Terdapat pelbagai sebab mengapa seseorang mungkin memutuskan bahawa mengubah kerjaya adalah langkah seterusnya yang perlu. Mungkin anda duduk di tempat letak kereta di tempat kerja melatih skrip "Saya Keluar" anda berulang kali kerana anda sangat ingin melakukan sesuatu yang lain. Atau blues malam Ahad bukanlah sesuatu yang anda lihat dalam jawatan media sosial.
Walau bagaimanapun, terdapat juga masa ketika meninggalkan sektor anda bukanlah tindakan terbaik. Saya tahu ini kerana, sebagai jurulatih peralihan kerjaya yang disahkan dan penulis resume eksekutif, saya bertemu ramai profesional yang berfikir penyelesaian untuk masalah kerja mereka adalah untuk mengubah bidang. Dan sementara itu boleh benar-benar bernilai, itu langkah yang cukup besar yang anda ingin pastikan anda telah meneroka pilihan lain (kurang ekstrem), terlebih dahulu.
Sering kali, orang menganggap meninggalkan seluruh industri sebelum mereka menjelajah sepenuhnya laluan lain. Dan tidak masuk akal untuk membuang pengalaman bertahun-tahun atau meninggalkan padang yang sebenarnya anda cintai atau cemerlang kerana sesuatu yang dapat dikendalikan.
Dengan itu, inilah tiga perkara yang mendorong orang untuk mengubah bidang dengan sebab yang salah (jadi anda pasti dapat mengelakkannya):
1. Kerana Satu Bad Boss
Pengurus anda tidak memberi masa untuk memberi maklum balas-kecuali sekali setahun untuk membantah anda dengan semakan prestasi yang anda tidak fikir adalah adil. Atau mungkin syarikat anda mempunyai budaya yang kurang sopan di mana orang banyak menyimpan diri mereka sendiri dan tidak boleh diganggu untuk mengenal satu sama lain. Jadi anda fikir, kerjaya ini bukan untuk saya .
Dengan segala cara, jika anda tidak suka bekerja setiap hari, cari pekerjaan yang berbeza! Tetapi perlu diingat, syarikat-syarikat dan pengurus-berbeza-beza. Jadi, bukannya memutuskan bahawa bidang yang anda selalu impikan untuk bekerja adalah mencuci, lihat jika terdapat organisasi lain dalam sektor yang melakukan perkara-perkara yang berbeza.
Sebelum Anda Tukar Kerjaya
Buat senarai kebaikan dan keburukan mengenai kerjaya semasa anda. Jadi, awak membenci alam sekitar-tetapi bagaimana dengan kerja itu sendiri? Sediakan wawancara maklumat dengan orang yang melakukan jenis pekerjaan yang sama di tempat yang berbeza. Ini akan membantu anda mengetahui sama ada seluruh industri bersaing dan memotong, atau sekiranya perkara itu dilakukan di mana anda berada sekarang.
Jika anda mendapati ia terpencil ke organisasi anda, maka dapatkan bahan carian kerja anda siap. Apabila anda membuat wawancara di syarikat lain, pastikan anda bertanya tidak hanya mengenai skop kerja, tetapi untuk bertanya banyak soalan tentang budaya syarikat dan gaya pengurusan. Dengan cara ini, anda boleh mengelakkan diri dalam keadaan yang sama untuk kali kedua.
2. Kerana Wang
Saya sering berunding dengan guru yang ingin meninggalkan profesion kerana gaji yang agak rendah. Walaupun mereka tidak menarik gaji enam angka, kebanyakan guru menikmati dua bulan di musim panas, percutian musim sejuk dua minggu, dan rehat musim semi. Dan tidak banyak profesion lain yang mempunyai kelenturan yang sama.
Saya juga berunding dengan peguam yang berpuas hati dengan gaji tinggi dan hak-hak bercakap hak milik firma, tetapi zombi yang kurang tidur yang sakit harus menunjukkan wajah di pejabat pukul 8 pagi pada hari Sabtu apabila rakan pengurusan melakukan pusingan . Mungkin mempertimbangkan perundingan perniagaan seolah-olah seperti peralihan hebat dari undang-undang, tetapi saya menasihati peguam yang tidak berpuas hati untuk tidak memandang potensi pekerjaan kerajaan atau peranan korporat dalaman dengan waktu kerja yang lebih pendek dan pencen persaraan.
Sebelum Anda Tukar Kerjaya
Perlu diingat bahawa beralih ke peranan dengan potensi gaji yang lebih besar atau kurang jam mungkin kelihatan menarik, tetapi tidak menganggap faktor tersebut semata-mata. Kadang-kadang bidang peralihan mungkin memerlukan anda untuk memulakan di bahagian bawah dan bekerja kembali cara anda (yang ya, boleh berarti hit segera dalam bayar atau kelenturan). Juga pertimbangkan bahawa anda mungkin tidak dapat mengambil perjalanan ulang tahun yang dirancang anda yang telah diatur dalam jadual percutian musim panas anda kerana anda kini akan menjadi pekerja 12 bulan dan bukan pekerja 10 bulan.
Sukar untuk mengakui bahawa keseimbangan kehidupan kerja mungkin memainkan peranan yang lebih besar dalam keperluan peribadi anda daripada prestij dan kemuliaan dalam bekerja di syarikat Fortune 100 atau firma undang-undang. Buat senarai dan pangkat perkara mengikut urutan (gaji, faedah, keseimbangan kerja-hidup, kebahagiaan peribadi, pertumbuhan kemahiran) yang penting bagi anda.
Dan jika tempat kerja anda sekarang mempunyai satu set prioriti yang berbeza, pertimbangkan kemungkinan beralih ke syarikat yang lebih kecil atau satu dengan model perniagaan yang berbeza. Apa yang banyak dicari oleh para jurulatih selepas beberapa sesi adalah bahawa ia bukanlah perubahan kerjaya yang mereka perlukan, tetapi ia adalah peralihan dalam jenis syarikat yang mereka telah bekerja selama beberapa tahun yang lalu.
3. Kerana Mereka Bosan
Anda berasa seperti hidup anda tidak cukup apa yang anda harapkan dan jadi anda secara pasif membaca postingan pekerjaan. Anda melihat kedudukan yang kelihatan sejuk dan dengan gatal untuk menukar sesuatu yang anda memutuskan untuk berhenti kerja anda dan pergi ke jawatan seperti yang anda lihat. Lagipun yang tidak mahu dibayar untuk perjalanan dan minum bir, menonton Netflix, atau jalankan akaun Twitter Diraja? Semua orang seperti pekerjaan yang lebih menarik daripada yang anda ada.
Itu mungkin benar, tetapi ibu anda betul ketika dia memetik Ben Franklin kepada anda: "Jika anda gagal untuk merancang, anda bercadang untuk gagal." (Apa? Saya satu-satunya dengan seorang ibu yang memetiknya?) Jika anda 'mengambil potongan gaji, anda perlu menyimpan. Jika anda ingin berpindah ke sektor yang memerlukan kemahiran tertentu, anda perlu belajar. Dan di atas semua, anda ingin memastikan anda tidak berurusan dengan masalah kegelisahan yang lebih besar, yang mungkin mengikuti anda ke medan barunya.
Sebelum Anda Tukar Kerjaya
Sebelum anda membuat keluar besar anda, buat hubungan dengan profesional dalam industri yang anda sedang mempertimbangkan, berunding dengan jurulatih kerjaya, syarikat penyelidikan, membaca semua yang anda boleh tentang pemain utama dan trend. Dimaklumkan dengan baik tidak hanya hal yang bijak untuk dilakukan; ia adalah perkara yang betul untuk kerjaya anda.
Dengan melakukan penyelidikan terperinci, anda akan memberi diri anda cek realiti. Ya, anda masih perlu melakukan sesuatu setiap hari, dan barisan kerja baru ini mungkin-atau mungkin bukan-apa yang anda cari.
Walaupun mengubah karier boleh berasa seperti kelahiran semula, kapal melompat tidak selalunya jawapan yang betul. Lakukan kerja rumah anda, fikirkan perkara-perkara melalui, meletakkan rencana, dan pertimbangkan sebab-sebab mengapa anda ingin mengubah kerjaya sebelum anda mengambil kepala pertama. Dengan cara itu, anda boleh mengelakkan dari beberapa bulan ke bawah jalan dan berharap anda tidak pernah melompat.
