Pada pagi Jumaat lalu, saya menyertai organisasi Wanita dalam Komunikasi di New York untuk mendengar Jill Abramson, editor The New York Times yang dipecat secara terbuka pada tahun lepas, bercakap tentang pengalamannya.
Selepas dia membuat pengisytiharan ini-dan bilik itu berhenti ketawa dan bertepuk tangan, dia bertanya kepada penonton berapa ramai yang telah dipecat. Dan ketika saya memandang ke sekeliling bilik 100 pembuat TV, editor majalah, pemasaran dan profesional PR wanita yang berjaya, walaupun TODAY Show anchor Erica Hill-saya terkejut kerana majoriti mereka mengangkat tangan mereka.
OK, jadi dengan melepaskan mungkin bukan bahan ramuan rahsia kejayaan mereka, tetapi apa yang dilakukan oleh wanita-wanita ini adalah sama ada mereka melihat mereka dipecat bukan sebagai akhir dari kerjaya mereka, tetapi sebagai titik melompat untuk sesuatu yang lebih baik .
Semoga anda dapat membuatnya tanpa dipecat, tetapi jika yang terburuk berlaku, pelajaran dari Abramson akan membantu anda belajar dari itu dan teruskan kepada perkara besar yang akan datang.
Gali dalam
Seorang wanita dalam penonton meminta Abramson untuk bermain-main hari yang dia dipecat. Dia menggambarkan berjalan keluar dari bangunan Times pada hari itu agak teruk, kemudian berhenti dan bertanya kepada dirinya bagaimana dia benar-benar merasakan. Apabila dia memikirkannya, dia tidak sedih, dia tidak marah-dia sebenarnya sangat lega. Dia telah bekerja di bilik berita selama beberapa dekad, dan menyedari ini sebenarnya merupakan peluang yang luar biasa untuk memikirkan apa yang dia benar-benar mahu lakukan seterusnya.
Ini mungkin bukan keadaan anda-anda mungkin sedih, marah, atau takut, dan itu 100% OK (dan dijangka). Tetapi kebanyakan masa, perasaan rumit. Dan jika anda boleh berhenti, berfikir, dan mengenal pasti selok-belok apa yang anda rasa, anda akan dapati sesuatu yang mendalam yang akan membantu anda bergerak maju dengan cara yang positif.
Kenali Kelemahan Anda
Abramson menyatakan bahawa kekuatan terasnya adalah menulis dan melaporkan-dan pengurusan orang lain tidak pernah menjadi guaman kuatnya. Dia mengakui bahawa dia sering "menuntut" dan "tidak sabar" dengan kakitangan, sambil menyatakan bahawa kedua-duanya adalah "bukan kombo yang hebat, " dan gaya pengurusannya menyumbang sebahagiannya kepada pemergiannya.
Ia benar-benar menyegarkan untuk mendengar seseorang secara terbuka, tenang, dan tidak membela tentang kekurangannya. Kita semua mempunyai mereka, dan hanya dengan mengenali apa yang mereka boleh kita fikirkan bagaimana untuk bekerja pada mereka atau bergerak melepasi mereka (atau, dengan baik, mencari peranan yang lebih baik menggunakan kekuatan kita).
Jangan Merentas Pelabuhan
Apabila ditanya bagaimana dia mengisi masa dia sekarang, Abramson menyebut bahawa dia masih membaca New York Times setiap hari. Malah, dia masih suka dan mengagumi penerbitan itu dan tidak ada yang lebih baik untuk mengatakan tentang tempat dia berlari selama tiga tahun.
Saya bayangkan bahawa dipecat akan membuat anda mahu membakar tempat itu, à la Milton di Office Space , tetapi tetap positif (atau sekurang-kurangnya neutral) kelihatan lebih baik-terutamanya apabila anda mula bercakap dengan majikan baru yang berpotensi. Ingat bahawa tidak kira apa yang berlaku, tempat yang anda tinggalkan adalah sebahagian daripada sejarah anda. Ada sebab anda berada di sana. Anda menyumbangkannya dalam beberapa cara. Dan anda mungkin masih mempunyai rakan sekerja dan mungkin juga kawan-kawan di sana. Menjadi negatif tentangnya tidak akan menyakitkan sesiapa kecuali anda.
Jangan malu
Abramson telah menjelaskan bahawa dia tidak malu untuk dipecat. "Saya sebenarnya bersungguh-sungguh bahawa jelas secara terbuka kerana saya tidak malu, " katanya dalam temu bual untuk Cosmopolitan , kali pertama membuka media sejak berlepasnya. "Terutama dalam ekonomi ini orang-orang dipecat ke kanan dan ditinggalkan atas alasan sewenang-wenangnya, dan kadang-kadang ada kuasa di luar kawalan kamu."
Anda tidak boleh mengubah hakikat bahawa anda telah dipecat, tetapi anda boleh mengubah apa yang berlaku seterusnya. Ada yang boleh dikatakan tiada kerja lain seperti jawatan tertinggi di The New York Times . Tetapi bukannya membiarkannya mengecewakannya, Abramson telah membuat jalan pengajaran yang benar-benar baru di Harvard, melakukan pelaporan politik, dan mendirikan permulaan. Dia mencipta semula dirinya dengan cara yang luar biasa-dan itu tidak akan menjadi malu.
Saya tahu, banyak perkara ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, terutamanya jika anda benar-benar, benar-benar hilang gaji itu. Jadi, jika anda sedang berjuang, lihat jika anda dapat mencari seseorang yang mengalami pengalaman itu juga. Seperti yang saya pelajari, terdapat lebih banyak di sana daripada yang anda bayangkan.
Dan untuk lebih pulih daripada dipecat, pakar pencarian pekerjaan Jenny Foss mempunyai beberapa tips hebat untuk memiliki cerita anda dan menjelaskan apa yang berlaku kepada pewawancara.
Tunggu di situ. Masa depan Abramson adalah cerah-dan juga anda.
