Walaupun terdapat sekitar 20 kita di dalam bilik persidangan, atmosfer itu agak lemah. Ia telah menjadi satu minggu yang panjang dan tekanan, dan sementara parti kerja ini sepatutnya menjadi perayaan satu projek yang telah kami selesaikan - ia kelihatan seperti kebanyakan orang sudah siap pulang ke rumah dan naik ke tempat tidur.
Kemudian Alex berjalan masuk, dan getaran itu segera berubah. Dia mungkin orang yang paling berkarisma, paling disukai di pejabat, dan hanya ada di sana membuat semua orang merasa lebih bertenaga, ceria, dan berbual-bual.
Kita semua kenal orang seperti Alex. Untuk masa yang paling lama, saya fikir keperibadian Alex benar-benar organik-bahawa anda tidak boleh memupuk kecanggungan. Nah, saya sedar itu tidak sepenuhnya benar. Kebanyakan kita tidak akan menjadi status Alex, tetapi kita boleh melakukan beberapa perkara mudah secara rutin untuk bukan sahaja menjadi lebih disukai, tetapi juga lebih bahagia.
1. Lihatlah Perkara Yang Sedikit
Semasa mesyuarat pasukan kecil, saya menyebutkan saya mempunyai idea untuk seksyen baru yang berpotensi untuk laman web kami. Lima minit selepas kami dibungkus, sebuah e-mel mendarat di peti masuk saya.
Ia berkata:
"Hey! Hanya mahu mengatakan saya suka idea seksyen anda. Saya boleh memberitahu anda benar-benar meletakkan banyak usaha memikirkan mengapa ia akan memberi manfaat kepada pembaca kami dan bagaimana kami dapat membinanya. "
Siapa itu? Alex, tentu saja.
Alex adalah peer saya-jadi nota ini merasakan berbeza daripada mendapatkan satu dari, katakan, bos saya. Dia tidak mempunyai kewajipan untuk menghantarnya, menjadikannya lebih bermakna. Dan pemerhatiannya adalah tempat-tempat; Saya telah menghabiskan masa lama memikirkan perkara-perkara yang tepat yang dia sebutkan.
Saya cukup yakin Alex membuatnya menjadi tabiat biasa untuk mengakui perkara-perkara kecil yang rakan-rakannya lakukan dengan baik yang mungkin tidak mendapat pengiktirafan oleh sesiapa sahaja-kerana mereka agak kecil.
Sekarang saya mengikuti pendahulunya dan membuat satu titik untuk mengatakan sesuatu yang baik (dan asli!) Kepada sekurang-kurangnya satu profesional setiap hari. Ini memerlukan saya untuk memberi perhatian kepada apa yang orang-orang di sekeliling saya bekerja-tapi saya juga perlu melakukannya.
2. Tanya Tentang Hasrat Orang
Saya suka podcast seperti, saya serius geek keluar setiap kali episod baru Longform keluar. Itulah sebabnya saya sangat teruja apabila pengguna di Twitter mengambilnya sendiri untuk menghantar beberapa saran podcast.
Semua orang suka bercakap tentang nafsu mereka, jadi berikan mereka peluang untuk bersemangat dengan anda! Ia benar-benar memuji apabila seseorang mengambil berat tentang anda untuk a) notis apa yang anda suka dan b) membawanya.
Mungkin anda dapat melihat boss bos anda kadang-kadang tweet mengenai hasil maratonnya. Kali berikutnya ada maraton di kawasan anda, e-mel kepadanya pautan itu dan tambahkan, "Saya mendengar anda seorang pelari; adakah anda berjalan di tempat ini? "Segera, anda mendapat sambungan. (Bukan LinkedIn satu-yang sebenar.)
Atau adakah anda melihat salah satu daripada rakan sekerja anda menghantar pukulan Instagram dari konsert terakhir dia pergi ke. Apabila anda bertemu dengannya di dalam dewan, katakan, "Saya suka konsert Instagram yang anda hantar. Berapa lamakah anda menjadi jazz? Di manakah tempat kegemaran anda? "
Ini juga berfungsi dengan orang yang tidak pernah anda jumpai sebelum ini; Saya masih berhubung dengan lelaki podcast dari Twitter.
Bercakap kepada orang tentang minat mereka menunjukkan anda melihat mereka sebagai lebih daripada sekadar pekerjaan mereka. Ia menunjukkan anda mengambil berat tentang mereka di peringkat manusia. Mereka akan menyukai anda lebih banyak untuk itu-tambah, anda dapat mempelajari butiran sejuk tentang orang di syarikat anda atau di bidang anda.
3. Mempunyai Nikmat Lima Minit
Pada suatu hari, saya mengayuh meja Alex untuk memintanya untuk membantu saya dengan spreadsheet Excel yang tidak berfungsi dengan betul. Dia terpaksa membuat panggilan telefon, jadi saya beritahu dia saya akan berunding dengan orang lain. Tetapi apabila saya kembali ke komputer saya, saya melihat Alex telah memalsukan saya tutorial YouTube yang membantu saya menyelesaikan masalah itu.
Alex dan orang lain yang sangat disukai adalah tuan-tuan yang memihak kepada lima minit. Mereka sentiasa melakukan perbuatan baik kecil untuk orang lain. Sebaliknya? Orang lain tidak sabar-sabar untuk membantu mereka.
Nikmat lima minit adalah anugerah besar untuk reputasi anda, dan sebagai contoh ini membuktikan, anda tidak perlu mengabaikan tanggungjawab anda sendiri untuk melakukannya.
Anda boleh menunggu orang meminta bantuan, seperti yang saya lakukan dengan Alex. Atau anda boleh secara sukarela melancarkannya secara proaktif. Apabila pasukan web meluncurkan laman web baru, anda boleh mengambil masa lima minit untuk menghantar mereka fikiran anda. Apabila anda melihat dua rakan sekerja mempunyai kepentingan bersama (kerana anda memberi perhatian!), Anda boleh menawarkan untuk memperkenalkannya. Apabila seseorang yang anda tahu mengumumkan projek sampingan yang baru, anda boleh mempromosikannya di media sosial.
4. Katakanlah "Hai" dengan penuh semangat
Selepas menonton bagaimana Alex berinteraksi dengan orang-orang, saya menyedari dia melakukan satu perkara penting yang begitu mudah, begitu mudah, saya tidak boleh percaya saya tidak pernah memikirkannya sebelum ini.
Dia berkata hi kepada semua orang yang dia lihat. Dan tidak sedikit yang lemah "hi, " sama ada, tetapi bersemangat, hati, "Hai!"
Kebanyakan masa, kami ditekankan, sibuk, cemas, atau letih - yang bermaksud kami akhirnya memberikan pengangguran atau senyuman kecil kepada orang lain apabila kami menyambut mereka.
Tetapi kekurangan kegembiraan ini menunjukkan kita tidak begitu peduli terhadap orang lain, atau sekurang-kurangnya, tidak boleh diganggu untuk menunjukkan kita peduli.
Saya komited untuk mengatakan "Hei!" Atau "Selamat pagi!" Atau "Tidak lama lagi tidak melihat!" Kepada semua orang yang saya jumpai, lengkap dengan senyuman yang besar. Bukan sahaja saya akhirnya berasa lebih bersemangat untuk melihat mereka, ia adalah indah untuk melihat wajah mereka menyala dan untuk mendapatkan salam sebenar sebagai balasannya.
5. Katakan "Itu Bunyi Keras"
Saya mencuri frasa ini dari Paul Ford, penulis, yang menjelaskan dalam esei tentang Medium anda harus "meminta orang lain apa yang mereka lakukan, dan selepas mereka memberitahu anda, katakan: 'Wow. Itu terdengar susah. '"Kenapa? "Kerana hampir semua orang di dunia percaya tugas mereka menjadi sukar."
Pada mulanya, idea mengatakan, "Itu terdengar keras, " kepada semua yang saya temui membuat saya tidak selesa. Bukankah itu palsu dan manipulatif? Kemudian saya menyedari pekerjaan setiap orang adalah sukar. Jika anda seorang barista Starbucks, anda perlu berdiri berjam-jam setiap satu dalam ruang kecil, berurusan dengan pelanggan yang sering marah atau tidak rasional. Itu sukar. Sekiranya anda menulis kod untuk permulaan yang salah, itu sukar. Jika anda menguruskan jabatan dan cuba untuk memuaskan kedua-dua pasukan dan bos anda, itu sukar. Saya tidak boleh memikirkan profesion tunggal yang tidak mempunyai tahap kesukaran di dalamnya.
Mengatakan, "Itu terdengar keras, " membuat orang bangga dengan diri mereka sendiri dan kebolehan mereka. Ia juga memberikan mereka peluang untuk membuka dan menerangkan sama ada kepuasan atau kekecewaan mereka dengan pekerjaan mereka, yang saya berjanji akan membawa kepada perbualan yang lebih baik. Selain itu, mereka tidak akan merasakan keperluan untuk membuktikan diri mereka sendiri, yang bermaksud anda tidak akan mempunyai sebarang konflik ego yang sering menguasai perbincangan. Hasil akhir? Perbincangan yang lebih jujur, tulen!
Setelah mengkaji lima tabiat ini, saya menyedari bahawa mereka turun ke satu konsep asas: bersikap baik. Kita tidak boleh mempunyai karisma Alex, tetapi kita pasti dapat menunjukkan orang lain yang kita peduli. Dan mereka akan menyukai kami.
