Resume tidak selalu meninggalkan banyak ruang untuk keperibadian. Dan, sebagai sesiapa yang cuba menghidupkan resumenya tahu, cuba menceritakan kisah yang jelas dalam bentuk peluru yang rumit. Oleh itu, ia tidak menghairankan maka kenyataan ringkasan itu menjadi cara yang paling popular untuk memulakannya.
Dengan ringkasan, anda boleh memilih ceri prestasi yang paling mengagumkan anda, menguraikan kepakaran anda, dan memberikan gambaran keseluruhan mengenai laluan kerjaya anda. Apa yang tidak perlu dicintai?
Tiada apa-apa. Kecuali, anda tahu, anda melakukan salah. Sama seperti dalam sisa resume anda, anda lebih baik mengira hasil anda dan menyokong kemahiran anda dengan angka, daripada menggunakan frasa klise.
Untuk membantu anda membezakan yang lebih baik antara apa yang mengesankan dan apa yang menimbulkan kening (dalam "ugh, bukan satu lagi …"), berikut adalah tiga huraian umum yang harus anda hindari di semua kos.
1. Big Thinker Picture atau Thinker Out-of-the-Box
Walaupun tidak semua orang benar-benar seorang pemikir out-of-the-box, frasa digunakan begitu banyak sekarang bahawa ia hanya tidak merasa sangat istimewa. Sebagai penulis Muse Sara McCord berkata, "Serius, walaupun, jika anda seorang yang berfikir di luar kotak, mengapa tidak melakukan itu …"
Sepanjang baris tersebut, berikan anekdot yang menggambarkan konsep. Apa yang menonjol adalah contoh masa apabila gambaran besar anda atau idea-idea yang keluar dari kotak sebenarnya membantu memberi kesan kepada projek. Daripada menumpukan pada penerangan abstrak kekuatan anda, pergi untuk pencapaian sebenar yang mempamerkannya.
2. Pemimpin Pemimpin atau Pemimpin Inspirasional
Perkara tentang menjadi seorang pemimpin adalah bahawa ia bukanlah sesuatu yang anda boleh memberikan kepada diri anda sendiri-orang lain perlu menjamin anda dan, anda tahu, ikuti anda. Jadi, agak pelik untuk memanggil diri anda sebagai pemimpin pemikiran, pemimpin inspirasi, atau mana-mana pemimpin dalam resume anda. Ia seperti knighting diri anda. Anda tidak boleh berbuat demikian.
Anda boleh, bagaimanapun, menunjukkan masa yang telah anda pimpin. Ya, ini adalah di mana anda menyertakan waktu yang anda mimpin pasukan anda untuk menyelesaikan tugas yang mengagumkan (idealnya, terhadap semua kemungkinan). Tetapi, ia juga merupakan tempat untuk memasukkan semua perkara lain yang menjadikan anda pemimpin juga, seperti apabila anda telah menyampaikan kepada kumpulan, meringankan peralihan organisasi, atau mengembangkan kemahiran pekerja anda.
3. Inovatif atau Visionary
Ini seperti menggambarkan diri anda sebagai "bersemangat." Ini bukan perkara yang buruk, tetapi ia terlalu banyak digunakan untuk menghentikan apa yang berguna. Banyak orang membuangnya, tetapi mereka tidak mempunyai bukti untuk menyokongnya.
Sebaliknya, seperti anda mungkin boleh meneka sekarang, berikan contoh masa yang anda benar-benar inovasi. Mulakan peluru dengan "Diciptakan …" atau "Dicipta baru …" Memanggil diri anda sebagai berwawasan atau menggambarkan kerja anda sebagai inovatif hanya tidak meninggalkan kesan, dan terus terang, bukan yang boleh dipercayai.
Resume sering kali menyerap kesan pertama pengurus anda. Jangan buang apa-apa ruang berharga yang anda ada pada kata-kata pengisi yang berbulu. Beri mereka sesuatu yang nyata untuk bekerja dengan.
