Berikut adalah sesuatu yang ibu bapa saya tidak akan pernah menebak: Terdapat banyak tumpang tindih antara strategi yang digunakan oleh calon-calon yang hebat untuk mengesan pengurus pengambilan pekerja dan cara penambah baik yang digunakan untuk menjaga penonton dalam jahitan.
Tidak, betul!
Untuk membuktikannya, saya telah mengumpulkan empat tip teratas untuk membunuhnya dalam temu bual-semua dicuri dari orang-orang yang mengajar saya improvisasi.
Dan jika anda "bukan jenis improvisasi, " yakinlah-anda tidak perlu menjadi ahli pelakon SNL yang pantas untuk mendapat manfaat daripada pelajaran ini. Sesiapa sahaja boleh melaksanakan petua ini.
1. Bertindak Seperti Pewawancara Anda
Jadi, bagaimanakah anda menemui tanah pertengahan yang betul antara yang kelihatan yakin dan kelihatan sombong? Inilah silap mata: Lihatlah pewawancara anda dan salinnya. Sebagai tambahan, ini dipanggil pencerminan.
Pencerminan meletakkan pewawancara anda dengan selesa dan membuatnya berasa seperti dia menghubungkan anda dengan lebih banyak lagi. Ia adalah psikologi yang mudah. Kami berani untuk mempercayai orang yang berkelakuan seperti kami.
Perhatikan kedudukan badan pewawancara anda dan pacing ucapannya. Adakah dia berbaring, duduk tegak, atau bersandar? Adakah dia membantah atau memilih perkataannya dengan teliti? Adakah dia bercakap dengan cepat atau perlahan?
Biarkan tingkah laku pewawancara anda merosakkan anda. Ini perkara yang halus, tetapi sedikit pergi jauh untuk meninggalkan kesan bahawa anda sudah sesuai.
2. Gunakan Spesifik
Ramai adegan-adegan yang lebih baik jatuh kerana kekurangan spesifik. Bayangkan adegan ini: "Apa yang kamu lakukan di sini?" "Oh, hanya fikir saya akan berhenti …"
Membosankan. Siapa sih orang ini, di manakah mereka, dan mengapa kita perlu mengambil berat?
"Jururawat, cepat saya perlukan menunggu, adakah anda bermain Candy Crush lagi?" (Sekarang kita ada sesuatu.)
Perkara yang sama berlaku dalam temu bual. "Saya seorang yang berorientasikan hasil" tidak mengendahkan sesiapa pun. Dan pewawancara anda tidak mempunyai sebab untuk mempercayai anda. Sesiapa sahaja boleh mengatakan dia berorientasikan hasil.
Sebaliknya, gunakan khusus. Ceritakan kisah tentang masa yang anda tuju ke hadapan untuk mendapatkan hasil. Dan jangan berhenti di sana sahaja: Sebutkan apa-apa kesan negatif dari tindakan anda dan pelajaran yang anda pelajari dari mereka. Ia menjadikan cerita anda lebih nyata - yang bermakna pewawancara anda tidak akan merasa seperti anda hanya memberitahu dia apa yang dia mahu dengar.
Sebagai contoh, "Saya menyimpan seluruh pasukan yang bekerja sepanjang hujung minggu supaya kita dapat memukul tarikh akhir kami. Saya dapat memberitahu sesetengah orang yang hampir terbakar, dan dalam keadaan teliti, saya sepatutnya merawat semua orang untuk makan malam pada malam Sabtu untuk menjaga moral yang kuat. Walau bagaimanapun, kesukaran penyangkut, coretan itu menjadi titik kebanggaan yang benar-benar menarik pasukan kami bersama. "
Sekarang, tentu saja, jawapan khusus adalah risiko. Ya, pada syarikat yang menghargai kepuasan pelanggan di semua biaya, itu adalah pemenang. Tetapi di organisasi yang semuanya tentang keseimbangan kerja-kehidupan, anda mungkin tidak kelihatan seperti yang sesuai. Jadi, bukannya menyiapkan cerita anda dengan hanya memikirkan sifat anda, pastikan anda menyelidik syarikat itu supaya anda dapat memberitahu cerita yang membuat anda sempurna untuk kedudukan yang tepat ini.
3. Mempunyai Mantra
Salah satu alat penambah baik yang digunakan untuk mencipta watak-watak yang menarik adalah memasuki adegan dengan mantra. Apa pun dari "Saya sayang kamu, " kepada "Adakah saya satu-satunya yang waras di sini?" Kepada "Itu menarik!"
Ini memberi anda "jangkar" - satu titik permulaan untuk menentukan apa yang akan dikatakan seterusnya. Daripada cuba membuat benda dari biru, anda boleh memberi tumpuan kepada melakukan perkara yang jelas bahawa seseorang dengan ucapan itu akan lakukan.
Untuk temu bual, ia membantu untuk menentukan dahulu jenis orang yang anda mahu, dan kemudian gunakannya untuk menciptanya. Mungkin ia "Saya suka menyelesaikan masalah dengan data, " atau "Perkara sepatutnya kelihatan cantik." Pastikan bahawa ia adalah sesuatu yang benar-benar anda percayai!
Dari sana, menjawab soalan lebih mudah-bukannya menarik benda-benda keluar dari udara tipis, anda melakukan perkara yang jelas yang mengalir dari mantra anda.
Sekarang anda mempunyai sauh. Dalam masa yang panas, jika pewawancara meminta anda soalan yang anda tidak jangkakan, anda boleh kembali kepada beberapa perkataan ini dan mulakan jawapan anda di sana.
4. Tanyakan Diri Anda, "Jika Itu, Lalu Apa?"
Bercakap mengenai mantra, salah satu perkara utama yang dikatakan oleh pembalik-balik utama di kepala mereka ialah, "Jika itu, maka apa?" Ini membantu dengan membina garis sebelumnya untuk membuat dunia yang terperinci dan menarik.
Contohnya: Seorang pemain memulakan adegan dengan berkata, "Saya mendengar makanan di sini sangat bagus." Pemain yang lain bertanya, "Jika itu, apa lagi?" Jika ada buzz mengenai makanan yang sangat baik, mungkin restoran itu begitu hip yang George Clooney berada di meja bersebelahan dengan mereka.
Bagaimanakah ini berlaku untuk temuduga? Ia adalah resipi untuk bertanya soalan yang sangat baik!
Ini adalah untuk bahagian di mana pewawancara anda memberitahu anda mengenai peranannya, bagaimana dia melakukan perkara-perkara, cara kerja syarikat, dan kemudian membolehkan anda bertanya. Semasa anda mendengar pewawancara anda, tanyalah diri anda, "Jika itu, maka apa?" Dengan hanya mengatakan ini kepada diri anda, anda akan mendapati lebih mudah untuk bertanya soalan khusus yang membuat pewawancara anda berasa seperti anda mendapatkannya.
Sebagai contoh, katakan pewawancara anda berkata, "Kami tidak pernah menghantar produk kecuali seluruh pasukan 100% gembira dengannya."
Sekiranya anda bertanya pada diri sendiri, "Jika itu, maka apa?" Anda mungkin berkata seperti, "Menarik! Adakah itu menyebabkan sebarang ketegangan dengan garis masa yang ketat? Bagaimanakah anda mengatakan bahawa syarikat mengimbangi input dari seluruh pasukan dengan menyampaikan produk akhir pada masa dan belanjawan? "
Sama ada anda pergi untuk tepukan atau panggilan balik, tepuk tangan atau tawaran, ketawa atau kerja, petua ini akan membantu anda memanfaatkan potensi penuh anda. Dan hei, anda mungkin lebih baik daripada yang anda fikirkan.
