Rasanya seperti anda perlu memberikan otot kreatif anda regangan yang baik?
Tidak perhatikan lagi, kerana 27 syarikat ini semua melihat nilai dalam memberi ruang pekerja mereka untuk menolak sempadan dan mencuba sesuatu yang sedikit berbeza. Mereka tidak pernah berpuas hati dengan status quo, dan menggalakkan ahli pasukan untuk berfikir besar dan kemudian mengejar idea tersebut.
Jika ini kelihatan seperti apa yang anda cari, nasib anda tidak berakhir di sana. Setiap satu daripada syarikat inovatif kini menyewa sekarang. Oleh itu, kembalikan semula resume anda dan bersedia untuk mendapatkan jus kreatif anda mengalir.
1. Taco Bell
Pejabat kami
Menawarkan taco, burrito dan pilihan lain yang boleh diubah suai, Taco Bell adalah jenama restoran perkhidmatan cepat terinspirasi terkemuka di negara ini. Dari sarapan hingga larut malam, menu yang lazat dan sentiasa berubah-ubah di Taco Bell menyediakan pilihan untuk memenuhi setiap gaya hidup. Walau bagaimanapun, Taco Bell adalah lebih daripada sekadar membina restoran-jenama menghubungkannya dengan peminatnya melalui sukan, permainan, dan muzik baru, dan melayani masyarakat melalui 501 (c) (3) bukan untung, Yayasan Taco Bell.
Pejabat Taco Bell dibungkus dengan orang-orang kreatif yang bersemangat untuk membina restoran hebat, menggembirakan pelanggan, dan menghubungkan dengan peminat menerusi pelbagai inisiatif. Satu lagi perkara yang menggalakkan pemikiran out-of-the-box? Penekanan Taco Bell terhadap pembelajaran dan pertumbuhan, termasuk pembayaran balik tuisyen dan beberapa peluang biasiswa untuk pendidikan tinggi.
2. Lever
Pejabat kami
Lever membina perisian perekrutan yang kuat dan moden untuk pasukan untuk mencari, temu duga, dan menyewa bakat terbaik. Dengan membuat pengambilan kolaboratif, lancar, dan, di atas semua, manusia, Lever adalah misi untuk membantu dunia menyewa dengan keyakinan.
Lever bertujuan untuk membina teknologi yang telah dilancarkan dengan mengadakan sesi perancangan suku tahunan. Apa yang mungkin kedengaran seperti mesyuarat mengepung sebenarnya adalah peristiwa yang sangat dinanti-nantikan yang membolehkan pasukan dalaman melihat kesan projek masa lalu dan mengutarakan idea-idea baru. Matlamatnya ialah menggunakan idea ini untuk mereka bentuk ciri pembezaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lever3. Hiburan Blizzard
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1991 oleh tiga graduan UCLA, Blizzard Entertainment telah berkembang selama bertahun-tahun untuk menjadi salah satu nama yang paling dikenali dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih daripada 4, 700 pekerja di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan semula industri-dari perintis e-sukan dan meningkatkan francais AAA untuk mencipta gelaran baru untuk pemain semua kepentingan.
Cuma lihat di dinding tertutup karya seni hiburan Blizzard, dan anda tahu ini adalah sebuah syarikat yang menghargai kreativiti. Syarikat itu menggalakkan pekerja untuk mendorong sempadan imaginasi mereka menerusi pelbagai peluang pembelajaran yang inovatif. "Blizzard menawarkan peluang yang sangat baik, berkembang, dan memperkaya peluang untuk pembangunan dan pembelajaran profesional-dari Akademi kursus terfokus kami kepada sesi pembicara Slash-learn kami, yang menampilkan penulis dan artis terkenal, " kata Ely Cannon, Lead Leader Artist, WoW.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Blizzard Entertainment4. HP
Pejabat kami
HP bertujuan untuk mewujudkan teknologi yang menjadikan hidup lebih baik untuk semua orang, di mana-mana. Dengan pengalaman kejuruteraan yang memukau, HP mempunyai warisan untuk menerajui sempadan teknologi untuk menyampaikan inovasi-inovasi yang dapat memantapkan dunia, pada setiap masa. Syarikat percaya bahawa pemacu muktamad kejayaannya telah dan akan sentiasa menjadi kuasa rakyatnya-HP menganggap komuniti pekerja global yang pelbagai dan inklusif itu menjadi salah satu kekuatan terbesar dan apa yang benar-benar membezakannya di pasaran.
HP adalah inovatif di sekeliling. Perlu contoh? Lihatlah pejabat Boise syarikat itu. Terdapat kawasan yang ditetapkan-Makerspace-di mana pekerja diberi alat, teknologi, dan bekalan untuk menggerunkan, mencipta, dan bekerjasama. Kampus ini juga mempunyai "Bawa Penemu Anda Hari Kerja" tahunan, yang mengajak anak-anak pekerja ke kampus untuk mengambil bahagian dalam hari penuh peristiwa interaktif yang dipimpin, dihoskan, dan dikendalikan oleh sukarelawan pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP5. Slack
Pejabat kami
Dilancarkan pada tahun 2014, Slack adalah aplikasi perniagaan yang paling cepat berkembang dalam sejarah. Berjuta-juta orang di seluruh dunia menggunakan Slack untuk menyambungkan pasukan mereka, menyatukan sistem mereka, dan menggerakkan perniagaan mereka ke hadapan. Dari Fortune 100 syarikat ke pasaran sudut, Slack membantu orang berkomunikasi dengan lebih baik.
Menurut pekerja, salah satu ciri yang paling mereka nikmati ketika bekerja di Slack adalah kenyataan bahwa semua ide menerima pertimbangan dan penghargaan yang sama di seluruh tim. Individu dihormati dengan baik kerana sumbangan mereka dan semua orang bekerja bersama-sama ke arah matlamat bersama untuk menjadikan syarikat itu tempat yang lebih baik dan mencipta produk terbaik yang mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Slack8. Keller Williams Realty International
Pejabat kami
Keller Williams Realty menduduki senarai apabila ia membabitkan saiz dan kecerdasan kerana syarikat itu adalah francais hartanah terbesar oleh kiraan ejen; menggunakan pendekatan berasaskan pendidikan berasaskan ejen untuk menjalankan perniagaan; dan mewujudkan platform teknologi hartanah pilihan untuk ejen dan pengguna. Di sebalik tentera ejen berbakat itu adalah pasukan korporat yang berkomitmen untuk kebudayaan dan berdedikasi untuk menambah nilai kepada sekutu mereka.
Nama syarikat itu menceritakan tentang industrinya-tetapi bukan potensinya. Ibu pejabat KWRI menggunakan pelbagai kumpulan ahli strategi, inovator, pencerita, dan ahli teknologi yang membantu mengubah cara para agen memasarkan, menjual, dan berinteraksi dengan pembeli dan penjual. Pusat pembelajaran di tapak dan program Penglihatan Karir yang luas menyokong penekanan syarikat terhadap kerja berpasukan sambil membolehkan individu dengan semua latar belakang meneroka dan berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Keller Williams Realty International9. IVY
Pejabat kami
IVY: Universiti Sosial adalah komuniti nasional usahawan, pemimpin inovatif, pembuat dasar, kreatif, dan pemimpin yang semakin meningkat. IVY memunculkan kolaborasi yang mengubah dunia melalui lebih daripada 1, 000 acara dan pengalaman tahunan yang memaparkan minda utama dalam bidang keusahawanan, seni, dasar, dan kesan sosial. Dalam tempoh empat tahun yang lalu, penonton telah berkembang menjadi 250, 000 pengikut yang mengilhamkan di New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston, dan Miami. IVY menyatukan pemimpin yang semakin meningkat dan memperkenalkan mereka kepada orang yang paling transformatif, idea, dan pengalaman di dunia. Misi? Untuk memulakan kebangkitan abad ke 21 mempromosikan perpaduan, kemajuan, dan pemenuhan manusia. Untuk mengetahui lebih lanjut, lawati IVY.com.
Jika anda hanya boleh memilih satu perkara yang ahli-ahli IVY ghairah tentang, ia mewujudkan dunia yang lebih baik. Pekerja mempunyai peluang untuk bertemu dan membentuk persahabatan dengan orang yang menakjubkan-peluang yang tidak ternilai untuk mendapatkan pendedahan dan membantu membina pelbagai projek dari bawah. Projek-projek Ahli IVY terdiri daripada bintang YouTube untuk keusahawanan kopi untuk bekerja memajukan Dana Global untuk Mengakhiri Perbudakan Modern.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di IVY10. Destinasi PGAV
Pejabat kami
Destinasi PGAV merancang tarikan, pameran, dan pengalaman yang memperkayakan kehidupan. Menggunakan intuisi, intelek, dan imaginasi, Destinasi PGAV membantu pelanggan mewujudkan kenangan yang kekal dalam minda tetamu mereka. PGAV diiktiraf sebagai perancang induk utama dan pereka taman tema, zoo, muzium, akuarium, tapak pelayaran, runcit destinasi, dan perayaan berasaskan jenama.
Destinasi PGAV percaya bahawa destinasi luar biasa hanya boleh dibuat oleh orang yang memiliki gabungan kreativiti, profesionalisme dan visi yang jarang dan tidak dapat dilupakan. Kakitangan terdiri daripada lebih dari 100 artis arkitek sepenuh masa, pengulas, ahli strategi perniagaan, pereka, jurubahasa, dan perancang yang mulia mengintegrasikan kerja mereka untuk memberikan pengalaman yang unik, menarik, dan inovatif untuk pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Destinasi PGAV11. TAMKO
Pejabat kami
Pada tahun 1944, TAMKO mula mencipta tongkang dalam tong truk kecil. Hari ini, syarikat itu adalah salah satu daripada pengeluar utama bumbung dan bahan binaan kediaman dan komersial di negara ini - dengan kemudahan di seluruh negara. Sebuah syarikat yang dikendalikan oleh keluarga dari permulaannya, TAMKO berkomitmen untuk terus bertahan dan konsisten, serta hubungan pelanggan dan vendor yang lama.
Ketahui lebih lanjut mengenai bagaimana TAMKO mengiktiraf sumbangan veteran AS.
TAMKO tahu bahawa micromanagement hanya melancarkan proses kreatif. Itulah sebabnya kepimpinan syarikat ini adalah tentang menetapkan matlamat, menghapuskan sekatan jalan untuk berjaya, dan kemudian membiarkan pekerja mencapai sasaran tersebut dengan cara mereka sendiri. Walaupun mentor tersedia untuk menyokong sepanjang proses, mereka tahu bahawa apabila orang bebas untuk bekerja dengan istilah mereka sendiri, kemahiran yang mereka diupayakan untuk dibenarkan bersinar.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di TAMKO12. Nutrisi bersepadu
Pejabat kami
Nutrisi Integratif adalah sekolah pemakanan terbesar di dunia-dan satu-satunya sekolah yang meneroka lebih daripada 100 teori pemakanan yang berlainan. Melalui platform pembelajaran dalam talian yang inovatif, Nutrisi Integratif telah menyediakan pengalaman pembelajaran global untuk hampir 100, 000 pelajar dan siswazah di lebih 120 negara di seluruh dunia. Pemakanan Integriti adalah misi untuk meningkatkan kesihatan dan kebahagiaan, dan melalui proses itu, untuk mewujudkan kesan riak yang mengubah dunia.
Segala faedah, manfaat dan parti Pemakanan Integratif mencerminkan apa yang dimaksudkan untuk menjalani kehidupan yang sihat dan seimbang, dengan makanan, aktiviti fizikal, pertumbuhan karir, dan keseimbangan kerja. Positiviti, mencintai pekerjaan, dan mempelajari cara-cara baru untuk melakukan sesuatu hanyalah beberapa nilai teras pasukan-dan sebahagian besarnya merupakan budaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pemakanan Terintegrasi13. Addteq
Pejabat kami
Addteq telah menjadi pemimpin menyediakan penyelesaian perniagaan kepada pelanggan perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan automasi DevOps, Addteq berusaha untuk menghasilkan penyelesaian inovatif untuk menyelesaikan proses perniagaan. Pelanggan bergantung kepada Addteq untuk menyediakan penyelesaian Atlassian, membuat add-on tambahan, menjalankan latihan, menawarkan hosting dan kakitangan, melakukan perkhidmatan DevOps, dan menyediakan perkhidmatan sokongan secara keseluruhan.
Di Addteq, para pekerja menikmati hubungan santai dengan pengurus mereka. Syarikat itu sangat percaya pada "bekerja keras, bermain keras" falsafah-pengurus mendorong kepimpinan kreatif sambil memberikan galakan dan sokongan untuk idea-idea pekerja. Sebagai balasan, pekerja mencari Addteq menjadi persekitaran yang santai yang membina idea-idea pekerjanya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq15. Funko
Pejabat kami
Didirikan pada tahun 1998 sebagai syarikat bobblehead, Funko telah berkembang pesat selama bertahun-tahun, baik dalam misi dan keupayaan, untuk menjadi pencipta Pop yang paling mana-mana dan paling dikenali! koleksi untuk watak-watak yang paling ikonik dari budaya popular. Dengan lesen yang luas ditambah pula dengan rangkaian pengedaran besar-besaran, masa depan Funko hanya akan menjadi lebih baik.
Jika tidak menyeronokkan, itu bukan Funko. Itulah mentaliti yang membantu jenama ini menginspirasikan kesetiaan yang penuh semangat dalam kedua peminat dan para pekerja. Budaya adalah salah satu kreativiti dan kebebasan, di mana pekerja benar-benar ketat dan bersemangat tentang kerja mereka. Funko adalah jenis syarikat yang menarik pekerja yang memilih untuk tinggal dan berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Funko16. Bersama
Pejabat kami
Convene mengendalikan rangkaian ruang kerja penuh, berkemampuan berteknologi, acara, dan ruang kerja yang fleksibel. Convene mempunyai lokasi di New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles, dan Washington, DC, dengan rancangan untuk berkembang secara global. Syarikat itu telah dinamakan sebagai salah satu daripada 100 Syarikat Yang Paling Menjanjikan di Amerika oleh Forbes, salah satu Startups Permintaan Permulaan LinkedIn, salah satu syarikat yang paling pesat berkembang di Amerika oleh Magazine Inc., dan # 11 Best Workplace di New York oleh Fortune Magazine.
Pada Convene, kepimpinan menjadikannya keutamaan untuk mengupah individu-individu yang berfikiran sendiri, pemikir bebas yang tahu bagaimana untuk menjaga pelanggan senang dan melakukan sesuatu. Dengan membina sebuah pasukan pekerja cemerlang, syarikat membebaskan diri untuk menumpukan kepada isu-isu yang lebih penting daripada micromanagement yang berterusan, dan memberikan semua orang dalam pemilikan organisasi ke atas kerja mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Convene17. CarGurus
Pejabat kami
CarGurus percaya pengalaman membeli-belah kereta telus adalah lebih baik untuk pembeli dan penjual, dan lebih daripada 20 juta pengunjung bulanan unik ke laman web dan aplikasi mudah alih bersetuju. Beribu pejabat di luar Boston, CarGurus menggabungkan rasa permulaan dengan ketajaman perniagaan yang terbukti dan pertumbuhan mapan. Keghairahan pasukan untuk data mendorong pembangunan produk baru dan kejayaan kejuruteraan.
Ramai pekerja menganggap gaya pengurusan CarGurus menghirup udara segar kerana ia jatuh di luar acuan khas "korporat". Ia menyokong, mudah didapati, dan tangan. Pengurusan kanan terbuka dan boleh diakses, dan mempercayai pekerja untuk melakukan yang terbaik tanpa micromanagement. Fleksibiliti dan pelaburan peribadi dari pekerja memupuk suasana masyarakat di mana semua orang terinspirasi untuk berfikir di luar kotak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarGurus18. MAANA
Pejabat kami
Maana telah mencipta satu cara baru untuk mewakili pengetahuan industri secara matematik, menggunakan grafik pengetahuan pengiraan kami yang dipatenkan. Inovasi ini membolehkan syarikat-syarikat industri menangkap kepakaran manusia dan data dari silos ke dalam pengetahuan digital untuk membantu pekerja membuat keputusan yang lebih baik dan cepat. Menggunakan Platform Pengetahuan Maana, syarikat-syarikat industri Fortune 500 dengan cepat dapat membangunkan Aplikasi Pengetahuan yang didorong oleh AI, yang mempercepatkan pengalihan keputusan dan operasi.
Selain menawarkan pembayaran balik kepada pekerja untuk kelas dan kursus latihan yang berkaitan dengan kerjaya, Maana juga menghantar pasukan ke persidangan yang berbeza di seluruh negara untuk membentangkan kertas dan projek penyelidikan, serta belajar dari dan bekerjasama dengan pakar lain di lapangan. Para hadirin kemudian kembali ke pejabat untuk berkongsi pengetahuan mereka yang baru diperoleh dan idea-idea besar berikutnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MAANA19. QSC, LLC
Pejabat kami
QSC adalah jenama yang diiktiraf di peringkat antarabangsa, pembuatan dan merekabentuk penyelesaian audio, video, dan rangkaian canggih. Dari sistem digital ke penguat, QSC menyampaikan pelbagai peralatan dan aplikasi yang tahan lama dan boleh dipercayai untuk acara mudah alih, produksi, korporat, dan pawagam-yang memberi penonton ke mana-mana pengalaman yang tidak dapat dilupakan.
QSC percaya bahawa kerja keras dan keseronokan haruslah dilakukan dengan tangan begitu banyak sehingga ia merupakan salah satu nilai teras syarikat. Dan, terdapat banyak latihan, persidangan, dan pameran perdagangan. Tetapi, QSC memastikan untuk mengimbanginya dengan banyak inisiatif yang menyeronokkan untuk mendapatkan jus kreatif yang mengalir-termasuk perayaan Mardi Gras, kepelbagaian kepelbagaian budaya, permainan kereta kebal sepanjang tahun, Ugly Sweater Day, Super Bowl potluck, dan sesi jam tangan muzik .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di QSC, LLC20. Hometeam
Pejabat kami
Hometeam menyediakan penjagaan di rumah untuk orang dewasa yang lebih tua, penduduk yang berkembang dengan pesat di AS Platform unik dan teknologi khusus syarikat meningkatkan penyampaian perkhidmatan, membolehkan orang dewasa yang lebih tua tinggal di kediaman mereka tanpa mengorbankan keperluan perubatan atau kualiti penjagaan. Hometeam memberdayakan pengasuh di rumahnya dengan menyediakan sumber, latihan, dan sokongan yang diperlukan untuk membina dunia di mana pembantu kesihatan pekerjaan sama-sama dapat dilihat dan diiktiraf.
Setiap ahli Hometeam-penjaga bekerja secara langsung dengan pesakit dan pekerja agensi yang meningkatkan penjagaan dari dalam ke luar-adalah penting untuk misi syarikat. Dengan menggunakan lima teras nilai keaslian, empati, keberanian, keterangkuman, dan kesesuaian sebagai guidepost, pekerja benar-benar merangkumi misi dan membantu membezakan Hometeam dengan positif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hometeam21. Sekolah Awam Persiapan Demokrasi
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Prep Demokrasi adalah misi untuk mendidik cendekiawan warga yang bertanggungjawab untuk kehidupan kerakyatan yang aktif. Dibina atas budaya jangkaan tinggi, rangkaian sekolah Demokrat Prep menyediakan seramai 7, 200 sarjana yang membuktikan tahun demi tahun bahawa demografi tidak menentukan takdir, dan pelajar berpendapatan rendah boleh berjaya di kolej pilihan mereka.
Tidak dinafikan bahawa pembelajaran adalah teras utama Persiapan Demokrasi. Tetapi, itu tidak hanya terpakai kepada pelajar atau sarjana. Ahli Pasukan Operasi boleh mengambil bahagian dalam kursus pembangunan profesional, yang membantu mereka mengembangkan kerjaya mereka. Mereka juga baru-baru ini melaksanakan ulasan berjadual, yang memberi maklum balas yang tidak ternilai kepada kakitangan tentang bagaimana untuk meningkatkan prestasi mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Sekolah Awam Prep Demokrasi23. Comscore
Pejabat kami
Beribu pejabat di Reston, Virginia, dengan lebih daripada 30 lokasi + tersebar di 20 negara, Comscore menggaji lebih daripada 1, 800 profesional kreatif yang didedikasikan untuk pengumpulan, analisis, dan sintesis data ke dalam pandangan yang boleh dipertanggungjawabkan untuk pelanggan. Dengan letupan peranti pintar, Comscore sentiasa mendapat sumber data baru-dari TV, telefon dan tablet, konsol permainan, dan penceramah pintar ke peti sejuk, kereta, dan termostat.
Di comScore, budaya ini dibina dengan menggalakkan idea-idea, komunikasi, dan kejayaan bersama. Semua orang, tanpa mengira kedudukan, boleh didekati, dan pengurusan sentiasa bersemangat untuk membantu pekerja mencapai matlamat kerjaya yang mereka aspirasi-sama ada ia mempelajari kemahiran baru, mengambil peranan baru, atau memindahkan ke bandar baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Comscore24. Ketakutan Kewangan
Pejabat kami
Diasaskan pada tahun 1999, program kewangan kewangan Felye adalah mengubah kehidupan dan mengubah organisasi di seluruh AS Dengan menyediakan orang dengan bimbingan kewangan objektif tanpa motif tersembunyi, firma bebas milik pekerja itu telah membantu lebih daripada 2.4 juta pekerja di lebih 600 syarikat mengurangkan kewangan tekanan, memaksimumkan faedah, dan membuat keputusan kewangan yang lebih bijak.
Kesetiaan kewangan memupuk gaya pengurusan langsung dengan banyak autonomi pekerja dan komunikasi terang. Organisasi rata syarikat itu didorong oleh satu pasukan yang berminat untuk belajar, cepat, berkolaborasi, dan ingin tahu diri sendiri yang suka belajar. Pengurus mengamanahkan pekerja untuk memimpin projek secara bertanggungjawab dan yakin-dan mengubah idea dan maklum balas yang kuat kepada hasil yang di luar keputusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Persaingan Kewangan25. eMarketer
Pejabat kami
Dibuat pada tahun 1996 semasa revolusi digital, eMarketer menetapkan piawaian tinggi sebagai sumber penyelidikan penyelidikan pemasaran yang unik dan boleh dipercayai dengan dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpul dan menggali data untuk menyediakan pandangan yang boleh dipercayai, tajam, dan objektif mengenai trend pengguna yang luas, teknologi pemasaran, dan pemasar kompetitif yang mengetuai strategi dan membantu perniagaan berkembang maju di seluruh dunia.
Pembelajaran yang berterusan tersusun dalam budaya eMarketer-dengan membaca sebagai amalan penting untuk memupuk perspektif serba boleh dalam industri. Ketua Pegawai Eksekutif eMarketer adalah seorang yang beriman besar dalam membaca sebagai sumber idea-idea yang besar, dan sebagai hasilnya memastikan pekerja memecahkan pembukaan buku yang relevan-melangkaui banyak penjual terbaik yang disyorkan dan pemikiran perniagaan untuk pelbagai pasukan untuk membaca dan diilhami oleh .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer26. Sistem Komputer London
Pejabat kami
Sejak tahun 1987, LCS telah membangun dan menyampaikan teknologi perisian kritikal kepada pelanggan di seluruh dunia. Syarikat itu bukan sahaja mewujudkan salah satu penyelesaian perisian pengurusan harta tanah dan perakaunan utama industri hartanah, tetapi juga menawarkan sistem telefon perniagaan yang kaya dengan ciri dan program hosting-peringkat perusahaan.
LCS berusaha untuk memastikan bahawa monotonya tidak pernah menetap di ruang pejabatnya. Pekerja diberi kuasa untuk memiliki projek mereka dan menangani idea-idea baru. Apabila mereka perlu meniup beberapa stim? Syarikat itu kerap merancang merawat keseronokan rawak dan peristiwa yang sejauh ini-termasuk segala-galanya dari makan siang trak makanan dan karnival pertengahan hari untuk acara permainan besbol dan hari penghargaan pekerja dengan t-shirt percuma dan tan donat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di London Computer Systems27. IgnitionOne
Pejabat kami
Platform Kepintaran Pelanggan terkemuka IgnitionOne memberdayakan para pemasar untuk mencari dan melibatkan pelanggan mereka yang paling berharga di seluruh saluran menggunakan pendekatan didorong data. Dengan memberi tumpuan kepada pemarkahan rentas dan pemantauan yang mantap, teknologi IgnitionOne menyediakan wawasan masa nyata, boleh bertindak untuk keputusan pemasaran yang lebih bijak dan penglibatan omnichannel untuk memaksimumkan hasil keseluruhan. Saat ini menjaringkan lebih dari 600 juta pengguna bulanan di 75 negara, IgnitioneOne menguasai lebih dari $ 60 bilion pendapatan setiap tahun untuk merek terkemuka, termasuk General Motors, CenturyLink, La Quinta, dan Acer, serta agen pengiklanan seperti 360i, GroupM, dan Zenith Media.
Tidak ada cetakan yang anda perlukan untuk bekerja di IgnitionOne. Malah, syarikat itu lebih suka mencari pekerja baru yang boleh menjalin jalan sendiri dan menambah suasana syarikat yang sudah inovatif. "Yang paling saya sayang ialah budaya IgnitionOne adalah kesediaan untuk mencuba perkara-perkara baru. Ia sangat fleksibel dan memberi tumpuan kepada mendapatkan penyelesaian yang tepat di luar sana, "kata seorang Jurutera Perisian Kanan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di IgnitionOneFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
