Naikkan tangan anda jika keadaan sentiasa berjalan lancar untuk anda apabila anda mendapat pengurus baru pada masa lalu. Saya mempunyai firasat bahawa jika anda memandang kosong di skrin anda tanpa tangan di udara, anda pasti tidak bersendirian.
Mari kita hadapi-mendapat bos baru boleh menjadi rumit. Dan walaupun anda berdua mempunyai niat baik, ada beberapa isu yang mungkin timbul ketika mereka melangkah ke peranan baru mereka. Berikut adalah beberapa yang perlu diingat.
1. Anda Bekerja pada Jadual yang berbeza
Anda digunakan untuk meninggalkan pada pukul 5 petang. Dia lebih daripada seorang "Saya akan berada di sini masa lapang". Sama ada anda salah, tetapi ia mungkin akan berasa tidak selesa untuk berkemas untuk hari ketika pengurus anda masih giling. Mungkin ada beberapa pandangan mata dari dia yang membuat anda tertanya-tanya apakah mungkin anda harus membatalkan rancangan anda untuk malam itu.
Cara Menangani Ini
Bawa-sama ada dalam daftar masuk atau melalui e-mel. Ia semudah mengatakan ini, "Adakah anda mengharapkan saya berada di tempat duduk saya semasa waktu tertentu? Jika ya, saya akan membuatnya berlaku, tetapi jika tidak, saya mahu berkongsi bahawa saya bekerja dengan baik pada waktu pagi dan oleh itu, saya ingin datang lebih awal, dan kemudian pergi sedikit lebih awal. "
2. Peribadi Anda Clash
Dia negara kecil. Anda sedikit "pizza tengah malam yang boleh dimakan." Apabila anda bertemu satu sama lain di dapur, anda tidak perlu berbual dengan satu sama lain. Dan itu mungkin membuat anda tertanya-tanya jika dia akhirnya akan bosan dengan anda dan membawa seseorang yang dia sekurang-kurangnya boleh bertolak ansur.
Cara Menangani Ini
Sekiranya bos anda adalah jerk, ambil nasihat Muse penulis Sara McCord tentang bagaimana menangani bos yang tidak baik. Pertama, tentukan isu tertentu, kemudian berusaha untuk mengatasinya-bukannya cuba mengubah seluruh makhluk seseorang (lebih banyak lagi di sini).
Tetapi jika anda dan pengurus anda hanya tidak bersambung pada tahap peribadi, elakkan cuba menjadi kawan. Selagi anda boleh beritahu dia bermakna dengan baik, terima kenyataan bahawa dia tidak akan menjadi orang yang pergi untuk membincangkan isu-isu di luar tugas anda (dan kadang-kadang, itu adalah yang terbaik).
3. Dia Tidak Memahami Apa yang Anda Lakukan
Salah satu perkara yang paling mengecewakan bos baru pernah berkata kepada saya adalah, "Saya tidak faham mengapa ini membawa anda begitu banyak masa." Sudah tentu dia tidak tahu! Dia hanya berada dalam peranannya selama seminggu, dan kami tidak pernah bertemu satu-satu lagi. Pada masa itu, saya pulang dan mengadu kepada semua orang yang mendengar saya.
Cara Menangani Ini
Apabila pengurus baru anda menyertai pasukan, jangan tunggu dia bertanya apa yang anda lakukan setiap hari. Ambil inisiatif itu dan hantarkan masa seminggu yang tipikal di pejabat. Ini bermanfaat bagi anda berdua. Jika dia melihat bahawa anda melakukan terlalu banyak, dia mungkin menjadi peguam bela dan membantu anda mendapatkan beberapa perkara dari pinggan anda. Jika tidak ada yang lain, ini dapat membantu dia melihat betapa banyak kerja yang menjadi sesuatu yang anda buat dengan mudah dan mudah.
Bekerjasama dengan pengurus baru selalu menjadi rumit, terutama dalam beberapa minggu pertama. Tetapi di sebalik isu-isu tertentu yang dibincangkan di sini, ada satu perkara yang sangat umum (tetapi penting) yang perlu diingat. Dan itulah untuk mengelakkan masuk ke dalam hubungan yang mengandaikan ia pasti gagal kerana ia baru. Sebaliknya, ingatlah bahawa anda mungkin akan bertemu dengan peguam bela profesional anda yang terbaru.
