Seperti yang anda merancang strategi memburu pekerjaan anda, anda tertanya-tanya, "Adakah huruf penutup benar-benar mati?" Tetapi persoalan yang anda harus benar-benar bertanya ialah: "Adakah surat pelindung saya mati?"
Mengesan yang buruk sebenarnya cukup mudah. Adakah anda melihat bahasa kering, bahasa boilerplate dalam beberapa baris pertama? Tidak peduli bagaimana melibatkan kandungan yang mungkin diikuti, anda tidak menangkap perhatian pembaca anda-jadi dia mungkin tidak terus membaca untuk mengetahui mengapa anda sempurna untuk kedudukan terbuka.
Jangan bimbang, ada berita baik juga: Setiap pembuka surat pembuka formula yang rumit boleh dicipta semula untuk menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja (dan wawancara darat). Semak empat pelanggar biasa ini, dan bagaimana untuk menjadikannya lebih baik dalam masa yang singkat:
1. "Saya Teruja untuk Memohon."
"Saya teruja, " "Saya gembira, " "Saya membaca dengan minat" -kami mendapatkannya, kita dapat. Anda dipamirkan mengenai peluang ini. Perkara itu, rama-rama yang mengiringi pencarian anda adalah pengetahuan umum, dan bercakap tentang mereka adalah satu pembaziran surat sampul berharga sebenar.
Perbaiki
Biarkan semangat anda bersinar melalui maklumat yang anda sertakan. Bayangkan pembuka ini sebagai gantinya:
Pembuka baru ini menyampaikan kegembiraan dengan menunjukkan, tidak memberitahu-dan sebagai hasilnya, ia lebih menarik.
Untuk mata bonus, tekan mana-mana bahasa rasmi. Fikirkanlah: Bilakah kali terakhir anda berkata "Saya gembira makan sandwic ini?" Tuliskan cara anda bercakap jika anda sedang ditemuduga untuk pekerjaan itu. Sebagai seseorang yang telah membaca beratus-ratus aplikasi, saya boleh menjanjikan anda orang yang melihat ini akan disegarkan oleh suara anda yang ghairah, namun profesional.
2. "John Smith Memaklumkan Saya Mengenai Pembukaan pada Pasukan Anda, dan Saya Ingin Memohon …"
Jadi, anda tahu seseorang di syarikat itu dan anda mahu pengurus pengambilan tahu mengenainya segera apabila membaca surat anda. Pengertian mendesak anda adalah bijak, tetapi masalahnya, saya akan bertaruh John Smith juga menyebutkan pekerjaan itu kepada beberapa orang lain, dan mereka semua memulakan surat liputan mereka dengan cara ini juga.
Perbaiki
Gunakan pembuka anda untuk menyelam lebih mendalam tentang apa yang anda tahu tentang syarikat itu.
Tentunya, John memberitahu anda tentang apa yang berlaku di belakang tirai, bukan? Gunakan maklumat itu untuk membuat pembuka unik untuk mesej anda. Mungkin kelihatan seperti ini:
Apa sahaja yang anda bercakap, tunjukkan motivasi yang lebih daripada sekadar mengetahui seseorang yang ada di dalam pasukan. Adalah mudah untuk menonjol dari calon lain apabila anda dengan serta-merta memukul titik kesakitan syarikat dalam pembuka anda. Dari situ, teruskan untuk menerangkan bagaimana anda boleh membantu dengan titik-titik kesakitan di dalam badan mesej anda.
3. "Sebagai seorang profesional dengan pengalaman 5 tahun di …"
Walaupun 100% benar bahawa anda harus meletakkan butiran mengenai kelayakan teras anda dalam beberapa kalimat awal surat lamaran anda, anda tidak perlu mensia-siakan peluang untuk menunjukkan keperibadian.
Perbaiki
Butir-butir tembaga pasangan sepasang dengan melihat bagaimana fikiran anda berfungsi.
Fikirkan pembuka ini sebagai peluang untuk melangkaui butiran resume anda. Lain-lain anekdot yang kaya dengan kepribadian mungkin termasuk pendekatan anda untuk jenis projek tertentu, atau maklum balas yang kerap anda dapatkan tentang kerja anda. Idea ini adalah untuk menyediakan konteks yang unik di sekitar maklumat standard supaya sesiapa membaca mesej anda berkata "Ah! Orang sebenar! "Dan e-mel anda dengan segera.
4. "Iklan Kerja Anda yang Dipercayai Saya …"
Pembuka ini memberikan beberapa backstory, tapi sebenarnya kata zip-zap-nada kepada pembaca.
Jabatan Sumber Manusia sangat menyedari laman mana yang mereka telah memaparkan iklan (amanah saya). Dan sebenarnya, apa yang mendorong awak? Saya rasa bahawa ia bukan hanya iklan. Anda mungkin melakukan kerja rumah anda di syarikat sebelum menarik pencetus pada permohonan anda.
Perbaiki
Terangkan pada penyelidikan dan faktor garis besar yang menarik minat anda.
Mungkin anda menyukai jenis pelanggan yang akan anda kerjakan atau misi keseluruhan syarikat, reputasi, dan sejarah kejayaan dalam industri tertentu. Pilih faktor yang benar-benar menarik minat anda dan kemudian bercakap tentang mereka:
Boom! Anda telah memeluk pembuka anda dari jumlah melahirkan ke satu yang menunjukkan pengurus pengambilan bahawa anda mempunyai pemahaman yang ghairah tentang apa yang dilakukan oleh syarikat.
Sekiranya surat penutup anda makan, pembuka anda akan menjadi hidangan pembuka selera. Mahu menyewa pengurus untuk meminta lebih banyak (iaitu, pertemuan dengan anda)? Kemudian jangan letakkan apa yang orang lain berkhidmat. Mulailah surat anda dengan rasa dalam bentuk pembuka yang unik kepada anda!
