Saya pernah berfikir bahawa perekrut mempunyai semua leverage semasa proses temuduga. Segala-galanya yang merasa canggung kepada saya terasa semula jadi kepada mereka. Lagipun, bercakap kepada orang yang tidak dikenali adalah sebahagian daripada tugas mereka-dan bagi saya, ia adalah kejadian yang menakutkan yang saya cuba mengelakkan dengan segala kos.
Tetapi kemudian saya menjadi perekrut untuk seketika dan menyedari bahawa perkara-perkara tertentu semasa proses temuduga sama seperti janggal untuk majikan kerana mereka adalah calon. Untuk membantu anda selesa sebelum wawancara seterusnya, berikut adalah beberapa perkara yang saya boleh ingat menjaga saya pada waktu malam sebelum seseorang dijadualkan masuk.
1. Membuat Talk Kecil Sebelum Temuduga
Beberapa rakan saya telah bertanya tentang cara membuat ceramah kecil dengan seorang perekrut yang tidak akan merosakkan seluruh wawancara itu. Dan setiap kali mereka bertanya, saya terpaksa menekan sedikit tawa.
Mengapa?
Kerana percakapan pra-wawancara telah membuat saya sengsara. Sebagai seorang perekrut, saya ingin memastikan setiap calon mempunyai segala-galanya yang perlu dia selesa. Dan kadang-kadang, menawarkan secawan kopi atau tempat untuk duduk hanya tidak keluar secara semula jadi.
Jadi, sebelum anda terlalu sibuk dengan perbincangan kecil sebelum temu bual, jangan bimbang-kemungkinannya adalah untuk membuat penyelidik anda memastikan dia tidak mengatakan sesuatu yang membuatkan anda ingin bekerja di tempat lain.
2. Memikirkan Apa yang Harus Dipakai
Pada hari-hari ketika saya tidak mempunyai wawancara pada kalendar, saya memakai baju t-shirt dan seluar jeans untuk bekerja. Dan jika pakaian kasual saya tidak memasukkan begitu banyak corak grafik yang "cerdik" dan pasang celana yang tidak pas, mungkin saya tidak akan terlalu risau.
Tetapi sebenarnya, para perekrut ingin memberikan gambaran yang baik pada calon-calon teratas dari semua sudut, dan itu termasuk memilih pakaian yang tidak menjerit "Lelaki ini adalah seorang remaja." Sudah tentu, lakukan apa yang anda boleh untuk memilih pakaian yang sesuai dengan budaya syarikat. Tetapi pada masa yang sama, ambil kesenangan dalam hakikat bahawa jika jurulatih perjudian anda dengan tali lehernya apabila anda tiba untuk wawancara anda, mungkin kerana dia menekankan bahawa dia kelihatan berpakaian-tidak-benar-benar juga.
3. Menanggapi E-mel Anda
Baiklah. Sesetengah orang bergantung pada templat yang membantu mereka mendapatkan mesej mereka dengan cekap. Tetapi saya tidak berbuat demikian. Sebenarnya, apabila pesaing mendapat skrin telefon, setiap e-mel yang saya hantar telah ditulis oleh saya.
Inilah amalan saya masih percaya, dan berfikir lebih ramai perekrut juga harus membuat sendiri. Tetapi pada masa yang sama, mencipta mesej tentang status calon sebenarnya tidak selesa. Dan banyak kali, saya membaca draf beberapa kali dan meminta rakan sekerja untuk mengkaji semula mereka sebelum saya memukul "hantar".
Perekrut berada di bawah banyak tekanan untuk tidak hanya mencari calon yang tepat untuk pekerjaan, tetapi mengantar mereka melalui keseluruhan proses dan memastikan mereka mempunyai pengalaman yang baik. Jadi saya menonjolkan jawapan yang banyak. Dan dalam beberapa keadaan ketika seseorang menghampiri saya untuk meminta maaf atas kesilapan kesilapan, saya benar-benar berharap saya dapat memberitahu mereka yang saya faham-kerana saya membuat banyak kesalahan itu juga.
4. Perbualan Mengenai Gaji
Inilah perkaranya: Apabila saya sampai ke peringkat akhir proses temuduga dengan seorang calon, saya mempunyai pelbagai gaji dalam fikiran. Terpulang kepada pengurus pengambilan pekerja untuk berunding dengan orang yang kami mahu sewa, tetapi apabila ada yang bertanya tentang gaji sebelum itu, saya tidak sabar dan sering tidak tahu bagaimana untuk bertindak secara diplomatik.
Di satu pihak, saya tahu bahawa kami mahu membayar pilihan utama kami secepat yang mungkin. Dan di sisi lain, saya tahu hanya ada jumlah tertentu yang kita mampu bayar. Sekiranya seorang perekrut sedikit tentatif mengenai perundingan gaji, ada peluang yang baik bahawa dia hanya tidak tahu apa yang harus dikatakan-dan tidak menahan maklumat kerana dia cuba mengacaukan anda.
Oleh kerana terdapat banyak perkara dalam setiap wawancara, itu hanya semulajadi bagi anda untuk mendapatkan sedikit tegang. Lagipun, ada pekerjaan yang dipertaruhkan. Sudah tentu anda ingin memberi gambaran yang baik kepada para perekrut. Tetapi pada masa yang sama, mereka juga ingin memberi kesan yang baik kepada anda.
Dan dalam proses itu, mereka mungkin tersandung atas kata-kata mereka atau melakukan sesuatu yang membuat keseluruhan wawancara berasa canggung. Apabila itu berlaku, jangan risau. Perekrut adalah manusia juga, dan mereka sama-sama gugup kerana anda tentang perkara-perkara tertentu. Gunakan pengetahuan itu untuk menarik nafas panjang, berehat, dan pergi ke setiap wawancara merasa sedikit lebih yakin. Lagipun, ini bukan kehidupan-dan-mati, tetapi perbualan yang mesra antara dua orang yang agak saraf.
