Ia benar-benar normal untuk mengubah pekerjaan setiap beberapa tahun. Hari-hari ketika orang ramai masuk dan keluar di syarikat yang sama selama bertahun-tahun (dan tahun) pada akhirnya berakhir-tidak ada yang mengharapkannya lagi. Sebenarnya, anda mungkin dihakimi jika anda berpegang pada syarikat yang sama terlalu lama.
Dan ya, dengan semua ini bergerak, orang tidak mengembangkan kesetiaan yang sama yang datang dengan bekerja di firma yang sama selama 25 tahun. Sekali lagi, itu OK. Apa yang tidak OK memantul dari kedudukan ke kedudukan, meninggalkan pekerjaan yang kedua anda bosan.
Mengapa? Kerana anda akan mendapat reputasi sebagai corong kerja, dan selepas anda melompat satu kali terlalu banyak, majikan akan mula bimbang bahawa anda tidak mengambil kerjaya anda dengan serius. Seorang lelaki berusia 24 tahun meneroka pilihannya adalah baik-baik saja. Seorang anak berusia 34 tahun yang mempunyai pekerjaan yang berbeza setiap tahun sejak tamat pengajian, tidak begitu banyak.
Jadi, bagaimana anda boleh membuktikan bahawa anda komited untuk laluan kerjaya anda tanpa berpegang pada syarikat semasa anda selama-lamanya? Nah, terdapat empat perkara yang perlu anda lakukan pada setiap pekerjaan tunggal-untuk pertumbuhan kerjaya peribadi anda, tetapi juga untuk membuktikan kepada pengurus pengambilan pekerja bahawa anda akan memberi kesan positif kepada syarikat itu, tanpa menghiraukan masa yang lama.
1. Belajar Sesuatu Baru
Sekiranya hanya ada satu perkara yang boleh anda katakan untuk membuktikan masa anda dengan sebuah syarikat dibelanjakan dengan baik, sepatutnya anda telah mempelajari sesuatu yang anda tidak tahu sebelum ini. Mungkin anda mempunyai kedudukan pemasaran dan anda menguasai aplikasi perisian baru yang akan membantu anda menuai dan menggunakan data untuk memacu kempen yang berjaya. Mungkin anda melakukan kerja-kerja silang antara operasi dan jualan untuk lebih memahami keperluan pelanggan. Atau, mungkin anda menghadiri sesi strategi mingguan dan menarik beberapa kesimpulan yang inovatif ke arah masa depan industri anda.
Apa sahaja yang anda lakukan, pastikan anda sentiasa belajar dan berkembang. Kebanyakan majikan akan memberi anda peluang pembangunan ini, tetapi pekerja pintar akan mencari jalan untuk merampas mereka tanpa mengira. Sekiranya tiada sesiapa menawarkan pengalaman belajar ini kepada anda, cari dalam syarikat atau kelas di tempat lain.
2. Menyelesaikan Sesuatu yang Sukar
Bukan rahsia lagi bahawa pertumbuhan kerjaya memerlukan kemajuan, dan kemajuan memerlukan pencapaian. Itulah sebabnya mudah untuk melihat perbezaan antara mereka yang menukar pekerjaan dari kebosanan dan mereka yang berbuat demikian untuk melanjutkan karier mereka. Kumpulan terdahulu akan terlewat kerana tidak dapat menunjuk ke apa-apa usaha yang berbaloi pada resume. Sebaliknya, yang kedua, akan mempunyai halangan yang khusus dan khusus yang telah mereka surmounted.
Apabila anda hanya mempunyai beberapa tahun dengan syarikat, anda perlu menunjukkan dan menguji keupayaan anda seberapa kerap yang anda boleh. Ini memaparkan produktiviti menunjukkan majikan masa depan bahawa anda adalah orang yang mendapat keretakan pada hari pertama, seseorang yang berkembang maju dan mencapai matlamatnya. Sekiranya tidak ada cabaran semasa anda, buatlah satu (dengan melancarkan inisiatif baru, bukan dengan memotong pelayan data syarikat), dan mengatasinya.
3. Buat Beberapa Kesilapan, Kemudian Belajar Dari Mereka
Lihat, tiada siapa yang sempurna. Memajukan kerjaya anda adalah satu proses yang sering memerlukan sedikit kesesakan di sepanjang jalan-jadi sebelum anda meninggalkan pekerjaan, pastikan anda mencuba dan mengatasi sesuatu yang anda tidak pasti pasti anda boleh lakukan. Jika anda membuat kesilapan, maka jadilah ia. Anda akan menunjukkan orang yang anda tidak takut untuk menguji teori dan melihat apa yang berlaku. Malah, anda mungkin mendapati terdapat lebih banyak nilai untuk mengekstrak dari kedudukan semasa anda, dan dalam hal ini mungkin tidak ada masa untuk pergi lagi. Atau anda mungkin mendedahkan beberapa kebenaran mengenai apa yang anda benar-benar menikmati di tempat kerja dan di mana anda mahu pergi pada masa hadapan.
Intinya ialah watak dan tekad dibina melalui percubaan dan kesilapan. Oleh itu, pastikan bahawa setiap jawatan yang anda pegang adalah di mana anda perlu mengatasi kesukaran, mengambil tanggungjawab, dan tidak dapat dielakkan daripada pengalaman.
4. Get-and Stay-Connected
Semua orang tahu bahawa dunia perekrutan dan arahan sentiasa berubah oleh media sosial. Ia lebih mudah berbanding sebelum ini untuk memanfaatkan rangkaian seperti Twitter dan LinkedIn untuk mencari peluang pekerjaan baru, itulah sebabnya anda perlu mewujudkan sambungan dengan banyak rakan sekerja yang anda boleh semasa anda bekerja dengan syarikat. Anda tidak tahu bila anda dapat membantu mereka dengan rujukan di jalan, atau meminta rujukan untuk diri sendiri.
Perlu diingat bahawa menghubungkan-benar-benar menyambungkan-lebih banyak daripada sekadar berteman dengan seseorang. Ia mengenai meluangkan masa untuk mengenali setiap orang yang anda tambah pada kalangan anda. Walaupun itu boleh melibatkan mentoring atau bekerjasama untuk projek, ia juga boleh semudah merebut secawan kopi.
Dengan bilangan peluang kerjaya yang ada hari ini, tidak hairanlah orang ingin bergerak. Tetapi sebelum anda meninggalkan satu pekerjaan untuk seterusnya, pastikan anda melakukan semua yang mungkin untuk mendapatkan nilai yang paling banyak dari pengalaman. Sekiranya anda tidak, resume anda akhirnya akan mencerminkan apa yang anda telah terlepas-dan yang lebih penting, anda akan membiarkan peluang yang baik menjadi sia-sia.
