Sebagai graduan baru, anda mungkin sangat tertumpu pada mencari pekerjaan pertama yang sempurna. (Dan jika anda baru sahaja bermula, berita gembira! NPR baru-baru ini melaporkan bahawa tinjauan pekerjaan lebih cerah untuk anda berbanding graduan yang telah berjalan sebelum ini.)
Tetapi apabila anda membuat tanah pekerjaan impian, sudah tiba masanya untuk bekerja sama seperti keras untuk turun di kaki kanan. Saya telah bekerja sebagai seorang penulis untuk CareerBliss sejak tamat pengajian saya pada tahun 2011, dan melihat semula peralihan ke dalam pekerjaan saya yang pertama, ada beberapa perkara yang saya akan lakukan sedikit berbeza untuk menetapkan diri saya untuk berjaya.
Ketika membuat kesilapan rookie atau dua, baiklah, sebahagian dari pekerjaan itu, berikut adalah beberapa perkara biasa yang saya lihat sendiri dan orang lain yang baru. Pertimbangkan mereka pelajaran yang anda tidak perlu belajar dengan cara yang sukar.
1. Tidak Memohon Bantuan
Apabila anda memulakan pekerjaan baru, anda ingin merasa seperti anda mempunyai semua tugas baru anda di bawah kawalan. Anda tidak mahu rakan sekerja baru anda berfikir mereka membuat kesilapan dengan menyewa anda, bukan?
Malangnya, ketakutan ini seolah-olah tidak berdaya atau tidak tahu sering kali diterjemahkan ke dalam tidak mengajukan soalan dan cuba untuk memikirkan pekerjaan anda sendiri. Dan ini, kawan-kawan saya, adalah pelan yang dahsyat.
Pada awal dalam salah satu latihan saya, kita semua belajar sistem dalaman baru, dan saya benar-benar hilang. Saya takut untuk meminta bos saya untuk melambatkan dan melangkah ke belakang, jadi pelan saya adalah untuk tinggal lewat dan mencuba dan memikirkannya sendiri. Nasib baik, bos saya dapat memberitahu saya bergelut sedikit dan bertanya secara peribadi jika saya memerlukan bantuan. Walaupun saya panik bahawa dia telah melihat, dia meyakinkan saya bahawa walaupun profesional berpengalaman sering memerlukan beberapa bulan untuk mendapatkan ayunan perkara ketika memulakan pekerjaan baru.
Secara jujur, kebanyakan bos lebih memahami daripada yang anda fikirkan. Meminta soalan (terutamanya apabila mereka dipikirkan dengan baik dan khusus) dijangka-dan sebenarnya, meminta soalan yang betul akan menunjukkan pengurus anda bahawa anda sangat didorong untuk menjadi yang terbaik mutlak anda. Jadi, jika ada proses, tugasan, atau situasi yang anda tidak faham, bersuara dan meminta bantuan yang anda perlukan.
2. Berfikir Anda Terlalu Rendah dalam Peringkat
Inilah bahagian yang keren tentang pekerjaan baru anda: Anda bertanggungjawab. Anda mungkin tidak bertanggungjawab terhadap perkara ini, tetapi anda mempunyai semacam kepentingan sama ada besar atau kecil dalam jabatan dan syarikat.
Saya rasa banyak graduan baru lupa ini, kerana dalam kebanyakan peringkat peringkat kemasukan, anda mudah merasa seperti anda tidak mempunyai banyak perkara dalam apa-apa. Tetapi, walaupun syarikat anda didorong secara hirarki, cuba pertimbangkan diri anda sebagai sebahagian daripada pasukan dan bukan yang paling rendah di tiang totem. Tidak peduli apa pekerjaan anda, bos anda ingin tahu bahawa anda berdedikasi untuk kejayaan pasukan, dan dia ingin mendengar idea anda (selama anda mendekati mereka dengan bijak, tentu saja).
Ini bermakna: Cari cara untuk menyumbang walaupun mereka bukan sebahagian daripada tanggungjawab pekerjaan "rasmi" anda, dan berasa bebas untuk bersuara jika anda melihat cara untuk melakukan pekerjaan anda dengan lebih baik atau lebih berkesan. Pada satu ketika, selepas menyelesaikan tugas saya untuk hari itu, saya mempunyai idea yang hebat untuk projek baru. Saya mencadangkan kepada bos saya, dan saya terkejut, dia memberitahu saya untuk berlari dengannya. Ia adalah satu peluang yang baik untuk melakukan sesuatu yang saya benar-benar berminat, tetapi saya tidak akan mempunyai peluang untuk menanganinya jika saya tidak melihat keperluan dan membantunya sendiri.
3. Mengelakkan Aktiviti Sosial Tempat Kerja
Ada acara kerja yang akan datang? Inilah perkara: Anda semacam harus pergi.
Saya bukan betul-betul rama-rama sosial, dan saya lebih suka menjaga kerja dan kehidupan peribadi saya berasingan. Jadi, apabila syarikat saya menghantar jemputan untuk satu acara boling pasukan satu hari, saya memalukan bertanya kepada pengurus saya jika "kami terpaksa pergi."
Sebaik sahaja kata-kata keluar dari mulut saya, saya menyedari betapa sukan miskin saya terdengar seperti.
Sebenarnya, hampir sama pentingnya dengan melakukan tugas anda dengan baik adalah membina hubungan dengan rakan sekerja anda, dan acara ini merupakan masa utama untuk bergaul dan bersahabat dengan orang yang anda bekerja dengannya. Tidak, anda tidak perlu BFFS dengan semua orang di pejabat, tetapi menghabiskan sedikit masa di luar kerja dengan mereka membantu anda semua ikatan dan bekerjasama dengan lebih berkesan. Semasa saya belajar dengan cara yang sukar, pertimbangkan peristiwa-peristiwa selepas waktu ini-dari fungsi syarikat tahunan untuk mengejar makan malam yang membina pasukan-sebahagian daripada tugas anda.
Memulakan pekerjaan pertama anda adalah masa yang menarik, dan beberapa minggu pertama dan bulan di atas pekerjaan ini benar-benar boleh membuat anda berjaya di syarikat anda. Oleh itu, jangan takut untuk menyelam ke peranan baru anda, meminta bantuan apabila anda memerlukannya, dan buka rakan sejawat anda yang baru. Anda akan menjadi permulaan yang baik.
