Bilakah kali terakhir anda menjadi sukarelawan?
Tidak, membantu sahabat baik anda bergerak ke apartmen baru mereka tidak dikira (selepas semua, apa kawan untuk?).
Rasanya baik untuk membuat perbezaan dalam komuniti anda, sama ada anda membuat makan tengah hari di dapur sup atau membaca ke senior di rumah penjagaan, tetapi kadang-kadang ia mempunyai manfaat tambahan untuk memajukan kerjaya anda. Sukarela di bank makanan tidak pernah kelihatan baik pada resume.
Dan semakin banyak syarikat menawarkan peluang kepada pekerja mereka untuk memberi kembali. Di GSK, sebuah syarikat penjagaan kesihatan global, anda mempunyai pilihan untuk mengambil bahagian dalam Program Sukarelawan PULSE atau program Orange Day. PULSE adalah peluang berdasarkan kemahiran di mana pekerja yang memenuhi syarat dipasangkan dengan organisasi bukan untung untuk misi, sama ada di Amerika Syarikat atau di luar negara, sehingga enam bulan. Orange Days memberikan semua pekerja satu hari berbayar setiap tahun untuk menjadi sukarelawan untuk projek komuniti tempatan mereka yang dipilih.
Kami bercakap dengan tiga orang pekerja GSK yang berbeza dari seluruh dunia tentang cara sukarelawan untuk mereka.
Baru kepada Sukarela
Sebagai sebahagian daripada Inisiatif Akses Kesihatan Clinton (CHAI), Y Hafiz bekerja untuk menyelamatkan nyawa kanak-kanak dengan meningkatkan akses kepada ORS dan Zink untuk pengurusan cirit-birit di pedalaman Uganda.
Dia tidak pernah pergi ke luar rumahnya di India, tidak pernah jauh dari keluarganya. Malam pertama di hotelnya, dia masih ingat memandang dinding yang tertanya-tanya apa yang dilakukannya. Sukarelawan tidak begitu biasa di India kerana ia dianggap sebagai penghalang kepada kerjaya seseorang, apatah lagi perjalanan ke Afrika selama enam bulan di mana dia tidak mengetahui satu jiwa.
Tetapi dia berpegang teguh dan menarik minat jualan dan pemasarannya untuk membantu menurunkan harga dengan pemborong sektor swasta untuk ubat yang sangat diperlukan yang akhirnya dapat menyelamatkan nyawa kanak-kanak.
"Ia benar-benar mengubah hidup saya, " Hafiz mengakui, dia memulakan program latihan dalam pengurusan perniagaan dan untuk jualan dan pemasaran di sana. Dia tidak pernah melatih sesiapa sebelum tetapi dia menyedari bahawa dia sebenarnya bagus.
Mencabar dirinya dengan cara yang baru telah memberinya kepercayaan yang baru. Ia adalah sesuatu yang tidak hilang pada rakan sekerjanya dan pengurus kawasan ketika dia kembali dari misinya. Beliau telah membangunkan kemahiran kepimpinan yang sebenar dan mendapat penghargaan baru bagi ubat-ubatan yang menyelamatkan nyawa yang dia bawa ke pasaran.
Sekiranya anda baru melobi seperti Hafiz, terbuka kepada persekitaran baru anda, sama ada anda tinggal di tempat selama 6 bulan atau hanya untuk hari itu. Orang yang anda temui dapat membantu anda untuk tidak hanya belajar tentang pengalaman mereka yang berbeza, tetapi juga tentang diri sendiri dan kekuatan dan kelemahan anda sendiri.
Hubungan peribadi
"Ia adalah satu perjalanan yang sangat peribadi, " kata Geri Harris ketika dia mencerminkan masa yang sukarela untuk Dana Pendidikan Philadelphia. "Sebab saya melakukannya bukan untuk kemajuan profesional. Saya ingin mendedikasikan masa untuk berhubung dengan komuniti dengan cara yang saya tidak pernah mempunyai. "
Dia dilahirkan dan dibesarkan di Philadelphia dan dia mempunyai hubungan yang mendalam dengan masyarakat, walaupun telah berpindah ke North Carolina di mana dia adalah Pengarah Prestasi Perniagaan.
Dana Pendidikan Philadelphia berfungsi untuk meningkatkan hasil bagi pelajar di bandar dengan membangun dan meningkatkan kesediaan guru, tetapi juga dengan mewujudkan pola pikir kolej dan kerjaya di kalangan pelajar. Untuk tugasannya, Geri membantu rangkaian guru kumpulan dengan membuat forum di mana kumpulan guru tidak rasmi boleh datang bersama untuk belajar di luar bilik darjah dari rakan sebaya mereka. Di sana, mereka dapat melarikan diri dari pulau bilik darjah mereka dan mempelajari pelbagai kurikulum yang berbeza. Di samping itu, beliau membantu mewujudkan laman web di mana guru-guru juga boleh menyambung secara hampir.
"Saya mahu membuang bayangan ini untuk anak-anak saya, " kata Geri. "Anda perlu dihubungkan dengan dunia ini." Hari ini, Geri terus memberikan kembali, setelah melakukan kerja untuk Rise Against Hunger dan sukarela di sekolah anak-anaknya. Dia juga membawa anak-anak perempuannya bersama-sama dengannya supaya mereka dapat mempelajari pentingnya membantu mereka yang memerlukan.
Bermula Muda
Tidak seperti Hafiz dan Geri, Jon Warburton baru saja memulakan kerjayanya di mana dia kini seorang pelatih kejuruteraan mekanikal elektro. Pada usia 18 tahun, remaja UK memberikan persembahan STEM untuk GSK di sekolah-sekolah tempatan, memberi inspirasi kepada anak-anak untuk mencari kerjaya dengan penekanan yang berat terhadap sains dan matematik.
Walaupun dia bersemangat untuk membantu kanak-kanak, dia mengaku bahawa "ia boleh menjadi sangat sukar untuk mendapatkan orang yang berminat. Anda hanya perlu mempunyai percikan itu. Sebaik sahaja anda mendapat percikan itu, ia agak seperti oksigen. Selagi kamu memberi mereka bahan api, kamu menyalakan api. "
Malah bagi Jon, ia hampir jambatan terlalu jauh. Pada usia 14 tahun, secara kebetulan, seorang duta GSK memberi persembahan sebagai magang di sekolahnya. Pada masa itu, dia tidak memikirkannya. Apabila dia memohon perantis lain setahun kemudian, dia digalakkan oleh bapanya untuk memohon hanya untuk mendapatkan pengalaman mewawancara untuknya. Selepas melawat pejabat-pejabat Maidenhead GSK dan melihat beberapa peralatan yang dia akan bekerjasama secara langsung, dia terpikat.
Ia adalah masa pusingan penuh untuknya. Dengan bercakap kepada anak-anak tentang nilai perantaraannya sendiri dan kerjaya STEM, dia bukan sahaja membantu mereka memikirkan matlamat kerjaya mereka sendiri, yang penting untuk sukarelawannya adalah idea meletakkan dirinya di hadapan orang lain dan membayarnya ke hadapan.
Lakukan sesuatu
Sukarela boleh menjadi sangat peribadi dan sementara itu bermakna banyak perkara yang berbeza kepada individu yang mengorbankan masa dan tenaga mereka sendiri, hasilnya adalah sama-namun kecil, anda mempunyai kesan positif terhadap komuniti anda. Melakukan kebaikan terasa baik.
Dan terdapat beberapa cara anda boleh terlibat. Lihatlah di sekitar komuniti anda dan lihat di mana anda boleh menawarkan bantuan, atau bertanya jenis peluang sukarelawan yang ditawarkan syarikat anda. Mungkin mereka memberikan kembali kepada sebab yang penting, atau menjadi tuan rumah kumpulan sukarelawan bulanan. Tetapi jika mereka tidak, cuba menghampiri jabatan HR anda tentang bagaimana syarikat anda dapat mula memberikan kembali.
Jadi, sekali lagi, kami bertanya, bilakah kali terakhir anda menjadi sukarelawan?
