Mencari mentor? Kamu tidak keseorangan. Kebanyakan kita ingin tahu rahsia untuk membina hubungan dengan seseorang yang boleh menasihati laluan karier kita, menjawab soalan-soalan pekerjaan kita, dan mungkin juga membantu kita mendarat perkara besar yang akan datang.
Sekiranya anda sedang berusaha untuk mencari "yang satu, " kami ada penyelesaian untuk anda. LinkedIn baru-baru ini menampilkan esei dari pengguna dan influencers sama di bawah hashtag #ThankYouMentor. Profesional dari semua lapisan masyarakat berkongsi cerita mengenai hubungan mentor-mentor mereka sendiri, dan apa yang harus dicari dalam diri anda.
Berikut adalah beberapa cita-cita kegemaran kami.
1. Mentor Anda Harus Memiliki Laluan Kerjaya Anda Ingin Ikut
Dylan DreyerNasihat saya untuk mencari mentor ideal adalah untuk mencari seseorang yang anda mahu menjadi seperti . Anda tidak akan menjadi mereka tepat, tetapi ia akan membantu anda mengambil tindakan yang diperlukan untuk mendapatkan tempat yang anda inginkan di jalan hidup anda.
Mentor terbaik akan memberitahu anda untuk tidak menjadi salinan sendiri. Sebaliknya, mereka akan menerangkan bagaimana mereka sampai di mana mereka berada. Sebaik-baiknya, apa yang anda pelajari adalah tidak melakukan apa yang mereka lakukan, tetapi untuk mencapai pencapaian yang sama dengan memberi tumpuan kepada kekuatan dan kelemahan anda sendiri.
2. Mentor Anda Harus Memiliki Kesilapan
Jennifer MerrillMentor saya tidak sempurna. Tahu tak? Saya juga I. Dan itulah yang membuat hubungan kita nyata. Anda tidak perlu menjadi seorang mentor yang hebat. Anda boleh menjadi diri anda sendiri, yang anda berada dalam kehidupan sebenar. Anda tidak perlu menunggu masa di mana anda berasa seperti yang anda tawarkan.
Semua orang mempunyai kelemahan. Anda harus mengharapkan bahawa mentor anda akan mempunyai beberapa juga. Daripada menumpukan usaha anda untuk mencari orang yang sempurna untuk membimbing anda melalui kerjaya anda, memahami bahawa walaupun tiada siapa yang mempunyai rekod prestasi yang sempurna, setiap orang mempunyai sesuatu yang ditawarkan.
3. Mentor Anda Perlu Bantu Anda-dan Bukan Hanya Memuaskan Anda
Aliza LichtApakah mentor? Ia hanya satu lagi label. Seperti yang dikatakan Donna Karan dengan tepat pada pengantar buku saya MENINGKAT MARKAH ANDA, 'Guru tidak berada di sana untuk memuji kamu; mereka ada di sana untuk membantu anda. '
Kata-kata bijak dari mentor DKNY PR GIRL Aliza Licht sendiri.
Dalam mentor, anda mahu seseorang yang akan jujur, bukan hanya tentang pilihan kerjaya anda, tetapi bagaimana anda keluar dalam tetapan profesional. Apabila anda sedang mencari seseorang untuk menjadi panggilan pertama atau e-mel dalam situasi melekit, fikirkan siapa yang akan memberikan nasihat terbaik, bukan siapa yang akan menyerang ego anda. Anda akan mendapat nasihat terbaik seperti itu.
4. Mentor Anda Tidak Boleh Menjadi Sahabat Mentor Anda
Robert HerjavecHentikan 'anda akan menjadi mentor saya?' e-mel dan mula hadir untuk merangkul peluang belajar di sekeliling anda. Tanya rakan sekerja dan ahli pasukan eksekutif untuk pandangan mereka. Dapatkan nasihat daripada pemimpin atau pemimpin langsung anda setelah dikeluarkan.
Terdapat begitu banyak orang hebat di luar sana dengan bilangan pengajaran yang tidak terbatas untuk mengajar. Daripada cuba mencari orang yang tahu semua, bina tentera penyokong yang boleh membawa anda ke mana anda mahu pergi.
Apa lagi yang anda fikir adalah penting apabila anda mencari mentor yang baik? Izinkan saya tahu di Twitter!
