Meminta pengenalan kepada pengurus pengambilan pekerja anda adalah cara yang hebat (dan sangat disyorkan) untuk mendapatkan kaki di pintu. Bagaimanapun, sejak awal dalam karier saya, saya pernah berfikir bahawa apabila saya mendapat pengenalan, selebihnya akan menjaga dirinya sendiri. "Saya akan menarik semua orang kenalan ini memperkenalkan saya kepada, " Saya fikir, "Dan mereka tidak mempunyai pilihan tetapi untuk membuat peluang yang luar biasa dan menawarkan saya sejumlah wang yang tidak masuk akal untuk diterima."
Walau bagaimanapun, terdapat masalah besar dengan jenis pemikiran ini-itu salah. Bertukar-tukar e-mel dengan seseorang di syarikat impian anda yang hebat, tetapi hanya itu, bertukar-tukar e-mel. Sekiranya anda ingin menghidupkan semula ini ke dalam temu bual (dan kemudian menjadi tawaran), anda perlu melakukan sedikit kerja.
Kerana, seperti yang saya pelajari, walaupun hubungan dengan niat terbaik sibuk dan semata-mata tidak akan menindaklanjuti saya dengan kebaikan hati mereka. Oleh itu, untuk membantu anda memanfaatkan apa-apa intro yang anda terima, berikut adalah tiga petua yang meletakkan kawalan di tangan anda.
1. Mendapatkan Pekerjaan Secara Mujarab
Apabila saya lulus dari kolej, saya akan memberitahu anda bahawa jika anda mempunyai peluang yang ada di syarikat kad besbol, saya terbuka untuk membincangkannya. Dan dalam ketelusan penuh, saya membuat kesilapan untuk mengikuti pengenalan kepada sebuah syarikat yang saya berminat dengan berkata, "Ini sangat menarik, dan saya tidak sabar untuk mendengar lebih lanjut mengenai kedudukan yang anda sedang disewa!"
Apa yang saya pelajari dengan cepat ialah cara paling cepat untuk membuang pengenalan adalah meminta orang itu untuk menghantar apa-apa bukaan yang dia tersandung. Kecuali orang yang bekerja di HR, dia mungkin tidak tahu semua pembukaan (atau akan menggunakan pautan "hiring" yang sama yang anda dapati di laman web syarikat).
Penyelesaiannya adalah dua kali. Mula-mula, jangan sampai mendapat pengenalan sehingga anda mengenal pasti pekerjaan yang anda minati. Dan apabila anda mendapat intro itu dan (semoga) diminta menghantar bahan-bahan anda, kirimkan versi resume anda yang disesuaikan surat sampul surat. Melakukan dua perkara ini menjelaskan bahawa anda berminat dengan pekerjaan tertentu-dan anda bersedia melakukan kerja untuk mendapatkan temu bual.
2. Lakukan Sebilangan Besar Kerja di Hadapan Sebagai Kemungkinan
Malah di luar resume dan surat lamaran anda, terpulang kepada anda untuk menentukan apa bahan yang diperlukan oleh semua calon untuk diserahkan. Hanya kerana anda mendapat kaki anda di pintu tidak bermakna anda dikecualikan daripada mengikuti peraturan.
Kenapa semua ini penting? Orang ini mungkin tidak tahu anda cukup untuk menjamin anda tidak mempunyai semua bahan yang diperlukan. Dan walaupun anda telah diperkenalkan kepada orang yang paling baik di planet ini, anda pada dasarnya meminta orang asing yang lengkap untuk keluar dari cara untuk melakukan sesuatu untuk anda. Jadikannya mudah untuk sambungan baru anda untuk mengatakan, "Hei, itu hebat. Terima kasih kerana menghantarnya. Saya akan mengemukakan semua bahan-bahan ini sepanjang masa semasa ia segar dalam fikiran saya. "
3. Jika Hubungan Baru Anda Minta Bertemu dalam Orang, Katakan Ya
Semasa mencari pekerjaan beberapa tahun yang lalu, saya telah diundang ke salah satu pejabat kenalan saya. Pada mulanya, saya berkata, "Tunggu apa? Itu terdengar sangat janggal. Saya tidak mahu kelihatan seperti kes amal di hadapan semua orang pintar yang anda bekerjasama. Selain itu, saya tidak mempunyai masa untuk bercakap kecil dengan seseorang yang tidak berada di dalam jabatan yang saya mahu bekerjasama. "Tetapi setelah melakukan pencarian jiwa (dan mempunyai salah seorang rakan sebilik saya berteriak kepada saya walaupun menganggap tidak), Saya pergi. Dan sementara itu tidak membawa kepada pekerjaan, saya belajar banyak hari itu.
Terdapat banyak sebab orang ini mungkin ingin bertemu dengan anda secara bersemuka, dan mereka boleh terdiri dari alasan untuk keluar dari pejabat untuk benar-benar berminat dalam rangkaian. Tetapi, untuk kembali ke titik yang saya buat sebelum ini mengenai vouching kenalan baru untuk anda, itu pada dasarnya apa yang anda minta dia lakukan. Anda ingin memberi alasan kepadanya untuk mengesahkan anda dalam mesej yang dihantarnya ke palungan pengambilan. Anda mahu membaca sesuatu seperti ini: "Hanya bertemu Rich untuk pertama kali melalui kopi, dan dia seolah-olah benar-benar bersemangat tentang SEO." Jika tidak, jika anda hanya menukar e-mel atau dua, mungkin kelihatan seperti ini, "Intro teman saya 'd saya ke lelaki ini minggu lepas, tidak betul-betul kenal dia sama sekali. Bahannya dilampirkan. "
Mana orang yang anda akan lebih teruja untuk membawa masuk ke temuramah?
Mendapatkan diperkenalkan kepada seseorang di sebuah syarikat yang anda berminat adalah satu peluang yang baik untuk mendapatkan persaingan di pertandingan. Walau bagaimanapun, jangan fikir kerja anda selesai dan sekarang anda hanya perlu menunggu tawaran. Walaupun memaksimumkan peluang itu mungkin mengambil sedikit kerja tambahan daripada anda, ia tidak akan merasa seperti usaha keras ketika anda mula menghidupkan e-mel intro tersebut ke dalam wawancara sebenar.
