Setelah berada di dunia profesional untuk beberapa waktu sekarang, saya dengan selamat boleh mengatakan bahawa ia tidak semua ulasan, promosi, dan sampanye champagne untuk projek-projek yang dilakukan dengan baik. Bersama rakan-rakan sejati yang baik di tempat kerja, merasakan rasa pencapaian, bekerja untuk sebuah syarikat yang saya percaya-saya telah mengambil beberapa hits. Saya tidak selalu suka atau menghormati bos saya. Saya tidak mendapat semua pekerjaan yang saya mahu atau fikir saya akan mendapat. Peningkatan tahunan saya tidak semestinya setinggi yang saya harapkan. Saya mempunyai apa yang saya anggap kerja terbaik saya tanpa disedari.
Kerja sembilan hingga enam boleh menjadi gerai sebenar. Heck, kadangkala, anda juga terpaksa menyingkir di projek semasa anda bercuti, bergantung pada jangkaan pengurus anda, tahap kecekapan pasukan anda, atau budaya syarikat anda. Beberapa, jika ada, laluan kerjaya dipenuhi dengan bata kuning. Itulah fakta kehidupan bahawa pekerjaan anda akan membuat anda ingin menjerit, membuang sesuatu, atau hanya memanggil sakit untuk hari-hari berakhir. Tetapi untuk bertahan hidup semuanya, anda akan memikirkan cara menurunkan suara anda, simpan cengkaman anda pada kaca itu, dan sembuh.
Di hadapan, lima perkara buruk yang anda pasti akan mengalami semasa anda membuat perjalanan di dunia kerja dan mewujudkan kerjaya anda.
1. Anda akan mempunyai Boss Terrible
Kebarangkalian bahawa anda akan mempunyai bos yang buruk pada satu ketika dalam kerjaya anda adalah tinggi. Sama ada bos itu adalah mikromanager, seorang yang tidak hadir, tidak bertindak balas, kejam, bodoh, tidak cekap, atau merendahkan, sukar untuk mengatakan. Walau bagaimanapun, apa yang tidak sukar dikatakan ialah ia akan menghisap, dan mungkin membuat anda ingin mula mencari kerja baru.
Cara Berurusan
Mula-mula, tengok keadaan dengan objektif seperti yang anda boleh. Adakah terdapat apa-apa yang anda boleh lakukan secara berbeza yang akan menghasilkan jenis respons atau reaksi yang berbeza dari bos anda? Sekiranya anda 100% yakin bahawa anda bukannya dan tiada apa yang anda boleh lakukan untuk menjadikan keadaan anda lebih baik, anda mungkin akan mahu memulakan carian pekerjaan itu. Dan apabila anda berbuat demikian, buatlah seorang pemimpin yang menunjukkan jenis gaya kepimpinan yang anda nilai (dan siapa yang tidak jerk) yang menjadi keutamaan.
2. Anda Tidak Dapat Dapatkan Kerja
Anda berlayar melalui wawancara-semuanya empat-dan anda menerima maklum balas yang sangat baik mengenai tugasan yang anda berikan sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja. Anda memberitahu semua rujukan anda (semua yang anda percayai sepenuhnya), dan anda duduk dan menunggu dengan jangkaan yang penuh harapan. Tetapi bukan panggilan telefon dan tawaran, anda menerima e-mel yang memberitahu anda bahawa mereka telah memutuskan untuk pergi dengan orang lain. Anda hebat, mereka berkata, dan mereka berharap anda semua yang terbaik. Sengatan penolakan. Anda begitu yakin bahawa anda mempunyai beg itu!
Cara Berurusan
Teruskan. Angkat kepala anda dan simpan kursus itu. Ia adalah satu perkara yang membayangkan bahawa satu perkara akan berlaku dan kemudian menyedari itu bukan kes itu, tetapi ia adalah pelajaran. Tidak ada rasmi sehingga ia rasmi. Anda tidak tahu keadaan mengapa anda tidak dipilih, dan dengan jujur, anda mungkin tidak akan tahu. Betul anda adalah untuk terus mencari sehingga anda mendarat pekerjaan yang anda inginkan.
JIKA ANDA BAWAH ANDA BAWA ANDA BAWAH SETIAP HARI SATU …
… Anda harus mencari kedudukan baru yang membuat anda bahagia (hampir) setiap hari!
Mulakan Carian Anda Sekarang
3. Seseorang Lain Akan Dapatkan Promosi Anda
Anda merasa begitu dekat anda boleh merasainya. Anda sudah bersedia untuk gelaran baru yang berkilat itu. Anda telah memperolehnya dan hanya gembira kerana anda akhirnya mendapat pengiktirafan untuknya. Tetapi apabila bos anda memanggil anda ke pejabatnya, apa yang dia ingin bincangkan ialah sewa luar yang mendapat peranan yang anda cobet. Anda terkejut dan mempunyai keinginan yang kuat untuk berhenti di tempat kejadian, tidak ada notis yang diberikan.
Cara Berurusan
Berhenti secara tergesa-gesa adalah keputusan yang mungkin anda akan menyesal, jadi berhati-hatilah untuk tidak membiarkan emosi anda menjadi yang terbaik daripada anda. Selepas anda mempunyai masa untuk memproses keadaan, bercakap dengan bos anda dengan terang tentang apa yang berlaku. Jika dia tidak menyedari usaha anda untuk memajukan peranan itu, pastikan dia sekarang dan kemudian bertanya kepadanya jika dia akan berkongsi dengan anda sebab-sebab ini di luar calon dipilih. Jelas kekurangan anda supaya anda boleh bekerja untuk memperbaiki mereka ke hadapan. Jika ia seolah-olah anda telah diluluskan tanpa alasan yang baik, kini adalah masa yang tepat untuk melihat peluang lain yang ada untuk anda di luar syarikat ini.
4. Anda Tidak Akan Layak Dalam atau Seperti Kerja Anda
Ia mungkin pekerjaan itu sendiri, kerja bukan apa yang anda harapkan atau industri tidak apa yang anda bayangkan. Atau, mungkin lebih sukar untuk diketepikan. Anda tidak pasti apa sebenarnya, tetapi anda tahu anda tidak berpuas hati. Anda tidak membuat mana-mana kawan yang sebenar di tempat kerja, dan anda boleh membaca misi syarikat sembilan cara dari hari Ahad, tetapi anda tidak pasti pasti anda percaya.
Cara Berurusan
Terdapat benar-benar perkara yang sesuai untuk peranan dan organisasi. Temu perbualan adalah yang paling sering dilakukan secara peribadi kerana ia adalah cara terbaik untuk mendapatkan keperibadian seseorang, dan kebanyakan organisasi tidak hanya mengupah berdasarkan kemahiran sahaja. Tetapi mesyuarat dalaman hanya boleh mendedahkan begitu banyak. Kadang-kadang, ia mengambil masa beberapa bulan untuk menyedari bahawa pekerjaan yang anda fikir akan sempurna adalah apa-apa. Ia adalah kesedaran yang buruk tetapi yang pasti akan berlaku ketika anda membina kerjaya anda.
5. Kerja keras anda tidak akan disedari
Setiap hari anda melakukan apa yang diharapkan dari anda dan banyak lagi. Apabila kerja keras anda tidak disedari, anda akan bekerja lebih keras, dengan harapan bahawa kali ini seseorang akan mengambil perhatian dan memuji anda untuk usaha anda. Tetapi kerana salah pengurusan, kekurangan kepemimpinan, sebuah syarikat dengan keutamaan yang tidak jelas, tidak teratur, anda akan bekerja keras untuk apa-apa. Bukan "kerja yang baik!" Atau "Terima kasih, " dan tentunya bukan untuk tanggungjawab yang lebih besar, kenaikan pangkat, atau promosi. Ia akan berlaku, dan apabila ia berlaku, anda perlu ingat bahawa anda mempunyai pilihan.
Cara Berurusan
Opsyen, betul. Hanya ada banyak senyap radio yang boleh diambil oleh seseorang. Ia bukan seolah-olah anda hanya menghancurkan pantat anda untuk pengiktirafan, tetapi untuk membuat kemajuan dan melakukan bahagian anda untuk memajukan jabatan anda dan secara literal tidak mendapat penguat positif atau umpan balik yang menghancurkan jiwa. Dan apabila anda merasa tertarik, itulah apabila anda akan mula mendapatkan resume anda bersama-sama dan mencari peranan di mana pencapaian anda tidak kelihatan sia-sia.
Saya bercita-cita untuk mengatakan bahawa anda akan menjadi pengecualian kepada peraturan jika keseluruhan karier anda hanya satu, cerah, berseri-seri cahaya kehebatan. Saya mungkin tidak akan percaya kepada anda jika anda berkata sebanyak. Saya mengatakan bahawa kerana realiti (dan beberapa tahun pengalaman di bawah tali pinggang saya) adalah bahawa akan ada up dan downs-dari pekerjaan ke pekerjaan dan kadang-kadang walaupun dalam satu peranan. Mengetahui bahawa anda tidak mungkin dapat melepaskan detik-detik jelek yang penting ini berkuasa (dapatkannya? Pengetahuan adalah kuasa). Serius sekalipun, jika anda mempunyai idea tentang apa yang ada di kedai, anda akan dilengkapi dengan lebih baik untuk mengendalikan ribut sialan anda.
