaan diri untuk menyampaikan apa sahaja pengetahuan yang mereka ada di kawasan lain yang ingin belajar. Pairs kerap menjadualkan satu-satu mesyuarat untuk membincangkan cabaran-cabaran dan memberi nasihat tentang ke depan secara peribadi dan profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium16. Quicken Loans
Pejabat kami
Quicken Loans adalah peminjam gadai janji terbesar di negara ini. Kemajuan syarikat yang tidak terkalahkan dalam teknologi digital telah merevolusikan industri selama lebih dari tiga dekad. Alat teknologinya, digabungkan dengan kepakaran 33, 000 pekerja yang ditambah dalam hartanah, sukan, media, hiburan, modal teroka, pengurusan hartanah, penerbitan, dan industri permainan telah membantu meningkatkan kehidupan kewangan berjuta-juta rakyat Amerika, serta memperoleh kumpulan itu mengulangi anugerah untuk kedua-dua inovasi dan kepuasan pelanggan.
Ahli pasukan di Quicken Loans berkongsi semangat untuk apa yang disebut syarikat "ISMs" - falsafah organisasi. Keyakinan teras ini, seperti "setiap hitungan detik" dan "terobsesi dengan mencari cara yang lebih baik, " mendorong semua yang dilakukan ahli. Setiap bulan, Dan Gilbert, pengasas Quicken Loans, bertemu dengan pekerja baru untuk membawa mereka melalui buku syarikat "ISMs."
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Pinjaman Cepat17. Sinaps
Pejabat kami
Synapse adalah perundingan pembangunan produk yang didorong oleh misi untuk memacu inovasi untuk pelanggan dan memperkenalkan peranti canggih yang memberi kesan positif kepada kehidupan pengguna. Synapse menawarkan kedua-dua kepakaran dan perkhidmatan yang diperlukan untuk membangunkan produk yang mengubah jenama dan mempercepat kemajuan teknologi.
Di Synapse, matlamat utama adalah inovasi. Kepimpinan - tidak mahu memperlambat proses dalam apa cara - menyerahkan projek-projek, membantu dalam menetapkan matlamat, dan kemudian berdiri kembali untuk membolehkan individu mencapai kejayaan. Pengurus sentiasa tersedia sebagai mentor untuk setiap jenis sokongan dan galakan di sepanjang jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synapse18. Kumpulan Bertemu
Pejabat kami
The Meet Group (Nasdaq: MEET) adalah portfolio aplikasi mudah alih yang berkembang pesat yang dirancang untuk memenuhi keperluan universal untuk sambungan manusia. Dengan menggunakan produk inovatif dan sains data yang canggih, The Meet Group mengekalkan lebih daripada 4.5 juta pengguna aktif setiap hari yang aktif bergerak dan berasal dari nombor sembang biasa, persahabatan, tarikh, dan perkahwinan. Kumpulan Bertemu membantu pengiklan menjangkau pelanggan pada skala global dengan beratus juta jejak iklan mudah alih harian.
Pengurus di The Meet Group meletakkan kepercayaan penuh kepada pekerja mereka, memberikan mereka kebebasan untuk menyelesaikan masalah dan mengerjakan projek-projek dalam gaya mereka sendiri-sentiasa membina pada tahap yang agresif. Dengan cara ini, kepimpinan memotivasi dan memberi kuasa kepada orang ramai untuk mengembangkan kemahiran profesional mereka dan mengambil pemilikan ke atas ciptaan inovatif mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kumpulan Bertemu19. Pelepasan Cukai Optima
Pejabat kami
Pakar yang berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu pelanggan yang mengalami kesulitan membuat IRS atau pembayaran cukai negeri. Syarikat ini pakar dalam kes-kes di mana garisan upah, levi bank, dan lien terlibat, menggunakan pendekatan dua fasa yang unik yang memberikan orang kejelasan, kawalan, dan keputusan yang tidak dapat ditandingi apabila mereka meneruskan menyelesaikan isu-isu cukai mereka. Tidak syak lagi Optima telah dinamakan sebagai "Syarikat Swasta Terancam Terbesar" Inc. Magazine empat tahun berturut-turut!
Kepimpinan di Optima Tax Relief menyedari betapa pentingnya bagi para pekerja untuk menikmati pekerjaan mereka. Pengurus tahu bahawa apabila orang merasa dihormati dan diakui atas kerja keras dan sumbangan mereka, tahap penjagaan dan komitmen untuk keunggulan di tempat kerja akan terus meningkat. Itulah sebabnya syarikat mengamalkan pendekatan menghargai hubungan-dan mengapa ia memenangi pelbagai anugerah "Best Places to Work".
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Optima Tax Relief20. Suara Luaran
Pejabat kami
Dengan menghapuskan tekanan untuk melaksanakan, Suara Luaran membina komuniti jurulatih yang mendekati aktiviti dengan mudah, jenaka, dan menggembirakan-dan mereka bentuk pakaian berkualiti tinggi untuk menyokong rekreasi harian.
Suara Luaran merasakan bahawa "Melakukan Perkara" -moving sekitar dan bersenang-senang dengan rakan-rakan outlasts menang ketika ia datang untuk memberi inspirasi hidup yang mampan aktif. Misi syarikat adalah untuk mendapatkan orang di luar sana dan melakukan perkara bersama, dan mendefinisikan semula rekreasi sebagai sebahagian daripada kehidupan seharian. Suara luar berjalan-jalan berjalan kaki (secara harfiah) dengan perkara-perkara seperti mesyuarat berjalan-dan-bicara atau tunggangan basikal untuk bekerja daripada memandu atau mengambil kereta bawah tanah.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Suara Luaran21. Pengiktirafan
Pejabat kami
Pada Accolade, pekerja bermula setiap hari yang diilhamkan oleh kemungkinan mencipta semula penjagaan kesihatan. Dari menawarkan sokongan yang sangat peribadi kepada ahli-ahlinya untuk membangunkan pelbagai teknologi bertaraf dunia, Accolade adalah sumber yang dipercayai yang memberdayakan orang untuk membuat keputusan kesihatan yang berpendidikan-semuanya sambil menyimpan wang mereka.
Fikirkan tidak ada inovasi dalam penjagaan kesihatan? Fikir semula. Baru-baru ini, pejabat Accolade Seattle menganjurkan acara Siri Inovasi Penjagaan Kesihatan yang pertama, Evolve, acara roadshow acara serantau yang membincangkan inovasi terkini untuk mengubah pengalaman penjagaan kesihatan. Semasa majlis itu, kakitangan demo teknologi terkini Accolade dan mengadakan perbincangan dengan pemimpin dalam komuniti penjagaan kesihatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Accolade22. Aeroangkasa
Pejabat kami
Berapa banyak organisasi yang boleh mengatakan mereka membantu meletakkan seorang lelaki di bulan? Organisasi Aeroangkasa pastinya boleh, setelah menjadi pembekal terpercaya bagi kajian jarak jauh untuk program ruang persekutuan selama lebih dari 50 tahun. Dengan tumpuan sepenuhnya pada kejayaan misi, Aerospace bertujuan untuk terus membangun dan mengembangkan kepakaran teknikalnya dalam pelbagai subjek yang komprehensif yang terlibat dalam perjalanan angkasa, dari kejuruteraan sistem ke teknologi realiti maya yang baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di AeroangkasaDi sini di The Muse, kami bermitra dengan banyak syarikat hebat untuk membawa orang dalam melihat pejabat mereka dan senarai pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kami untuk dipaparkan di laman web ini, tetapi jenama Muse yang layak ini membuat senarai ini bukan hanya kerana mereka mahu dimasukkan, tetapi kerana budaya, dasar, dan maklum balas pekerja mereka menunjukkan bahawa mereka berhak.
Fikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
