Beberapa tahun yang lalu, saya mendapat panggilan daripada kawan sekolah lama. Kami pergi ke kolej yang sama tetapi hilang sentuhan, dan kini dia sedang mempertimbangkan untuk memohon pekerjaan di syarikat saya, dengan bos saya. Memandangkan sejarah kita, saya merasakan dia layak mendapat penilaian saya yang jujur: Waktu yang panjang, jangkaan yang tinggi, bosnya sukar-tetapi pengalaman itu tidak ternilai.
Beberapa minggu kemudian, bos saya mendekati meja saya untuk mendapatkan pemikiran saya mengenai kawan saya. Saya memberitahunya bahawa dia adalah seorang calon yang hebat, satu yang harus dipertimbangkan. Apa yang dia kekurangan dalam pengalaman yang dia akan buat untuk memandu, saya katakan. "Dia jenis orang yang akan melakukan semua yang dia dapat untuk berjaya di sini."
Betapa sesuai. Oleh sebab itu bos saya tersenyum dan berkata, "Baiklah, semasa temu duga, saya bertanya kepadanya apa yang telah anda katakan mengenai saya."
Bos saya kemudiannya mengulangi tahap rendah yang saya berikan kepada kawan saya, semasa apa yang saya anggap adalah perbualan sulit, tidak perbualan, hanya satu anak kakak lama yang lain. Ketika saya mendengar dia mengulangi kata-kata "pantat keras, " saya hancur dengan hebat.
Pemikiran pertama saya: Kemarahan. Saya mahu menjerit. Saya mahu menelefon dan berhadapan dengan teman yang kononnya dikenali sekarang ini. Saya mahu menafikan cadangan saya.
Pemikiran kedua: Penafian. Mungkin dia tidak bermaksud mengatakannya. Mungkin dia menangkapnya. Mungkin dia pulang dari temubualnya, memainkannya di kepalanya dan menyedari, "Wow, saya sepatutnya tidak menjual Caroline keluar."
Pemikiran ketiga (dan akhir): Penerimaan. Dia tahu apa yang dia lakukan.
Walaupun saya membantah usaha mengawal kerosakan, dia hanya ketawa. (Syukurlah, dia jenis untuk merasakan penggambaran itu. Tetapi, sudah tentu, "sahabat lama" yang saya sayang sedekad tidak akan tahu itu.)
Sungguh sedih untuk mengatakan, tetapi ada beberapa orang di dunia ini yang menganggap bahawa membuang orang lain di bawah bas diperlukan untuk maju. Dan sama ada seseorang menumpahkan sesuatu yang anda kata dengan penuh keyakinan, menyalahkan anda kerana kecelakaan, atau "lupa" untuk meletakkan nama anda pada persembahan yang penting, pejabatnya tidak hanya meresahkan dengan emosi anda; ia merosakkan dengan kerjaya dan kredibiliti anda.
Tetapi semasa anda tidak dapat mengubah orang-orang yang tidak menyenangkan dan tidak dapat diramalkan ini, anda boleh membina pelan permainan yang akan menghalang mereka dalam trek mereka. Berikut adalah beberapa pelajaran yang saya pelajari.
1. Pilih kata-kata anda dengan bijak
Inilah pelajaran yang saya pelajari dengan cara yang sukar: Jangan memberi sesiapa peluru (atau, pisau) untuk menikam anda di belakang. Apabila bertemu orang buat kali pertama (atau, dalam kes saya, memberikan yang tidak dikenali 411 di pejabat), jangan terlalu banyak memberi maklumat terlalu lama. Ini juga benar dalam temu bual maklumat atau senario rangkaian-rangkaian, di mana anda mungkin merasa sangat cenderung untuk membantu-tetapi di mana anda tidak tahu banyak tentang orang yang anda kongsi maklumat. Belajar dari kesilapan saya dan lepaskan.
Dan apabila datang kepada khabar angin tentang khabar angin tempat kerja yang stabil, anda boleh mendengar, tetapi jangan teruskan. Latih diri anda untuk menyelamatkan penilaian peribadi tempat kerja dan rakan sekerja anda untuk tempat suci anda: orang lain yang penting, ibu bapa, dan sahabat terdekat (yang tidak bekerja dengan anda). Yang mudah "Hm, itu menarik, " adalah jawapan yang cukup baik untuk kebanyakan gosip pejabat. Tidak perlu paranoid-tetapi idea yang baik untuk menjadikan pseudo-guarded norma anda.
2. Membina Tentera Darat
Terdapat banyak sebab mengapa mempunyai tentera penyokong di seluruh syarikat anda adalah baik untuk kesejahteraan tempat kerja anda, tetapi dalam kes ini, ia juga merupakan cara terbaik untuk mengatasi plough backstabber-dan juga menghalangnya dari awal. Jika anda mempunyai hubungan yang sahih dengan semua orang dari bos anda kepada rakan-rakan anda kepada pembantu, mereka akan mempertahankan reputasi anda, walaupun anda tidak tahu ia dipertaruhkan.
Yang mengatakan, ini bukan hanya tentang "bersikap baik kepada semua orang" -menyimpan orang dalam mengetahui tentang apa yang anda perlukan. Ambil pemilikan kerja anda, terutamanya dalam tetapan kumpulan, dan sentiasa mendapatkan nasihat daripada dan menjalankan idea oleh ahli pasukan dan pengurus anda. Saya sering mendapatkan nasihat dari atasan saya, berkongsi projek terkini saya, dan membincangkan apa yang saya gemari, serta bagaimana saya berharap dapat bertambah baik. Melakukannya menunjukkan inisiatif dan mendapat penghormatan.
Kemudian, jika Encik atau Cik Backstabber menyoal dedikasi anda, "lupa" untuk meletakkan nama anda pada projek, atau memonopoli masa di bilik persidangan, ia tidak akan menyengat anda-kerana anda sudah menyampaikan kepada semua orang kerja yang mengagumkan awak buat. Anda menyelamatkan muka, dan anda memegang teguran dua pemasa dalam tunas.
Satu lagi taktik yang berbaloi: Berikan dermawan ketika memberi kredit kepada orang lain, sama ada orang itu adalah bos, rakan sebaya, atau juga penyokong sendiri. Ini baik untuk dua sebab: Pertama, sesetengah backstabbers mungkin mundur jika anda telah baik kepada mereka pada masa lalu. Dan kedua, jika backstabber menargetkan anda namun (seperti dalam kasus saya), bos dan rekan kerja anda sudah tahu tentang kebaikan anda. Jadi jika seseorang yang rawak memberitahu mereka sesuatu warna yang anda katakan (ahem), semoga mereka akan mengambilnya dengan sebatian garam. Apabila taring penyangga keluar, orang yang mereka percayai adalah anda.
3. Gunakan Konfrontasi sebagai Resort Terakhir
Sesetengah orang akan menganjurkan bahawa dalam situasi yang membanting balik, anda perlu pergi terus ke sumber, berhadapan dengan urusan rendangnya, dan beritahu dia, anda tidak akan menyerah lagi. Tetapi saya lebih cenderung untuk mengambil laluan bukan konfrontasi, melainkan jika perlu. Untuk satu perkara, sesetengah orang berkembang dengan menyedari bahawa mereka menggerakkan periuk dan bahawa mereka boleh menggunakan kuasa atas anda dengan hanya beberapa perbualan strategik. Dalam kes saya, saya fikir saya tidak akan menakutkan gadis ini lurus. Sebenarnya, jika saya memberitahunya bahawa apa yang dikatakannya tidak benar dan boleh menyebabkan saya besar, saya yakin dia akan menyerang lagi.
Tetapi jika ia datang kepada konfrontasi, pastikan ia steril, tidak sah emosi, dan dengan matlamat menyelesaikan masalah. Sederhana, "Hai, saya nampak nama saya bukan pada persembahan itu. Sila hantar kepada saya, jadi saya boleh menambahnya sebelum menghantarnya. "Atau, " Pasti terdapat salah faham mengenai X, jadi saya mahu membersihkan udara. "
Malangnya, semakin penting anda berada di pejabat, sasaran yang lebih besar adalah untuk penstabilan. (Lihat sahaja Mark Antony dan Caesar, salah satu kisah penyokong paling hebat sepanjang masa!) Jadi belajar untuk mengendalikannya sekarang. Kemudian ketika anda mendaki tangga, pertahanan anda akan menjadi kesalahan terbaik anda.
