Setelah membuat pelbagai wawancara, bermimpi tentang bagaimana anda akan menghiasi pejabat anda, dan dengan perasaan hangat setelah akhirnya menemukan "orang anda, " anda baru sahaja membuka e-mel yang mengatakan, "Terima kasih kerana memohon, tetapi … "
Bummer.
Tetapi sebelum anda menghantar e-mel yang tegas, memerintahkan bom glitter, atau larut ke dalam genangan belas kasihan diri sendiri, tarik nafas panjang dan cuba membaca keadaan untuk apa itu: Anda sangat rapat. Tinjauan akhir pusingan biasanya bermaksud anda bersaing dengan hanya satu atau dua orang lain. Pengurus pengambilan pekerja mungkin sangat terkesan dengan kemahiran anda, tetapi untuk sebab-sebab yang mungkin atau mungkin tidak berkaitan dengan anda-memberi peranan kepada orang lain.
Jangan buang semua usaha yang anda masukkan ke syarikat ini dengan bergerak tanpa memberi respons. Ini mungkin bukan peluang yang anda fikirkan, tetapi itu peluang. Sebaikkannya dengan menghantar nota terima kasih yang baik. Ini caranya.
1. Katakanlah Terima Kasih
Perkara pertama dahulu: Katakanlah terima kasih. Mengadakan calon untuk temuduga mengambil masa, usaha, dan jumlah koordinasi yang mengejutkan dari ramai orang. Anda mungkin tidak mendarat kerja, tetapi itu tidak bermakna mereka tidak cuba menjadi tuan rumah yang sopan sepanjang proses temuduga.
Kunci di sini untuk tidak membunyikan generik atau bahkan secara senyap-senyap secara pasif adalah khusus. Terimalah pengurus pengambilan atau perekrut untuk peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat dan berjumpa dengan pasukan dan untuk keseluruhan pengalaman temu ramah untuk peranan. Adakah apa-apa dari hari itu menonjol kepada anda khususnya sebagai ingatan positif? Tulis tentang itu. Hanya satu atau dua ayat akan dilakukan.
2. Minta maklum balas
Mungkin anda tidak mendapat pekerjaan akhirnya mempunyai sedikit kaitan dengan anda, tetapi mungkin tidak. Dan satu-satunya cara untuk anda mengetahui adalah dengan bertanya apa yang anda boleh lakukan dengan lebih baik.
Secara umum, nampaknya penemuduga biasanya agak teragak-agak untuk melakukan ini, tetapi tidak menyakitkan untuk bertanya, terutama jika anda membuatnya ke pusingan akhir. Jika mereka tidak bertindak balas, tidak ada bahaya yang dilakukan, dan anda mendapat mata bonus untuk menjadi jenis orang yang mencari maklum balas. Sekiranya anda mendapat maklum balas, anda akan mempunyai sesuatu untuk dijadikan temuduga seterusnya. Menang-menang.
Jadikannya lebih mudah dengan bertanya sesuatu yang kurang luas daripada, "Adakah anda mempunyai sebarang maklum balas yang anda boleh tawarkan kepada saya?" Cuba seperti, "Adakah kemahiran tertentu yang anda fikir saya dapat memperkuat peluang masa depan?" Atau "Penunjuk tentang bagaimana saya boleh lebih baik mendekati bahagian teknikal temuduga akan sangat dihargai. "
3. Pastikan Pintu Terbuka
Pada ketika ini, anda sudah berjaya membuat kesan bahawa anda seorang yang ramah dan introspektif. Syabas. Balut dengan menjaga pintu terbuka dan memaksimumkan peluang ini untuk mengembangkan rangkaian anda. Mengulangi minat anda terhadap jenis kerja yang anda temujanji, dan minta pasukan anda memikirkan peluang masa depan yang serupa.
Anda tidak tahu apa permintaan mudah ini. Seperti yang dijelaskan Sara McCord, dia dapat menolak penolakan dari satu syarikat ke tawaran pekerjaan di tempat lain selepas Ketua Pegawai Eksekutif yang diwawancarai dengannya. Rawat nota ini sebagai cara membuka lebih banyak pintu, bukan hanya penutupan satu.
Seperti semua nota terima kasih, anda perlu mengikuti etika piawai dan menghantarnya dengan cepat. Tidak apa-apa kerana tidak mendapat pekerjaan, tetapi jangan biarkannya tahan lama. Siapa tahu? Ini sebenarnya boleh membawa kepada rehat besar seterusnya anda.
