Pada awal kerjaya saya, pameran pekerjaan kelihatan seperti cara yang paling jelas untuk mendapatkan beberapa tawaran di bawah satu bumbung. Saya fikir saya akan muncul, menghidupkan pesona, dan pengambilan pengurus akan tersandung di atas diri mereka untuk menawarkan saya kedudukan yang mengagumkan. Kecuali itu sama sekali tidak berlaku. Sebenarnya, saya tidak fikir saya pernah menjaringkan begitu banyak seperti wawancara telefon.
Cepat maju sedikit untuk tugas saya sebagai perekrut dan saya menyedari bahawa pengalaman masa lalu itu masuk akal. Mengapa? Baiklah, saya dengan cepat mengetahui kebanyakan syarikat tidak bersedia untuk memberikan pekerjaan kepada semua orang yang menyerahkan resume. Dan sementara ini mungkin membuat peristiwa-peristiwa ini seolah-olah seperti pemborosan masa yang lengkap, itu tidak sama.
Anda tidak boleh menyebabkan perang bidaan, tetapi terdapat beberapa peluang untuk calon yang bersedia untuk dimasukkan ke dalam usaha.
Ini adalah empat perkara yang anda mesti lakukan untuk membuatnya layak:
1. Adakah Penyelidikan Anda
Sebagai seorang calon, saya digunakan untuk merapatkan kekurangan tindak balas terhadap resume saya sebagai tindak balas biasa kepada semua resume menyewa pengurus yang diterima pada acara. Dan sementara saya yang lebih muda masih ingin percaya bahawa, bekas perekrut dalam saya tahu bahawa sebaliknya adalah benar. Jika anda sesuai untuk peranan dengan sebuah syarikat, seseorang akan membuat nota untuk mengingatkannya atau untuk menjangkau.
Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana sesiapa sahaja dapat mengetahui sama ada syarikat itu mempunyai pertunjukan yang sesuai dengannya sebelum pergi. Nah, ia sebenarnya agak mudah. Kebanyakan pameran kerja menyediakan senarai peserta dengan baik terlebih dahulu. Oleh itu, terpulang kepada anda untuk meluangkan masa menyusun senarai, mengenal pasti tempat-tempat yang sebenarnya anda mahu bekerja. Dan sebaik sahaja anda melakukannya, ibu jari melalui kedudukan terbuka mereka dalam talian. Ia boleh menjadi tenaga kerja yang intensif, tetapi pada akhirnya akan menjadikan pengalaman anda lebih produktif.
2. Buat sendiri Jadual Perjalanan untuk Hari ini
Anda mungkin berfikir, "Serius? Lebih-lebih lagi perlu dilakukan sebelum saya muncul? "Jawapannya adalah sangat tegas. Oleh kerana anda telah melakukan kerja untuk membuat senarai peserta yang anda ingin bekerjasama, anda juga perlu mengambil langkah tambahan untuk memetakan di mana syarikat-syarikat itu akan berada di tempat yang betul, dan pada masa yang anda mahukan untuk bercakap dengan mereka.
Artikel Perniagaan Insider mengesyorkan anda membuka diri kepada kad liar-bermakna anda harus meninggalkan masa untuk bercakap dengan orang yang tidak ada dalam senarai anda. (Hanya dalam berita separa yang berkaitan, artikel juga mencadangkan sesuatu yang anda tidak akan fikirkan, walaupun ia masuk akal: Pek sendiri beberapa makanan ringan untuk hari yang panjang di hadapan.)
3. Mengurus Kad Perniagaan yang Anda Terima
Ia cukup mudah untuk hanya pergi ke pameran kerjaya dan menyerahkan resume anda kepada siapa saja yang akan menerimanya. Dan pasti, ada banyak nilai dalam membawa salinan yang cukup untuk bahan anda untuk pergi dengan majikan yang anda benar-benar berminat untuk bekerja. Tetapi inilah perkara itu-walaupun anda tidak semestinya melakukan wawancara rasmi pada bila-bila masa pada waktu siang (kecuali seseorang berkata, "Hei, mari duduk untuk wawancara"), interaksi anda adalah peluang rangkaian yang sangat baik. Dan oleh itu, anda perlu pastikan anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan untuk meneruskan perbualan lama selepas berakhirnya pameran kerja.
Jika anda seperti saya, kad perniagaan cenderung berakhir dikebumikan di bahagian bawah ransel anda pada akhir pesta kerja. Oleh itu, sementara saya tidak mencadangkan bahawa anda menolak satu ketika ia ditawarkan kepada anda, saya akan menyarankan supaya tetap teratur semasa acara tersebut. Maria Baugh of LearnVest baru-baru ini menggariskan pelan mudah tetapi mudah untuk anda apabila anda pulang ke rumah. Pertama anda membersihkan apa-apa yang anda tidak akan pernah menggunakan, maka anda menambah mana-mana penjaga ke rangkaian LinkedIn anda dalam masa 48 jam.
4. Mengikuti Sebenarnya Mengikuti
Pada nota LinkedIn, susulan adalah kunci. Pasti, anda mungkin tidak meninggalkan semua tawaran yang anda mahu, tetapi jika anda memainkan kad anda dengan betul, anda mungkin meninggalkan dengan beberapa maklumat kenalan utama. Jadi, terserah anda untuk membuat rancangan untuk benar-benar menindaklanjuti orang tersebut.
Dalam pengalaman saya, jika saya lupa untuk menindaklanjuti seseorang dalam masa seminggu untuk bertemu dengan orang itu, saya mungkin tidak akan sama sekali. Oleh itu, letakkan masa pada kalendar anda sebelum pergi ke kerja untuk menghantar e-mel susulan. Bagi orang yang tidak dibincangkan dengan bukaan, hantar mesej terima kasih yang mudah. Dan bagi para perekrut yang sebenarnya anda bercakap tentang peranan yang berpotensi, luangkan masa untuk mencari titik bercakap dari perbualan anda dan gunakan mesej untuk meneruskannya (saya akan mencadangkan sesuatu yang lain daripada, "Halo, sila sewa saya"). Ini adalah permainan jangka panjang, tetapi akhirnya adalah berfaedah untuk meletakkan pemikiran ini tentang bagaimana anda berkomunikasi dengan kenalan selepas semuanya selesai.
Saya minta maaf sekiranya saya menjadi pembawa berita buruk di sini. Tetapi sebenarnya adalah kebanyakan syarikat tidak mempunyai surat tawaran untuk menyerahkannya di pameran kerjaya. Bahwa dikatakan, anda akan mempunyai beberapa peluang untuk membuat kesan yang sangat hebat pada seseorang yang berpotensi menjadi majikan anda di jalan. Oleh itu, lakukan kerja rumah anda, bersiap sedia, dan membuat kesan yang sangat hebat bahawa saya tahu anda mampu membuatnya.
