Anda bertekad untuk memulakan bab seterusnya dalam karier anda, dan anda telah membuat keputusan untuk kegilaan rangkaian yang tidak dapat dielakkan yang akan berlaku. Anda bersedia untuk perhimpunan koktel, mesyuarat kopi, dan wawancara maklumat. Anda bersenjata dengan bidang lif pada apa yang anda mahu seterusnya, dan anda mempunyai seni perbualan ke sains.
Tetapi sebelum anda boleh mendapatkan senario orang-orang ini, anda perlu terlebih dahulu menyambung melalui e-mel. Dan apabila senario rangkaian melekit berlaku, bersambung semula dengan anggun boleh menjadi kerja nyata.
Berikut adalah beberapa template untuk menangani beberapa keadaan yang sukar.
1. Orang Yang Telah Dilangkau Terlalu Sering
Anda tahu orang itu dalam rangkaian anda dengan semua kenalan, orang yang sambungannya menghampiri dan berjalan mendalam? Anda lakukan kerana anda tidak malu tentang kerap mendaftar dengannya sepanjang kerjaya anda. Anda mendapati diri anda berputar kembali kepadanya dengan kerap kerana dia adalah orang pertama yang teringat ketika anda memerlukan bantuan profesional. Walaupun dia selalu nampak senang untuk membantu, anda mula berasa tidak selesa untuk menghampirinya lagi.
Daripada merisaukan dan melambatkannya, hanya mula menulis e-mel yang jujur. Terima kasih kepada kenalan anda kerana sangat membantu, dan mengakui permintaan ulang. Adalah baik untuk menyebut sesuatu yang tidak berkaitan dengan matlamat rangkaian anda untuk mengingatkannya bahawa anda bukan hanya berminat dengan sambungan LinkedInnya. Bergantung kepada hubungan anda, anda mungkin mencadangkan merebut minuman dan mengambil perbualan dari e-mel. Inilah caranya:
3. Bekas Pelajar Anda Tidak Pernah Dicit Dengan
Lihat, anda tidak boleh menjadi kawan terbaik dengan semua rakan sekerja anda. Apabila rakan sekerja anda tidak mempunyai banyak persamaan dengan mengumumkan bahawa beliau telah meninggalkan syarikat itu, anda jauh dari putus asa. Anda tidak pernah mengklik. Dan walaupun tidak berjalan kaki di taman yang cuba berbual dengannya, anda tidak menyukainya. Walaupun anda tidak tahu apa yang dia fikirkan tentang anda.
Tetapi sekarang, dalam meneliti pekerjaan, anda telah mendapati bahawa dia berada dalam peranan yang cukup senior di sebuah syarikat yang anda cari. Oleh kerana dia adalah satu-satunya kenalan yang anda miliki, anda ingin menjangkau, tetapi anda tidak boleh memikirkan apa yang hendak dikatakan. Ini adalah masa untuk benar-benar menghancurkan analisis lebih. Ia agak mustahil dia tidak menyukai anda sama sekali; mungkin anda sebenarnya tidak mempunyai apa-apa untuk dibicarakan.
Daripada membina semula interaksi yang pernah anda hadapi, duduk dan tulis mesej profesional: Kembalikan diri anda, kemaskini dia secara ringkas mengenai situasi itu, dan tanya apakah dia bersedia untuk menghubungkan anda dengan pengurus pengambilan pekerja. Termasuk e-mel draf untuk kemudahannya. Anda tidak mempunyai hubungan untuk menyokong cadangan yang bercahaya, tetapi tidak ada kemudaratan dalam meminta intro.
Terbaik,
Menjangkau hubungan rangkaian tidak selalu mudah; Kadang-kadang, terdapat bagasi. Tetapi itu tidak bermakna keadaan tidak ada harapan. Fokus kepada jujur, langsung, menghargai, dan ramah. Perkara terburuk yang boleh berlaku adalah bahawa orang itu tidak menghantar e-mel kepada anda kembali atau membalas dengan pesan tidak sah, tidak membantu. Tetapi adakah anda tidak tahu anda memberikannya satu pukulan? Terutama sejak senario kes terbaik adalah anda mendarat pekerjaan impian anda sekurang-kurangnya sebahagiannya kerana anda menghadapi situasi yang kelihatan canggung.
