Masa untuk pop champagne dan panggil semua orang yang anda tahu: Anda telah dinaikkan pangkat!
Perkara pertama dahulu: Tahniah! Tidak syak lagi, anda telah berusaha keras untuk bergerak. Anda berhak memukul diri di belakang dan menanti peranan baru anda.
Dengan itu berkata, perkara yang tidak begitu lucu boleh berlaku selepas mendapat promosi. Sesetengah orang membiarkan tanggungjawab baru mereka pergi ke kepala mereka dan mereka mula bertindak seperti orang yang berbeza-dan tidak dengan cara yang baik. Mereka pergi dari benar-benar menghancurkannya dalam pekerjaan lama mereka, untuk menembak diri mereka di kaki di tempat baru mereka.
Tetapi anda boleh mengelakkan senario ini dengan hanya mengelakkan tiga kesilapan ini:
Kesalahan 1: Bertindak Seperti Tahu Semua
Promosi ini mengesahkan. Ia menunjukkan anda tahu barangan anda-dan orang yang anda bekerjasama dapat melihatnya. Oleh itu, secara semulajadi, anda gembira dan berasa tidak dapat dikalahkan apabila mendengar berita itu.
Walau bagaimanapun, anda tidak mahu menyeberangi garisan itu antara yakin dan sombong. Tiada siapa yang mahu bekerjasama dengan rakan sepasukan yang berpura-pura, berpura-pura mereka mempunyai jawapan kepada setiap soalan yang dihadapi oleh syarikat.
Kebenaran, tentu saja, adalah semua orang mempunyai ruang untuk berkembang dan perkara untuk belajar, tanpa mengira tahap tahap mereka. Mengingat bahawa dalam minda bukan sahaja akan membuat anda lebih disenangi, ia akan menghalang anda mengambil sesuatu yang anda tidak sepatutnya.
Oleh itu, simpan diri anda dari kerjaya ini dengan menanyakan lebih banyak soalan daripada yang anda lakukan sebelum ini, dan bila mungkin, dapatkan idea dari rakan sekerja anda. Ini akan menunjukkan bahawa anda (masih!) Pemain pasukan.
Kesalahan 2: Psikik Diri Anda
Dalam kebanyakan kes, kepentingan akan dibangkitkan selepas anda dinaikkan pangkat. Ini boleh merangkumi pasukan yang lebih besar untuk mengurus, lebih akauntabiliti, keterlihatan yang lebih besar, atau lebih banyak interaksi dengan pelanggan bernilai tinggi.
Rasa ragu lagi?
Sesetengah orang dengan mudah mengelakkan diri daripada mengetahui apa-apa, kerana mereka terlalu jauh di sisi lain spektrum-membimbangkan jika mereka terpulang kepada tugas melakukan pekerjaan baru ini.
Tetapi, ingatlah, selalu ada alasan (biasanya lebih daripada satu) mengapa anda telah mengetuk untuk cabaran baru yang menarik ini. Orang ramai tidak hanya dipromosikan tanpa alasan yang baik. Pihak pengurusan ingin melihat syarikat itu berjaya, jadi jika mereka telah meminta anda untuk melangkah ke peranan yang lebih besar, itu kerana mereka percaya kepada anda.
Masih rasa saraf pada masa ini? Ambil sedikit nafas dalam. Pergi berjalan-jalan. Dengarkan lagu kegemaran anda. Berikan diri anda sedikit masa untuk menyesuaikan diri dengan peranan baru ini, dan jika anda masih merasa tidak yakin, bacalah kata-kata yang mengasyikkan ini untuk mengingati anda tidak perlu begitu keras pada diri anda sendiri.
Kesalahan 3: Pelukis
Perbincangan kebenaran: Masa yang paling mustahil ke pantai adalah selepas anda dinaikkan pangkat. Sekiranya ada, anda perlu bekerja lebih keras untuk melangkaui jangkaan dan objektif yang ditetapkan sebelum anda oleh pemimpin anda.
Semua peranan memerlukan lengkung pembelajaran, jadi, jika anda meluangkan sedikit masa mengambilnya mudah-anda boleh mencari tarikh akhir yang hilang atau meniup projek pertama anda. Dan jika itu terus berlaku, anda mungkin mempunyai perbualan yang sukar jika promosi ini benar-benar masuk akal untuk semua orang.
Sekarang, walaupun anda mampu mengambil usaha anda, saya tidak akan. Kerana, apabila datang kepada kehidupan profesional anda, berpuas hati adalah kesilapan besar.
Hakikat bahawa anda meletakkan kerja untuk mendapatkan promosi ini memberitahu saya anda peduli untuk memanjat tangga. Dan jika anda tidak bertujuan untuk menjadi lebih baik dan belajar lebih banyak, anda tidak akan terus maju.
Oleh itu, sebaik sahaja anda mendapat kaki di bawah anda dan berasa seperti anda mengendalikan apa yang diharapkan dalam peranan ini, berunding dengan bos anda tentang bagaimana anda boleh terus berkembang. Tanya: Di manakah peluang untuk berinovasi atau berbuat lebih banyak? Ini mungkin kelihatan menakutkan, tetapi ia akan mengingatkan bos anda bahawa anda seorang penggiat dan mengukuhkan keputusan mereka untuk menyerang anda di tempat pertama.
Anda harus sentiasa memainkan peranan seterusnya, walaupun semasa anda tetap fokus laser pada peranan dan penyerahan yang ada sekarang.
Perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan adalah tidak menjadi orang baru kerana anda mempunyai tajuk baru. Tetap berhubung dengan kemahiran, proses pemikiran dan tabiat yang membantu anda mencapai langkah seterusnya dalam kerjaya anda dan anda akan baik-baik saja.
Nasib baik dalam peranan baru anda!
