Orang mengatakan bahawa resume adalah dokumen yang hidup dan bernafas "you" - satu sekeping kertas yang berfungsi sebagai satu - satunya kesan pertama anda. Walau bagaimanapun, jika kita bercakap mengenai resume tradisional, itu adalah tuntutan tidak tepat-kecuali anda semua bekerja dan tidak bermain. Adalah baik untuk bersemangat tentang spreadsheet Excel dan cadangan perniagaan, tetapi sama-sama OK untuk mempunyai minat dalam membakar pai atau bermain bola sepak. Pada hujung minggu dan di luar waktu kerja, anda terlibat dalam aktiviti yang membentuk keperibadian anda, dan kerana perkara itu adalah bahagian penting dari siapa anda, mereka juga merupakan bahagian penting dalam resume anda.
Sama ada anda mempunyai minat yang kuat dalam memberikan kembali kepada komuniti, anda ingin menjalankan maraton di negeri-negeri yang jauh, atau bermain bass di dalam sebuah band, kemungkinan besar aplikasi anda akan memegang lebih banyak berat jika anda dapat menunjukkan keaslian, Menonjol dari pemohon yang lain, atau membuat seseorang membaca senyuman itu. Salah satu cara untuk melakukannya ialah menambah minat anda dalam bahagian "Ekstrakurikuler" di bahagian paling bawah.
Sekiranya anda tidak yakin, aktiviti ekstrakurikuler, sekarang lebih dari sebelumnya, memainkan peranan dalam siapa yang akan diupah untuk kerja dan yang dilupakan. Malah, LinkedIn menambahkan seksyen pada tahun 2011 yang dipanggil "Sukarelawan" untuk menyenaraikan topik dan menyebabkan anda peduli. Dan satu dari setiap lima pengurus pengambilan pekerja di AS telah mengupah seorang calon kerana pengalaman kerja sukarelawannya.
Oleh itu, ia mungkin bernilai masa anda untuk mempertimbangkan menambah bahagian ini ke bahagian bawah resume anda. Inilah tiga sebab utama mengapa:
1. Ia Membantu Menonjolkan Kemahiran Boleh Pindah Yang Berguna untuk Peranan
Seorang jurujual yang berjaya yakin, keluar, dan keperibadian. Jadi hakikat bahawa anda aktif dalam kelab buku bulanan anda dan bermain softball intramural setiap hujung minggu lagi menyokong tuntutan bahawa anda adalah pemain pasukan: mesra dan ramah, dengan pemacu yang kuat untuk menang.
Sebuah syarikat pemasaran akan suka bahawa anda blog pada hujung minggu kerana ia memahami bahawa menjadi blogger yang berjaya memerlukan pengetahuan media sosial dan keupayaan untuk mencipta kandungan yang menarik.
Jika anda memilih hobi dan pengalaman yang sesuai untuk kedudukan anda, anda akan membuktikan bahawa anda lebih sesuai. Jangan pergi ke laut walaupun dua hingga tiga contoh adalah sempurna.
Inilah caranya:
2. Ia Boleh Dapatkan Perbualan Dimulakan
Banyak perkara yang boleh dikatakan untuk sesuatu yang boleh mengurangkan sedikit tekanan yang dijangkakan, tekanan wawancara yang kerap. Hobi dan minat boleh bertindak sebagai pemecah ais pada bila-bila masa semasa perbualan.
Sebaik sahaja saya mengetahui cara untuk memasukkan hobi saya ke dalam resume saya (tanpa menarik perhatian dari kemahiran profesional saya), saya mula melihat manfaatnya bermain dalam temu bual. Kerana saya suka berlumba banyak , saya menyenaraikan "Mengembara negara mengalami dan meneroka bandar / peristiwa baru" di bawah seksyen ekstrakurikuler saya. Apabila seorang pewawancara bertanya apa yang saya suka lakukan untuk bersenang-senang (soalan Ugh-baru sila!), Saya hanya merujuk kawasan itu di bahagian bawah resume saya dan berkembang animasi seperti yang saya jelaskan bagaimana cita-cita perjalanan saya membawa saya ke trek yang berbeza untuk menonton lumba kereta.
Sedikit yang saya tahu, pewawancara saya adalah kawan yang hebat dengan salah seorang pemilik kereta besar-besaran sukan ini dan baru-baru ini juga mendapati hasratnya juga. 20 minit kemudian, kami masih bertukar cerita mengenai pengalaman kami. Pada masa itu dia datang untuk bertanya soalan yang tidak dapat dielakkan, saya merasa yakin dan bersedia.
Laman web syarikat biasanya mempunyai profil pekerja yang termasuk hobi, minat, dan pengalaman masa lalu. Sekiranya anda dapat mencari sambungan yang sama dengan orang atau orang yang anda hadiri, sertakan dalam resume anda.
Sebagai contoh, Starbucks adalah sebuah syarikat yang memberikan banyak penekanan pada jenamanya. Sebenarnya, jika anda pergi ke laman pengambilannya, anda akan mendapati bahawa para pekerjanya dirujuk sebagai "rakan kongsi" bukan "pekerja." Dalam video pendek pengiklanan video #extrashotofgood, syarikat membincangkan kepentingan penglibatan masyarakat dan bagaimana rakan kongsi dengan pertubuhan-pertubuhan untuk memperbaiki kejiranan yang dimiliki. Walaupun saya biasanya mencadangkan tidak termasuk kepentingan luar dalam resume yang ditakdirkan untuk sebuah syarikat korporat seperti Starbucks, hobi anda mungkin berfungsi dengan baik di sini.
APAKAH ANDA MENGENAI PENGALAMAN YANG BERHASIL?
Tidak mahu membual, tetapi kita lakukan! Malah, kita banyak tahu.
Bercakap kepada Jurulatih Resume Hari Ini
3. Ia Boleh Buktikan Bahawa Anda Sesuai Kebudayaan
Kami melihat peralihan yang kukuh dalam keutamaan bagi pencari kerja moden. Kini lebih daripada biasa, anda ingin bekerja untuk sebuah syarikat yang anda rasa sesuai dengan nilai peribadi anda, mempunyai persekitaran kerja yang fleksibel (dan mungkin menyeronokkan), dan menghargai para pekerja. Bagi sudut pandang majikan, syarikat mendapati bahawa pekerja mereka lebih bermotivasi untuk bertindak dengan baik dan lebih cenderung untuk berada dalam kedudukan lebih lama apabila mereka merasa puas di tempat kerja. Menyenaraikan hobi anda memainkan peranan dalam menunjukkan bagaimana anda akan berkaitan dengan budaya syarikat.
Apa-apa kerja ekstrakurikuler yang menyokong apa yang anda ketahui mengenai budaya amat relevan dan harus hadir pada resume anda. Perhatikan lukisan minyak anda untuk permulaan yang kreatif atau hakikat bahawa anda menyertai kelab yang menyokong penyelidikan kanser untuk syarikat bukan keuntungan. Bersikaplah jujur tentang apa yang anda nikmati, tetapi selalu berfikir tentang bagaimana ia boleh dikaitkan dengan syarikat itu sendiri.
Sekarang, anda mengatakan "Ini semua Lauren hebat, tapi bagaimana saya tahu apabila saya perlu memasukkan hobi ini dan apabila saya menggunakan ruang itu untuk menyenaraikan latihan magang yang berkaitan dari lima tahun yang lalu?"
Menyelidik syarikat yang anda lawati. Apakah misinya? Apakah jenis orang yang sedang digunakan sekarang? Sekiranya ia sangat korporat, menyalahkan di samping menambah lebih banyak pengalaman. Jika ia permulaan yang menyenangkan, masukkan hobi anda. Satu cara mudah untuk melihat cara syarikat bersandar untuk menyemak halaman media sosial organisasi. Perhatikan bagaimana ia terlibat dengan penonton di Twitter, Facebook, dan juga Instagram. Kemungkinannya, jika yang sedikit unik dalam talian, ia akan menarik perhatian kepada pemohon yang sama unik.
Sekiranya anda benar-benar tidak pasti, menilai hobi yang telah anda turunkan dan tanyalah kepada diri anda, "Adakah ini menjadikan saya kelihatan seperti calon yang lebih kuat untuk pekerjaan ini di syarikat khusus ini ?" Jika tidak, lepaskan, dan tumpu pada perkara yang dilakukan.
Pendek cerita pendek: Recruiter akan menggunakan resume anda untuk menjawab soalan: "Adakah orang ini layak untuk pekerjaan ini?" Kebanyakannya bergantung pada pengalaman kerja anda yang lalu untuk memutuskan. Setelah dia memutuskan bahawa anda memenuhi kelayakan, dia akan mula berfikir sepanjang garis fit: "Adakah orang ini patut dalam syarikat saya dan dia boleh berjaya?"
Pada ketika ini, pengurus pengambilan merancang untuk mengenali anda sebagai orang yang dimensi, dan jika dia berminat dengan anda sebagai calon, dia akan meluangkan masa meninjau resume anda secara terperinci. Di sinilah hobi dan minat menjadi tumpuan. Termasuk mereka akan membantu membentuk anda sebagai orang sebenar dan bukan hanya seorang pemohon yang tidak berwajah-dan itu mungkin hanya membuat perbezaan dalam mendapatkan pekerjaan anda.
