Tidak ada kekurangan hujah terhadap bekerja dari jauh, yang kebanyakannya saya tidak setuju. Tetapi, satu perkara yang selalu terjebak dengan saya adalah sukar bagi pekerja terpencil untuk diperhatikan-dan akhirnya mendapat kenaikan pangkat-daripada mereka yang meletakkan masa muka fizikal.
Saya tahu dari pengalaman peribadi bahawa ia boleh menjadi sukar untuk membina hubungan yang penting untuk kemajuan kerjaya anda apabila anda tidak berada di pejabat setiap hari. Tetapi saya juga tahu bahawa, dengan beberapa strategi dan sedikit usaha tambahan, anda pasti dapat melakukannya. Inilah proses yang saya gunakan untuk membina hubungan yang bermakna dengan orang di syarikat saya dari jauh, yang seterusnya membantu saya mendapatkan perhatian (dan juga berusaha untuk promosi!).
Menjadi Penyambung
Keutamaan pertama anda adalah untuk mengenali rakan sekerja anda-kedua-duanya di dalam pasukan terdekat anda dan orang lain yang anda tidak mempunyai sebab khusus untuk berhubung. Matlamat: fahami apa yang membuatkan orang memeriksanya. Walaupun mengenali orang secara amnya hebat, mengetahui motivasi peribadi mereka adalah lebih baik.
Sebagai contoh, saya mengikuti rakan sekerja saya Jim di Twitter dan melihat bahawa dia memenangi pertandingan fotografi amatur amatur. Selepas memanggilnya untuk mengucapkan tahniah kepadanya, saya belajar bahawa dia juga seorang sukarelawan di Institut Penyelidikan Hidupan Liar. Dia juga telah menggunakan teknologi syarikat kami untuk membantu menangkap video daripada beruang semasa hibernasi. Banyak untuk belajar tentang satu orang? Ya, tetapi apabila anda mengenali orang-apabila anda dapat mengaitkan kerja mereka dengan "kenapa" mereka sendiri-anda telah menciptakan kelebihan daya saing untuk diri sendiri.
Inilah sebabnya: Sekali anda ditorehkan kepada motivasi peribadi, anda boleh menghantar inspirasi dan idea yang relevan kepada ahli pasukan anda atau bahkan membabitkan mereka dalam projek yang mereka sayang (Saya meminta Jim, sebagai contoh, menulis siri catatan blog mengenai teknologi yang digunakan untuk mengesan haiwan di habitat semulajadi mereka). Ini adalah cara terbaik untuk membina hubungan dan untuk memberitahu orang bahawa anda mengambil berat tentang apa yang mereka lakukan.
Tetapi apa lagi - apabila anda membina lebih banyak hubungan di seluruh organisasi, anda akan dapat bertindak sebagai penyambung, membawa orang dan projek bersama-sama dengan cara yang bermakna. Sebelum anda mengetahui, anda akan mencipta hubungan dengan dan menghubungkan semua orang dalam pasukan. Dan sebagai penyambung sebagai pekerja terpencil cukup bagus-dan sangat mengagumkan.
Strut Your Stuff, Strategically
Semasa anda mendengar dan belajar tentang orang lain, anda juga akan mempunyai peluang untuk membuat apa yang anda fikirkan . Ingatlah bahawa jenama peribadi anda dalam syarikat sama pentingnya dengan luaran-terutamanya apabila anda bekerja dari jauh dan orang tidak melihat apa yang anda lakukan setiap hari. Anda mesti mewujudkan mesej tanpa henti tentang peranan anda, tidak pernah memberi orang peluang untuk mempersoalkan di mana anda menambah nilai atau apa yang anda habiskan masa anda.
Tempat terbaik untuk bermula? Dengan hubungan peribadi itu. Berfikir dengan bersemangat tentang apa yang anda lakukan dan apa yang anda pandai, dan tindak lanjut dengan kandungan yang menyokong jenama peribadi anda. Sebagai contoh, rakan sekerja, Brad, dan saya mempunyai perbualan yang mendalam tentang semangatnya, pengalaman pengguna, yang saya dapat mengaitkan pengalaman saya dalam pengurusan komuniti. Setelah melepasi artikel berulang-ulang mengenai topik ini, kami memutuskan untuk membuat program di sekitar pengalaman pelanggan bersama-sama. Syarikat dan pelanggan kami melihat impak yang positif-dan yang lebih tinggi melihat bahawa saya bekerjasama dengan ahli pasukan lain dan menambahkan nilai, walaupun saya tidak berada di pejabat.
Memperkukuhkan Peristiwa Dalam Orang
Walaupun anda akan memilih telefon atau menaip e-mel untuk melakukan sebahagian besar kerja asas untuk hubungan ini, jangan pernah memandang rendah nilai masa muka. Sekiranya mungkin, cari peluang untuk membuat penampilan peribadi dan bukan hanya di pejabat. Saya benar-benar cuba menumpukan masa peribadi saya pada acara, supaya saya dapat berinteraksi dengan banyak rakan sekerja dan pelanggan pada satu masa. Peristiwa-terutamanya yang melibatkan sebuah gerai syarikat-memberi anda peluang untuk mempamerkan pengetahuan anda tentang syarikat itu, bertemu dengan kenalan baru, dan mencari cara baru untuk menghubungkan rakan sekerja dengan orang lain yang menarik.
Walaupun mereka bukan untuk semua orang, saya juga mencadangkan untuk mengambil peluang bercakap, yang memberikan satu peluang yang lebih baik untuk mengungkapkan pengetahuan syarikat dan kerja anda, menunjukkan keghairahan untuk apa yang anda lakukan, dan menghabiskan masa dengan rakan-rakan dan lebih tinggi. Oleh kerana anda tidak berada di hadapan orang sepanjang masa anda bekerja dari jauh, anda pasti ingin memanfaatkan masa-masa apabila anda bersemuka dengan rakan sekerja anda.
Pada akhirnya, proses membina hubungan dan mendapat perhatian kurang mengenai anda dan lebih banyak tentang semua orang di sekitar anda. Matlamatnya adalah untuk rakan-rakan anda merasa disokong oleh anda . Bantu orang memahami bahawa anda berminat dengan apa yang mereka lakukan-baik di dalam maupun di luar kerja. Biarkan mereka belajar melalui pengalaman di mana anda membawa nilai kepada syarikat. Buat cadangan dan dapatkan orang yang terlibat dalam perkara yang mereka suka lakukan. Bina amanah, dan orang akan melihat bahawa anda adalah aset yang berharga kepada pasukan-tidak kira di mana anda berada secara fizikal.
Sekiranya anda dapat mencapai ini, anda akan membuat kumpulan pendukung dalaman anda sendiri. Dan, seperti pemasaran yang terbaik, advokasi organik bercakap lebih keras dari apa pun.
