Apabila anda memulakan pekerjaan baru, anda mewarisi lebih daripada meja dan tanggungjawab. Melainkan jika anda bebas kerja atau bekerja solo, pekerjaan anda juga akan menyertakan pelakon rakan sekerja (alias, watak) yang akan anda bekerjasama hari demi hari.
Idealnya, anda akan ikatan dengan pasukan baru anda. Pasti, anda mungkin mendapati satu atau dua orang yang mengiris, tetapi secara keseluruhan, anda sepatutnya mempunyai beberapa orang yang anda ingin bercakap setiap pagi. Walau bagaimanapun, itu tidak selalu berlaku. Kawan saya baru-baru ini memulakan pekerjaan baru dan merasa seperti rakan sekerjanya tidak begitu ke dalam dirinya sendiri. Tiada siapa yang bermusuhan, tetapi mereka tidak berhenti di meja untuk bersembang atau meminta beliau untuk menyertai kelab buku mereka sama ada.
Adakah anda berurusan dengan sesuatu yang serupa? Berikut adalah beberapa sebab yang biasa anda mungkin merasa tidak sesuai dengan pekerjaan baru anda, dan langkah-langkah yang anda boleh ambil untuk membina ikatan ramah kepada rakan sekerja anda.
1. Mereka Membuat Anda Rasa Lama (atau Muda)
Ini bukanlah satu lagi artikel mengenai bagaimana Boomers menghisap e-mel dan Millennials harus bertindak kurang seperti watak-watak pada Girls . Kerana, secara peribadi, saya tidak pernah berurusan dengan stereotaip-overblown ini. Apa yang saya lihat adalah orang yang ingkar bergaul dengan rakan sekerja yang berumur hampir.
Gen X berkahwin dengan orang ramai menganggap bahawa 20 orang tidak mempunyai minat untuk merebut sarapan sebelum bekerja untuk membincangkan strategi untuk menghiburkan sekumpulan kanak-kanak berumur lima tahun pada pesta ulang tahun. Grad baru menganggap ibu bapa pertengahan umur tidak akan dapat menyertai kumpulan untuk minum-kerana tidakkah itu mengambil beberapa jenis koordinasi pengasuh yang tidak layak untuk jam bahagia yang terakhir?
Oleh itu, rakan sekerja baru generasi yang berbeza (anda) tersisih daripada aktiviti sosial yang tidak diingini.
Walaupun anda dapat memelihara pekerjaan dan kehidupan sosial anda sepenuhnya berasingan, hubungan yang dibina semasa pelbagai pertemuan ini penting. Tetapi mulailah di mana anda berada-di pejabat. Sebelum anda menetapkan pemandangan pada jam gembira atau kelab buku, mulakan kecil dengan membina lebih banyak bon dalam lingkungan tempat kerja. Seterusnya anda mempunyai mesyuarat, luangkan masa untuk meminta rakan sekerja anda bagaimana mereka melakukan dan mengadakan perbualan hangat (tanpa mengira sama ada kehidupan mereka mencerminkan anda sedekad lalu atau 15 tahun dari sekarang). Jadilah keseronokan, kreatif, cemerlang, menyambut diri anda, dan mewujudkan persahabatan pada siang hari. Kemungkinan bahawa salah satu persahabatan pejabat akan menjadi jemputan untuk jam gembira atau kelab buku atau pesta ulang tahun-dan sekurang-kurangnya, anda akan merasa seperti anda layak bekerja.
2. Mereka Membuat Anda Rasa Miskin
Ia membingungkan apabila anda merasakan bahawa anda adalah kumpulan ekonomi kumpulan. Rakan sekerja anda pergi makan setiap hari, tetapi anda tidak mampu. Mereka ingin meraikan kemenangan di sebuah restoran mewah, memesan lot atau minuman, dan memecahkan cek, sementara anda tidak benar-benar mahu menjatuhkan $ 75 untuk aplikasi $ 12 anda.
Oleh itu, anda terus mengatakan tidak kerana sebab kewangan. Tetapi rakan-rakan anda menafsirkannya kerana anda tidak mahu menghabiskan masa dengan mereka. Selepas tempoh masa, mereka akhirnya berhenti bertanya.
Bagaimanapun, siasatan tetap bukanlah penyelesaian terbaik di sini. Sebenarnya, pertaruhan terbaik anda adalah untuk lebih terlibat secara sosial, dengan menawarkan kepada perancangan dan mencadangkan alternatif (iaitu, lebih murah) pilihan. Tanya jika semua orang akan bangun untuk makan di luar, di mana mereka boleh membeli makan tengahari dan anda boleh membuat beg coklat. Atau, sekiranya waktu percutian, mencadangkan pejabat Secret Santa sebagai ganti hadiah mahal, dan sebagainya.
Dan jika sesetengah kumpulan rekan masih memilih untuk mengikatkan mani pedis dan permainan golf, jangan berkeringat. (Tetapi ingat bagaimana dikecualikan apabila merasakan kasut pereka berada di kaki yang lain dan anda membuat lebih banyak wang daripada rakan sekerja anda.)
3. Mereka Membuat Anda Rasa Berbeza
Saya seorang peminat TV realiti, dan saya pernah mempunyai rakan sekerja yang membuat komen sepanjang masa yang membuat saya berasa seperti saya tidak masuk. Anda tahu, mengatakan bahawa orang yang menonton rancangan ini tidak cukup pintar untuk membaca, atau orang yang menghabiskan waktu luang mereka dengan cara ini atau dengan cara itu entah bagaimana kurang menarik. Secara terang-terangan, saya tidak tahu mengapa pengetahuan atau hobi yang sama yang dapat membuat anda kelihatan cerdas dan cerdas kebudayaan pop dalam sesetengah kumpulan dikira terhadap anda sebagai idiocy pada orang lain-tetapi ia berlaku.
Sudah tentu, ia adalah benar-benar OK untuk mempunyai hobi yang berbeza atau kepentingan daripada pasukan baru anda, tetapi jika anda rasa dihakimi atau orang yang melakukan penghakiman-ia menutup pintu untuk anda menyambung ke luar "kerja sendiri" anda dan membina ikatan.
Tetapi bukannya perasaan seperti satu-satunya cara untuk menyambungkan adalah untuk menaikkan setiap subjek (untuk lebih baik atau lebih buruk), tunggu pertukaran mengenai topik yang anda jumpai. Kemudian, berasa bebas untuk menyertai dan mengenali rakan-rakan anda dengan lebih baik. Jika anda mengambil masa untuk mempelajari budaya syarikat sebelum menerima tawaran itu, kemungkinan besar anda akan mendapati anda benar-benar mempunyai persamaan dengan rakan sekerja baru anda. Kadang-kadang, ia hanya memerlukan lebih daripada beberapa perbualan untuk memikirkannya.
Tiada siapa yang mahu merasa ditinggalkan di tempat kerja. Jadi jika anda tidak mengklik dengan rakan-rakan baru anda, lakukan semakan sendiri dan lihat apakah petua di atas akan membantu melancarkan cara untuk interaksi sosial yang lebih baik.
