Salah seorang sahabat terkasih baru-baru ini menghadapi isu kerja utama. Ternyata dia akan menghantar maklumat rahsia, dalaman kepada pelanggan secara tidak sengaja. Ini boleh membuat saya dipecat, katanya.
Mujurlah, dia tidak kehilangan pekerjaannya, tetapi kesilapan itu penting, dan ia memerlukannya untuk tidak selesa jika perbualannya tidak menyenangkan dengan bosnya dan pelanggannya. Sudah jelas bahawa ini bukan masalah kerja yang mudah, dan perlu ditangani dengan berhati-hati.
Tetapi bagaimana dengan semua masalah kerja yang kita merumitkan dengan minda kita yang berantakan? Kami meniup hal-hal daripada bahagian, mengatasi masalah ini atau itu, mengecewakan tentang apa yang orang ini atau yang berfikir, membaca semula sembang atau rantai e-mel dan bersumpah dan menegaskan bahawa kita idiot kerana satu, perkara yang kecil, isu.
Pasti, kadang-kadang satu flub profesional boleh menyebabkan penamatan atau bahkan amaran keras dari pengurus atau jabatan sumber manusia anda, tetapi majoriti setiap hari, isu-isu biasa, interpersonal atau sebaliknya, adalah yang kita overthinking.
Berikut adalah lima perkara biasa yang tidak perlu rumit:
1. Melupakan Lampiran Lampiran
Jadi anda berkata "dilampirkan" dan terlupa untuk dilampirkan. Ia benar-benar bukan masalah besar. Sama ada anda akan menangkap kesilapan kecil itu sendiri dan akan membetulkannya dengan serta-merta dengan mengikuti, "Oops, sepertinya saya lupa melampirkan dek!" Atau anda akan diberitahu dengan lembut, "Sepertinya lampiran tidak pernah dibuat itu, "mesej dan anda akan dilampirkan, dan semuanya akan menjadi baik. Jangan menggagalkannya.
2. Rugi Mesyuarat Pasukan
Walaupun tidak cukup wajib, mesyuarat pasukan bulanan adalah salah satu yang anda harapkan untuk hadir dan menyumbang. Anda mempunyai rekod cemerlang dan gembira kerana bos dan rakan sekerja anda boleh bergantung pada penyertaan anda, dan kemudian anda mempunyai konflik, dan anda menyedari pada saat-saat akhir bahawa anda tidak boleh membuatnya. Anda memberi bos anda notis selama beberapa jam dan kemudian tekanan untuk sepanjang minggu tentang apa yang akan dia katakan kepada anda pada kali berikutnya anda mempunyai satu-satu.
Jadi, anda bersumpah untuk menulis e-mel yang panjang pada malam itu, menjelaskan bahawa ia tidak akan berlaku lagi, bahawa anda akan melakukan tugas yang lebih baik dengan menguruskan jadual anda, dan anda benar-benar sangat menyesal. Pertama sekali, jangan tulis atau hantar mesej itu. Kedua, berhenti mengubah apa-apa ke sesuatu. Dapatkan maklumat terlepas dari salah seorang rakan sekerja dan teruskan. Orang kehilangan mesyuarat; tiada siapa yang peduli apa-apa.
3. Mengambil Makan Lama
Sepupu anda di bandar dengan jadual yang penuh sesak, dan satu-satunya masa anda berdua boleh mencari masa untuk bertemu adalah sepanjang minggu makan tengah hari. Walaupun anda sering keluar tengah hari untuk menjalankan tugas atau mendapatkan udara segar, anda tidak kerap pergi selama lebih daripada satu jam. Sushi dengan sepupu anda telah pergi selama 90 minit, dan pada masa anda menanam diri anda di meja anda, anda pasti bos anda sedang bernafas di atas anda, dan anda sedang terangsang.
Lihat, melainkan jika anda bekerja dalam persekitaran di mana setiap langkah anda dipantau, ini sebenarnya bukan masalah besar. Betul, kecuali penyelia anda adalah jenis yang diminta untuk mengetahui apa yang anda raih pada setiap minit setiap jam kerja, bahkan tidak menyebutnya. Sambung semula kerja anda dan bertindak normal dan semulajadi kerana anda.
4. Memberi Maklum Balas Konstruktif
Orang baru di dalam pasukan anda hebat, tetapi dia sedikit hijau dan nampaknya tidak memahami sepenuhnya cara jabatan anda suka mendekati panggilan jualan awal. Anda telah bekerja dengannya dan menyedari bahawa dia sering gagal mengikuti perintah mudah yang digunakan oleh semua orang di dalam pasukan.
Jadi, kerana ia adalah sebahagian daripada tugas anda, anda menawarkan maklum balas yang membina. Anda menunjukkan apa yang dia lakukan dengan baik, dan anda juga biarkan dia tahu apa yang perlu bekerja dan mengapa. Anda menawarkan cadangan bagaimana untuk memperbaiki, kemudian menghabiskan sisa hari bimbang dia mesti fikir anda dahsyat dan mungkin akan memberi anda bahu sejuk dari sini di luar. Tiada siapa yang mengatakan memberi maklum balas akan menjadi bahagian terbaik dari hari anda, tetapi ia adalah bahagian yang diharapkan dan difahami dari mana-mana pekerjaan-baik memberi dan menerima. Ia tidak perlu memakan anda jika anda ingat ia hanya sebahagian daripada bekerja dengan orang lain.
5. Bercakap tentang Malam Sabtu
Isnin Isnin dan anda mendapat senarai tugasan penuh, jadi apabila anda tiba di meja anda, anda terfokus sepenuhnya - sehingga rakan sekerja anda bertanya kepada anda bagaimana hujung minggu anda, dan bos anda masuk dalam perbualan, juga. Sebelum anda tahu, anda telah memberitahu mereka mengenai parti yang anda pergi pada hari Sabtu, termasuk butiran tentang wanita yang anda jumpa!
Walaupun keduanya seolah-olah tidak sabar untuk mendengar seluruh cerita, sebaik sahaja anda membuka e-mel anda dan mengubah fikiran anda ke mod kerja, anda mula bimbang bahawa anda berkata terlalu banyak. Adakah mereka benar-benar perlu tahu bahawa anda sudah bersedia untuk meninggalkan detik-detik parti sebelum rakan anda Henry memperkenalkan anda kepada wanita itu? Bahawa anda menghabiskan berjam-jam bercakap mengenai rancangan TV dan anda berjalan pulang ke rumah?
Potong diri sendiri sedikit. Anda orang yang dimensi pelbagai dimensi yang mempunyai kehidupan di luar pejabat. Selagi awak tidak pergi dan tentang seks, dadah, hampir ditahan, atau membuang di dapur sinki, awak baik-baik saja! Walaupun anda berkongsi sedikit lebih daripada bos atau rakan sekerja anda, satu-satunya orang yang memikirkan apa-apa adalah anda. Serius. Semuanya baik.
Sama ada anda menekankan untuk meninggalkan setiap hari Rabu pukul 5 petang untuk membuatnya ke kelas kickboxing yang anda suka atau anda cemas tentang berjalan-jalan selepas semua orang pada pagi Jumaat, tahu bahawa "masalah kerja" yang anda alami adalah di kepala anda. Kecuali jika anda melakukan kerja yang buruk dan meletakkan usaha sifar, kesilapan yang berkaitan dengan e-mel atau sosial pejabat yang anda bailkan adalah tidak apa-apa untuk dapat bekerja lebih. Panik yang terhasil adalah satu-satunya perkara yang mungkin merumitkan perkara.
