Berita buruk bagi sesiapa yang pernah memohon untuk bekerja untuk saya: Saya masih membaca surat sampul surat. (Ugh, saya tahu betul, saya seperti dinosaur.)
Malah, ia adalah bahagian pertama permohonan yang saya lihat kerana ini adalah cara terpantas untuk melihat jika anda meletakkan usaha untuk memohon untuk posisi khusus ini. Terdapat beberapa perkara yang dapat saya tentukan dalam beberapa saat yang akan menentukan jika anda sedang ditemubual-atau jika anda ditendang ke dalam timbunan tidak.
Bagaimanapun, walaupun orang mengambil usaha untuk mencabut bahagian proses ini, ia masih boleh menjadi bumerang. Dan bau busuk kerana menulis surat penutup tersuai memerlukan banyak tenaga, dan jika anda mengambil masa untuk melakukan itu, anda layak mendapatkan temuduga.
Jadi, apakah perkara-perkara yang anda terlalu rapat untuk melakukannya dengan betul-tetapi hilang tanda pada? Biar saya beritahu awak!
1. Anda Dihubungi Saya, Tetapi Dikisahkan Nama Saya Salah
Tiada apa-apa yang membuat saya lebih teruja untuk menggali daripada melihat anda mengetepikan saya dengan nama saya dan bukan oleh "Manager Hiring" atau "Kepada Keprihatinannya." Walau bagaimanapun, tiada apa yang membuat saya berhenti sejenak daripada melihat nama saya dieja dengan salah. Percayalah, saya tahu, itu sukar. Ini bukan cara Jenni biasanya dieja. Saya juga tahu Maier mempunyai terlalu banyak vokal berturut-turut. Walau bagaimanapun, nama saya di seluruh internet (dan dengan itu saya bermaksud halaman pasukan syarikat kami dan LinkedIn), jadi agak mudah untuk mencari.
Saya tidak mengatakan ini kerana saya seorang egomaniak, tetapi kerana butiran kecil dan kecil itu membuat kesan yang mengejutkan. Jika anda tidak boleh mendapatkan tugas asas ini dengan betul, bagaimana saya boleh mempercayai anda untuk mengendalikan perkara yang lebih rumit? Dan ya, saya akan mengandaikan bahawa setiap pekerjaan yang anda gunakan akan lebih terlibat daripada nama ejaan dengan betul.
Secara serius, itu bernilai dua kali memeriksa ejaan nama sebelum anda memukul hantar. Dan semasa anda melakukannya, lakukan perkara yang sama untuk setiap kata yang anda taipkan. Terutama nama syarikat itu. (Ya, betul, kamu akan kagum.)
2. Anda Memulakan Dengan Talian Pembukaan yang Menarik, Tetapi Ia Tidak Sepenuhnya Tidak berkaitan dengan Apa-apa
Kebanyakan surat penutupan bermula dengan menyatakan yang jelas: "Nama saya dan saya memohon untuk di." Yang saya biasanya menjawab, "Duh." Oleh itu, ia sentiasa merawat apabila calon bermula dengan fakta yang menyenangkan, yang tidak dapat dilupakan anekdot, atau garis pintar. Dengan melakukan ini, anda segera mendapat perhatian saya.
Dengan itu, fakta yang menyenangkan, anekdot yang tidak dapat dilupakan, atau garis pintar lebih baik berhubung dengan kelayakan anda yang relevan, kedudukan yang anda gunakan, atau sekurang-kurangnya, industri secara umum. Menulis "Perkara pertama yang perlu anda ketahui tentang saya adalah bahawa saya mempunyai tatu penghormatan penuh Rumah " akan membiarkan saya membaca, tetapi pada akhirnya soalan saya tidak akan menjadi, "Seberapa cepat saya boleh mendapatkan orang ini dalam temu bual?", "Di manakah tatu ini?" "Adakah kedua Olsens membuat potongan?" Dan "Mengapa saya terpaksa memikirkan Bob Saget sekarang?"
Sekiranya datang dengan peralihan yang licik bukanlah perkara anda-dan itu OK! -Tempatkan diri anda berehat dari semua brainstorming dan sebaliknya gunakan salah satu bukaan surat sampul yang mengagumkan. (Atau, pergi ke atas dan seterusnya dan berunding dengan pakar surat sampul untuk membantu anda menyempurnakan anda.)
3. Anda Bercakap Banyak Mengenai Syarikat, Tetapi Anda Terlupakan untuk Bicara Mengenai Diri Anda
Jadi, anda suka syarikat yang anda gunakan untuk bekerja dan anda ingin memastikan pengurus pengambilan memahaminya. Hebat! Orang benar-benar menghargai apabila anda meluangkan masa untuk menyesuaikan huruf penutup anda apabila orang lain menelefonnya.
Tetapi, sebelum anda melancarkan pepatah untuk 10, 000 perkataan tentang betapa anda menghargai inisiatif hijau baru organisasi, pastikan anda mengingati untuk bercakap tentang diri anda dan mengapa anda patut bersesuaian dengan kumpulan mesra alam ini. Mungkin anda melancarkan program kitar semula pada pekerjaan anda sekarang, atau mungkin anda sukarela membersihkan taman pada hujung minggu, atau mungkin pekerjaan anda sekarang melibatkan tenaga alternatif. Walau apa pun, pastikan anda menyambungkan titik-titik untuk orang yang membacanya. Pengurus mengupah bukan sahaja mencari peminat, mereka mencari orang yang akan terus membuat syarikat itu hebat.
Percayalah: Walaupun orang suka diingatkan mengapa syarikat-syarikat mereka hebat, ia tidak membuat anda mengasyikkan sama sekali.
4. Anda Proaktif Meningkatkan Bendera Merah, Tetapi Tidak Ada Lain
Walaupun anda mungkin dapat menyelinap beberapa keterlaluan tentang kelayakan anda ke dalam bahan anda, anda akhirnya akan terperangkap. (Sama ada semasa proses temuduga, atau lebih teruk lagi, pada hari pertama kerja baru anda apabila anda diminta untuk menterjemahkan untuk klien berbahasa Sepanyol kerana anda menyenaraikan "perbualan Bahasa Sepanyol" sebagai kemahiran.) Jadi, jujur dari permulaan tentang apa yang anda boleh-dan tidak boleh lakukan.
Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda perlu membuang ruang berharga ini dengan menjelaskan semua lubang dalam permohonan anda. Inilah perkara: Jika anda benar-benar tidak layak, anda tidak akan dipanggil untuk temuduga. Ini bermakna tidak perlu menghabiskan masa dengan pernyataan seperti, "Anda mungkin akan melihat saya tidak pernah mengurus sesiapa sebelum …" atau "Walaupun saya tidak tahu cara menggunakan Photoshop …" (Dan ya, ini masih berlaku walaupun anda melempar, "… tetapi saya seorang pelajar yang cepat." Tidak pernah dalam sejarah perihalan pekerjaan ada yang pernah menulis, "pelajar yang lebih perlahan memilih." Mari kita selalu menganggap anda belajar pada kelajuan cahaya.)
Jika anda hanya kehilangan kemahiran atau dua yang diingini, maka tumpukan pada bahagian huraian kerja yang anda lakukan cemerlang. Walaupun anda tidak boleh menyalurkan Kanye anda dalam surat pelindung anda, atau pernah benar-benar, anda harus menggunakan ruang ini untuk memastikan anda berbunyi sebaik mungkin. Seperti yang ditulis oleh penulis Muse, Lily Zhang dalam artikel tentang perasaan kurang arif untuk pekerjaan, "bukannya menarik perhatian kepada kelemahan anda, cara yang lebih baik untuk meneruskan kelayakan anda adalah menyatakan kemahiran dan kemampuan anda untuk menyumbang secara langsung. Tinggal positif, memberi tumpuan kepada kekuatan anda, dan dengan serta-merta luncurkan kemahiran anda yang dapat dipindah dan semangat berjangkit untuk kedudukan itu. "(Oh, dan jika anda kehilangan lebih daripada satu atau dua keperluan yang disenaraikan, t kedudukan yang sesuai untuk anda.)
Sekiranya anda melakukan sebarang kesilapan di atas, jangan risau. Malah, anda juga menyesuaikan bahan-bahan anda dengan serta-merta meletakkan anda melompat-lompat di hadapan calon-calon lain. Sekarang anda perlu membuat yang terakhir, sedikit menolak yang bukan sahaja akan meletakkan anda di hadapan pertandingan-tetapi meletakkan anda di bahagian depan pek itu.
Adakah anda bersalah atas mana-mana ini? Adakah sesiapa pernah menyebut nama anda salah? Beritahu saya di Twitter!
