Sama ada kawan anda yang benar-benar sengsara di pekerjaannya, adik lelaki anda yang panik tentang rancangan pasca wisuda, atau anak anda yang anda takut tidak akan keluar dari ruang bawah tanah anda, kami yakin terdapat seseorang dalam hidup anda yang boleh menggunakan sedikit bantuan pada carian pekerjaan.
Dan jika anda seperti ramai, anda mungkin tidak tahu apa yang boleh anda lakukan untuk meminjamkan tangan. Sekiranya anda menjangkau orang di rangkaian anda? Tembak penyiaran kerja? Apa yang akan membantu-dan apa yang akan, baik, menjengkelkan?
Berikut nasihat kami: Pilih beberapa idea kami dari senarai di bawah, letakkannya dalam e-mel, dan tanyakan kepada orang yang anda sayangi jika anda boleh membantu dan jika ya, pilihan mana yang paling berguna. Anda akan memanfaatkan kemahiran anda, meletakkan tenaga anda di mana ia paling penting, dan, yang paling penting, membantu dengan cara yang betul.
Pinjaman Kemahiran Anda
1. Tawaran untuk semak semula resume rakan anda. Tetapi jangan semak kesilapan-benar-benar memastikan setiap titik peluru menghantar mesej yang tepat dan menjualnya sebagai orang yang terbaik untuk pekerjaan itu. Proses penyuntingan semula lima langkah kami akan meliputi semua pangkalan anda.
2. Lihatlah surat sampul rakan anda. Betapa hebatnya ia membuat dia atau suara beliau? Jika anda fikir anda boleh menaikkan ante sedikit lagi, ubahnya.
3. Resume bullet adalah jauh lebih baik apabila mereka mengukur: Berapa banyak wang yang disimpan? Berapa banyak jam tangan dikurangkan? Tawarkan untuk menggali ke Excel dan melakukan pengiraan yang akan membantu rakan anda mengukur setiap pencapaiannya.
4. Mereka juga lebih baik apabila mereka tidak menggunakan kata-kata letih yang sama berulang-ulang. Tawaran untuk memanjakan semula resume beliau dengan kata kerja kuasa 185 ini.
5. Pasang topi pemasaran anda, dan buat senarai tagline contoh yang boleh digunakan rakan anda sebagai tajuk LinkedInnya. (Untuk proses langkah demi langkah untuk merekam diri anda-atau orang lain-pada LinkedIn, periksa petugas pakar kerjaya Lily Zhang kami.)
6. Tawaran untuk menyemak semula e-mel susulan atau ucapan terima kasih. Kebanyakan orang suka mendapatkannya dengan cepat, yang bermaksud mudah untuk kesilapan berlaku.
7. Jika anda mempunyai kemahiran reka bentuk, tawarkan untuk merancang rakan anda resume baru (atau menyesuaikan salah satu templat resume siap sedia).
8. Tawaran untuk menubuhkan portfolio dalam talian rakan atau laman web peribadi anda. Jika anda mempunyai reka bentuk dan kemahiran web asas, anda boleh dengan mudah menetapkan sesuatu pada 14 platform laman web peribadi ini.
9. Jika anda mempunyai kamera dan sedikit coretan kreatif, membantu rakan anda menulis, membuat filem, dan menghasilkan resume video pembunuh.
10. Lebih banyak jurugambar daripada jurugambar? Ambil kepala yang hebat yang boleh dia gunakan di profil media sosial.
Membantu Persediaan untuk Aplikasi dan Temubual
11. Google rakan anda dan laporkan mengenai penemuan anda, terutamanya jika ada apa-apa yang mungkin dimatikan ke pengurus pengambilan pekerja (ingat untuk melihat hasil imej dan video juga!). Keputusan Google boleh sedikit berbeza dari orang ke orang, jadi anda mungkin mendapati sesuatu yang dia tidak mempunyai.
12. Hantar senarai kerja yang berkaitan. (Nota: Tanya terlebih dahulu supaya anda tidak menghiraukan peti masuknya-pilihan yang lebih baik mungkin menghantar senarai panjang dan bukannya Mengingati setiap pos yang anda lihat.) Apabila anda menghantar senarai, tambah nota menggalakkan dengan kenapa anda fikir dia akan menjadi sempurna untuk pekerjaan itu. Rangsangan keyakinan itu dapat melakukan keajaiban.
13. Adakah rakan anda terperangkap pada jenis pekerjaan apa pun untuk memohon di tempat pertama? Tawaran untuk bercakap bersama. Atau, arahkan dia ke lembaran kerja sembilan pertanyaan yang direka untuk membantu anda mencari kerjaya impian anda.
14. Walaupun rakan anda mengerjakan surat pelindungnya, lakukan kerja keras Google yang diperlukan untuk mengesan nama pengurus dan info kenalan.
15. Salurkan pelakon dalaman anda, dan mainkan pengurus pengambilan sebagai rakan anda mempraktikkan soalan wawancara. Tidak pasti apa yang perlu ditanya? Ambil beberapa dari senarai pertanyaan temu ramah yang paling umum, atau semak imbas Glassdoor untuk melihat soalan yang sering ditanya di syarikat yang dia mahu bekerjasama.
16. Adakah dia pergi ke temuramah telefon atau Skype? Tawaran untuk mengadakan percubaan untuk memeriksa masalah teknikal dan pencahayaan atau masalah bunyi.
17. Pergi membeli-belah bersama-sama dan bantu rakan anda memilih ensemble wawancara yang sempurna. (Perlu cadangan? Semak pilihan kami untuk lelaki dan wanita)
18. Tawaran untuk menggugurkan samannya semasa jangka masa berikutnya ke pembersih kering. (Hei, kadangkala benda kecil itu.)
19. Bantu rakan anda mengamalkan jabat tangannya. Bunyi mudah, tetapi mempunyai yang hebat boleh pergi jauh untuk membuat kesan pertama yang cemerlang. Dan hei, ikuti petua ini, dan anda mungkin mengambil beberapa petunjuk.
20. Bantu teman kerabat anda dan praktik yang sempurna "Jadi, beritahu saya tentang diri anda!" Pitch lif.
21. Mencetak beberapa salinan Panduan Persiapan Temuduga All-in-One kami, jadi mereka akan bersedia untuk pergi apabila rakan anda memerlukannya.
22. Tawaran untuk menyusun senarai jurulatih kerjaya di kawasan anda. Cari orang yang pakar dalam industri rakan anda (pemasaran, teknologi, bukan keuntungan) atau situasi tertentu (penukar kerjaya, graduan baru).
23. Arahkan rakan anda ke kelas Muse's "Kick Start Your Job Search" percuma-kami akan melakukan semua nasihat untuk anda.
Gunakan Rangkaian Anda
24. Semak imbas rangkaian LinkedIn anda untuk mengetahui sama ada sesiapa yang mungkin membantu dalam carian pekerjaan rakan anda. Jika ya, tanya kenalan anda jika dia mungkin bersedia duduk untuk wawancara dengan rakan anda.
25. Lebih baik lagi, tanyakan jika anda boleh menyambung hubungan anda dengan rakan anda secara langsung. Buat pengenalan yang menyanyikan pujian teman anda, kemudian lari dan biarkan rakan anda meniup hubungan anda dengan inisiatif dan cerdasnya. Untuk menjadikannya lebih mudah untuk diri sendiri, inilah templat untuk digunakan untuk meminta kenalan anda jika anda boleh menyambungkannya kepada rakan anda, dan kemudian templat untuk membuat pengenalan yang sebenar.
26. Tanya teman anda untuk senarai syarikat impiannya, kemudian cari rangkaian LinkedIn anda untuk melihat sama ada sesiapa yang anda tahu berfungsi di sana (atau telah di masa lalu). Mungkin terdapat beberapa kenalan yang mengejutkan yang anda terlepas.
27. Sukarelawan untuk menghadiri acara rangkaian bersama (percaya kepada kita, ia membuat keseluruhan proses menjadi kurang menakutkan). Pastikan anda berpisah, dan apabila anda bertemu seseorang yang akan menjadi kenalan yang baik untuk rakan anda, anda boleh memperkenalkan kedua-dua mereka dengan mudah.
28. Atau, tuan rumah acara rangkaian anda sendiri. Jemput beberapa kenalan, minta rakan anda melakukan perkara yang sama, minta setiap orang mengajak beberapa lagi, dan sebelum anda tahu, anda akan mengisi bilik dengan orang yang menarik.
29. Sudahkah rakan anda menyusun templat e-mel "Bantu Saya Cari Kerja" ini, daripada meneruskannya bersama sesiapa sahaja yang anda tahu dalam industri atau syarikat impiannya.
30. Jika rakan anda mempunyai blog atau portfolio dalam talian, kongsi pautan atau dua di rangkaian sosial anda. Anda tidak pernah tahu siapa mata yang mungkin ditangkap (tambahnya, penyertaan anda yang tidak diminta akan dijumpai sebagai undi keyakinan padu dalam bakat dan kebolehannya).
Tunjukkan Sokongan Anda
31. Menawarkan 30 minit masa anda untuk "tidak terganggu secara tergesa-gesa, perniagaan mencari pekerjaan ini adalah sesi terburuk".
32. Hantar rakan anda kepada perkongsian e-mel yang anda fikir adalah kemahiran dan kebolehannya yang paling kuat. Ia sering kali sukar untuk mengenal pasti mata kita sendiri, tetapi perspektif luar boleh sangat membantu.
33. Adakah rakan anda berubah kerjaya? Bantu mengenal pasti kemahiran yang paling mudah ditransfer pada resumenya.
34. Bantu rakan anda mengenali adikuasanya-satu perkara yang dia lakukan lebih baik daripada apa-apa lagi.
35. Temu bual besar akan datang? Jemput dia untuk makan tengahari atau koktail khas selepas itu untuk meraikannya.
36. Jika rakan anda tidak mendapat pekerjaan, dia benar-benar teruja, hantar e-mel "semuanya akan OK". Mata bonus untuk memasukkan pautan ke beberapa bukaan menarik atau gif yang tidak masuk akal.
37. Putar senarai main pam anda-rakan anda boleh bermain larut malam ketika dia sedang menatal melalui penyiaran kerja (fikir Kelly Clarkson "Apa yang Tidak Bunuh Anda Membuat Anda Lebih Kuat" dan pada dasarnya apa-apa Kanye).
38. Pastikan rakan anda bertanggungjawab untuk matlamatnya. Adakah dia mahu menghantar tiga aplikasi setiap minggu? Pergi ke sekurang-kurangnya empat acara rangkaian bulan ini? Tawaran untuk berkala (dan baik) secara berkala dan lihat bagaimana carian sedang berjalan.
39. Pastikan rakan anda tidak hanya menetap atau mengambil apa-apa kerja hanya untuk mempunyai satu. Debrief selepas setiap wawancara dan pastikan dia benar-benar mencetuskan kedudukan. Jika tidak, dorong dia untuk mencari padang rumput yang lebih hijau.
40. Ingat, jangan biarkan kerja memburu menjadi topik perbualan serta-merta anda. Adakah rakan anda mengambil hobi baru, seperti blog atau reka bentuk web? Diambil kickboxing? Mencuba resipi baru yang hebat? Rakan anda mahukan sokongan anda dalam pencarian pekerjaannya, sudah tentu-tetapi kadang-kadang, dia mungkin hanya ingin kawan. Tempoh.
41. Jangan lakukan apa-apa-hanya pastikan kawan anda tahu anda berada di sana jika dia memerlukan pertolongan. Kadang-kadang, pengetahuan kecil itu akan lebih jauh daripada yang anda ketahui.
