Anda memerlukan masa untuk menyelesaikan pekerjaan baru. Dan kebanyakan, jika tidak semua, majikan tahu itu. Anda mempunyai banyak dokumen HR yang pesat untuk diisi. Anda mempunyai banyak orang untuk bertemu. Dan anda mempunyai semua kebiasaan sedikit mengenai syarikat yang membuatnya menjadi tempat yang unik yang anda tidak boleh menunggu untuk pergi bekerja. Tetapi hendaklah jujur-jika kedudukan anda masih terasa "baru" selepas beberapa ketika, beberapa perkara perlu berubah-cepat.
Berita baik? Anda boleh membuat perkara ini lebih mudah daripada yang anda fikirkan. Berikut adalah tiga perkara yang perlu anda lakukan jika anda masih merasa seperti setiap hari di tempat kerja adalah hari pertama anda.
1. Jika Syarikat Sendiri Masih Terasa Baru, Rawat Seorang Rakan untuk Makan Tengah Hari
Mari bermula dengan sesuatu yang mudah. Kecuali jika pekerjaan anda masih terasa baru selepas enam bulan, tidak ada yang mudah, bukan? Anda telah ke dapur sejuta kali, dan anda masih tidak pasti di mana pod kopi sebenarnya terletak. Anda telah menghadiri bahagian mesyuarat pasukan anda, dan anda tidak dapat memahami matlamat syarikat. Dan anda telah gagal untuk mencari pemacu bersama pada komputer anda, tidak kira berapa kali anda telah mencuba.
Penyelesaian? Temui seorang ahli pasukan anda yang anda rasa selesa (ish) di sekitar, merawat orang itu untuk makan tengah hari, dan memilih otaknya tentang apa sahaja yang anda masih tidak pasti.
Nampaknya menakutkan, bukan? Nah, melainkan jika anda telah menyertai pasukan yang penuh dengan robot, orang yang anda bekerjasama mungkin lebih ramah daripada anda menyedari. Oleh itu, tanya seorang, atau dua atau tiga, keluar makan tengahari. Apabila saya melakukannya pada kedudukan terdahulu, saya belajar bagaimana untuk mengendalikan mesin kopi, di mana mencari sandwic ayam bakar yang layak, dan yang lebih penting-apa yang syarikat saya dengan sebenarnya berdiri. Jika saya tidak bertanya, saya tidak akan pernah belajar perkara itu. Dan lebih buruk lagi, saya tidak tahu ia adalah OK untuk bertanya pada perhentian masa depan dalam kerjaya saya.
2. Jika Tugas Anda Masih Rasa Baru, Tingkat Dengan Boss Anda
Ini yang sukar. Dan apa yang menjadikannya lebih teruk ialah anda tahu anda cukup pintar untuk melakukan pekerjaan itu. Tetapi untuk satu sebab atau yang lain, kadang-kadang tugas baru meninggikan kami. Walau bagaimanapun, jika anda masih merasa tidak pasti mengenai senarai tugas harian anda, sudah tiba masanya untuk menubuhkan satu mesyuarat yang tidak selesa dengan bos anda.
Anda mungkin berfikir ini terdengar gila. Maksud saya, pasti. Beritahu pengurus anda anda tidak tahu apa yang berlaku setiap hari? Itu mungkin akan menjadi idea yang buruk jika anda tidak mencuba sama sekali. Tetapi, jika anda telah melakukan banyak usaha dan masih memerlukan bantuan tambahan, itu OK. Dan jika ini berlaku, bos anda mungkin sudah tahu dan akan gembira anda mengambil inisiatif untuk mempunyai perbualan yang tidak selesa itu.
Kecuali orang ini yang paling buruk, dia akan dapat mengisi beberapa jurang dalam pengetahuan anda. Atau arahkan anda ke arah beberapa bahan latihan yang akan membantu anda memperbaiki. Atau duduk bersama dengan anda satu petang dan menerangkan proses dengan lebih jelas. Sudah tentu, merasakan sesuatu yang baik, tetapi adakan diri sendiri dan jangan simpannya kepada diri sendiri.
3. Jika Ruang Kerja Anda Masih Terasa Baru, Adakah Beberapa Menghias
Ini mungkin kelihatan konyol, tetapi ada sesuatu tentang meja kosong yang terasa sejuk dan tidak diingini. Saya juga percaya yang tegas bahawa jika anda tidak membenarkan diri anda menghias ruang kerja anda sedikit, anda juga membiarkan diri anda percaya bahawa anda tidak akan berada di sana untuk jangka masa yang panjang kerana anda tidak tergolong. Jelas sekali itu tidak benar, jadi sebaik sahaja anda mengisi semua kertas kerja HR dalam minggu pertama anda, buatlah meja anda sendiri.
Jika anda takut apa yang baru (tetapi benar-benar, lama) rakan sekerja anda akan memikirkan anda sebaik sahaja anda melakukan ini, pertimbangkan apa yang anda akan dapati jika anda melawat saya di tempat kerja. Saya mempunyai beberapa bobbleheads yang benar-benar pelik, beberapa kad besbol lama yang saya beli baru-baru ini, dan senapang Nerf. Saya seorang nerd yang sangat besar. Dan walaupun saya benar-benar mahukan semua orang yang saya jumpa untuk berfikir saya benar-benar keren, sebenarnya saya tidak. Membiarkan pelik anda, walaupun hanya sedikit, akan membuat segalanya tentang pekerjaan anda kelihatan lebih normal, saya berjanji.
Menjelaskan apa-apa kerja baru adalah sukar, tidak kira betapa teruja anda bermula. Walau bagaimanapun, jika anda tidak sepenuhnya dan berjalan selepas enam bulan, mengambil perkara-perkara ke dalam tangan anda sendiri. Melainkan ditulis dalam surat tawaran anda bahawa syarikat akan memegang tangan anda selagi anda memerlukannya, anda perlu berusaha untuk menyelesaikannya. Tetapi anda cukup tajam untuk mendapatkan pekerjaan itu, cukup pintar untuk mengetahui apa yang perlu diubah dan membuat penyesuaian itu dirasakan di rumah.
