Penilaian Keperibadian Myers-Briggs adalah seperti mana-mana tempat dalam perancangan kerjaya sebagai e-mel di pejabat. Sesiapa sahaja yang melawat kaunselor bimbingan sekolah tinggi atau pusat kerjaya kolej mereka mungkin mengambil beberapa versi dan mempunyai deskriptor empat huruf untuk menunjukkannya.
Bagi yang belum tahu, penilaian itu berdasarkan empat pasang, masing-masing dengan dua tiang bertentangan: Introversion / Extroversion; Intuisi / Sensing; Rasa / Pemikiran; Melihat / Menilai. Berdasarkan bagaimana anda bertindak balas kepada soalan-soalan penilaian, anda berakhir dengan tiang yang ditugaskan dari setiap pasangan. Setiap lapan pengenal ini disingkat dengan huruf (I, untuk introversion, contohnya), sehingga anda berakhir dengan jenis empat huruf seperti INFP, ESTJ, dan sebagainya.
Hardy walaupun Myers-Briggs, setelah digantung lebih daripada 70 tahun, penilaian secara berkala adalah subjek kritikan dan betul-betul demikian.
Oleh itu, jika anda mempunyai label empat huruf, sekiranya anda menggunakannya? Dan jika ya, bagaimana? Baca untuk tiga cara kuiz ini boleh dan tidak boleh membantu anda di laluan kerjaya anda.
1. Memilih Laluan Kerjaya
Bagaimana ia Membantu
Walaupun ujian tidak akan menguraikan apa yang harus anda lakukan dengan kehidupan anda, ia boleh berguna untuk mendapatkan wawasan yang dapat memaklumkan keputusan anda mengenai usaha anda yang profesional dan peribadi pada masa akan datang. Sekiranya anda sedang mencari banyak panduan kerjaya, saya cadangkan memeriksa alat dan ujian personaliti yang lain.
Apabila anda menerima laporan maklum balas anda, sama ada dari Myers-Briggs atau sumber lain, elakkan membacanya sebagai kebenaran muktamad. Untuk perkara itu, jangan gunakan sebarang penilaian atau keputusan ujian untuk memilih pekerjaan tunggal untuk diteruskan. Kehidupan adalah terlalu rumit untuk mentaliti pengurangan itu. Gunakannya sebagai panduan longgar, papan luncur untuk penerokaan dan penemuan lanjut. Matlamatnya ialah untuk memperluaskan kemungkinan, tidak mengehadkannya. Ini mungkin tidak selesa jika anda bergelut dengan arah kerjaya. Ingatlah bahawa tidak semua perkara dipetakan. Terlalu banyak perancangan (atau mematuhi terlalu ketat ke penilaian) boleh menyebabkan peluang yang hilang daripada kejadian atau yang dicipta apabila anda menggabungkan minat, pengalaman, dan pendidikan anda dengan cara yang unik.
Bagaimana ia tidak
Ini digunakan oleh pusat pekerjaan di seluruh negara, dan ini dapat membantu anda mempertimbangkan beberapa bidang yang mungkin menarik. Tetapi ia tidak boleh menentukan laluan apa yang patut anda ambil. Sekiranya ujian mudah dapat dicapai, setiap sekolah di Bumi akan mentadbirnya, dan semua kebimbangan yang wujud dalam diri kita tentang "Kenapa saya di sini?" Dan "Apa yang akan saya lakukan dengan hidup saya?" sejarah.
2. Mengenalpasti Siapa Anda
Bagaimana ia Membantu
Ujian yang popular dapat membantu anda memahami diri anda dengan lebih baik. Anda mungkin belajar untuk menjadi lebih menerima diri anda, dan anda mungkin diberi kuasa untuk membina kekuatan semulajadi anda dan menguruskan kelemahan potensi anda. Sebagai contoh, saya tidak tahu sebelum saya menerima keputusan Myers-Briggs saya bahawa saya adalah introvert; heck, saya bahkan tidak tahu apa maksud introvert. Apa yang saya tahu ialah saya mempunyai kawan-kawan yang memakai saya dengan tenaga sosial yang tidak terbatas, dan kadang-kadang saya tertanya-tanya mengapa saya tidak sepatutnya mengumpulkan satu perempat daripada semangat mereka untuk bersosial.
Apabila saya memahami keutamaan saya untuk introversion dan makna, saya menjadi selesa dengan memerlukan masa jauh dari orang untuk mengisi semula. Belajar tentang keutamaan ini memberikan wawasan dan kejelasan mengenai satu bahagian diri saya yang kini saya gunakan untuk kelebihan saya. Walaupun saya pada umumnya mengelakkan peristiwa rangkaian, saya akan secara sukarela untuk mengerjakan acara, menyertai kelas, atau berpartisipasi dalam jawatankuasa, yang semuanya membolehkan saya berhubung dengan orang lain dengan cara terstruktur dan pada skala yang lebih kecil.
Bagaimana ia tidak
Seperti memikirkan jalan hidup anda, tiada penilaian dapat menjelaskan dengan jelas siapa anda sebagai manusia. Untuk semua nilainya, ia tidak boleh menyumbang sejarah, latar belakang, keadaan hidup, pengaruh budaya, dan banyak faktor lain yang mempengaruhi dan membentuk kita. Selain itu, penting untuk memahami bahawa kita semua mempunyai beberapa tahap lapan sifat dalam campuran personaliti kita.
Jika taksiran memberitahu anda bahawa anda seorang "perceiver" (yang bertentangan dengan seorang pengadilan), ini tidak bermakna anda secara eksklusif mempamerkan sifat-sifat pengertian. Ini bermakna bahawa, secara umum, kecenderungan perceiver anda lebih kuat daripada kecenderungan judger anda. Tahap yang mana ini benar juga bergantung kepada betapa kuatnya keutamaan "pemikir" anda; ia bukan dikotomi semua-atau-tiada.
3. Memahami Orang Lain
Bagaimana ia Membantu
Saya menjaringkan tinggi pada skala Intuisi (N), jadi saya berorientasi besar-besaran bukannya berorientasikan detail; Saya tertarik dengan kemungkinan bukannya menumpukan semata-mata kepada fakta di hadapan saya. Saya pernah kecewa dengan orang yang tinggi pada skala sensor kerana cara mereka memahami dunia adalah sangat berbeza dari saya sendiri. Sekarang saya tahu bahawa pendekatan praktikal, bawah ke Bumi menawarkan sensor keseimbangan yang baik untuk cara menafsirkan maklumat idealis dan tidak selalu konkrit.
Saya mempunyai penghargaan dan kesabaran yang lebih tinggi untuk orang-orang ini sekarang. Tidak, anda tidak perlu ujian untuk memahami orang lain, tetapi ia pasti dapat menyediakan rangka kerja untuk berfikir dan membicarakan perbezaan, dan belajar menghargai dan memanfaatkan perbezaan tersebut. Dapat memahami dan bekerja dengan orang lain pastinya penting untuk kejayaan profesional anda.
Bagaimana ia tidak
Empat huruf ini tidak akan menjelaskan mengapa bos anda sengsara dan muram, mengapa Rick dalam perakaunan adalah sombong, atau mengapa Mandy dalam jualan luar mengatakan perkara yang tidak sesuai. Ia bukan alat diagnostik dan, sekali lagi, tidak dapat merangkumi semua spektrum pengaruh dalam kehidupan kita yang mempengaruhi siapa kita. Ia juga penting untuk diingat bahawa, sama seperti memahami diri anda, ini hanya panduan untuk membantu anda memahami orang lain. Jika anda menggunakan hasilnya sebagai label yang keras dan cepat untuk orang lain, anda akan merosakkan hubungan anda dan terlepas kebolehan orang yang melebihi label mudah.
Ingat, pada penghujung hari, penilaian tunggal tidak menentukan anda atau orang lain. Ini hanyalah alat-panduan untuk membantu anda memikirkan bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain, memproses maklumat, dan mendekati dunia di sekeliling anda. Ini pemahaman yang diperoleh dari penilaian yang penting, bukannya label.
Dan ia benar-benar OK jika anda mengambil penilaian dan tidak sependapat dengan keputusan anda. Ini bermakna anda telah menghabiskan masa untuk mempertimbangkan makna maklum balas dan bagaimana ciri-ciri itu menunjukkan diri mereka sendiri (atau tidak) dalam hidup anda. Itu, kawan-kawan saya, pengetahuan dan kesedaran yang boleh anda gunakan untuk kelebihan anda, dan, dengan itu, itu hampir keseluruhan titik ujian.
