Kamu lakukan. Anda mendaftarkan wawancara untuk kedudukan itu, anda sangat teruja. Anda telah mengagumi syarikat selama berabad-abad, tanggungjawabnya seperti suara mereka di lorong anda, dan menjaringkan pertunjukan ini akan mengurangkan masa perjalanan anda. Anda hanya tahu bahawa ini dimaksudkan untuk menjadi.
Tidak perlu dikatakan, anda tidak dapat menahan diri daripada tersenyum telinga ke telinga dan memantul ke atas dan ke bawah setiap kali anda memikirkan mesyuarat yang akan datang.
Apabila tiba hari, anda berjalan-jalan ke temuramah dengan senyuman gergasi yang disisipkan di wajah anda, merasa yakin dan bersedia untuk mengetuk keluar dari taman. Lagipun, mereka tidak dapat mencari calon yang lebih bersemangat daripada anda.
Tetapi, tiba-tiba, wawancara mengambil giliran. Daripada mengagumi semangat anda yang begitu jelas menunjukkan, pengurus pengambilan seolah-olah sedikit ditolak olehnya-baik-baik saja, mungkin sedikit takut darinya.
Di manakah anda pergi salah? Mengapa anda tiba-tiba berasa seperti anda akan diberikan perintah penahanan dan bukannya surat tawaran? Adakah hakikat bahawa anda tahu segala-galanya tentang dia-dari hari lahirnya dengan nama anjingnya? Adakah jingle yang menarik yang telah anda tulis mengenai nilai teras perniagaan? Adakah kek ais krim yang diletakkan dengan logo syarikat yang anda bawa dengan anda?
Baiklah, semuanya itu semuanya . Pasti, contoh-contoh ini mungkin sedikit melampau, tetapi anda mendapat titik.
Menunjukkan semangat dan keseronokan anda dalam temu bual selalu disyorkan-ia memberi nasihat kerjaya yang berulang untuk alasan yang baik. Walau bagaimanapun, seperti apa-apa, ada garis di sini yang anda tidak mahu menyeberang.
Bingung? Tidak takut. Berikut adalah tiga tanda jelas yang anda telah beralih dari calon yang berminat untuk menghalang penguntit. Jika anda mengenali mana-mana ini dalam diri anda? Nah, maka anda tahu sudah tiba masanya untuk mengekang semangat anda-serta-merta.
1. Anda Tahu Segala Segalanya Mengenai Syarikat
Persiapan yang cukup untuk temubual anda adalah sesuatu yang saya dakwakan masa dan masa lagi-penting! Oleh itu, ia berasa sedikit kontradiktif untuk mengatakan bahawa ada sesuatu yang terlalu kecil. Tetapi, percayalah, ada.
Ya, anda ingin bersenjata dengan pengetahuan mengenai apa yang dilakukan oleh organisasi, mengapa mereka melakukannya, apa yang dipersyaratkan, dan bahkan beberapa sejarah syarikat. Tetapi, jika anda merawat wawancara seperti malam remeh-dan anda menumpukan pengurus pengambilan dengan fakta-fakta yang kurang jelas dan jelas yang anda dapat menggali dari sudut-sudut berdebu laman web syarikat itu? Tiba-tiba anda melihat merendahkan, tidak produktif, dan bahkan sedikit gila-semua pada masa yang sama.
Ingat, anda pasti ingin dimaklumkan tentang gambaran besar-tetapi, itu tidak bermakna anda boleh membaca keseluruhan pernyataan misi dalam bahasa Portugis.
2. Anda Melupakan Mengenai Kedudukan
Anda sangat teruja dengan syarikat ini. Itulah perkara yang hebat! Tetapi, ingat, tumpuan utama anda harus berada pada kedudukan sebenar, serta mengapa anda sesuai untuk mengisi.
Ini bermakna anda tidak perlu menghantar e-mel ke HR yang mengatakan anda akan suka "apa-apa peluang" untuk bekerja di sana. Membuatnya terdengar seperti anda bersedia membersihkan bilik mandi jika ia bermakna anda mendapat kaki anda di pintu bukan cara yang baik untuk memulakan pertunangan anda.
Dan apabila anda sebenarnya telah membuat temuduga untuk kerja yang anda gunakan? Anda tidak mahu membelanjakan seluruh pertemuan dan mengomentari berapa banyak yang anda suka dan memuja syarikat itu, hanya untuk tidak menyentuh apa yang menarik minat anda tentang peranan yang anda temujanji.
Ya, pengurus penggajian mahu anda menjadi sesuai dengan budaya syarikat-dan mengetahui anda teruja dengan apa yang mereka tawarkan pasti dapat membantu.
Tetapi, di luar itu, mereka juga perlu memastikan bahawa anda sesuai untuk peranan . Itu bermakna menghabiskan lebih banyak masa untuk bercakap tentang kemahiran dan pencapaian anda sendiri, dan masa yang kurang menggembirakan sepanjang minggu semua orang yang anda boleh makan pihak taco yang anda lihat di Instagram.
3. Anda Mengikuti Tanpa Upah
Ini mungkin sebahagian daripada proses di mana kebanyakan orang mendapati diri mereka jatuh ke dalam perangkap penangkapan. Saya mendapatkannya-mengetahui bagaimana untuk berjaya menindaklanjuti kerja boleh menjadi rumit. Anda mahu gigih dan teruskan di radar. Tetapi, pada masa yang sama, anda tidak mahu menyeberang ke kawasan perosak.
Sekiranya anda menghantar nota "terima kasih" anda selepas temuduga (ahem, ke alamat syarikat -bukan pengurus rumah pengambilan) dan belum pernah mendengar apa-apa 10 hari atau lebih, adakah anda patut mendaftar masuk pada masa penyewaan dan tinggal di gelung. Itu mungkin dijangkakan.
Apa yang tidak dijangka atau digalakkan? Panggilan telefon malar untuk kerja pengurus dan nombor sel peribadi. E-mel harian yang berakhir dengan, "Tolong, tolong sila kembali kepada saya secepat yang mungkin!" Suka setiap perkara yang syarikat dan pekerjanya memposting di media sosial. Itu sejambak besar bunga dan nyanyian telegram yang telah anda sampaikan ke pejabat (itu isyarat bagus, tetapi sedikit di atas).
Matlamat anda dengan tindak lanjut anda adalah dengan bersungguh-sungguh dan kekal di atas minda-itu sahaja. Jika tidak, anda mungkin mendapati diri anda memerlukan lebih daripada 500 kaki dari pengurus pengambilan itu pada masa-masa tertentu. Amaran wajar.
"Menunjukkan semangat anda!" Adalah khidmat nasihat kerjaya biasa dan untuk alasan yang baik. Menunjukkan tahap keseronokan anda tentang syarikat dan pekerjaan itu pasti dinasihatkan.
Walau bagaimanapun, terdapat garis yang anda mahu berhati-hati untuk tidak menyeberang. Tinggal dari tiga perkara ini, dan anda akan dapat menyatakan minat anda-tanpa datang seperti orang gila.
