Mendapatkan kenaikan, dipromosikan, mendarat pekerjaan yang dicari: Kebanyakan kita menyamakan kedudukan dengan kejayaan ini.
Dan walaupun pencapaian ini adalah sebab untuk perayaan, mereka bukan satu-satunya cara untuk menghakimi kerjaya anda.
Kejayaan yang sebenar dan berpanjangan berasal dari mengenal pasti apa yang paling sesuai untuk anda, dan kemudian membenarkan perkara-perkara tersebut mempengaruhi kerja harian anda dan keputusan kerjaya masa depan. Saya tahu itu seperti tugas yang mencabar, tetapi anda boleh bermula hari ini dengan bertanya kepada diri sendiri tiga soalan yang menjelaskan.
1. "Apakah Nilai Saya Apabila Ia Bekerja?"
Mudah untuk hari, minggu, dan bahkan bulan untuk terbang apabila anda dimakan oleh tekanan harian kerja anda. Tetapi, itulah bagaimana orang ramai menghabiskan tahun di jalan kerjaya yang mereka tidak pasti pasti sesuai untuk mereka.
Penting untuk anda mengetepikan masa untuk berfikir tentang gambaran yang lebih besar: di mana anda berada, apa yang anda dapati memenuhi, dan di mana anda mahu menjadi.
Adakah kerja anda mencabar? Adakah anda menghargai persekitaran yang meraikan risiko? Adakah anda mahu lebih banyak peluang untuk melenturkan otot kreatif anda?
Menjawab soalan-soalan ini memerlukan banyak refleksi diri. Tetapi, meluangkan masa untuk menangani topik ini dapat membantu anda mengetahui lebih lanjut mengenai diri anda dan matlamat jangka panjang anda. Ia akan membantu anda dalam menentukan bagaimana anda menentukan kejayaan, jadi anda bergerak ke arah mencapainya.
Sebagai contoh, anda mungkin tidak membuat wang sebanyak seseorang yang anda tahu dalam peranan yang sama di syarikat yang berbeza, tetapi mereka merasa seperti hari mereka dipenuhi dengan tugas biasa dan anda diberi lebih banyak peluang untuk berkembang dan belajar dan mengejar projek yang menarik minat anda.
2. "Karier Yang Harus Saya Mengagumi?"
Jawapannya mungkin adalah ahli keluarga, rakan, atau bekas rakan sekerja. Ia tidak perlu menjadi orang yang berpengaruh atau bahkan dalam kerja langsung anda. (Walaupun, tidak mengapa jika!)
Fikirkan tentang seseorang yang memberi inspirasi kepada anda, dan tanya diri anda mengapa anda menganggap orang itu berjaya. Adakah kerana industri mereka bekerja? Jumlah perjalanan yang mereka dapat lakukan? Atau, mungkin kerana kesannya terhadap kehidupan orang ramai?
Mungkin anda tahu seseorang yang anda lihat sebagai trailblazer sebenar dalam bidangnya. Dia sentiasa mengambil risiko dan berinovasi, dan sebagai hasilnya diminta untuk mengambil bahagian dalam peluang yang cukup sejuk. Sebaik sahaja anda dapat menentukan unsur-unsur karirnya yang anda suka, anda boleh membenarkan ciri-ciri tersebut untuk memaklumkan laluan anda sendiri.
Apa lagi, jangan takut menggunakan orang itu sebagai sumber dan mentor. Menjangkau nasihat dan memberi tahu seseorang mengenai cita-cita anda boleh menakutkan, tetapi ingat bahawa orang mahu membantu dan melihat anda berjaya. Mempunyai seseorang untuk bercakap ketika anda bekerja ke arah matlamat anda menjadikan tetap fokus dan menelusuri jalan keluar kerjaya anda kelihatan lebih terurus.
Jika anda tidak pasti bagaimana untuk melakukannya, inilah rahsia untuk mengubah seseorang yang anda kagumi menjadi mentor kehidupan sebenar
3. "Apa Impact Adakah Saya Ingin Memiliki?"
Ramai orang mahu melakukan kerja bermakna, tetapi ditahan oleh pandangan satu dimensi mengenai apa yang dimaksudkan. Sebagai contoh, anda mungkin berfikir pada awalnya bahawa ini hanya terpakai kepada orang yang bekerja di bukan keuntungan.
Tetapi ada banyak cara untuk membuat perbezaan. Sebagai contoh, mungkin anda paling terlibat apabila anda merancang produk yang berguna, atau memotivasi pasukan, atau bekerja secara langsung dengan pelanggan.
Untuk merasa berdampak pada kerja anda, teringat tentang bidang-bidang tertentu dalam organisasi, lapangan, atau komuniti yang anda ingin melihat perubahan berlaku-dan biarkan itu mempengaruhi tujuan anda, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Perubahan tidak akan tiba dalam sekelip mata, tetapi mengenal pasti bagaimana anda ingin meninggalkan tanda anda, dan bekerja ke arah yang membawa kepada pemenuhan profesional.
Menjawab ketiga soalan ini mungkin kelihatan seperti perintah yang tinggi, jadi mulakan kecil. Dapatkan buku nota (atau mulakan nota baru di telefon anda) sebagai tempat pergi ke tempat anda ketika serangan inspirasi. Apabila anda berasa bertenaga sesuatu, tuliskannya. Apabila anda bertemu seseorang yang mengagumkan anda, tulis nama dan apa yang anda pelajari.
Teruskan proses ini-memerhatikan, mencerminkan, ulangi-sehingga matlamat anda sendiri menjadi lebih jelas. Sebaik sahaja mereka berbuat demikian, anda akan mendapat kajian yang baik untuk melangkah ke arah bagaimana anda ingin mencapai kejayaan kerjaya.
