Anda tidak hanya mahu kerja baru. Anda ingin mendapatkan tempat di dalam sebuah syarikat di mana anda boleh terus memperluaskan kemahiran anda dan memajukan kerjaya anda.
Apabila ia datang kepada peluang pertumbuhan, tidak semua majikan dicipta sama. Tetapi 24 kami telah menarik bersama dalam senarai ini? Mereka adalah krim tanaman apabila ia memberi anda ruang dan sokongan yang anda perlukan untuk memanjat pangkat.
Oleh itu, perhatikan kedudukan terbuka mereka dan bersiaplah untuk terus bekerja dengan tangga yang mendesak itu.
1. Equinox
Pejabat kami
Equinox menawarkan kemudahan kesihatan dan kecergasan Ahli di mana kemudahan dan perkhidmatan bertaraf dunia memacu pengalaman. Setiap lokasi kelab dilengkapi sepenuhnya dengan kekuatan, kardio, dan lantai kecergasan fungsional, serta studio yang berdedikasi untuk kelas kecergasan kumpulan eksklusif dan eksklusif. Bar jus, kafe, kawasan lounge, dan tuala kayu putih yang sangat disukai menonjolkan Pengalaman Ahli di setiap kelab. Staf Equinox sangat mesra, manakala bakat pengajar / pelatih menggunakan kepakaran kecergasan mereka untuk melatih Ahli untuk memaksimumkan potensi mereka.
Jika anda menginginkan pekerjaan di mana anda benar-benar dapat merebut kekangan dan mengawal pertumbuhan kerjaya anda sendiri, Equinox memanggil nama anda. "Di sini di Equinox, jika anda mempunyai integriti dan bersedia untuk bekerja keras, tidak ada batasan apa yang boleh anda lakukan. Saya sangat kagum dengan orang yang saya temui yang merupakan VP atau Pengarah Serantau yang bermula sebagai penyelenggaraan atau kaunter meja depan. Ia bukan tentang apa yang anda lakukan sekarang, tetapi sebaliknya, apa yang anda mahu lakukan, "berkongsi Gisela Delgado, Pengarah Operasi Kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Equinox2. Wells Fargo
Pejabat kami
Bank bersejarah Wells Fargo telah melayani komuniti sejak 1852-dengan pelanggan dalam satu daripada tiga isi rumah di seluruh negara dan 8, 700 lokasi di seluruh 36 negara pada hari ini. Wells Fargo- "Paling Dikagumi" di kalangan bank terbesar dunia oleh majalah Fortune-menawarkan portfolio luas perbankan, gadai janji, insurans, pelaburan, pengguna, dan kepakaran komersil untuk setiap keperluan kewangan.
Gaya pengurusan belajar dan berkembang Wells Fargo menyediakan, kemudian mendorong, para pekerjanya mencapai kecemerlangan. Pengurus mengajar amalan terbaik dengan latihan awal, menyesuaikan pendekatan untuk menampung keperibadian individu, dan mendorong kakitangan untuk terus belajar dan memindahkan gunung. Dengan kepercayaan, bantuan, dan advokasi dari kepemimpinan, setiap pekerja mempunyai mobilitas yang luar biasa untuk memajukan kerjaya dan ide dengan cepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wells Fargo3. Stantec
Pejabat kami
Stantec adalah firma senibina, kejuruteraan dan perundingan global yang berusaha untuk mereka bentuk dengan masyarakat dalam fikiran. Dari konsep awal dan perancangan melalui reka bentuk, pembinaan, dan pentauliahan, kerja mereka bermula di persimpangan masyarakat, kreativiti, dan hubungan pelanggan. Dengan keupayaan gabungannya, syarikat itu merupakan pemimpin industri dan dilihat sebagai rakan inventif untuk memenuhi keperluan pelanggan.
Stantec berfungsi untuk memperkasakan kreativiti dan inovasi dengan menggalakkan kerjasama merentasi disiplin menggunakan pengetahuan dan hubungan tempatan, serta kepakaran global. "Stantec sangat setia kepada para pekerjanya dan sangat menumpukan pada membantu orang mendapatkan tempat mereka ingin berada dalam kerjaya mereka, " jelas Stacy Fleming Designer Architect.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stantec4. Media Digital Teras
Pejabat kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam pengiklanan langsung tindak balas yang ditubuhkan pada tahun 1999. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Prestasi proprietari dengan keupayaan analitik data terkini untuk mengoptimumkan berbilion pertunjukan pemasaran dalam talian, sosial, mudah alih dan carian pemasaran memperoleh berjuta-juta pelanggan berkualiti tinggi untuk pelanggannya. CDM adalah rakan kongsi yang dipercayai untuk nama-nama terbesar dalam industri perkhidmatan kewangan dan pendidikan.
Kebudayaan dinamik Core Digital Media dan pasukan bergaul adalah sangat sesuai untuk pemohon yang pandai, keperibadian, dan yang paling penting dapat disesuaikan. Sebagai peneraju pemikiran yang mesra dan fleksibel kepada teknologi yang sentiasa berubah di industri adalah kunci untuk mencapai kejayaan kerjaya pada kualiti syarikat yang layak untuk calon yang berminat untuk memanfaatkan peluang tak terbatas Core Digital Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Media Digital Teras5. WEX
Pejabat kami
Dari ibu pejabat di South Portland, Maine, ke lokasi di Sao Paulo, London, Rom, Singapura, Melbourne dan sebagainya, pasukan WEX yang terdiri daripada lebih dari 3, 500 pekerja memimpin jalan dalam pemprosesan pembayaran perniagaan dan penyelesaian pengurusan maklumat berasaskan nilai. Penyelesaian teknologi, pembayaran dan data yang inovatif berfungsi untuk membolehkan pelanggan dan rakan kongsi perniagaan memberi tumpuan kepada apa yang mereka lakukan dengan baik-mencapai objektif pertumbuhan perniagaan mereka.
Kehidupan di WEX bermakna terdapat banyak peluang untuk pembelajaran dan pembangunan-melalui bimbingan, persidangan, dan pembayaran balik tuisyen-serta peluang untuk pertumbuhan di seluruh organisasi. "Pertumbuhan dan peluang untuk tanggungjawab yang lebih tinggi di sini sangat menarik - syarikat telah berkembang dengan pesat pada masa saya di sini, " kata Jennifer Parrow, Pakar Pengurusan Rekod Pimpinan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WEX6. Majalah Hearst
Pejabat kami
Majalah Hearst, pembahagian Hearst, adalah penerbit AS terbesar majalah bulanan. Dengan 25 tajuk utama yang terkemuka di industri termasuk Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR Harper, ELLE, Kesihatan Lelaki, Kesihatan Wanita, Pengemasan Baik, Majalah HGTV dan O, The Oprah Magazine, Hearst Majalah mencapai hampir 137 juta pembaca dan pelawat laman web setiap bulan- lebih daripada dua pertiga daripada semua wanita dan wanita milenium di negara ini. Syarikat itu menerbitkan hampir 300 edisi dan 200 laman web di seluruh dunia. Hearst Magazines Digital Media mencapai hampir 100 juta pelawat laman web setiap bulan dan lebih daripada 240 juta pengikut media sosial melalui 25 jenama digitalnya. Portfolionya juga termasuk Sweet, kerjasama dengan Snapchat pada platform Discover.
Dengan 21 tajuk terkemuka di industri di bawah payung Hearst, selamat untuk mengatakan bahawa ada banyak ruang untuk pekerja bergerak, mencuba perkara baru, dan mengembangkan kerjaya mereka sendiri. Pemimpin syarikat berada di sana untuk menyokong pertumbuhan yang sangat, dengan menggunakan lebih banyak pendekatan berasaskan kolaborasi dan bimbingan-yang bertentangan dengan pengurusan yang ketat dan tegar.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Majalah Hearst7. Newsela
Pejabat kami
Permulaan teknologi pendidikan, Newsela didedikasikan untuk mengubah cara pelajar mengakses dunia melalui kata-kata. Pasukan yang mengagumkan menggabungkan pengetahuan teknologi yang hebat dengan pengalaman dunia nyata yang diperolehi dalam bilik darjah, bilik berita, dan ruang dewan. Lima hari seminggu, Newsela menerbitkan artikel berita menarik di lima tingkat kerumitan untuk gred 2 hingga 12, menggunakan proses unik dan proprietari.
Pekerja di Newsela diberi kuasa oleh pengurus masing-masing untuk membawa idea dan kreativiti mereka untuk membina kedua-dua syarikat dan produknya. Ahli pasukan organisasi mempertimbangkan pengurusan penyokong peribadi mereka, menyokong mereka untuk membuat keputusan bebas dan mendorong mereka ke hadapan dalam kerjaya mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Newsela8. Samsung NEXT
Pejabat kami
Samsung NEXT adalah sebuah pasukan global usahawan, jurutera, pelabur, strategi, dan pemimpin pembangunan perniagaan yang bekerjasama untuk memberi kuasa kepada usahawan dan syarikat permulaan di seluruh dunia. Samsung NEXT menyediakan inovator teknologi dengan modal, sumber, kepakaran, dan sambungan yang mereka perlukan untuk membina, mengembangkan, dan menilai produk melalui sumber-sumber yang tidak dapat ditandingi Samsung dan jangkauan global.
Membina inovasi dalam rakan dan pekerja mereka, Samsung NEXT adalah tempat di mana pekerja bebas untuk mencatat kursus mereka sendiri-sama ada di luar tapak atau di pejabat-di mana penjelajahan digalakkan dan pertumbuhan dijangka. Peluang pembelajaran sentiasa disokong, dari kelas dan kursus latihan ke persidangan yang besar dan kecil, memastikan para pekerja sentiasa berada di tahap yang canggih.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT9. ecobee
Pejabat kami
Organisasi ini diasaskan pada tahun 2007 dengan matlamat membantu pengguna menjimatkan wang, memelihara tenaga, dan memperbaiki alam sekitar. Menyadari bahawa pemanasan dan pendinginan mewakili bahagian terbesar penggunaan tenaga rumah, ecobee memberi respons dengan mencipta termostat pintar ikoniknya. Sejak itu, ecobee terus menyempurnakan produknya dan kini menjadi peneraju dalam pasaran rumah yang tersambung.
"Kami percaya budaya kita adalah untuk memberi kuasa kepada orang ramai-tentang menetapkan bar yang tinggi untuk diri kita sendiri, mempelajari perkara-perkara baru, dan bersemangat dengan apa yang kita lakukan, " kata pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif ecobee. Sama ada penglihatan bersama pengasas bersama membincangkan penyelesaian dengan juruteknik, memudahkan mencari sukarelawan ujian, atau gaji tahunan terbuka untuk peningkatan diri, pekerja di ecobee diberi kuasa oleh sistem sokongan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ecobee10. Kumpulan Insurans CSE
Pejabat kami
Diasaskan pada tahun 1949, Kumpulan Insurans CSE telah membelanjakan bahagian yang lebih baik dalam membangun sebuah abad reputasi berdasarkan integriti, keadilan, dan perkhidmatan berkualiti pada harga yang berpatutan. Beroperasi melalui ejen bebas, CSE adalah penyedia pelbagai talian bagi harta peribadi, harta komersil, dan insurans kecederaan, menerima pelanggan perniagaan baru di seluruh California, Arizona, Nevada, dan Utah.
Bekerja di salah satu industri tertua dalam kewujudan, CSE tahu bahawa kejayaan bermakna keluwesan dan mengubah pendekatannya untuk menyesuaikan masa. Dengan sikap tangkas permulaan, CSE memupuk persekitaran terbuka untuk pekerja untuk berkolaborasi dan menyumbang idea-idea sambil memberikan peluang pendidikan yang banyak, memberi peningkatan yang berterusan untuk kedua-dua CSE dan pekerja mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kumpulan Insurans CSE13. NFP
Pejabat kami
Melalui rangkaian 3, 800 pekerja di beratus-ratus pejabat di seluruh AS, Kanada, dan UK, NFP adalah broker insurans dan perunding terkemuka yang menyediakan faedah, harta benda & mangsa, persaraan, dan penyelesaian pelanggan swasta individu melalui anak-anak syarikat dan afiliasi berlesennya . Jangkauan luas syarikat itu membolehkan pengeluar jualannya untuk mengakses penanggung insurans, vendor, dan institusi kewangan yang paling tinggi dalam industri, sementara penyelesaian khusus untuk pekerja tempatan untuk memenuhi keperluan pelbagai pelanggan.
Pengurusan di NFP mengambil minat aktif dalam pembangunan peribadi dan profesional syarikat syarikat. Pemimpin berperanan sebagai mentor dan peluang-peluang baru untuk pertumbuhan dan eksplorasi terus-menerus dalam organisasi-bukan hanya memberitahu, tetapi menunjukkan pekerja jalan yang berpotensi yang dapat membawa mereka ke tujuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NFP14. Tory Burch
Pejabat kami
Dilancarkan pada bulan Februari 2004 dengan butik di New York City, Tory Burch adalah jenama gaya hidup Amerika yang meliputi pakaian, kasut, beg tangan, aksesori, jam tangan, rumah, dan wangian siap pakai. Hari ini, Tory Burch adalah perniagaan global dengan kehadiran di lebih daripada 50 buah negara.
Sebagai syarikat, Tory Burch bersedia untuk pertumbuhan lebih besar pada tahun-tahun yang akan datang. Nasib baik, ini memberikan banyak peluang kepada pekerja untuk berkembang dengan baik-yang mendorong Tory Burch melalui kepimpinan yang menyokong dan banyak kelenturan. "Dengan membenarkan saya memakai topi dan mengembangkan proses saya sendiri, Tory Burch telah membantu saya menggunakan dan mengembangkan kemahiran yang saya tidak tahu, " kata salah seorang daripada Jurutera Perindustrian Kanan syarikat itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tory Burch15. WSGR
Pejabat kami
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati telah bekerjasama dengan syarikat-syarikat yang paling inovatif di dunia selama lebih dari 50 tahun. Sesungguhnya kliennya termasuk pemimpin dalam teknologi, sains hayat, tenaga boleh diperbaharui, media dan hiburan, komunikasi, dan industri perkhidmatan kewangan, antara lain. Dengan 11 pejabat di seluruh negara, ditambah pejabat di China dan Eropah, WSGR adalah pembekal utama perkhidmatan undang-undang di seluruh dunia.
Di WSGR, pekerja menghargai hakikat bahawa mereka merasa disokong oleh pihak pengurusan, diberi peluang untuk pembangunan profesional, dan dapat suara dalam proses membuat keputusan. "Matlamat utama saya ialah memastikan semua ahli pasukan saya berkembang secara profesional dan mereka merasa terpenuhi dalam pekerjaan mereka, " tambah Cecilia Dang, Pengurus Perekrut WSGR.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WSGR16. Perkhidmatan Pelaburan Harta Tanah Matthews
Pejabat kami
Matthews REIS berdiri sebagai firma perantara yang paling pesat di negara ini, dengan kedudukan teratas untuk jualan runcit tahunan dan reputasi yang luar biasa untuk pusat membeli-belah, STNL retail, multifamily, pajakan, pengurusan, pelupusan portfolio dan 1031 transaksi Pertukaran. Walau bagaimanapun, pencapaian ini hanya separuh daripada gambar-kerana pemasaran masa nyata dan pengalaman jualan yang hebat menambah hubungan pembeli, semua yang terlibat boleh mengharapkan lebih banyak.
Pemimpin Matthews REIS menghargai pembangunan kerjaya jangka panjang atas kemenangan cepat, jadi agen kanan dan pemimpin eksekutif menghabiskan masa mentoring pekerja junior menerusi sesi satu-satu dan program bimbingan formal, ditambah dengan persidangan industri. Dipasangkan dengan pemacu dalaman yang setiap ahli pasukan membawa ke meja, pekerja suka bahawa mereka mempunyai peluang yang tidak terhad dalam jangkauan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Matthews Real Estate Investment Services17. Menguatkan
Pejabat kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggeris, matematik, dan sains memimpin jalan dalam arahan didorong data dan menetapkan piawaian untuk kurikulum generasi akan datang. Amplify telah membawa penilaian mudah alih, analisis pengajaran, dan rangsangan, kurikulum yang ketat kepada ribuan sekolah, yang menyokong lebih daripada 300, 000 pendidik dan 3 juta pelajar di semua 50 negeri
Di Amplify, hampir semua orang dalam pasukan mempunyai beberapa latar belakang dalam pengajaran. Ini menjadikan pengurusan sangat berkesan dalam membantu pekerja sepanjang setiap tugas tugas mereka. Daripada hanya memberitahu orang bagaimana membuat penyesuaian atau apa yang perlu diubah, para pemimpin duduk dengan pekerja individu untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana dan mengapa setiap langkah penting-yang mempersiapkan mereka untuk pertumbuhan yang lebih besar dalam syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify18. Insurans Goosehead
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2003, Goosehead Insurance mengubah wajah industri insurans, membuat pencarian liputan yang besar sekeping kek. Sebagai salah satu agensi insurans AS yang bebas, Goosehead komited untuk mencari liputan dan kadar terbaik - dan kerana ia berfungsi secara serentak dengan pembawa yang berbeza, Goosehead mendapati pelanggan pelbagai pilihan dan tawaran hebat.
Kepimpinan di Goosehead Insurance memudahkan pekerja yang bercita-cita untuk mencapai kejayaan dengan tetap didekati dan dapat diakses. Hubungan antara pekerja dan pengurusan Goosehead Insurance membantu mengembangkan kemahiran dan pengetahuan pekerjaan yang penting. Dengan membengkokkan pasukan setiap minggu dan sesi pemeriksaan satu kali pada setiap bulan, pekerja secara berterusan mempunyai peluang untuk bertanya soalan penting dan meningkatkan prestasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Insurans Goosehead19. CapTech
Pejabat kami
CapTech adalah firma perunding teknologi dan pengurusan kebangsaan yang bermitra dengan beberapa syarikat paling berjaya di dunia untuk merekabentuk, membangunkan, dan mengurus penyelesaian teknikal dan digital yang menggembirakan pelanggan, memacu pemahaman, dan memenuhi objektif strategik. CapTech mempunyai semangat untuk memacu inovasi dan pertumbuhan untuk pelanggannya. Pendekatan kolaboratifnya menyampaikan penyelesaian khusus yang memaksimumkan kesan pelaburan pelanggan.
Lihat video ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kerjaya di CapTech.
Sebahagian daripada kenyataan misi CapTech adalah "menjadi firma terbaik untuk bekerja dan bekerja dengan." CapTech komited untuk memupuk tempat kerja yang inklusif dan pelbagai dengan mewujudkan budaya yang unik yang memupuk keseimbangan hidup, persekitaran kerja yang menyeronokkan, dan peluang untuk kerjaya jangka panjang yang berkembang maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech20. Bonobos
Pejabat kami
Bonobos dicipta untuk membantu lelaki mencari seluar dengan sempurna. Sekarang syarikat pakaian lelaki menyediakan koleksi penuh pakaian untuk lelaki semua binaan dan keutamaan. Dengan ninjas perkhidmatan pelanggan yang memenangi anugerah, penghantaran percuma kedua-dua cara, dan Guideshops di seluruh negara, Bonobos menyederhanakan pengalaman membeli-belah dalam talian-membuat carian untuk kesesuaian sempurna tanpa menyakitkan.
Di Bonobos, ada banyak peluang untuk pertumbuhan. Tetapi, selain itu, pekerja menghargai suara mereka didengar dan idea mereka dihargai-tanpa mengira pangkat atau gelaran mereka sekarang. Dengan pendekatan hands-on Bonobos, pekerja dilaburkan untuk membantu di mana mereka boleh untuk mengembangkan syarikat dan kerjaya mereka secara serentak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bonobos21. CafePress
Pejabat kami
CafePress menyampaikan lebih daripada hadiah dan barang e-dagang terbaik di dunia - ia memberikan pelanggan outlet untuk meluahkan diri melalui reka bentuk barangan berjenama dan produk disesuaikan.
Gaya pengurusan di CafePress dibina di atas kepercayaan yang bermaksud pekerja diberi kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan yang mereka diupah untuk dilakukan. Memandangkan kepercayaan memegang kuasa, terdapat juga saluran komunikasi yang terbuka dengan sokongan dan sumber yang ada di sepanjang jalan untuk membantu para pekerja menguasai peranan mereka, dan juga menyediakan untuk mereka yang akan datang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CafePress23. Houston-The City Dengan Tiada Had
Pejabat kami
Misi Kemitraan Greater Houston adalah untuk membuat rantau Houston tempat terbaik untuk hidup, bekerja, dan membina perniagaan.
Perkongsian ini adalah tempat bagi para pemimpin perniagaan yang berpikiran masyarakat untuk berkumpul dan terlibat dalam pertumbuhan positif Houston dan membantu mempengaruhi arah masa depan bandar. Melalui usaha berdedikasi ahli-ahlinya, Perkongsian itu menangani cabaran-cabaran unik Houston dan memacu pertumbuhan dan kejayaan yang berterusan di rantau ini dan rakyatnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Houston-The City Dengan Tiada HadFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
