Oleh itu, anda telah menimbang semua kebaikan dan keburukan, dan anda telah memutuskan untuk meletakkan jawatan dari kedudukan semasa anda. Keputusan itu boleh menjadi yang sukar atau tidak, tetapi tanpa mengira, bagaimana anda mengendalikan diri anda-dan rakan-rakan anda-selepas anda menyerahkan surat peletakan jawatan itu merupakan bahagian penting dalam proses yang banyak yang tidak dipertimbangkan.
Sekiranya anda mula merancang jalan keluar, pertimbangkan tiga petua ini untuk membantu melancarkan peralihan anda dan pastikan reputasi anda kukuh selepas anda hilang.
1. Baca Kontrak Anda
Memutuskan untuk berhenti kerja anda tidak syak lagi memerlukan anda untuk mempertimbangkan banyak faktor. Bayar, kepuasan kerja, dan masa perjalanan mungkin datang ke fikiran, bukan? Walau bagaimanapun, apa yang ramai orang lupa ialah cetakan yang baik. Bergantung pada peranan anda, anda mungkin mempunyai kontrak dengan majikan anda sekarang, yang bermaksud bagaimana-dan bila-anda mengundurkan diri akan menjadi penting.
Ambil salah seorang bekas rakan sekerja saya beberapa tahun lagi sebagai contoh. Beliau baru-baru ini telah dipindahkan ke pejabat saya dari lokasi lain di luar negeri, yang ditaja oleh syarikat itu. Semua perbelanjaan bergeraknya, serta elaun perjalanan, telah dibayar di hadapan, dengan persetujuan khusus yang dia akan kekal dalam kedudukan selama dua tahun. Jika dia pergi sebelum waktu itu, dia berada di cangkuk untuk semua perbelanjaan bergerak (yang tidak murah).
Setahun dan setengah ke dalam kontraknya, beliau ditawarkan peluang yang baik di tempat lain dan memutuskan untuk meletakkan jawatan. Secara semulajadi, syarikat itu tidak gembira, dan dengan serta-merta mengingatkannya tentang wang yang dia terima berhubung pemergiannya. Aduh.
Tiba-tiba, pekerjaan baru itu tidak masuk akal dari segi kewangan. Sekiranya rakan saya telah mengambil masa untuk mengkaji semula kontraknya, namun dia pasti tahu dia hanya perlu menunggu enam bulan lagi, dan dia akan bebas bergerak. Sekiranya majikan barunya tidak sabar lama, maka sekurang-kurangnya dia akan mempunyai peluang untuk memaksakan kos yang bergerak ke dalam perundingan gajinya.
Moral cerita? Sebelum anda menyerahkan surat peletakan jawatan itu, pastikan anda menyemak kontrak anda dengan majikan anda. Sama ada ia menyemak panjang kontrak anda atau mencari tahu jika pergi ke pesaing akan menyebabkan masalah, membaca cetakan halus akan mengesahkan anda bebas dan jelas untuk meletakkan jawatan tanpa membiayai anda.
2. Simpan di bawah Wraps
Sebaik sahaja anda memutuskan untuk beralih, ia menggoda untuk berkongsi berita dengan rakan sekerja anda. Mungkin mereka juga sedang mempertimbangkan untuk keluar dari sana, atau mungkin anda hanya mahu membiarkan rakan kerja anda mengetahui bahawa anda sedang bergerak. Walau apa pun punca-punca anda, menentang keinginan untuk menumpahkan kacang-kacangan. Berita mengenai pelepasan bergerak dengan cepat, dan cara terbaik untuk membunuh reputasi anda dengan bos anda adalah untuk mengetahui bahawa anda akan pergi ke pendingin air.
Saya tahu ini kerana, baiklah, saya berlaku awal dalam kerjaya saya. Saya menceritakan kepada salah seorang rakan saya-seseorang yang saya percayai-dan ternyata, dia tidak dapat menyimpan rahsia itu. Sebahagian daripada sebab saya pergi adalah kerana saya telah ditawarkan kedudukan yang lebih baik dengan pesaing, jadi kepercayaan saya membawanya kepada dirinya secara rahsia untuk memberi amaran kepada pengurus saya supaya dia dapat bersiap sedia dengan counteroffer ketika saya memberi notis saya.
Walaupun saya yakin rakan sekerja saya benar-benar cuba membantu, dia secara tidak sengaja mengalihkan perhatiannya, dengan saya memukul di tengah-tengahnya. Bos saya secara semulajadi ditekankan kerana diletakkan di kedudukan yang harus cuba meyakinkan saya untuk tinggal, tetapi dia lebih kecewa saya tidak datang kepada yang pertama. Dan, sejak dia mendengar tentang keluar saya dari orang lain, saya tidak lagi mengawal bagaimana mesej itu disampaikan. Daripada menerangkan kepadanya mengapa saya pergi, bos saya melihat saya sebagai tidak profesional dan tidak setia. Tidak betul-betul cara anda mahu meninggalkan pekerjaan. Walaupun saya dapat akhirnya melancarkan perkara-perkara, ia pastinya bukan bagaimana saya mahu keadaan turun.
Ya, ia akan menjadi sulit menyimpan berita besar rahsia itu, tetapi jika anda boleh menguruskannya di bawah bungkus sehingga anda bercakap terus dengan bos anda, anda akan menyimpan nada dan penyampaian berita di bawah kawalan anda.
3. Bersedia untuk Menjadi Orang Luar
Semasa bergerak ke pertunjukan baru mungkin menarik untuk anda, mungkin tidak begitu baik untuk rakan sekerja yang anda tinggalkan. Sebenarnya, pemergian anda mungkin mencetuskan beberapa emosi yang sengit di kalangan rakan sepasukan anda (kebencian, cemburu, tekanan bahawa mereka perlu mengambil bahagian), yang bermaksud anda mungkin merasa sedikit orang luar apabila anda memberi notis.
Beberapa tahun lalu, saya bekerja dengan seorang lelaki yang mempunyai peluang yang hebat untuk menyertai pesaing dan benar-benar memajukan kerjayanya. Sebaik sahaja kita semua tahu, kumpulan itu menyokong, tetapi ia tidak bertahan. Oleh kerana rakan sekerja saya adalah anggota senior pasukan, dia telah memberikan lebih dari sebulan notis, yang bermakna kami mempunyai beberapa minggu untuk bekerja dengannya, mengetahui dia akan pergi ke salah satu daripada pesaing utama kami. Tidak menghairankan, dia cepat dikecualikan daripada mesyuarat strategi dan pasukan, dan akhirnya jam gembira dan acara pejabat lain.
Walaupun ia tidak mudah baginya, dia mengakui ini adalah sebahagian dari perjanjian itu dan mengendalikannya dengan rahmat, yang menjadikan semuanya jauh lebih janggal untuk seluruh pasukan. Dia akhirnya meninggalkan catatan yang positif, dengan kita semua yang menginginkannya pada hari terakhir-pasti apa yang anda mahu berlaku apabila anda meninggalkan pekerjaan.
Ia tidak menyeronokkan untuk dipikirkan, tetapi hakikatnya, apabila anda meninggalkan pasukan, hanya semulajadi untuk rakan-rakan anda untuk melihat anda secara berbeza selepas anda meletak jawatan. Walaupun anda masih perlu melakukan kerja anda dan memastikan peralihan yang lancar, memahami pasukan anda mungkin akan mempunyai beberapa emosi bercampur-campur mengenai keputusan anda akan membantu anda melewati pasangan minggu terakhir anda dengan lebih mudah.
Kebanyakan kita akan meletak jawatan dari sekurang-kurangnya beberapa pekerjaan dalam kerjayanya, dan setiap kali menjadi cabaran baru. Tetapi, simpan petua ini apabila anda bersedia untuk bergerak, dan anda akan memastikan anda meninggalkan dengan cadangan yang tinggi dan reputasi anda dengan bijak.
