Anda rangkaian. Anda telah mengubah resume anda seratus kali. Anda menulis (apa yang anda fikir) surat pembunuh pembunuh. Masih lagi? Sudah berbulan-bulan, dan anda mempunyai pekerjaan sifar. Apa yang memberi?
Nah, jelas sesuatu tidak mengklik. Tetapi walaupun anda mungkin mendapat kacang-kacangan dan baut mencari pekerjaan, kadang-kadang kesilapan itu tidak semudah typo dalam surat pelindung anda. Jadi, sebelum anda pergi tarikh kopi lain atau hantar resume lain, semak untuk melihat sama ada anda membuat salah satu daripada tiga kesilapan-tetapi kesilapan kritikal ini.
1. Semak Niat Anda
Tidak mempunyai rasa jelas tentang apa yang anda mahukan ialah bendera merah yang besar untuk menyewa pengurus. Tidak ada syarikat yang ingin menjadi percubaan anda, jadi apa-apa petunjuk bahawa anda tidak dijual sepenuhnya pada kedudukan tertentu adalah matlamat besar.
Jelas sekali, anda tidak mahu memberitahu majikan anda bahawa anda akan mengambil apa-apa kerja, tetapi anda juga tidak mahu memberitahu diri sendiri bahawa-kerana itu mungkin tidak benar. Ia tidak mudah, tetapi menerusi kerja memikirkan apa yang anda mahukan dan kemudian mencipta cerita anda dalam resume dan surat lamaran anda akan bernilai dalam jangka panjang.
Sekiranya anda tidak pasti jika anda bersalah kerana tidak tahu apa maksud anda ketika memohon kerja, tanya diri anda soalan-soalan ini. Jika anda menjawab "ya, " sudah tiba masanya untuk melakukan refleksi diri yang serius tentang apa yang anda mahu.
- Adakah anda memohon untuk setiap pekerjaan yang anda kelayakan?
- Adakah anda tidak dapat menerangkan secara terperinci apa pekerjaan impian anda?
- Adakah anda fikir ia agak tidak masuk akal untuk memikirkan pekerjaan pendaratan yang anda mahu apabila anda tidak boleh mendarat pekerjaan yang anda tidak mahu?
2. Semak Perspektif Anda
Mungkin anda cukup jelas tentang apa yang anda mahu-dan itu hebat! Tetapi, adakah anda hanya memberi tumpuan kepada apa yang ada padanya untuk anda?
Kesilapan yang lain yang membuat pencari kerja menumpukan perhatian kepada diri sendiri. Ini boleh berlaku dalam rangkaian, surat lamaran, dan wawancara-pada dasarnya sepanjang proses permohonan kerja. Memohon kerja sangat berbeza dari, katakan, memohon ke kolej. Apabila anda memohon ke kolej, mereka menjaga apa yang ingin anda pelajari dan keluar dari pengalaman. Apabila anda memohon kerja, mereka lebih peduli tentang kemahiran yang anda tawarkan dan apa masalah yang dapat anda selesaikan-dan lebih kurang mengenai apa yang akan anda keluarkan. (Sekurang-kurangnya sehingga kemudian dalam proses.)
Jika anda menjawab "ya" kepada mana-mana soalan berikut, anda mungkin ingin menilai semula cara anda mendekati majikan masa depan yang berpotensi.
- Adakah anda terus menekankan bagaimana kedudukan itu "peluang yang bagus untuk belajar" dalam permohonan anda atau dalam temu bual?
- Adakah anda berangkaian dan bertemu dengan orang yang mempunyai niat untuk diperkenalkan kepada pengurus pengambilan?
- Adakah anda bercakap tentang syarikat yang sesuai untuk anda dan bukannya menjadi yang paling sesuai untuk sebuah syarikat?
3. Semak Nada Anda
Kadang-kadang mencari pekerjaan memerlukan masa yang lama-dan itu melakukan perkara yang aneh kepada orang-orang. Anda mungkin berasa marah dan seperti anda layak mendapat lebih banyak lagi. Atau mungkin, anda tidak pernah merasa kurang yakin daripada yang anda lakukan sekarang.
Cari seseorang untuk bercakap tentang perasaan ini-seseorang yang tidak membaca aplikasi kerja anda. Sama ada anda kecewa atau sedih, anda mahu berhati-hati bahawa emosi ini tidak tergelincir ke dalam carian anda. Sebagai contoh, walaupun anda merasa seperti seorang penipu yang berusaha memohon kedudukan jangkauan, jangan minta maaf kerana kekurangan pengalaman anda dalam surat pelindung anda. Di sinilah anda menjual cerita anda, tidak melemahkannya.
Tanyakan kepada diri sendiri soalan-soalan ini, dan jika anda mendapat "ya, " berhati-hati tentang bagaimana anda menjangkau orang dan, khususnya, bahasa yang anda gunakan.
- Adakah anda mempunyai kata-kata "Walaupun saya …" dalam surat lamaran anda?
- Adakah anda menyedari (baca: mengeluh) tentang proses carian kerja yang mengerikan apabila anda berangkaian?
- Adakah anda secara aktif mencegah diri anda daripada teruja apabila anda mendapat temu ramah kerana anda tahu ia tidak akan membawa kepada apa-apa?
Mendiagnosis diri apa yang sedang berlaku dalam pencarian pekerjaan anda sendiri mungkin sukar (biasanya lebih mudah untuk melihat apa yang orang lain melakukan kesalahan), tetapi bertanya kepada diri sendiri soalan-soalan ini penting. Jika anda mendapati diri anda jatuh ke dalam salah satu baldi ini, itu satu perkara yang baik-kini anda tahu betul-betul di mana anda perlukan kursus yang betul. Jika anda tidak, atau jika anda masih tidak pasti apa yang boleh menahan anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan dengan jurulatih atau kaunselor kerjaya. Beberapa perspektif tambahan boleh menjadi apa yang anda perlukan untuk menjejaki pekerjaan impian anda.
