Berikut adalah sesuatu yang tidak semua orang tahu: Sistem pengesan pemohon (ATS) digunakan oleh kebanyakan syarikat hari ini. Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif sebuah syarikat yang telah melihat lebih daripada satu juta resume meraikan lamanya, saya menghabiskan banyak masa menggali ke amalan terbaik. Jadi jika anda tidak pernah mendengarnya sebelum atau benar-benar memahami apa yang mereka lakukan, beri saya terangkan dengan cepat.
Apabila anda memohon melalui ATS (dan ketahui ini, ia tidak akan ditandai sebagai "Ini adalah ATS"), semua maklumat anda dimasukkan ke dalam profil calon untuk pengurus pengambilan untuk melihat. Setiap pemohon menerima profil calon peribadi mereka sendiri. Ia menyenaraikan maklumat, pengalaman, pendidikan, kemahiran dan maklumat lain yang anda masukkan semasa proses permohonan.
Dari sana, mereka membenarkan pengurus penggajian untuk mencari kumpulan pemohon dengan-antara lain-kata kunci. Ini sepatutnya mempercepat proses untuk mereka. Tetapi ia juga dapat membantu anda-kerana anda tahu dari deskripsi pekerjaan apa kata kunci yang akan mereka cari, anda boleh mengemas kini resume anda dengan sewajarnya
Sekarang sudah tentu ia menjadi lebih rumit daripada hanya menafsirkan penerangan kerja itu, jadi inilah beberapa tip orang dalam yang akan menjadikan aplikasi anda lebih mesra ATS.
1. Anda mesti menggunakan kata kunci yang tepat
Anda tahu kata kunci adalah penting, tetapi adakah anda tahu bahawa sesuatu yang kecil seperti menukar tegang dapat menghalang usaha anda?
Bagi kebanyakan ATS, termasuk yang popular seperti Bullhorn dan Taleo, bentuk tegang dan tunggal (atau bentuk jamak) perkataan mestilah tepat. Sebagai contoh, jika pengurus pengambilan mencari "menguruskan projek" dan anda menyenaraikan "projek yang diuruskan, " resume anda mungkin tidak diiktiraf sebagai perlawanan.
Apa Makna Ini Untuk Anda:
Tiada soalan mengenainya, perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan peluang anda untuk memilih adalah menyertakan kata kunci dalam resume anda. Untuk memastikan anda menggunakan yang pengurus penggajian kemungkinan besar untuk mencari, salin kata kunci yang tepat dari posting kerja.
Salah satu cara untuk melakukan ini ialah menambah bahagian kemahiran. Dengan cara itu, anda boleh menyesuaikan resume anda untuk setiap tugas dan pastikan anda memasukkan kata kunci, tanpa perlu menulis semula peluru anda sepenuhnya.
2. Anda Tidak Boleh Kurangi Sistem
Sesetengah calon peringkat ATS dengan kerap kata kunci yang dicari digunakan. Sebagai contoh, jika Jonathan menyebut "projek mengurus" sekali dalam resumenya, tetapi Heather menyebutnya dua kali, Heather boleh muncul lebih tinggi dalam senarai pemohon. Oleh itu, beberapa pemohon mencari cara untuk menyelinap dalam kata kunci tambahan.
Caranya ialah memasukkan kata kunci beberapa kali berturut-turut, tetapi tukar warna teks supaya putih tersembunyi. Walau bagaimanapun, apabila kata kunci diserlahkan pada akhir pengurus pengambilan, teks putih akan kelihatan seperti ibu jari sakit (lihat screenshot di bawah).
Apa Makna Ini Untuk Anda:
Walaupun anda melompat ke atas hasilnya, ia akan menjadi jelas yang berlaku kerana anda, baik, ditipu. Dan itu bukan kesan pertama yang anda ingin buat (kerana ia akan menjadi yang terakhir).
Selain itu, anda harus sentiasa ingat bahawa matlamat akhir adalah untuk permohonan anda mendarat di tangan pengurus pengambilan pekerja. Oleh itu, anda perlu bekerja untuk menyesuaikan kata kunci ke resume anda semulajadi yang mungkin.
3. Setiap ATS Berbeza
Terdapat beberapa sistem pengesan pemohon utama di luar sana, termasuk iCIMS, Bullhorn, Taleo, dan Rumah Hijau, dan tidak ada dua yang sama. Walaupun semua berusaha untuk melayani tujuan yang sama-untuk membantu pengurus dan perekrut menyempitkan kolam besar pemohon-terdapat perbezaan yang ketara dalam keupayaan carian, penguraian dan penapis. Tidak apa-apa jika anda tidak mempunyai masa untuk masuk ke dalam perbezaan nitty-gritty (itu tugas saya) tetapi jika anda ingin mengetahui lebih lanjut, ini satu sumber hebat untuk diperiksa!
Apa Makna Ini Untuk Anda:
Apabila memohon melalui sistem pengesan pemohon, nama ATS sebenar mungkin atau mungkin tidak dapat dilihat. Sekiranya ia, ia mungkin berbaloi untuk meluangkan sedikit masa membaca pada kebiasaan ATS khusus dan memohon dengan sewajarnya. Sebagai contoh, anda mungkin mengetahui bahawa pangkat ATS tertentu berdasarkan kekerapan kata kunci, dalam hal ini, anda harus memasukkan kata kunci beberapa kali dan bukan sekadar sekali.
Sekiranya anda tidak dapat memberitahu yang mana ia adalah, sesetengah pihak berhati-hati dengan mengikuti garis panduan umum ATS. Muat naik resume anda sebagai fail .doc (Saya tahu anda mungkin pernah mendengar PDF sebelum ini, tetapi dalam pengalaman saya .doc lebih selamat kerana di seluruh papan, ATS yang berbeza semua .doc yang tidak dapat diasingkan), berpegang kepada padanan kata kunci tepat dari penyebaran kerja, dan tidak pernah memasukkan kata kunci ke tempat yang tidak dimiliki.
Pada penghujung hari, alat nombor satu yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan melalui ATS adalah resume pembunuh. Walaupun ini adalah banyak maklumat, ketahuilah bahawa jika anda menghabiskan masa menyesuaikannya untuk keterangan kerja, anda akan lebih cenderung untuk maju.
